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大学生就业意向调查问卷调查.docx

1、大学生就业意向调查问卷调查1.您的性别:男女2.您所学的专业3.您是否对您专业足够了解?完全了解足够了解半知半解完全不解4.毕业后您的选择是考研考公务员直接参加工作创业其他5.如果毕业后直接就业,您首选的工作地域是()大城市中小城市乡镇农村6.您有做过职业生涯规划吗有过详细的规划,正在努力实践中有想过,但不太懂规划不规划无所谓没听说过7.您希望学校在就业方面为您做些什么多联系就业单位多些就业培训多提供实践机会多发布就业信息8.您的就业的目的是为了生计需要为了自己的兴趣爱好为了得到社会的认可和为社会做贡献为自己的组建家庭做准备9.毕业后参加工作时您的就业意向是哪方面高薪水的类似公务员待遇好的与自

2、己所学专业相关的自主创业10.您认为高薪水(月资)是在什么范围定义的5000-65006500-80008000-1000010000以上11.您首选的就业方向是?政府机关其他事业单位国有企业外资企业民营企业学校及科研研究院自主创业部队其他12.您对自己实现就业预期的想法是什么非常自信自信有压力迷茫,不知所措13.您是从哪方面开始为就业做准备刻苦学习,努力提高专业素养考取各种资格证书积极参加社会活动,了解社会经常了解就业信息14.您在应聘过程中,注重企业的哪些方面?公司名气薪酬高低个人发展空间入职后所在的岗位其他15.假如毕业即就业的话,您期待的实习月工资是:1000-20002000-300

3、03000-40004000-50005000以上16.您觉得影响您对就业单位的选择的因素是什么?福利待遇企业发展潜力个人爱好企业工作环境17.您择业时优先考虑哪些工作环境社会地位工作稳定性发展机会工作地点薪酬待遇专业对口个人兴趣工作自由良好的同事关系其他18.您认为求职中最困扰你的是专业不对口薪水达不到预期理想不公平的竞争和待遇发展前景小19.您对企业员工时间的安排有什么要求?周休月休完成一个项目,可休息较长一段时间20.如果进入这个企业,您最希望从企业中得到?稳定的工作岗位良好的专业技术先进的管理模式前沿的知识信息广泛的人际关系团队合作技巧良好的薪酬福利到海外工作的机会自我价值的实现21.

4、假如您成为了蘑菇族,您会做怎样的选择?(蘑菇定律,通常适用于职场初出茅庐,被置于不受重视的部门,从事打杂工作的毕业生,常被无端的批评、指责、代人受过,并且还得不到必要的指导和提拔。)认准目标,坚持下来,为以后的厚积薄发做准备不在一棵树上吊死,另谋一个“好东家”调整好自己的心态,以阳光的心态面对自己的同事、工作安于现状,拜一天佛,少一天香22.决定您理想就业方向的最重要因素兴趣爱好社会地位高高薪福利好发展前景大工作稳定性其他23.您对行业的选择主要基于(多选)朝阳行业,前途较大该行业收入较高和自己专业对口创业机会大工作稳定24.如果求职较为困难,您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受要看工作性质,合

5、适的话就去有海外的机会,就去海外还是想在大城市里闯荡出自己的事业25.您欣赏的上司是什么类型的体贴严肃领导能力强能够赏识人才26.哪种类型的上司是您最讨厌的?小气鬼心机者说话很凶者不辨是非者27.您现在公司拥有以下那些福利待遇?五险一金出国进修带薪休假节假日福利其他28.您对工作处的环境有无太大的有求有无29.您认为以下哪个更符合您对未来工作的要求待遇好,环境一般待遇一般,环境一般待遇一般,环境好待遇好,环境好30.您对工作时间有什么要求工作时间自由按时上下班有奖金加班无奖金加班31.您认为公司对员工的待遇应如何划分按照等级划分按照贡献划分按照工龄划分公平公正地划分32.您喜欢和什么样的人共事

6、友善型强势型高冷型支持型乐观型欺软怕硬型33.您更喜欢以下哪种工作环境同事关系融洽团队合作得到上级的赏识与支持独自奋斗34.您是否愿意与同事分享想法,与团队合作完成项目是否35.求职中最困扰您的事情是()专业不对口或专业面太窄缺乏实践和工作经验就业政策的限制不公平竞争如户籍性别性质等歧视缺乏社会关系就业信息不足其他36.如果您工作进入基层,是基于哪些因素工作简单为人民服务可以不受约束薪水有待提高国家政策鼓励其他37.您择业最看中的素养是社会交往及谈判能力扎实的业务功底诚信,本分,敬业的品格面对各类突发事件的应变能力不服输的创业精神38.你能看中以下哪个福利充足的休假时间定期的福利发放完善的退休保障带薪休假的实施39.以下哪个更能激励你进取对你影响的决策具有包容性能够采纳你的意见一切听从上司的指挥40.您未来更倾向哪一种?短期内不停地跳槽,不停地尝试各种工作致力于一个领域的工作,从未想过换工作根据职业发展空间决定是否换工作41.将以下刺激你就业的因素的重要性由高到低(1-12)进行排序,1重要性最高,12重要性最低高薪酬优越的工作条件友善型和支持型的同事弹性工作时间提供发展和挑战的机会体贴的上司对你有所影响的决策具有包容性公正平等的待遇工作保障有提升机会有优越的福利待遇自由和独立

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