公卫项目绩效考核评分细则.doc

卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则居民健康档案管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施10无年初计划扣5分无季度小结扣3分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责10科室无项目制度牌和纸质制度扣1分无项目职责扣1分项目管理内容（40分）1、健康档案建档率5未按上级服务规范规定完毕建档率扣5分2、健康档案合格率5未按档案填写规范规定，缺一项扣5分3、健康档案使用率10档案使用率更新未达规定扣5分4、电子录入率10新建档未及时录入扣3分、内容更新未达规定扣2分5、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（30分）1、会议、培训9培训告知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查6患者、村医、职工满意调查，满意度未到达90%扣2分4、报表7每月按上级规定期间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿3未按季度、年度分类规范装订扣2分、标识不清扣1分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则高血压、糖尿病慢病管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无年初计划扣5分无季度小结扣5分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5科室无项目制度牌和纸质制度扣3分无项目职责扣2分项目管理内容（40分）1、高血压患者信息采集10未开展首诊测血压及登记扣5分，无规范花名册扣5分2、高血压患者健康管理率8筛查、确诊、登记、分级管理，缺1项扣23、高血压患者规范管理率5未按分级规定随访，缺乏一次随访扣2分，随访表与手册填写不符者扣3分，4、高血压患者控制率5无生活方式指导记录扣2分，未按血压等级合理用药扣1分5、电子录入率2未及时进行电子录入扣2分 6、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（30分）1、会议、培训10培训告知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意调查，满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则重性精神疾病管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无年初计划扣5分无季度小结扣5分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责2科室无项目制度牌和纸质制度扣1分无项目职责扣1分项目管理内容（40分）1、重性精神疾病患者管理率10无重性精神疾病患者基本信息登记扣5分，无规范花名册扣5分2、重性精神疾病患者规范管理率5精神疾病患者随访登记不全扣2分，未按等级随访，缺1次访扣3分3、重性精神疾病患者穏定率5无对病情有针对性健康教育及康复指导记录扣5分4、电子录入率10未按规范及时录入随访记录扣10分5、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（30分）1、会议、培训10培训告知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意调查，满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则健康教育管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无年初计划扣5分无季度小结扣3分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5科室无项目制度牌和纸质制度扣1分无项目职责扣1分项目管理内容（40分）1、发放健康教育资料种类和数量10无发放健康教育种类和数量登记扣10分2、播放健康教育音像资料5无健康教育音像播放登记扣5分3、健康教育宣传和更新10未及时更换、更新健康教育内容，缺1次扣10分4、健康教育讲座及征询5无健康教育征询内容、活动次数、参与人数登记本扣5分5、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（30分）1、会议、培训10培训告知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意调查，满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则防止接种管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无年初计划扣5分无季度小结扣5分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5科室无项目制度牌和纸质制度扣30分无项目职责扣2分项目管理内容（40分）1、防止接种建证率5未及时建立防止接种证扣3分，未及时发放防止接种卡扣22、疫苗接种管理5无防止接种告知书扣2分，未按规范规定予以接种扣3分3、防止接种异常反应汇报10未及时处理和上报疑似防止接种异常反应扣5分4、信息录入10未按规定期间，规范录入电子档案扣5分5、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（30分）1、会议、培训10培训告知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则卫生监督协管管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无年初计划扣5分，无季度小结扣5分，无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，无项目职责扣2分项目管理内容（30分）1、卫生监督10无食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采血）巡视、汇报登记扣10分2、卫生协管10未开展饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医巡查扣5分，未登记巡查次数、类别内容时间及签字，缺1项扣5分3、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣5分工作评估（40分）1、会议、培训10培训计划、告知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导计划、告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意调查，满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则传染病及突发公共卫生事件汇报和处理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无 年初计划扣5分无季度小结扣5分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5 科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，无项目职责扣2分项目管理内容（30分）1、传染病疫情汇报率5未开展传染病疫情和突发事件排查、搜集及登记扣10分2、传染病疫情汇报及时率5未及时填写、上报传染病患者信息及登记扣5分3、突发公共卫生信息汇报10 未及时按规范规定对传染病人、疑似传染病采用隔离、医学观测措施扣5分 未对突发事件伤者实行急救、转诊及记录扣5分4、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（40分）1、会议、培训10培训计划、告知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导10督导计划、告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣2分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意度未到达60%扣5分4、报表10每月按上级规定期间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣5分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则老年人健康管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理20分)1、工作计划、贯彻措施15年初无计划扣5分无季度小结扣5分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5科室无项目制度牌和纸质制度扣3分无项目职责扣2分项目管理内容（40）1、老年人健康管理10老年人摸底信息不全扣2分，基础档案建立不完整扣3分，无老年人生活方式健康状况评估资料扣3分，无防跌倒、意外伤害自救指导记录扣2分2、老年人健康体检15无健康体检宣传资料、摸底花名册、健康体检表填写不完整各扣5分3、电子录入5未及时完整录入体检信息扣5分4、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（30分）1、会议、培训10有培训告知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意调查，满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则妇幼健康管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施10无年初计划扣5分无季度小结扣3分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责10科室无项目制度牌和纸质制度扣1分无项目职责扣1分项目管理内容（30分）1、建立0-6岁小朋友手册及按期随访10为0-36月婴幼儿漏建立健康手册扣5分，未准时间对新生儿访视旳扣5分2、建立孕产妇手册及定期随访10为孕产妇漏建立保健手册，未开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视扣5分3、电子录入率5新建档未及时录入扣3分、内容更新未达规定扣2分4、上级检查10凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分工作评估（40分）1、会议、培训10培训告知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。（按每缺项扣1分）2、检查督导10检查督导告知、督导提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5患者、村医、职工满意调查，满意度未到达80%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿10未按季度、年度分类规范装订扣5分、标识不清扣5分 卫生院药物三统一项目管理绩效考核评分细则药物“三统一”管理 年 月 项目负责人 ： 总分：考核项目考核内容原则分值考核措施扣分原因得分组织管理(20分)1、工作计划、贯彻措施15无年初计划扣5分无季度小结扣5分无年终总结扣5分2、有项目制度、职责5科室无项目制度牌和纸质制度扣3分无项目职责扣2分项目管理内容（40分）1、“三统一”药物管理35 三统一购药计划单未审核签字、装订扣10分 未按上级规定网络直报扣10分 未验收登记扣5分 未及时按月上账、记录、汇总扣5分 未按上级规定及时核算对付资金扣5分2、上级检查5凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣5分工作评估（30分）1、会议、培训10培训告知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检查督导5无督导计划、告知、整改提议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分）3、满意度调查5村医、职工满意度未到达60%扣5分4、报表5每月按上级规定期间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分5、资料整顿5未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分