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关于转发《山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》的通知2011-06-15-09-25-16.doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为作品封面,下载后可以自由编辑删除,欢迎下载!!! 精

2、品 文 档 1 【精品word文档、可以自由编辑!】 青建管质字〔2011〕52号   青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局 关于转发《山东省建筑施工企业及项目部领 导施工现场值班带班管理规定》的通知 各区、市建设行政主管部门,各建筑施工、监理企业,各有关单位:        现将山东省建筑工程管理局印发的《山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》(鲁建管发〔2011〕14号)转发给你们,并提出以下意见望一并贯彻执行。        一、企业主要负责人要强化安全管理责任        企业法人代表要牢固树

3、立安全生产"源头治理"意识,自觉把企业安全生产管理作为自身的重要责任,全面实施安全生产全员管理,强化安全生产管理责任,做到安全管理工作有部门、有职权、有装备、有经费,保障安全生产管理体系的有效运行,切实把安全生产管理落到实处。        二、企业主要负责人要带头组织自查自纠        企业主要负责人要坚持每周不少于一次深入施工现场带班巡查,亲自组织带队深入工地一线开展自查自纠工作,并将这项工作形成制度化、长态化、机制化,及时检查掌握企业安全管理体系运转落实情况,深入研究和破解安全生产工作中存在的问题、难题,善于及时发现问题并迅速解决,常抓不懈进行安全隐患的排查治理,以安全生产工

4、作为抓手,强力推动企业各项工作的开展。        三、严格规定要求,认真抓好贯彻落实        各企业、项目部要按通知要求,结合实际情况,建立企业、项目部领导轮流值班带班制度,制定职责,落实责任,坚守岗位,做好值班带班记录,及时发现和组织处置安全隐患和险情,制止违规违章行为,切实做好安全生产工作,严防各类事故发生。主管部门要把企业自查自纠及企业主要负责人检查情况作为安全生产许可证动态管理的重要内容。对未建立相应制度或制度不落实和在整改期限内仍没有整改的,将按有关规定对相关责任单位和相关责任人在市场主体考核中扣分,并进行严肃处理。        附件:关于印发《山东省建筑施工

5、企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》的通知 二〇一一年六月七日 主题词:工程建设 转发 规定 通知 山东省建筑工程管理局文件 附件: 鲁建管发〔2011〕14号 关于印发《山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》的通知 各市建管局(处),有关市住房城乡建委(建设局): 现将《山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻执行。 附件1:山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定

6、 附件2:建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班交接班记录表 二〇一一年五月十一日 附件: 山东省建筑施工企业及项目部领导 施工现场值班带班管理规定 第一条  根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、住房和城乡建设部有关规定,为认真落实建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班制度,进一步加强房屋建筑工程安全生产管理工作,制定本规定。 第二条  本规定所称的施工现场,是指房屋建筑的新建、扩建、改建等建筑施工活动的作业场地。 本规定所称建筑施工企业领导轮流值班,是指企业的领导班子成员

7、和副总工程师在节假日连续生产作业期间轮流值班并定时巡查,统筹协调和处理安全生产方面的有关问题。 本规定所称项目部领导带班,是指建筑工程项目的总承包单位项目部或分包单位项目部的项目经理、项目副经理、主任工程师必须在施工现场轮流带班,指挥和监督安全生产工作,并与施工人员同时上下班。 第三条 建筑施工企业主要负责人对落实企业领导干部轮流值班带班全面负责。企业领导班子其他成员应当自觉履行值班责任。项目负责人是落实项目部领导施工现场带班制度的责任人。 第四条 施工安全带班管理应遵循“全面兼顾,重点防范,带 班在工地,解决在现场”的原则,将风险始终处于可控状态,确保施工安全。 第五条 建筑施工企业

8、领导轮流值班应遵循下列要求 (一)建筑施工企业在节假日连续生产作业期间要建立健全领导轮流安全值班并定时巡查制度。节假日必须安排企业领导安全值班并定时巡查; (二)安全值班领导在生产作业时间内不得离开工作岗位。如因有事离岗时,必须事先通知安排其他领导顶替班,顶替班领导未到位,不得离开工作岗位; (三)建立安全轮流值班记录制度。值班领导应真实准确填写当天值班的情况,并按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全值班领导的通讯方式要在各施工现场公布,以便及时了解生产安全情况; (四)领导安全值班计划安排和值班情况要定期公示,接受群众监督, 并建立安全值班档案。企业领导轮流值班计划安排,应报当地建筑

9、安全监督机构备案。   第六条 建筑施工企业领导轮流安全值班职责 (一)安全值班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人,要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作,全面深入了解企业安全生产状况,协调组织好安全生产工作;   (二)安全值班领导在当班期间,要全面掌握当班安全生产情况,认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视,发现隐患及时消除,监督各项安全规章制度的落实; (三)安全值班期间,发生生产安全事故或突发事件,应迅速组织应急救援,确保生产作业人员生命安全。 第七条 项目部领导轮流带班职责 (一)轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任,全面掌握当班安全生

10、产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业; (二)及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥; (三)当现场出现重大安全隐患或遇到险情时,及时采取紧急处置措施,并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。 第八条  项目部领导施工现场带班实行交接班制度。带班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录。 第九条  项目部应当建立项目部领导施工现场带班生产档案管理制度。项目部领导施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责整理,并存档备查。 第十条  建筑施工企业应

11、建立项目部领导带班检查制度。应明确检查人员、检查方式、检查内容、考核奖惩等。建筑施工企业领导要定期对项目部领导施工现场带班情况进行检查,每次检查结束后,应将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。 第十一条  各级建筑工程管理部门应当加强对施工企业领导值班和项目部领导施工现场带班制度落实情况进行检查,对于未建立相应制度或制度不落实的,应责令限期改正。对在整改期内仍没有整改的,按《建设工程安全生产管理条例》等法规对企业和企业负责人及项目经理给予规定上限的经济处罚;上述人员擅离职守的,给予规定上限的经济处罚;发生安全事故的,依法从重追究单位和相关人员的责任。 第十二条  监理企业领导

12、和项目监理负责人施工现场值班带班可参照本规定执行。 第十三条  本规定由山东省建筑工程管理局负责解释。 第十四条 本规定自公布之日起施行。 主题词:建筑 施工企业 值班带班 通知 抄报:住房城乡建设部,省住房城乡建设厅,省安监局 山东省建管局秘书处 2011年5月11日 附件2: 建筑施工企业及项目部领导施工现场 值班带班交接班记录表 时 间 班 次 带班人 职 务 带班 工作 情况 存在 问题 和需 注意 事项 现场问题整改: 班组长签认: 接 班 人 签

13、 字 注:1. 本表可印制成记录本,以方便现场随身携带。 2. 记录本封面需有施工单位名称、记录本编号栏目,并加盖单位公章。0万U豆体验卡 卡号:50D890668267e3349e33 密码:686d03401eefba96faba 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50De7a00c543af387fc0 密码:b26488ce65abc1787202 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dbac63885c802fd52e 密码:3d1c344384327b85efff 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd97f0765bdf6998a3 密

14、码:48db1c14e42a2b321fac 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50D61215eb41ae3cc919 密码:25bffae5346e7b7d2548 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D1cab621456ab278ab 密码:709f65f32865af2559c2 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D8f1d6a4b953f3474e 密码:6e2e4017cce30dc7e055 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10Dd1fc6d6dd529b6892 密码:a5dbdd8338f91d2c0701 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D08377b71d4374262b 密码:1d7a7c21ebd99b798a54 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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