ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:101.54KB ,
资源ID:3158656      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3158656.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(职工培训方案计划和执行情况分析报告.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

职工培训方案计划和执行情况分析报告.doc

1、B区B22人力资源部梁凯华 第十年职工培训方案计划和执行情况分析报告 一、培训方案计划 根据本年度人员需求分析,及各部门主管的人员需求申请,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订本年度培训计划。 1、培训目的 u 培训本公司所需各类专业技术工人,提高整体工人技术水平,以保障生产工作开展,保证产品合格率,及达到新产品P2、P3开发要求。 u 培训管理人才,提高公司管理水平,配合新产品P2、P3开发认证,以适应公司远景发展需要。 u 向各级管理人员提供行之有效的管理课程,促其以科学的方法进行工作、管理,以达成公司目标。 u 向各阶层员工开展培训课程,使

2、其在工作中不断改善及提升,以提高工作品质及效率。 2、培训对象 全体员工 3、培训课程 u 生产工人培训课程: 晋升培训:ISO生产要求培训、新产品生产要求培训、相应技术等级培训;常规培训:工业安全卫生教育、全面品质训练、企业规章、文化认知培训; u 管理人员培训课程: 晋升培训:管理才能训练、相关职位针对性培训、新产品管理方针培训;常规培训:电脑系统训练、时间管理培训、成本管理培训、行业发展认知、企业规章、文化认知培训。 4、培训形式 培训形式采取内训和外训相结合,其中内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习;外训包括外部短训、MBA进修、专业会议交流。

3、 5、培训内容 培训内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;生产工人以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。 6、培训讲师 讲师将采用外部讲师和内部讲师。涉及到外训或者内训中关键课程则聘请外部讲师,相关内部培训则由人力资源部培训专员作为讲师支持培训。 7、培训时间 原则上不与日常的工作相冲突,同时兼顾学员的时间。一般来安排在周末或者节假日。并保证一定的培训时数,以确保培训任务的完成和人员水平的真正提高。 8、培训费用 本年度工资预算为8500000元,按照计提比例1.

4、5%,本年度培训费用总预算为127500元。 9、培训计划 对象 月份 级别 人数 课程 内容 形式 讲师 周期 时间安排 技术工人 3 常规培训 1、工业安全卫生教育 2、全面品质训练 3、企业规章、文化认知培训 内训 内部讲师 一个月 每周例会时间的后一个小时 (共4H) 6 9 12 行政管理人员 2 5 8 11 无 全体 常规培训 1、电脑系统训练 2、时间管理培训 3、成本管理培训 4、行业发展认知5、企业规章、文化认知培训 1、专业会议交流 2、MBA进修 3、外派参观 4、内训

5、内部讲师 一个月或机动 当月周六全天 (共32H) 或机动 二、执行情况分析报告 1、执行情况: 由于本年度经营生产计划与上年度级别一致,故没有晋升培训,仅进行基本 常规性培训及维持性培训。常规培训方面,全公司员工都接受了与岗位相关的针对性培训及企业规章、文化认知培训。 2、执行效果分析 常规培训方面,实现了培训本公司所需各类专业技术工人,提高整体工人技术水平,以保障生产工作开展,保证产品合格率。培训管理人才,提高公司管理水平,以适应公司远景发展需要。向各级管理人员提供行之有效的管理课程,促其以科学的方法进行工

6、作、管理,以达成公司目标。向各阶层员工开展培训课程,使其在工作中不断改善及提升,以提高工作品质及效率。 总体上说,本年度培训计划实施成功,实现培训目标。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359

7、 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 1708810

8、0343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804 第 3 页 共 3 页 03人力1班 2007-1-2

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服