ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:132.50KB ,
资源ID:3135469      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3135469.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(集团公司人事任免管理办法-制度规范-工作范文-实用文档.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

集团公司人事任免管理办法-制度规范-工作范文-实用文档.doc

1、集团公司人事任免管理办法1、 目的为规范公司人力资源管理,规范人事任免工作,合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设,依据相关法律法规,结合本公司实际情况,制定本办法。2、 原则2.1 实行能者上,平者让,庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。2.2 重视每个员工的价值,在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。2.3 鼓励员工敬业、团队、创新,并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。3、 适用范围适用于编制内集团总部及各分子公司管理人员人事任免。4、 任免权限4.1 集团总部:集团人力资源部集团需求部门需求部门分管领导集团人力资源部总裁主管以下

2、(含主管)建议权决定权复核权复核权/副经理建议权建议权决定权复核权/经理建议权建议权建议权/复核权复核权决定权总助以上建议权建议权建议权/复核权决定权4.2 分子公司用人部门分子公司人力资源部分子公司总经理集团人力资源部总裁主管以下建议权考核权决定权/主管建议权考核权决定权备案权/副经理建议权考核权决定权复核权/经理主管领导提名建议考核权复核权决定权/总助以上/建议权复核权/建议权决定权注:分子公司部门经理的任免,须由分子公司事先与集团人力资源部进行沟通,沟通后按审批权限办理。5、 人事任免内容5.1 中层以上管理人员及重要岗位工作人员的选聘、任免。5.2 后备人选的产生、调整。5.3中层以上

3、管理人员荣获较高层级荣誉称号的评选与推荐、优秀员工的评选。5.4中层以上管理人员的重大奖励和纪律处分。5.5其他需要研究的重要人事任免。6、 任免程序6.1 通过招聘形式的任命程序:组织招聘试用面试转正任命文件6.2通过提名形式的任命程序:提名考察征求意见见决定任命任命文件内部拟升职、调任的员工,在编制内,由人力资源管理部门在充分征求公司分管领导和员工所在部门意见的基础上进行统筹后提交,并提供以下材料:(1)拟调整的职务或工作;(2)员工绩效考核表;(3)主管领导为其所做的全面鉴定;(4)具有说服力的事例;(5)其他有关材料。7、 管理规定7.1 集团总部人力资源部:(1)负责拟定任免文件;(

4、2)负责集团总部被任命人员资料收集、汇总、提交、协调工作;(3)负责集团总部被任命人员绩效考核资料;(4)负责集团总部被提名人员申报流程办理;(5)负责分子公司上报任命及提名人员资料的复核、办理相关报批手续;(6)集团总部所有人员人事档案由人力资源部统一备案;(7)负责优化本管理制度。7.2 集团总部总经办:按相关规定负责任命文件公文处理。7.3 分子公司人力资源部:(1)负责本公司被任命人员资料收集、准备、上报工作;(2)负责本公司被任命人员绩效考核资料;(3)负责本公司被提名人员申报流程的办理;(4)分子公司所有人员人事档案资料存档。7.4 分子公司行政部:按相关规定负责任命文件公文处理。

5、7.5 任免审批流程(1)招聘任免:经转正后一周内,由人力资源部提交任命审批。流程图责任人工作说明相关文件提交任命审批批准初步审核拟任命文件审批复核进入公文处理人力资源部HR经理总经理集团HR总裁集团人力资源部总经办1、 按任命权限进行流程审批,分子公司部门负责人以下由分子公司总经理任命。2、 分子公司总监、总助以上人员任命须报集团总部审批。转正相关资料,含工作总结,绩效考核表等(2)提名任命:由总裁提名的任命,人力资源部拟定任命文件,进入公文处理;分子公司提名的人员任命,由分子公司按照招聘任命流程办理提交任命审批手续,并附人员相关工作总结、事迹资料、绩效考核表等。8、 附则8.1本办法自批准

6、之日起开始执行。8.2本办法由集团人力资源部负责解释、维护。9、 附件9.1 附件一:集团总部人事任命审批表9.2 附件二:分子公司人事任命审批表集团人力资源部2012年5月附件一:任命审批表集团总部人事任命审批表填报时间 年 月 日姓名岗位入职时间转正时间原担任职务(提名类填写)拟调动后职务(提名类填写)人力资源部意见用人部门主管领导意见人力资源总监意见财务总监意见副总裁意见总裁意见备注:审批权限集团人力资源部集团需求部门需求部门分管领导集团行政人力总监总裁主管以下(含主管)建议权决定权复核权复核权/副经理建议权建议权决定权复核权/经理建议权建议权建议权/复核权复核权决定权总助以上建议权建议权建议权/复核权决定权附件二:任命审批表分子公司人事任命审批表填报时间 年 月 日姓名岗位入职时间转正时间原担任职务(提名类填写)拟调动后职务(提名类填写)人力资源部意见用人部门主管领导意见分子公司总经理集团行政人力总监意见财务总监意见副总裁意见总裁意见备注:审批权限用人部门分子公司人力资源部分子公司总经理集团人力资源部总裁主管以下建议权考核权决定权/主管建议权考核权决定权备案权/副经理建议权考核权决定权复核权/经理主管领导提名建议考核权复核权决定权/总助以上/提名建议权复核权/建议权决定权

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服