2017年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分).doc

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权17、关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作22.水平评价类职业资格的改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度23.下列合同中，不能约定试用期的是（）。以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付.所在单位25.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）培训、保守秘密、补充保险26.下列选项中，可以授予专利的是（）对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计27.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是().工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。事业单位专业技术人员30.关于复核，下列说法错误的是（）。复核不适用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）财产权32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合管理部门33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是()被辞退职工补助金34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。用人单位35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提二、多选题1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起产生2、影响职业安全卫生的物质要素有（BCD）。（多选题4分）A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场所和环境D.机器设备3、 事业单位的津贴补贴项目有（AB）。A.艰苦边远地区津贴B.特殊岗位津贴补贴4、 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题4分）A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税5. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）.A.市场调节B.社会参与C.政府主导D.银行投资6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC）。A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.与劳动者约定了试用期的劳动合同7、 根据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解(ABC)A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业劳动争议调解委员会D.各级信访部门8、 在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例C.采取措施向雇主和工人提供指导D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处9、 事业单位工作人员的工资应与（ACD）紧密联系。A.岗位职责B.政治理念C.工作业绩D.实际贡献10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）。（多选题4分）A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）A.法律B.行业协会规定C.行政法规D.国务院决定14、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件有利害关系D.仲裁员与案件当事人来自同一地区15、下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议16、 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD）。A. 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。（多选题4分）A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务19.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ABC）。（多选题4分）A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要20.专利权的客体有（BCD）。（多选题4分）A.科学发现B.实用新型C.外观设计D.发明21.专业技术人员权益保护的国家责任有（ABD）A.遵守义务B.保护义务C.出资义务D.实现义务22、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金22.我国的社会保障制度包括（ABC）。A.社会救济B.社会福利C.基本社会保险D.商业保险23.合同履行权保护的原则有（全选）。（多选题4分）A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则24.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（全选）。25.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（全选）。26.当前的事业单位工资制度改革的原则有（全选）27.下列情况中，可以视同工伤的有（全选）。28.专业技术人员的职业权益有（全选）。29.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（全选）。30、专利权的特征有（全选）。31、专利权人的权利有（全选）。32.下列发明创造中，属于职务成果的有（全选）。A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造D.在本职工作中作出的发明创造33.聘用合同与劳动合同不同的地方有（全选）。A.救济方式B.国家干预C.道德风险D.公共利益34.复核和申诉的区别有（全选）。三、判断题1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误1.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体.错误2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）3、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错误）4、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错误）5、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助.错误6、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误7、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务.错误8、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）错误9、没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误10、书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误11、法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品,因此法人作品和职务作品没有任何区别.错误12、无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误13、事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉.错误14、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（正确）15、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（正确）16.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（正确）17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（正确）18.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（正确）19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利.正确20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（正确）22.在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权.正确23.劳动者有权要求国家.用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平.正确24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（正确）25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。正确26.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（正确）27.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.正确28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（正确）30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确31.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（正确）32.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（正确）33.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。正确2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分 1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（C）。A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制 B建立并普遍实行了劳动合同制 C 推行集体合同制度 D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传 C以上都是 D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15B.30C.60D.9014.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。D.3016.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）D.以上都是17.对医疗保险基金的核算要坚持（C）的原则 A略有结余 B收支平衡C以上都是 D以收定支18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）。A. 各级政府分担 B. 开设专门账户 C. 以个人所得税为低保制度的专项财源 D. 以上都是19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权（如发表权、复制权等）归（C）所有 C写信人 20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（B）A刑法上的救济 B以上都是 C民法上的救济 D劳动法上的救济21.对下列行政行为能提起诉讼的是（A）对行政机关罚款不服22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼B.15 23.法院调解不适用于（A） A.特别程序24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民（ 人身安全）权利的违法甚至是犯罪的行为25.发明专利的保护期为（C）A.5年B.10年C.20年D.25年26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%27.工资分配应当遵循（按劳分配）原则，实行同工同酬,公民的（D）方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。D政治28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（B）认识范畴 B主观判断29.公民的名誉权，指的是公民的（人格尊严）受法律的保护30.关于知识信息的特点，说法（错）的是（D）D以有形物的存在为前提31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后（B）年 B.50 32.根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（A）制度 A执业资格33.各级国家机关的专业技术职务实行（A）制。 A. 任命34.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。（对）35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括（A）。 A. 资金来源丰富36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B）B.随作品的创作完成而自动产生37.根据行政复议法的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁39.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B.鼓励C.强制D.支持40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（C）。A.有害于社会主义道德风尚B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点42.工业产权不包括（C）。A.版权B.商标权C.制止不正当竞争D.产地标记43.关于知识信息的特点，说法错误的是（A）具有非损耗性的特征44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权45.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有（A）。A.烟草制品B.儿童食品C.地方特色产品D.电子产品47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（B）。A某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议48根据我国的著作权取得制度，下列哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况？（B）A随作品的发表而自动产生B随作品的创作完成而自动产生C在作品上加注版权标记后自动产生D在作品以一定的物质形态固定后产生49工资分配应当遵循（D）原则，实行同工同酬。D.按劳分配50.合同制度保护方法包括（B）A合作开发合同 B以上都是 C技术秘密转让合同 D委托开发合同51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（C）。A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权52.画家吴忠经常即兴作画，赠送好友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选出25幅，以吴忠画册为名出版了署名吴忠的25幅画，吴忠得知后十分气愤，认为谢某及出版社侵犯了自己的权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)A吴忠所赠画的财产所有权B吴忠对赠画的发表权C吴忠对赠画的展览权D吴忠的姓名权、作品使用权和获得报酬权53.合同制度保护方法包括（B）B.以上都是54.劳动者个人无须交纳（B）。A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费D.失业保险费55.洪昌家具厂设计了以下几个产品商标，不符合商标法有关规定的是（B）。A.“洪昌”B.奥林匹克五环图形C.“长白山”D.“幸福”56.竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利益关系的 就职，竞业限制的前线最长不超过（）年A 三 B四 C一 D二57.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。 B.一个月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的行为应当如何认定？（B）。A.丁的行为是合法行为B.丁侵犯了甲的著作权C.丁侵犯了乙的著作权D.丁侵犯了丙的著作权59.甲经乙许可，将乙的小说改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙的同意，将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表，下列对丙的行为的说法哪项是正确的？（D）A侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权B侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权C不构成侵权D同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确的口头约定。乙按时完稿交甲审阅，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到他省工作，乙修改完作品即以自己的名义对外发表。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本的著作权属于谁？(D)A甲、乙均不享有B甲、乙共同享有C甲一人享有D乙一人享有61.甲单位接受乙单位委托的研究任务完成一项发明创造。在双方事前无协议约定的情况下，对该成果的专利申请权问题应该如何确定：（A）A专利申请权应属于甲单位B专利申请权应属于乙单位C专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有D专利申请权归两单位中先提出专利申请者62.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同63.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（B）。A.甲B.乙C.甲与乙D.乙的主管机关64.建立股份有限公司的最低注册资本是（）1000万元65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（C）。A.甲公司的做法完全正确B.该广告语的署名权应归创作者所有C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有66.考核以（B）为主要考核内容B工作实绩67.劳动法规定试用期不得超过（A）个月 A.六68.劳动者在该用人单位连续工作满（C）年的，可以签订无固定期限劳动合同 C十 69.劳动法对（D）等基本内容作了规定。 A. 订立劳动 B. 劳动合同的 C. 劳动合同的 D. 以上都是70.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为（12）个月 B.1271.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（A）。A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）。A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告73.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（C）。A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月74.劳动法规定，用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必须B.应当C.可以D.能够75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。A.15B.30C.45D.6076.劳动法规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（B）实行宏观调控。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配原则77.劳动法规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。A.生产力发展水平B.社会承受能力C.人民生活水平D.科学技术发展水平78.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B.10年C.15年D.20年79.发生劳动争议必须经过（C），才可向人民法院提起诉讼。A.调解B.协商C.仲裁D.行政复议80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A)A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费81.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？(C)A应全部归刘某所在单位B归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税C归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税D归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某82.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府83.贸易的前提是（B）A.资源稀缺B.存在差距C.缩小差距D.扩大差距84.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）。A.出版B.卫生C.审计D.教育85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件，邮件信封上的寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文件的递交日应为：（B）A专利申请文件上填写的日期B该公司提交的寄出地邮局收据上的邮戳日期C邮件信封上的送达地邮戳日期D专利局收到该邮件的日期86.某中学老师刘女士到甲照相馆拍照纪念，摄影师乙偷偷留下刘女士的照片，将其卖给丙出版社用作挂历。后来乙又将该照片送给丁厂作沐浴露的包装。在本案中侵害刘女士肖像权的侵权人是：（D）A.乙和丙出版社，不包括丁厂B.丙出版社和丁厂，不包括乙C.乙和丁厂，不包括丙出版社D.乙、丙出版社和丁厂87.某酒厂生产的“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧的图形、字体、色彩均与已在我国注册的驰名商标“万宝路”牌卷烟的包装盒相似，其封口上印的标识也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地的工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其全部外包装，并处以罚款。关于本案的以下意见，正确的是哪项？(B)A该厂使用的是商品装潢，不构成侵犯他人商标专用权B葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题C“万宝路”是驰名商标，根据保护工业产权巴黎公约应扩大其保护范围D本案在“万宝路”生产厂家未提出控告的情况下，工商行政管理机关报无权查处88.美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（C）。A.发表权B.复制权C.展览权D.发行权89.目前我国已经初步建立起具有（C）多元功能的失业保障制度90.马克思主义历史唯物主义理论认为，（A）既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。 A. 工人阶级91.能够认定劳动合同无效的机构是（D）。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会92.判定一项外观设计是否有效，其根据是该设计是否具有（C）。A.创造性B.实用性C.新颖性D.突出性93.日常生活中，人们将商标称为（C）。A.名牌B.商品名称C.牌子D.牌号94.平等权通过（D）来体现 A政治平等权 B民族平等，男女平等 C社会经济平等权 D以上都是95.侵权行为认定的困难性，主要是指（C）A对损害事B对剽窃、抄C以上都是 D对作品的认96.侵权行为侵害的对象是（A） A著作人的作品97.权益的根本目的是（C）。 C. 满足权益主体物质精神利益的需要98.全国职称外语等级考试的语种不包括（A）。 A. 韩语99.荣誉权是一种（B），一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关B身体权100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和的权利 A 人身101.失业预防 B失业保险 C以上都是 D失业补救102.（B）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。B.过错责任原则103.（B）是公民获得所有权的前提B.公民的合法收入104.（D）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件D.掌握专业技术知识105.（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件A.以上都是106.（C）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险C.失业保险107.全国职称外语等级考试的语种不包括（C）C.韩语108.（C）是保护作品不受歪曲、篡改的权利。C.保护作品完整权109.私人物品是指在消费或使用上具有个人（C）的物品，它在特定时空条件下只能由某一特定主体使用。C.排他性110.（C）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。C.过错责任原则111.（C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育。C.继续教育112.社会保险不包括（D）D.残疾保险113.（C）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。C.以上都是114.（C）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在C.客体的无形性115.（D）是指如果原告能证明其所受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任的原则D.过错推定原则116.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（）2人以上50人以下117.世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（C）。C.科学发现118.（D）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在119.社会保险对象是（A）A.职工120.失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（B）。B.24个月、12个月121.（A）是保护作品不受歪曲、篡改的权利A保护作品完整权 122.（B）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 B医疗保险 123.（B）是公民获得所有权的前提 B公民的合法收入 124.（A）是公民生存和发展的重要物质基础 A经济财产方面的权利125.(D）是公民参加国家管理和社会生活的重要物质基础条件和文化条件A公民的B公人身C公政治 D都是126.(C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育 C继续教育127.（D）是国家有关部门及团体举办的社会文化事业，以及市政建设、社会服务等等。D一般社会福利128.（）是指社会成员受自然灾害及其他经济、社会原因而导致他们无法维持最低生活水平，由国家或社会按照规定