1、 Glzyxy0001 2011年1月版
10个安全重点检查标准
1、 分店仓库有无张贴应急方案和消防设备是否按规定配置。
1．1如无张贴应急方案将扣1分；
1．2消防不合格扣2分（含无温感、喷淋、仓库有配置饮水机）。
2、 高空作业有无按规定做到100%防范到位。
未按规定做到100%防范扣3分。
3、 易燃易爆仓库是否设在独立通风安全处，并做安全提示、应急预案和配置灭火器材。
3．1易燃易爆仓库设于地下室扣1分；
3．2未制作安全应急
2、预案扣1分；
3．3未配置灭火器材扣1分。
4、 液化气在不使用情况下是否用减压阀塞住。
4． 1质检、安检发现违规应直接开罚单，每个100元，总经理承担20%，安保经理
50%，安保主管30%；
4．2液化气瓶和空油漆桶未按规定塞住和入库，发现一个各扣1分。
5、消防通道是否堵塞（如属于先天原因，必须能够并排行走两人）。
5．1消防通道堆放杂物扣1分；
5．2消防通道堵塞扣2分。
6、消防设施维护（发现故障未上报者将接受相应的处罚）；
消防设施设备长时间处于故障未见上报将扣3分。
4、得分为15分以下作自动离职处理；
7、消防培训按计划落实并记录健全。
7．1消
3、防培训未按计划落实和无记录扣1分；
7．2除本部外每月必须组织其他一个部门进行一次安全培训并记录，否则扣2分。
8、消防应急测试合格。
8．1消防应急测试未在规定的时间几到达扣1分；
8．2未按照操作流程实施扣1分；
8．3现场消防设备故障导致不能正常使用扣1分。
9、每日安保经理、主管是否有到消防重点部位进行巡查，并有巡查记录。
9．1每日安保经理、主管未对酒店整个区域巡查一次扣2分；
9．2无巡查记录扣1分。
10．地下室负楼是否存在杂物未处理或易燃易爆物品存放。
10．1地下室负楼堆放床垫每张扣1分；
10．2易燃品面积大于一立方米扣2分；
奖惩标准：（每项3
4、分，合计30分）
1、得分为25分以上为合格；
2、得分为20—25分扣除当月安全服务部经理、主管绩效20%；
3、得分为15—19分给予降职降薪处理，并扣除当月全部绩效；
注：得分在20分以下的管理直营店必须按整改要求在规定的时间内对安全隐患进行整改，如拒不整改或整改不到位而达不到集团要求的，属于严重违约行为，甲方有权终止和乙方的合作，并撤离管理团队。
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 5780775799
5、02515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279
17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
170881003433
6、56107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804
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