工程技术研究中心科学技术奖励办法.docx

工程技术研究中心科学技术奖励办法
为鼓励在科学探索、技术创新，推动科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人，充分调动我公司科技人员的积极性、创造性，加速我公司经济发展，结合我公司实际情况，制定本条例。
一、本办法适应范围包括：应用于生产的科学技术成果，推广、采用已有的先进科学技术成果、技术管理，技术改造和技术革新等，按其获奖项目的科学技术水平、经济效益、社会效益和对科学技术进步的作用大小进行评定。
二、工程技术研究中心科学技术奖励，坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。
三、奖励范围
1、获国家级、部局级、省级成果奖的课题组。
2、申报国家级、部局级、省级科研课题中标者
3、成果推广产生重大经济效益者。
4、科研工作做出贡献的优秀科研管理人员。
四、奖励机构
1、工程技术研究中心设立科学技术奖评审委员会，负责科学技术奖的评审工作。评审委员会的办事机构设在工程技术研究中心，负责办理日常工作。
2、评审委员会，由工程工程技术研究中心聘请有关方面的专家和成果推广中心、财务部等相关部门负责人组成。
五、申报、审批程序
1、由课题组长或研究人员自愿申报，所在部门签署意见后报公司工程工程技术研究中心进行形式审查，总经理批准授奖。
2、经批准的科学技术奖励项目，在授奖前予以公布， 自公布之日起，15天为异议期，在异议期内向工程技术研究中心书面提出，过期不予受理。
六、管理
1、科技奖励基金由工程技术研究中心统一管理。
2、科技奖励的资金，按照贡献大小合理分配。
3、弄虚作假或剽窃他人成果者，或者以其他不正当手段骗取奖励者，经查属实，撤销奖励，追回奖金，并按其情节轻重给予批评或处分。
4、科技奖励的资金包括项目津贴和项目奖励
4.1 项目津贴：在项目实施期间，不核发超时加班工资和公休日加班工资，但根据项目类别和实施难易给予项目组每月200-2000元的津贴（其中项目经理不得超过50%，专职人员减半发放，特殊情兄要变动须经总经理批准），津贴标准见表 1：
表 1 津贴标准
项目类别
小项目
一般项目
重大项目
项目组津贴（元/月）
200
200-1000
1000-2000
项目组津贴标准由分管领导审核，总经理批准，研发部备案；项
目津贴列入项目经费。
因项目组自身原因造成项目延期后不再发放；经检查未按进度计
划实施的不发放。
每月项目津贴 由研发部汇总后编制发放表，报总经理批准后交公司办公室。
七：附则
1、 本办法由公司工程技术研究中心起草并负责解释。
2、 本办法自颁布之日起生效。
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