1、精选文档劳动仲裁申请书申请人:李某某,男,汉族,1970年10月10日生,住xxxx,身份证号:xxxx,联系电话:xxxx。被申请人:重庆某某有限公司法定代表人:住所地:xxxx,电话:XXXX 。仲裁请求:一、请求依法裁决被申请人支付申请人2013年11月16日至2015年1月16日未足额支付的工资XXXX二、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿30000元;事实与理由:申请人于2013年11月16日进入被申请人公司,担任人力资源部副部长职务,约定年薪为20万元,工资发放方式为每月5000元,余下部分在工作满一年后一次性足额发放。然后,直到2015年1月16日,被申请人仍然
2、没有支付申请人应得的年薪余下部分高达XXX,虽经申请人反复与之交涉,被申请人仍然拒绝支付申请人相关劳动报酬。无奈之下,申请人被迫于2015年1月16日,按照劳动合同法第三十八条第二款的规定,向被申请人提出了解除劳动关系。申请人认为,根据劳动法、劳动合同法、工资支付暂行条例等相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。根据劳动合同法第四十六条第一款的规定,申请人应当获得相当于一个半月的工资的经济补偿。为了维护申请人的合法权益,特向贵委申请仲裁, 恳请裁如所请!此 致重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请人: 2015年1月19日(范文素材和资料部分来自网络,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)