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操作者的十种不安全心理因素
绝大多数事故是由操作者不安全行为造成的，而这种不安全行为的发生往往源于操作者不正常的心理状态。无论是操作者，生产管理人员或安全技术工作者都有必要了解这些心理表现。操作者了解它可以提高警惕，或者用来告诫工友；管理人员了解它可以有的放矢地对有关操作者进行心理疏导，消除不安全心理因素。这样，就可以起到预防事故的积极作用。
一、 因循守旧，习以为常。习惯于现成事物、已有模式，按照传统方法考虑问题，弃难就易，甚至抱守残缺。在这种心理状态支配下，操作者对经常干而没有发生过危险的工作习以为常，以为不存在危险因素，不进行必要的检查，仅凭自己的经验操作结果，长此以往，重复照干，甚至师徒相传，成为恶习。
二、 盲目自信，思想麻痹。有些操作人员，特别是青年工人，文化水平低，技术素质差，又不注意基本操作技能训练，不虚心学习别人的经验，一知半解，盲目自信。自以为本领大，技术精，按照自己的方法不会出问题。于是工作时麻痹大意，甚至对生产过程中发现的问题也不予注意，不加排除。
三、 依赖别人，消极被动。在与别人一起操作时不是积极、主动地按照规程做好份内工作，而是消极地依赖别人，等待别人的帮助。结果，或者因自己的行为影响了别人，造成事故；或者别人没帮助自己，自己又没按规程操作，造成事故。
四、 技术不熟，经验缺乏。新参加工作的工人或调换工种后没经过必要技术训练的操作者，他们虽然希望把工作干得好一些，但因操作技术差，生产工艺不熟，尤其在突然情况下的判断能力、应变能力及抢救经验，往往因心情紧张，判断失误酿成事故，甚至扩大事故。
五、 情绪失控，精力分散。操作者遇有意外的成功和收获时，特别高兴，喜不自禁，感情冲动；遇有夫妻不和、家有病人时，特别生气、忧虑，郁郁寡欢，心情沉重；假后上班、出差归来时，思想情绪仍难从亲朋欢聚、异地他乡的情景中收回。在这三种情况、特别是前两种情况下，操作者情绪失控，工作时注意力分散，反应迟钝。
六、 争强好胜，冒险蛮干。一些操作者特别是青年工人争强好胜，顾面子，图虚荣，有些不应做的事情偏要违章去做。在特殊情况下（如打赌、在异性面前等），为出人头地，显露自己，往往会失去理智，不听劝阻而冒险作业，违章蛮干。
七、 心情烦燥，判断失误。在天气闷热、场地阴暗、机器轰鸣、人声喧杂等环境因素影响下，操作者往往心情烦燥，神志不安，想尽快结束眼前的工作。工作时判断失误，顾此失彼，手忙脚乱，忙中出错。
八、 求成心切，草率从事。为了争产值、拿奖金或早完工、早下班，求成心切，往往采取赶任务，拼设备，拼人力，走捷径，图省事，违反规程，冒险蛮干。
九、 心存侥幸，漫不经心。尽管知道生产过程中存有不安全因素，但心存侥幸认为以前这样做没出现过事故，现在也不会出现事故；或认为自己的运气好，从没遇到过危险，现在也不会遇上危险。于是，工作马马虎虎，漫不经心，甚至违章操作。
心余力亏，事与愿违。一些人好胜心很强，但是对规章制度不甚了解，缺乏经验，对工作中的危险性认识不足，但是工作积极性高，考虑后果少；结果很容易好心干了坏事。