2012事业单位面试真题解析.doc

（1）某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款270万，但武某某将所有债务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一步一步，将所欠债务全部还清，对此你有什么看法？【题型分析】综合分析题【参考要点】人无信不立，国无信不强。诚信既是对别人的负责，也是对自己能力和品格的肯定与信任。题中的武某帮夫还债，既是对债权人利益的负责，也是对自己丈夫信誉的维护；既是对工程队工人的负责，也是对自己勇气与能力的肯定。她的诚信与自立、自强，值得我们学习和深思。近些年来随着经济的发展，少数人一味追求自己的利益的最大化，而忽视了诚信问题，个别地方和行业甚至有出现了诚信危机。武某的做法在社会上引起了震撼。其实在我看来，在市场经济的环境下，无论经济社会如何发展，诚信始终是一个国家，一个行业，乃至个人的基本原则。诚信的重要性包括以下几点：其一，诚信是为人之基，要想别人信你，你先要赢得别人的信任，良好的人际关系需以诚信为基础。其二，诚信是为商之道，一个村妇就能本色的做得这样诚信，更何况我们的企事业单位、职业人士。中国的社会主义市场经济需要硬性的法律规定，更需要诚信这一道德准则给于维护。其三，诚信是为政之要，作为公职人员，对百姓的承诺就应兑现，这是政府公信力的体现。其四，诚信是强国之本，一个国家社会风气的好坏直接影响今后的稳定与发展，国家的诚信度也是其屹立于世界之林所必须树立的大国形象。而不诚信带来的危害也比比皆是，比如三鹿奶粉事件对于整个奶制品行业造成的巨大经济损失和形象损害，这也充分说明了诚信的重要性。总之，言必信、行必果。不管在工作还是生活中，每个人，尤其是国家公职人员，对自己的承诺都要严格履行，是自己的责任就要做到绝不退缩。让诚信深入人心，根植于我们的社会！（2）单位要你准备组织一次技能高手经验交流会议，且下属单位有十几家，你如何准备这次技能高手经验交流会议？【题型分析】计划组织协调能力题【参考要点】组织技能高手经验交流会能让推广高手宝贵经验，有利于单位人员专业素养的提升。由于下属单位较多，必须统筹协调，认真筹划，精心组织。首先向单位领导进行请示，明确此次技能经验交流会的主题、时间、地点，并根据技术类别和主题确定技能高手名单，并由联络组向各个下属单位通知到位。对于出席会议的领导和下属单位的同事们，提前做好接待和行程安排工作。其次，确定此次会议的举行方案，明确经验交流会的流程，主要包括：领导开场主旨发言，然后技能高手通过演示技能，演讲、自由发言等进行交流经验，此环节要注意互动性，可结合观众提问的方式进行，提高会议的参与度。最后由领导总结发言。根据交流会的主题和流程，提前做好筹备工作。根据交流会方案拟定出经费预算，报领导和财务部门审批。根据会议需要，将工作人员进行合理分组，使专事有专人、专人有专责。会务组按照人数和会议规模确定地点提前联系预定、租用场地。接待组负责安置好来自兄弟单位的领导和同事们，并提前将会议秩序册和流程表发放到各位参会人员手中。同时及时关注参会人员的需求，打印经验交流会所需的材料。场地布置组可准备横幅、鲜花等相关物品装饰会场。设备组要维护好会场的设备，包括话筒、音响、多媒体等设备。宣传报道组要做好交流会的全场摄像工作，也可联系当地媒体到现场进行报道，宣传这次会议，提升单位在人民心目中的形象。而作为负责人，交流会会议进行中我会针对会议过程中可能出现的问题，及时处理，保证会议顺利进行。会后我会建议各单位将参加此次交流会的心得做一个总结，同时将会议拍摄的照片做成相册，给各个下属单位作为纪念。同时对与会人员做一个回访，认真记录大家的反馈，及时形成会议报告，并向领导汇报，为相关活动的开展积累经验。（3）武汉某大学的一个大二学生，近日迎娶了他的初恋女友，迎娶的时候，女友已经怀孕了，对此现象你怎么看？【题型分析】综合分析题【参考要点】现在一部分高校出现了在校大学生结婚生子的现象，在社会上引起了极大的反响。对待这一现象，我有以下几点看法：第一，从题目中所提到的这一事件，我们可以看到在校大学生结婚生育的合法权益得到了维护，这反映了我国高校的教育环境相比以前变得更为宽松、更加尊重人性，体现了社会的进步和政府对大学生的理解和包容。第二，我们也应该清醒地看到大学生在校结婚生子的这种做法存在很多弊端，主要体现在以下几个方面：大学生还处于思想，身体成长发育阶段，过早结婚生子不利于自己的成长。大学生在校期间经济大多不独立，而结婚生子需要一定的经济基础。过早结婚给生活带了压力。大学生最主要的任务是学好本领，过多的忙于家务，照顾孩子，耽误了宝贵的学习时间。不利于毕业更好的工作。会额外增加家庭的经济负担。大多数的在校大学生都是经济未独立的刚刚成年的年轻人，他们自身是不能负担和养育一个家庭的，往往是靠各自家长来资助，给各自家庭带来额外的经济负担。不利于学校的管理。在校大学生组成家庭以后，要承担家庭的义务和责任，学生很难严格按照学校的规章制度的要求来完成学习任务，这会给学校对学生的管理带来了极大的不便。虽然武汉这名大学生的忠贞爱情值得称道，但面对种种不利之处，在读大学生还是要谨慎对待。针对以上的不利之处，我认为大学生结婚生子要谨慎对待，大学生要以学习为主；同时学校要加大宣传，再搞好学习的同时要对大学生的婚姻观进行引导，把主要精力放在繁重的学习上面。学校可以通过开设相关的教育课程和开设一些健康知识讲座，引导和帮助学生构建正确的人生观，避免未婚先孕的情况发生。总之，我认为社会各界要对大学生的成长多加关注，只有这样才能给大学生创造良好的环境学习，生活。大学生也要把祖国的发展和个人的利益结合起来，把大好的青春放在充实完善自己，学好本领，打好基础上面。这样才能更好的报效祖国，为以后更红的个人生活也能打下各方面的基础。 （4）你的上级领导写作水平并不如你，一次他让你写一篇文章，你写好后，他几乎是全篇重改，对这个问题你如何处理？【题型分析】综合分析题【参考要点】首先，领导让我写一篇文章，我一定会认真地去完成。但如果写好后，领导几乎全篇修改，遇到这样的情况，首先，我会保持良好的心态，正确面对，不会因为领导重改我的文章而产生不好的情绪。其次，对于领导写作水平不如我的说法，我认为可能只是每个人写作的风格不一样，作为领导，必然有其过人之处，我要做的就是多向领导学习，服从领导、尊重领导、协助领导。再者，对于领导几乎全篇修改了我的文章，我会进行反思，如果自己在写文章之前，没有正确领会领导对这篇文章的指示和要求，导致写出的文章不符合领导的要求，需要重改。那么我会向领导道歉，并向领导学习，在以后的工作中积极主动地多向领导请教，提高自己的工作效率。如果是我的文章缺乏全面分析和认真调研，可操作性不强，那我会主动承认自己的错误，并迅速调研相关资料和实际情况，保障文章的真实有效性；如果文章本身没有问题，而是因为我的写作的风格和表达方式和领导不一样，而不能得到领导的认可，那么我会尊重领导、听从领导的安排，积极协助领导完成工作。总之，无论在何时，我都要服从领导，尊重领导，认真完成领导交给我的工作，并向领导学习，要恪尽职守，尽职尽责；对领导的指导要认真领悟，学习。早日使自己完善、提升。以更好地为群众服务、为领导分忧。（5）你作为一名市政府工作人员组织一次大学生村官情况调查工作，如何组织才能做到真实、有效？【试题类别】计划组织协调能力【参考解析】选聘高校毕业生到村任职是政府的一项战略决策，为了进一步推进大学生村官的工作，了解大学生村官的工作状况，开展此次对村官工作的调查工作意义重大。为了能够深入的了解情况，获得最真实的第一手材料，此次调查工作我打算采取访谈，调查问卷，实地走访，开座谈会等多种调查方式展开。首先，我会做好调查的准备工作，将此次调查地点选定在当地大学生三支一扶乡镇，在调查之前研究好此次针对大学生村官的一些问题，例如对于村官工作的意见和看法，对于生活是否适应。拟定好调查的方案。其次，为了保证调查能够真实有效的展开，我会针对大学生村官进行实地走访，在调查过程中注意认真做好与大学生的谈话记录并发放调查问卷，为保证调查的真实性和效果，在调查中，安排好相关人员对所在辖区内村官按照分类进行信息统计和汇总。我作为此次调查项目的负责人，会做好各个调查小组之间的信息畅通，全程监督指导工作。最后，我会针对大学生提出的建议和意见，进行总结，撰写总结报告，并建立一个定期与大学生村官进行交心，交流，定期举办大学生村官座谈会，确保能够及时掌握大学生村官的思想动态，妥善协调处理大学生村官反映的情况和问题，引导大学生树立信心，增强勇气，正确面对工作和生活中碰到的问题。（6）现在有人找工作，工作环境和工资是重要的标准，对此你怎么看？【思路点拨】背景意愿类题目，考查考生报考的动机和职业的坚定性。【参考答案】不可否认，工作环境和工资是一部分人找工作时看重的因素。工作环境舒适，人们心情愉快，工作效率也比较高；工资相对丰厚，人们付出的劳动得到相应的报酬，也会促进幸福指数提高。但是我们还应该看到，很多人在高工资、环境好的职位上并不开心，究其根本原因，在于职业的选择并不符合其人生规划，既不是他钟爱的职业，又不能使其专长得到发挥，这难免限制一个人长远的发展。这个时候，高工资和舒适的环境反而成为大展拳脚的牵绊。心中的苦闷和自身发展潜力被束缚带来的痛苦远远高于高工资、舒适环境带来的快乐。因此，在我自身选择职业的时候，会比较慎重、理性。我会选择符合自己人生规划，自己感兴趣又可以发挥专长的职业。此次报考法律类职位就是如此，我已经通过了司法考试，并且在基层法院有过实习的经历，这些都坚定了我报考法律类职位的信心。我相信，选择我爱的，爱我所选择的，踏踏实实地做事，勤勉上进，年轻人一定能够收获充实、有意义的人生。（7）、当前科学发展观主张建设节约型社会，而现在又提倡扩大内需拉动消费，对此你怎么看？【思路点拨】现象看法类题目，考查考生能否全面、深刻地认识节约与消费的辩证关系。【参考答案】题目实质讲的是节约与消费的关系。当前科学发展观主张建设节约型社会，而现在又提倡扩大内需拉动消费，这两个提法看似矛盾，但实际上是统一的。消费和需求是经济发展和人类社会进步的原动力。消费者的支出也就是生产者的收入，不断生产、不断消费才能形成一个连续不断的过程，促进经济发展的良性循环。节约是消费的孪生兄弟。没有消费也就谈不上节约，没有对某物的消费能力和消费欲望，也就无从谈及对某物的节约。节约不等于不消费。但消费应该是理性的、适度的、文明的；消费并不是不要节约，而是要求人们在生产、消费中提高资源的利用效益。我们所倡导的节约应该是对照物品的特点进行适时、适量、适度、适物的使用和消费，使生产和消费的支出能得到最大的满足或最大效用的均衡，物尽其用，用更少的资源、更低的环境代价获得更大的经济效益和社会效益；用价值较低的资源替代价值较高的资源消耗。可见，节约与消费是内在统一的。因此，现在所倡导的科学节约观，并不是一味地提倡省吃俭用、节衣缩食，压缩“必需支出”，而是通过更好的生产和消费途径、方式、对象来节约物质财富，即强调在生产消费中不断提高生产生活质量，讲究生产消费结构的调整，该省的地方省，该花的花，将节约省下来的资源用于其他更大效用的消费上。如企业可以通过技术创新、加强治理等省下一笔支出，然后用于企业文化建设，增强团队精神；个人或企业还可以将省下来的钱财用于扶贫济困等善行义举，从而增加社会的暖和感和和谐感。最后，科学的节约观，不是一味地省吃俭用，而是通过调整生产消费结构来不断地满足人民群众日益增长的物质文化需要，丰富人们的生活，提高人们的幸福指数。（8）、你正在陪父母在医院做检查，这时候领导打电话让你去工作，此时你该怎么办？【思路点拨】压力危机类题目，考查考生能否冷静应对突发状况，能否协调好工作和生活。【参考答案】正在医院陪父母检查身体，这时候领导来电话让我去工作，我心里难免会比较矛盾，此时，我会先让自己冷静下来，不让情绪影响自己的判断。我会仔细询问领导工作的内容，如果不是很紧急重要，也可以由他人代办，我会向领导解释现在医院陪父母检查身体的事实，请求领导是否可以另行安排。当然我也会表明我的态度，如果难以找不到替代的人手，我会先行安排好家人，然后义无反顾地工作。如果工作紧急重要，且不可由他人代替，我会请家人陪父母在医院检查身体，并且向家人做好解释，请他们在第一时间通知我检查的结果，并说明工作结束后，我会第一时间返回医院。在工作中，难免会碰到一些紧急的状况，面对突发状况时，只有保持冷静，才能迅速做出理智的判断，把工作与生活协调好。 （9）、现在提出要落实科学人才观吸引人才，留住人才充分发挥人才的作用，就要“事业留人，情感留人，待遇留人”。你认什么留人最重要？为什么？【题型分析】综合分析题【参考解析】当今世界竞争的核心是人才的竞争。事业、情感、待遇对人才都很重要：事业是人才的价值体现，情感是人才的力量汇聚，待遇是人才的生活保障；如果让我来选择，我认为事业留人最重要，原因如下：一是从人生的价值来说。人生的价值在于奉献，不在获取，当我们奉献这个社会的时候，无论是情感，还是待遇都会随之而来；所以，我们不必去苛求情感和待遇，只要发挥自己的主观能动性，这些都会最终被我们创造出来；二是身边人的影响；三是个人的经历；总之，人生有限，事业无限；要在有限的人生里，实现无限的价值；（10）、重庆某教育局打算禁止学生家长给学生辅导作业，理由是经过家长辅导的作业都是正确的，不利于学校对老师的考核。现在学校打算让你去落实，你打算怎么办？【题型分析】计划组织协调能力提【参考解析】百年大计，教育为本。对于学习来不得半点的虚伪和隐瞒，无论是教育局，还是家长、老师，都希望学生能够掌握教材，独立作业。而如何让学生全面健康的成长，尤其是抓好学生的学业，这需要家长、老师、学生的共同努力。针对题目中所说的问题，让我去落实，我将从以下几个方面去做：第一，要做好老师的思想工作；第二，要做好家长的思想工作；第三，创造的开展工作，如可以让家长批改后，重新辅导，再在原题下面写出正确的答案；第四，注重培养学生的独立自主能力；（11）、大学生就业难，社会存在拚爹现象。所以有人说，读书无用论、上大学无用论。你怎么看？【题型分析】综合分析题【参考解析】富不过三代，贫不过三代。对于读书无用论，我个人持否定态度。原因：一是主因起决定性作用，知识改变命运；二是不上大学找工作，更难，收入起点高，增长空间小；大学生找工作，收入起点低，但增长空间大；三是社会处于转型期，会有许多新的行业出现，作为大学生，有一定的技能和知识，只要踏实肯干，就可以在行业转型期成为行家里手；（12）、对于网络上存在的恶语相对现象，你有什么看法？【题型分析】综合分析题【参考解析】“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。我们的先辈用最简练的语言告诉我们，应该说什么话。而对于网络恶语相对，我认为其“恶”在语言的不文明，其核心在“善”与“恶”的激烈争锋：如韩白之争，韩方之争，3Q之争引起的网民之争，我不能简单的说这种“争”谁对谁错，但我们可以清楚的看到随着“争”的深入，真善美愈加深入我们的灵魂，假丑恶远离我们的躯体；可是随着“争”的深入，我们有时也想言词激烈的发表一下我们自己的观点，所以“愤青”出现了，甚至出现了“下棋者不语，旁观者怒吼”的现象；更有甚者，利用网络恶语相对来进行炒作，如：甘露露，苏紫紫，凤姐，等等；面对网络的纷繁复杂、热闹非凡，究竟该何去何从？如何避害趋利，让网络向着一个更好的方向发展？我认为应该从以下几点从去：第一，网民的教育；第二，网络法律法规的建全；第三，掐断网络利益链条，打击“炒作”形为；第四，请相关专家学者，对网络上存在的恶语现象及时进行正面的评论和引导；（13）、在义务教育阶段，对学生进行体育+艺术的培养，你有什么看法？【题型分析】综合分析题【参考解析】百年大计，教育为本。本题的核心在促使学生全面发展，给予支持；存在疑虑：能否得到有效的执行和落实？一、师资能否落实？特别是农村、中西部地区；二、培养的标准是什么？如果不改变“一考定终身”的教育体制，“体育+艺术的培养”也许只是画饼充饥的“政绩”；三、此培养模式，能否得到家长和老师的认可？学生最终能否得到综合提高？面对这些问题，该怎么办？一是宣传引导；二是老师选拔；三是完善设施；四是体制改革；（14）、阻止未成年人救火，你有什么看法？【题型分析】综合分析题【参考解析】初衷是为了保护未成年人。但长远影响未成年人的价值观念：冷漠，见义不为；怎么办？如何做既起到保护未成年人的作用，又避免未成年人的自私和冷漠呢？我认为最根本的突破口在学校，因为学校害怕学生出现意外而承担责任，因此阻止未成年人救火，没有尽到其传道授业解惑的责任。那么该如何解决这个问题呢？第一、做好家长的思想工作，成人比成才更重要，生命有意义比生命长短更重要；第二、教育未成年人正确的见义勇为的方法，如打119、110，呼叫路人等；第三、完善社会保障体系，如果因见义勇为而去世的人员，国家承担相应的责任； （15）、舒字，拆开来，左边是个“舍” 右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。你对这句话有什么看法？【题型分析】综合分析题【解题思路】开始说怎么看待舍的好处，可以举例。最后说自己以后工作如何用好舍。本人认为这里的“舍”主要可以从成绩，批评。人际交往来展开说。（16）以前各个医院的检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法？【题型分析】综合分析题【解题思路】由于是政策的看法题，所以在开始一定要说政策的好。可以分析以前人们怎么看病。由于没有互认遭成的医疗资源的浪费，财力的损失。最好可以结合科学发展观和创建和谐社会去谈。最后再加希望有关医院如何做好政策的监督落实工作。（17）现在很多人考公务员(微博)，是因为工作清闲，考上后不需要进取心，你怎么看？【思路点拨】实质考查考生报考的动机。【参考答案】题目中的说法反映了一部分人对公务员的看法，但我认为这种看法有失偏颇。公务员的工作稳定性强，符合人们追求安定的心理，但是并不意味着清闲。公务员是公共事务的管理者和人民群众的服务者。而公共事务分门别类、群众需要多种多样，在这样的前提下，公务员的工作并不比其他工作更清闲，有的甚至更忙碌。公务员“五加二”、“白加黑”的生活也并非传言。公务员的工作不需要进取心，这种说法也是片面的。每种工作都需要进取心，才能在自己的岗位上寻求发展和突破，创造更大的价值。尤其对于公务员来说，满足人民群众日益增长的各种需要，提供更为快捷、周到的便民服务，更需要不断进取，与时俱进。我认为一个人在求职时，需要首先端正自己的求职动机，设计好长远的人生规划，结合自己的兴趣、特长、性格特点选择适合自己的岗位，而不应该把目光局限于工作环境。最后，无论在任何工作环境中，年轻人都应该保持积极向上的进取心，努力付出，争取为单位的发展贡献力量，实现自己的人生价值。（18）.现在80后很多逃离京上广等一线城市，说是迫于生活压力，对此，你怎么看？【思路点拨】对于逃离京上广现象，要辩证看待，分析全面、深刻。【参考答案】不堪大城市生活压力向往更稳定工作环境，现在“80后”大学毕业生出现逃离京上广等一线城市，选择了移居二线、三线城市。对此现象我们要冷静、全面地分析。俗话说：水往低处流，人往高处走。在国内，很多人心目中所向往的“高处”无疑是北京、上海、广州这样的大城市。这些一线大城市不仅是全国的经济、文化中心，还能提供其他地方难以比拟的就业和发展机会。因此，那些有志于追求精彩人生、实现远大理想的年轻人，纷纷绞尽脑汁要在这些大城市里扎下根来，希望通过奋力打拼获取一片属于自己的天空。而高远的理想却无法抵御现实的残酷，京上广等一线城市生活节奏快、工作压力大、生活成本居高不下等因素都是年轻人不能承受之重，因而一部分人选择返乡，或者到二线、三线城市，这无疑是单一择业观的理性回归。年轻人的就业观不再局限于一线城市，这也有利于为二三线城市补充人才。但我们也应该清醒地看到，一部分人是盲目逃离，心理抗压能力不足，没有目标和规划，很有可能不适应二三线城市，出现再次逃回一线城市的尴尬，这样无疑是一种精力的浪费。因此，“逃离”不是解决生活压力的的根本。年轻人在择业时，决不能人云亦云，盲目逃离、随波逐流，更应该具有长远的规划，应该结合自己的性格特点、能力素质选择最适合自己的人居环境。（19）.一个同事没有真才实学，却善于阿谀奉承，拍领导马屁，得到领导的赏识，一路升迁，你怎么看？【思路点拨】正确看待别人的优点和自身不足，切忌跳进题目陷阱，过于偏激。【参考答案】一个同事得到领导赏识，一路升迁，这是好事，我们对于他人的成功应该表示祝贺。至于题目中的阿谀奉承、拍领导马屁我认为是一些人的曲解。一部分人看到别人升迁后，可能会心生妒忌、不满，因此误以为他人的升迁与真才实学无关。而我不这样认为，一个人能够得到升迁，一定有他的优点，因为升迁是以单位的考核制度为客观标准的，也是经受领导长期考验的。单位的考核标准是根据现实情况科学制定的，而领导的考验也涉及人品、能力、素质、人际等综合方面，在现实中，绝不可能出现题目中想象的这种升迁。因此，对于同事的升迁，我们更应该剖析自己，反观自己的不足。是否自己的工作能力有待提高，自己的工作效率有待优化，或者自己与同事、领导的沟通有待加强，只有善于学习他人的优点，及时弥补自身不足，才能取得长远的进步。（20）关于工作，一种稳定，没多少收入，安逸；一种紧张、压力大、收入高，你怎么看？【思路点拨】表面上是现象看法，问你如何看待工作，实质上是自我认知类，考查考生的择业观。【参考答案】关于题目中的两种工作，应该结合自身综合分析。稳定的工作有利于经验的积累，有利于工作与生活的平衡，有利于人的长远发展，适合具有长远规划，性格稳重踏实，兼顾工作和生活平衡的求职者；而高压力、高挑战的工作会激发人的无限潜能，适合富于冒险精神的求职者。就我个人而言，收入不是我最看重的择业因素，因为伴随着我国经济的发展，个人能力的提升，收入也会不断提高，足以满足我自立、照顾父母的需要。我更看重职业长远的发展，会选择适合自己性格、专长、兴趣的职业。我出生于教师家庭，性格比较沉稳踏实、做事认真细致；此次报考的职位也能让我扎实的专业知识得以展现，并且发挥我大学社团活动中锻炼的组织沟通能力，更重要的是，从事公益类的事业单位工作，能让我收获更有价值、更充实的人生。（21）.关于改革、稳定、发展之间的关系，谈谈你的理解？【思路点拨】谈对中央文件精神的理解，点出辩证统一关系，用科学发展观统领。【参考答案】改革、发展和稳定的关系是总揽全局的基本关系。三者之间相互依存，互为条件。第一，稳定是前提。无论改革还是发展都需要有一个稳定的社会环境作保证。稳定是发展和改革和发展的前提，发展和改革和发展必须要有稳定的政治和社会环境。没有稳定的政治和社会环境，一切无从谈起。第二，改革是动力。改革是经济和社会发展的强大动力，是社会主义制度的自我完善和发展，它的决定性作用不仅在于解决当前经济和社会发展中的一些重大问题，推进社会生产力的解放和发展，还要为我国经济的持续发展和国家的长治久安打下坚实的基础。第三，发展是目的，是硬道理。中国解决所有问题的关键要靠自己的发展。最后，必须树立以科学发展观统领改革发展稳定工作的理念。要把科学发展观所体现的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线贯穿到改革发展稳定各项工作之中,不断研究新情况、解决新问题、开创新局面；把科学发展观所体现的立党为公、执政为民的政治立场贯穿到改革发展稳定各项工作之中,不断加强党的执政能力建设和先进性建设,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋；把科学发展观所体现的科学精神、科学态度和科学的思想方法贯穿到改革发展稳定各项工作之中,坚持从群众中来到群众中去的工作路线,做到总揽全局、统筹兼顾,防止片面性、绝对化；要把科学发展观所体现的和平、合作、和解、和谐理念贯穿到改革发展稳定各项工作之中,调动一切积极因素,共同营造安定团结的和谐社会。（22）关于单位里的“傻人”和“聪明人”，你怎么看？【思路点拨】考查考生对两种人的看法，对自身的认知。【参考答案】我觉得在单位里没有“傻人”和“聪明人”之分，大家都是以工作为中心，以单位大局为重。如果非要区分“傻人”和“聪明人”，我认为这两种人只是做事的方法不同而已。所谓的“傻人”，一般理解为踏实肯干、加班加点、吃苦耐劳地完成工作，对待名利淡泊，生活俭朴的人；所谓“聪明人”，一般理解为善于巧干，抓住机会展现自己。我认为这两种人都有可取之处，都是单位的宝贵财富，可以根据他们不同的气质、性格特征安排适合的工作，让他们在擅长的领域积极作为。对于老实人，多做一些基础性、需要长期积累的工作；对于“聪明人”，可以安排他们做一些开拓性、创新性的工作。那么两种人通过合理分工，都可以人尽其才；通过互相协作，可以让单位的工作开展的更为顺利。就我个人而言，刚刚跨出校门，经验不足，更需要扎扎实实地做好基础性的工作，一步一个脚印，向单位的老同志学习，争取早日为单位创造更大的价值。（23）月是故乡明，低头月饼成灾。”对此你怎么看？【题型分析】综合分析题【参考答案】月饼作为团圆的象征，一直以来是中秋佳节倍思亲的符号。但是近年来，诸如天价月饼火爆销售的现象使得月饼本来具有的意义开始变味，人们更多的把月饼当做礼物使用，而忽略了其所含的人文价值。究其原因，一方面是市场经济下，以利益为导向使得厂家过多追求奢华的包装来迎合“礼品经济”的需要，而消费者也看重月饼的潜在价值，当做人际交往中抬高身价的垫脚石来用，造成家用与商用这种商品月饼泛滥的现象。 另一方面也说明了政府在市场监管方面还做的不到位，对于一些侵蚀市场正常运行机制，对消费者正确消费观念影响不利的现象没有强有力的打击力度。 因此，月饼泛滥，看似小事，其实对社会风气的良好运转有着腐蚀作用，我们应该予以重视，既要尊重市场规律这只无形手，同时也要善于发挥好政府调控这只有形手，双管齐下，还社会一个清新健康的风气，还天上一个皎洁如常的明月。（24）大学生就业难，但技校生供不应求，针对这一现象谈谈你的看法。【题型分析】综合分析题【参考答案】对于这个问题，我有以下几点看法： 第一，就业是衡量一个人能力的重要指标，温总理曾经讲过，就业不仅是经济问题，更是一个人尊严的问题。目前大学生就业能，而技校学生就业前景好，并不能就否定了大学生能力不如技校学生，而只是两种人在知识结构方面存在的差别，技校学生非常侧重实际操作能力的学习，一到企业就能很好的适应工作的需要，而目前高校的大学生侧重知识理论的学习，要让这种理论变成实际还需要一个磨合的过程，不能迅速进入自己的角色，而且技校学生的期望值没有大学生高，所以这就是企业为何偏重于技校学生的原因。 第二、我们也应当看到，在大学生进入自己的角色以后，其工作能力还是很强的，有一定工作经验的大学生还是能够受到企业的青睐，就业比较困难的大学生大多是刚刚毕业的应届毕业生，由于缺乏实践工作经验，所以就业难度比较大。 第三、通过这个现象，我们发现两个问题，一个是我们的职业教育取得了较好的成就，职业教育培训出来的学生能够很好适应工作的需要，因此，我们国家应当继续加大职业教育的发展力度和水平，第二个问题是目前我们高校的课程设置与学生就业之间存在较大的矛盾，因此，应当继续推进高校改革的力度，使学校的课程设置能够更好地适应大学生的就业需要，同时，作为大学生，也更应当参加各种社会实践，以便能再毕业的时候更好的适应社会的需要，找到好的工作发展锻炼自己。（25）生活中经常有人说：“差不多就行?” 你怎么看待这种“差不多”现象?【题型分析】综合分析题【参考答案】尊敬的各位考官，现在我开始回答这道题目，不足之处，请各位考官多多批评。“差不多就行”，这是一句在我们的生活中常常听到的话，甚至是一些人的口头禅。这句话的核心意思就是“知足”。在我们的工作学习和生活中，知足的心态十分重要，能让我们淡然平和地面对一切。但是，过分知足又可能走向另一个极端，消极怠慢，不求上进。因此，我们要辩证地来看待这句话。 第一，知足是一种健康的心态，我们要在社会中弘扬这样一种知足文化。老子说：“知足不辱，知止不殆”，告诫人们要知足，知道满足就不会受辱，知道适可而止，就不会遭遇不幸。我们的社会中到处都可以看到过分贪欲招致祸害的例子。经商不知足，见钱眼开，所以假冒伪劣产品害人终害己；从业不知足，巧取豪夺，滋生经济犯罪；好逸恶劳者不知足，所以心生邪念，谋财害命；还有我们检察工作中重点惩治的贪污腐败渎职犯罪，也大都因为贪欲过度而自毁清廉。从这个角度来讲，我们应该社会中提倡一种知足的心态“对名利，对权势，对财产，都要懂得差不多就行了。” 第二，知足是一种宽容的心态，我们要懂得在人际交往中运用好知足的润滑剂。古人说，“知足者常乐”。在人际交往中，对他人宽容，对社会宽容，就是对自己宽容。而人与人之间的和睦相处，才能经营好家庭，才能管理好事业，才能构建好和谐社会，才能为民族的兴旺人类的发展创造一个相对宽松的生存环境。从这个角度上来讲，我们也应该在社会中提倡一种知足的心态“对他人，对社会，对自己都不要太苛刻，差不多就行了。” 第三，知足应有度，尤其是作为一名时刻准备着走上检察战线的年轻人，更要把握好这个度。一个原则，就是“在物质上要懂得知足，在精神上要永不满足”“对领导、对同事、对老百姓的要求，要懂得知足，对自己的要求则要用不满足”。宽于待人，严于律己。在今后的工作中，不仅要踏踏实实做好本职工作，还要不断学习和提高自身的司法业务能力，不仅要为老百姓服好务，还要和单位的领导和同事们搞好关系。从这个角度上来讲，我们千万不能一味地知足而不思进取，消极怠慢“干好工作要一丝不苟，决不能差不多就行了。”我的回答完毕，谢谢各位考官，请多多指教！（26） 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答案要点】某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。第一，“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过：“企业以质为本，质以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。第二，高素质人才代表着高生产力。在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才的过程中应注重德才兼备的标准，高学历仅是标准之一。第三，高学历不一定意味着高素质，企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。因为高学历只代表一种教育经历，并不等于就是高素质，高能力。企业要发展需要的不是那一张纸，而是真正的人才。因此我认为，在企业吸收人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业发展所必需的。(27)谈谈你对谈吃苦耐劳的理解。【测评要素】 综合分析能力【答题思路】 随着社会的发展，人类在不断进步，如果你问起有关吃苦耐劳方面的事，或许很多同学会回答：“现在是什么时候了？我们的条件这么好，为什么还要吃苦耐劳呢？”是的，我们的生活水平提高了，可我敢说我们许多同学并不理解什么是吃苦耐劳。那么，什么是吃苦耐劳呢？这里，我们不妨从香港华人首富李嘉诚的故事中寻找答案。 李嘉诚幼年丧父，家庭的重担由他一人扛起。少年时期，本应是无忧无虑的，然而迫于生计他不得不辍学，走上谋职一途。他好不容易在一座茶楼找到一份工作。每天清晨五点左右，当一般人都还在睡梦中的时候，他就必须提起精神从温暖的被窝中爬起，然后赶到茶楼准备茶水及茶点。每天，他的工作时间长达15小时以上。生活对他来说，就是一场严酷的考验与磨练。 李嘉诚的舅父非常疼爱他，为了让他能够准时上班，就买了一只小闹钟送他。李嘉诚就把闹钟调快了十分钟，以便能最早一个赶到茶楼工作。茶楼的老板对他的吃苦肯干深为赞赏，所以李嘉诚很快就成为茶楼中加薪最快的一位员工。李嘉诚的故事，给了我们这样的启示：人生中任何一种成功都不是垂手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。 再看看现在我们有些同学吧，让他们帮助家长洗碗，嫌水冷；让他们帮着扫地，埋怨累，真是一点儿苦也吃不得。 当然，我们也不要以为吃苦耐劳只有在生活艰苦时才能表现，其实，吃苦耐劳更多的是一种精神，无论何时何地，我们都必须拥有这种精神。大家可能听说过洪战辉的事迹吧。他父亲身体有病，母亲离家出走。从12岁开始，他就挑起了生活的重担，不但把妹妹养大，自己还考上了大学。在大学里，他更是凭借自己顽强的毅力，边打工边学习，成为全校学生的典范。这当中，可想而知，他是受了多少苦，多少累。 吃苦耐劳，说小点是为了自己的生存着想。没有吃苦耐劳的精神，我们将如何去面对这竞争日益强大的社会？说大点，就一个国家和民族来说，是立国之本，或者说立族之本，也是具有民族良知的表现。 因此，吃苦耐劳，是一个人的必备美德，无论什么时代，我们都需要，它永远不会过时！10