1、2022年党支部党建工作总结2022年,XX党支部党建工作紧贴新时期发展主题,围绕中心大局,聚焦主业主责,探索“党建”模式,创新推进党建工作与业务工作深度融合协调发展,现将有关情况汇报如下:一、党建素质锤炼,助推能力提升以“三会一课”为载体,发挥党员教育主体作用,突出理论学习,夯实政治根基,全面提升党员干部政治能力。(一)强化理论武装,增强政治定力。把XX大精神作为涵养维护定力的“定盘星”。坚持理论学习以中心组为龙头,党小组为单元,党课辅导与专题讲座相结合,组织专家讲座XX次,专题学习XX次,交流讨论XX次,撰写学习心得体会XX篇,人均记写学习笔记X万字以上。深入学习贯彻党的XX大精神,把科学
2、理论内化为理性认同、情感认同,不断强化“四个意识”,坚决做到“两个维护”。(二)强化政治历练,提升维护能力。紧密结合党员干部思想和工作实际,结合党支部组织生活会,开展党员民主评议活动,对照D章党内法规,通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去,以自我革命的精神,着力解决党建工作面临的问题,加强政治能力训练和政治实践历练,不断增强践行“两个维护”的政治能力。(三)强化责任担当,彰显党建活力。把坚持“三会一课”制度作为提高党员素质塑造优秀品格的“大熔炉”。以“党日活动”为载体,开党员大会XX次,支委会议XX次,领导干部上党课XX次,同时开展评选服务之星、岗位技能竞赛和志愿者服务等
3、活动,争创“共产党员示范岗”,引导党员干部立足岗位,建新功立新业,不断彰显党建工作发展活力。年内党支部被评为五星级党支部,XX同志在各类比赛中获得荣誉。二、党建乡村振兴,助推脱贫攻坚发挥党建优势,聚焦乡村,推动支部共建,助推驻村帮扶目标任务全面完成。(一)落实帮扶责任,加强工作指导。把驻村帮扶作为锻炼培养机关干部的一个重要平台,选派能力强、素质高的干部担任“第一书记”,指导联系帮扶村结合自身实际制定了XX镇XX村致富提升行动实施方案XX县XXXX村乡村振兴旅游提升项目方案,确保巩固拓展脱贫攻坚成果。积极争取项目资金,大力发展富民产业,硬化村社道路XXXX公里,引进业主流转土地发展青花椒XXXX
4、余亩,支持村党支部利用搁荒土地发展“党员示范产业园”XXXX亩,村集体经济不断壮大。(二)突出精准培训,增强帮扶实效。围绕“开展政策宣讲、增强政治功能、推动乡村振兴”等共建任务,以为边缘易致贫户和监测户找到一条致富路子,培养一批有技术的新型农民,精准解决一些实际困难的“三个一”活动为牵引,充分利用“农民夜校”、“农民书屋”、党员远程教育站等平台,采取“课题基地远程教育”和“请专家入户讲、走出去现场学”等方式,开展种养技术、个人创业、务工技能等技术培训,培训“致富明白人”XX余人,致富增收能力全面增强。(三)整合帮扶资源,激发内生动力。充分发挥XX部门联系面广和资源富集的优势,领导干部积极参与帮
5、扶村组织生活、组织党员开展“一对一”结对帮扶、爱心捐赠等“走基层、送温暖”主题活动,XX名党员干部与帮扶村XX监测对象结为帮扶对子,实时掌握监测对象、脱贫户返贫致贫风险情况,帮助检测对象实现“微心愿”XX个,先后募集爱心现金XX万元,捐赠棉被、大米、日常用品、肥料等价值XX万余元,已购代捐农产品XXXX多公斤。三、党建标准规范,助推法治建设以“法治建设”为抓手,建立完善机关党建规程,健全制度标准,规范服务流程,推动机关事务依法管理保障。(一)强化依法理念,推进法治后勤建设。紧紧围绕“法制文化精品行动”,利用党员大会、党小组会议组织党员干部学宪法、学条例及XXX工作法规政策,开展争创遵纪守法模范
6、、道德模范、和谐家庭等评选活动,先后发放各类倡议书XX份,签订承诺书XX风,着力培养党员干部的法治意识和依法管理服务的法治信仰。(二)健全工作规程,推进服务标准建立。以XXXX工作“质量提升年”活动为契机,围绕新时代党支部规范化建设,积极探索机关党建工作标准化,印发机关支部规范化建设工作规程,示范引领推进构建“标准化业务工作”工作模式,建立起涵盖餐饮服务、会务服务、周转房保障、公务用车管理、人力管理等6个服务保障标准体系,推动XXXX工作由简单传统化保障向制度标准化保障的跨越。(三)强化法治监督,推进党务政务公开。围绕XXXX工作全省“一张网”,依托“法治化业务工作”平台,依据权力清单,公开工
7、作职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。依据工作规程,公开党员干部教育、宣传和落实党的路线方针政策、发展党员流程、支部活动等党务信息,切实提高法规制度的执行力和约束力。四、党建作风整治,助推风清气正立足“一岗双责”,坚持问题导向,建立长效机制,推进党风廉政建设责任落实。(一)践行初心使命,持续推进作风整改。把改进机关工作作风作为党建工作的重要内容,深入开展“转作风、抓落实、树形象、做表率”活动,通过瞻仰革命烈士陵园、观看“阳光问廉”、参观廉政教育基地等开展重温入党誓词活动,对照自己的入党志愿书开展问题剖析,激励党员干部把住“三关”,践行“三观”,切实解决发生在身边的“四
8、风”问题。年内共开展警示教育XX次,召开民主生活会X次,落实整改问题XX个。(二)盯住关键环节,纵深推进反腐倡廉。落实党风廉政建设“主体责任”,落实党支部主抓职责,在机关党支部设立纪检监察委员,明确开展党规党法和党的纪律教育的职责,建立全面监督的职能监督、组织日常监督、党员民主监督的监督体系,盯住关键岗位、关键人,让失责必问、问责必严成为常态。(三)紧扣目标同向,着力推进同步落实。把党风廉政建设纳入党建工作整体目标,抓住“一岗双责”这个关键,强化“第一责任”,形成不抓党建是失职、不会抓党风廉政建设是不称职的共识,把机关党建工作与业务工作同规划、同部署、同考核、同落实。通过“点对点、面对面、实打
9、实”与党员干部开展谈心谈话,征求意见,寻求发展良策,增强党建工作的针对性,凝聚党员智慧,真正发挥党员引领发展的“堡垒”作用。五、党建示范引领,助推高质发展以党支部“分类晋级”为契机,培树表扬关爱先进典型,扭住关键环节,突出榜样力量,让党建工作在有为中有位。(一)夯实组织建设,筑牢助推发展的“压舱石”。紧扣“服务中心、建设队伍”目标任务,坚持把有责任有担当的优秀青年吸纳进党组织,编制党员发展规划,发挥妇女、共青团联系群众的优势,有计划的培养积极分子,2022年,培训进步青年XX人,重点培养积极分子XX人,XX名同志确定发展对象,XX人被吸纳为中共预备党员。党员队伍在发展中不断壮大,夯实机关党建基
10、石。(二)培树典型引领,激活推动发展的“原动力”。持续深化“学习先进典型,争当优秀党员”活动,持续开展优秀党员评选表彰活动,把党员教育融入到评选过程中,通过自下而上、自上而下反复推荐、公示,先后有XX名服务一线同志被授予为“优秀共产党员”,激励广大党员不忘初心争创一流、立足岗位奋发有为。(三)锤炼善做善成,注入推动发展的“硬本领”。聚焦高质量发展,狠抓党员干部的能力建设,着力帮助干部弥补知识短板、能力缺项、经验盲区。结合“大学习、大讨论、大调研”活动,积极参与、主动承接综合业务调研、系列主题研学等活动,在实践中提升学习能力和谋事议事能力;结合机关事务“质量提升年”活动,开展技能培训、礼仪培训和安全知识培训,把创建“五星级”支部与创建“学习型机关”相结合,不断提升党员干部落实新部署的素质和能力,在践行党建助推业务工作中守正创新。
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