图书馆各类专业技术人员岗位职责.doc

图书馆各类专业技术人员岗位职责

一、采编部馆员岗位工作职责：
1、根据本馆性质，任务和读者需求，编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较进一步研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道，收集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆规定，严格按照《中图法》（第四版）进行图书的分类、编目、加工工作，建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较进一步的研究，完毕年度地方文献采集任务。
6、及时准确地提交有关记录报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定期编制新书通报，承担有关征询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作，分编差错率不得超过2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完毕馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：
1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较进一步的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作。
2、解答读者的一般性征询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务。
3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改善读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必须排在一起，错架率不超过5%，闭架图书错架率不超过2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正。
7、每半年向部主任提交 一次热点及滞架图书分析报告，由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告，供改善文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的准时提供有关各项记录报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。

11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
12、完毕馆领导交办的各项工作任务。
三、综合阅览部馆员岗位职责：
1、对国内报刊出版发行有较进一步的研究，了解和掌握报刊出版动态和发行渠道，编制报刊采集规则，制订报刊采集计划，提出报刊采集预算和决算。
2、指导助理馆员和技术工人进行报刊验收、登录、催缺、数据库录入工作。
3、根据订购种类和期刊自身的变化，及时进行报刊数据库的更新与维护。
4、解答读者一般性征询，承担课题检索任务。协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。
5、熟悉本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改善读者工作和领导决策参考。
6、及时准确地提交有关记录报表和报刊订购经费使用情况分析报告。
7、结合工作岗位开展学术研究。
8、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业，文明服务。
9、完毕馆领导交办的各项工作。
四、过期报刊阅览部馆员岗位职责：
1、对文献保障和期刊半衰期理论有较进一步的研究，了解国内核心期刊动态，制订过刊保藏原则和保藏种类，提出过刊保藏调查意见。
2、指导助理馆员和技术工人进行过刊验收、登录、数据录入等工作。
3、负责过刊的分类编目，及时进行过刊数据库的更新与维护。
4、解答读者的一般性征询，承担课题检索任务协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。
5、及时准确的准时提供有关各项记录报表，保证数据准确无误。
6、熟悉本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改善读者工作和领导决策参考。
7、结合岗位工作开展学术交流。
8、自觉遵守馆内规章制度，努力钻研业务、爱岗敬业、文明服务。
9、完毕馆领导交办的各项工作任务。
五、流通部高级工岗位职责：
1、对读者阅读需求，阅读行为、阅读规律有较全面的了解，指导初级和中级技工开展工作。
2、解答读者一般性征询，对读者进行查目指导和新书介绍。
3、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必须排在一起，错架率不超过5%，闭架图书错架率不超过2%。
4、排架时发现分编加工错误的图书及时报告部主任转交采编部纠正。
5、按照图书剔除标准和剔除计划，办理所辖书库的注销手续。
6、协助馆长记录业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改善的意见。
7、结合岗位工作开展技术革新。
8、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。
9、完毕馆领导交办的各项工作任务。
六、报刊阅览部高级工岗位职责：
1、了解和掌握报刊出版动态和发行渠道，按照报刊采集计划，提出报刊采集的初步意见。
2、进行报刊验收、登录、催缺数据录入等工作。
3、解答读者一般性征询，协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。
4、熟悉本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，积极开展阅读指导。
5、协助馆员记录业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改善的意见。
6、结合岗位工作开展技术革新。
7、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。
8、完毕馆领导交办的各项工作任务。
七、过期报刊阅览部高级工岗位职责：
1、掌握本部（室）典藏过期报刊的种类、刊名、年代等书目信息，撰写过刊馆藏评价，提供馆藏建设征询。
2、指导初级和中级技术工人进行过刊验收、登录、数据录入等工作。
3、解答读者一般性征询，协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。
4、研究本部（室）读者阅读需求，开展阅读指导和宣传推荐工作。
5、协助馆员记录业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改善工作的意见。
6、结合岗位工作开展技术创新。
7、遵守馆内各项工作制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。
8、完毕馆领导交办的各项工作任务。
八、多媒体阅览室高级工岗位职责：
1、具有扎实的计算机和网络知识，了解国内图书馆多媒体（电子）阅览室建设和服务动态，制定多媒体（电子）阅览室建设的技术方案。
2、负责全馆计算机管理系统和数字资源安装、维护、维修和使用管理。
3、制定全馆数字化建设方案和规划，制定电子出版物采集计划，建设实用、系统和具有特色的电子出版物馆藏体系。
4、负责对文化信息资源共享征询筹集、运营和设备的维护工作。
5、制定图书馆数字化建设方案和规划，提供数字化建设中的技术征询。
6、根据读者和特色馆藏建设需要，指定网络资源采集计划，在馆员的指导下对网络资源进行收集、分类、标引和报道。
7、制定全馆职工的计算机和网络知识培训计划，讲授与职级相应的计算机应用课程。
8、指导自动化设施的维护，解决全馆管理系统和局域网运营中的技术问题。
9、宣传推荐馆藏电子读物和优秀网络资源，开展读者教育和用户指导。
10、负责记录业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改善工作的意见。
11、结合岗位工作开展技术革新。
12、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。
13、完毕馆领导交办的各项工作任务。
九、少儿阅览室高级工岗位职责：
1、了解少儿读者的阅读爱好和阅读规律，制定少儿读者工作的发展计划。
2、了解和掌握少儿读物出版动态，按照全馆文献采集计划，提出少儿读物采集的初步意见。
3、研究本部（室）读者阅读需求，开展阅读指导和宣传推荐工作。
4、根据少儿读者的特点、策划、组织开展读者活动
5、负责记录业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改善工作的意见。
6、结合岗位工作开展技术革新。
7、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。
8、完毕馆领导交办的各项工作任务。
十、副研究馆员岗位职责：
1、研究拟定全馆业务辅导工作和目的计划和长远规划。
2、负责拟定并组织实行馆内业务学习、继续教育、技能培训的年度计划。
3、负责建立与许昌市内各级各类图书馆（室）的业务联系，形成业务指导，交流沟通、资源共享网络。
4、全面掌握市内各级各类图书馆（室）的布局，设立、藏书及人员、知识结构和管理情况，并以此汇总、编制各类记录资料。
5、负责做好图书馆宣传周，全民读书月等平常的对外宣传工作。
6、掌握图书馆馆藏信息情况、文献的种类、数量，负责实行重点辅导与巡回辅导，接待业务采访，解答图书、信息、情报专业的理论问题，经常开展征询服务工作。
7、搜集情报信息、负责二、三次文献资料的审核和《决策信息参考》的编辑工作。
8、协助馆领导做好图书馆学会的组织领导工作，积极开展各种业务活动。
9、协助馆领导做好职工的业务教育考核工作；全年对职工进行两次集中业务培训。
10、协助馆领导对本馆的业务工作进行检查、督促和指导。
11、自觉遵守馆内各项规章制度，爱岗敬业、钻研业务、文明服务。
12、完毕馆领导交办的各项工作任务。
十一、办证及读者征询处高级工岗位职责：
1、负责并指导初级技术工人办理读者注册手续，注销各种过期借阅证件。
2、研究读者构成，年初提交发展计划；年终提交构成调查报告。
3、负责解答读者一般性征询，热情指导读者运用图书馆；做好读者征询的台账登记。
4、负责每半年向馆领导提交一次读者记录报表。
5、负责对本部（室）自动化办公设备及数据的维护和管理工作。
6、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、钻研业务、文明服务。
7、完毕馆领导交办的其它各项工作任务。
十二、中级专业技术工人、初级专业技术工人及普通工人参照高级工岗位职责有关条款执行。