新能源发电公司制度汇编.doc

目 录第一部分 安全生产管理制度11、安全标志管理规定22、安全大检查管理办法73、安全工器具管理规定124、安全生产奖惩规定175、安全生产目标管理办法216、安全生产管理体系267、安全生产委员会职责与机构278、电缆防火管理规定299、动火工作安全管理规定3210、安全生产责任制及安全职责3611、防寒防冻管理制度5212、反违章工作管理办法5413、重大突发事件应急预案管理制度7014、消防设施及消防器材管理办法7915、励磁系统反事故措施8116、外来施工单位安全管理制度8317、涉网设备装置缺陷管理制度8718、电力二次系统安全防护管理制度9019、事故隐患排查治理制度9320、劳动保护管理制度9621、事故、障碍、异常认定细则97第二部分 生产设备检修管理制度1091、设备检修管理制度1102、设备配件更换、维修和报损制度1143、设备缺陷管理制度1184、设备台账及技术资料管理制度1205、检修项目及费用管理制度1226、备品备件管理制度1247、检修设备责任制126第三部分 生产设备运行管理制度1281、操作票管理规定1292、工作票管理制度1313、运行交接班管理制度1394、设备巡回检查制度1455、设备定期试验轮换制度147第四部分 调度规程149第一章 总 则150第二章 公司调度的目的和任务150第三章 公司调度组织机构151第四章 公司调度与电力调度的关系151第五章 公司调度的范围152第六章 实施调度的联系方式152第七章 公司调度工作的内容和执行程序153第八章 值班调度员在值班期间的基本工作任务155第九章 重要事件汇报制度157第十章 公司调度的管理制度158第十一章 发电计划的调度管理159第十二章 设备检修的的调度管理160第十三章 公司系统调度术语161第十四章 表格附件163第十五章 公司视频监控系统管理制度163第五部分 其他相关生产管理制度1731、考勤管理制度1742、发电厂工资奖金处罚制度1783、发电厂人员职责1844、安全员奖惩管理制度1885、跟班人员奖惩管理制度1916、关于各工器具使用年限的规定1947、节能降耗制度1978、考试奖惩管理制度1999、培训教育管理办法20210、安全生产月例会制度21411、安全生产周例会制度21712、电视电话会议会场纪律22013、员工岗位异动管理制度22214、优秀团队协作竞赛奖励管理办法23315、员工处罚打分制度23916、设备责任划分管理制度24117、安全生产报表管理规定24618、公司组织机构图25019、发电厂人员编制图251- 4 - 第 一 安 部 全 分 管 理 制 度253安全标志管理规定1 目的 规范公司生产现场的安全标志、安全警示、设备标志的图形和配置，使安全标志达到规范统一，为职工创造清晰、安全的工作环境。2 适用范围 本规定适用于润宏工程机械有限公司各生产、生活、办公区域及各交通路口的标志。3 安全标志牌3.1 “禁止烟火”3.1.1 悬挂在厂区入口醒目处；3.1.2 悬挂在瓦斯管道醒目处；3.1.3 悬挂在厂房大门口；3.1.4 悬挂在厂房内醒目位置；3.1.5 悬挂在库房门口；3.1.6悬挂在控制室、配电室、保护室入口处；3.1.7悬挂在电缆层、电缆沟道、电缆井的入口处。3.2 “禁止攀登 高压危险”3.2.1 悬挂在户内户外高压配电装置构架与爬梯上；3.2.2 悬挂在未封闭的变压器爬梯上或高处。3.3 “禁止合闸，有人工作”3.3.1 悬挂在一经合闸即可送电到已停电检修（施工）设备的断路器和隔离开关的现场操作把手上；3.3.2 悬挂在已停电检修（施工）设备的电源开关的远方操作把手或合闸按扭上。3.4 “禁止操作，有人工作”悬挂在与停运检修的油、水、汽、风系统设备相关的阀门、挡板操作手轮上。3.5 “未经许可，不得入内”3.5.1 悬挂在配电室、控制室等重要场所门上。 3.6 “止步，高压危险” 3.6.1 悬挂在室外检修工作地点的围栏上，标志朝向围栏里； 3.6.2 悬挂在高压试验地点围栏上，标志朝向围栏外； 3.6.3 悬挂在室外高压设备的构架上； 3.6.4 悬挂在室外高压设备的固定围栏上，标志朝向围栏外。3.6.5 悬挂在带电设备四周围栏上（室外配电装置大部分设备停电） ，标志牌朝向外。3.7 “当心触电” 3.7.1 悬挂在临时电源配电箱板上； 3.7.2 悬挂在生产现场可能发生触电的电器设备外壳上。 3.8 “当心坑洞”悬挂在已掀开盖板和正在开挖的孔洞、沟道周围围栏上。 3.9 “当心坠落”悬挂在高处作业点的脚手架栏杆上，标志朝内。 3.10 “当心落物”悬挂在高处作业点下方的围栏上，标志朝外。 3.11 “从此上下”悬挂在检修设备的爬梯上或供上下的梯子处。 3.10 “在此工作”悬挂在工作地点围栏入口处或检修设备的固定部位。 3.11 “禁止游泳”悬挂在凉水塔及循环水出口处。3.12 “禁止使用无线电”悬挂在厂房、控制室入口处。3.13 “车速限定标志”悬挂在生活区、厂区主要道路口。3.14 “消防标志”悬挂在存放消防设施的部位。4 设备标志 4.1 各类设备间隔须在间隔进门处标注名称； 4.2 各类开关、刀闸须在操作把手处标注名称及编号； 4.3 各类屏柜须在柜体正、背面屏眉处标注名称； 4.4 各类设备单体须在醒目处标注编号或名称； 4.5 各类管道须在醒目处标注介质流向、名称及压力、温度参数；4.6 升压站、母线设备名称按电压等级和名称标注；4.7 各类设备的操作把手、切换开关处须标注名称、编号和操作位置； 4.8 操作按钮处须标注名称、编号； 4.9 阀门本体上须标注编号； 4.10 动力、控制保险处须标注名称、编号； 4.11 保护、自动装置的投、退压板处须标注名称、编号，切换压板须注明切换位置；4.12 标志必须与图纸、实际设备相符。 5 警示标志 5.1 分隔线色标为金黄色，宽度100mm。 5.2 生产场所地面必须以分隔线划分区域。5.3 控制盘柜、现场操作的设备和消防设施前须划定“禁止阻塞区”。禁止阻塞区以分隔线为框，区宽为500 mm，长度以设备占地区域确定。区域内以分隔线或斜线，角度45，间隔200 mm。5.4 大型机电设备须在周围以分隔线划定安全警示区。5.5 孔洞盖板上以分隔线划分禁止阻塞线。斜度45，间隔200 mm。5.6 孔洞盖板四周标示防止踏空线，色标为金黄色，宽度150 mm。5.7 楼梯顶部踏步和无围栏的平台临空边缘标示防止踏空线，色标为金黄色，宽度150 mm。5.8 储物区以分隔线作界线，界线内侧刷100 mm宽灰色指示线。5.9 设备间须用分隔线划定安全通道。通道应选择平整便捷的地面。通道宽度不小于1000 mm，通道转弯标示疏散方向指示箭头。箭头标于道中央，箭杆宽度100 mm，长度1000 mm。5.10 通道上高度低于1800 mm的障碍物上标示防止碰头线，金黄与黑色相间，斜面度45，线宽200 mm。5.11 道路减速堤上标示弧形提示线，色标为金黄色，宽度100 mm，间隔100 mm。5.12 厂房与办公楼前须标明停车泊位。色标为白色，线标宽度为100mm。5.13 安全通道上禁止堆放物件。5.14 禁止阻塞线上禁止堆放物件。5.15 储物区堆放物件不得超过界线。5.16 标志褪色或模糊不清时，应及时重新标示。6支持性文件电力生产企业安全设施规范手册。安全大检查管理办法1目的 定期开展安全大检查符合安全生产的规律，是多年安全生产中得出的良好实践经验，是预防事故，消除隐患，保证安全生产行之有效的好办法，为此制定本办法。2适用范围 适用于润宏工程机械有限公司为保证安全生产而开展的安全检查、春季安全大检查、秋季迎峰安全大检查、各种节日安全大检查和专项安全检查。3安全大检查的组织领导3.1 春秋两季的安全大检查是全面综合性的安全大检查，关系到全年的安全生产工作，是安全大检查的重点。因此，必须由总经理亲自负责领导，由公司副总经理或总工程师具体直接领导，安全生产部协助做具体工作，公司安全生产委员会成员全部参与。3.2 每年的二月初要组织开展一次群众性的以五防（防风、防雷、防污、防火、防绝缘事故）为主要内容的春季安全大检查。春季安全大检查、节日安全、消防大检查由安全生产部牵头，拟订行动计划和检查提纲，进行布置，组织中间检查和最后验收，各分公司由厂长领导，部门负责人协助组织好春季安全大检查和节日安全、消防大检查。3.3 每年七、八月份是多雨（暴雨）季节。为了保证生产及职工生活安全，安全生产部每年应结合春检组织全公司生产、生活有关单位进行一次防洪防汛大检查，并负责落实防洪防汛的组织机构和器材准备等。3.4 每年的九月中旬至十月底必须开展以防寒防冻为主要内容的秋季迎峰大检查活动。由安全生产部牵头，拟订行动计划和检查提纲，进行布置，组织中间检查和最后验收，各分公司由厂长领导，部门负责人协助组织好秋季迎峰大检查和防寒防冻检查。3.5节前（元旦、春节、五一、国庆节）安全大检查。为了保证节日期间安全生产，节日前，安全生产部组织公司有关部门人员，进行以防火防盗为主要内容的安全大检查，对查出的问题安排有关单位及时解决。3.6 每项安全检查活动结束后，安全生产部必须有对本项活动开展情况的全面总结，有遗留问题的做出处罚和整改计划。4安全大检查的内容4.1 安全大检查的方法是结合具体的检查活动，进行经常性检查、阶段性检查、专业性检查和群众性检查。4.2 安全管理和安全思想方面检查的内容：4.2.1 查领导。采取领导自查和群众查，上下结合的方法进行。包括领导对安全生产工作是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全、健康，是否认真贯彻执行安全生产方针以及各项劳动保护政策法令；检查职工安全第一的思想是否到位。4.2.2 查管理、查制度。组织职工按照工种、岗位对照有关规程制度及执行情况检查。检查安全生产责任制是否落实；安全组织机构和安全网是否建立和发挥应有的作用，“管生产必须管安全”的原则是否得以执行等。4.2.3 查现场、查隐患。深入现场，检查劳动条件、生产设备、操作情况等是否符合有关安全要求及操作规程；检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患等。4.2.4 查纪律。用自查和领导查相结合的方法。检查有无违反调度纪律、劳动纪律、值班纪律的现象。重点放在：执行工作票、操作票、监护制；登高作业系安全带、戴安全帽；停电作业验电和挂接地线等方面。4.2.5 查措施。检查各项工作安全措施是否严格落实。是否对存在的安全隐患组织或指定切实可行的预防措施。4.2.6 查思想、查教育。检查各级人员的安全思想是否到位，安全教育是否达到要求；检查职工的安全技能培训是否满足生产实际的需求。4.3 春检预防设备事故方面检查的内容有：4.3.1 检查线路和发、变电电气设备的污秽情况，适时完成清扫等防污工作；4.3.2 完成电气设备绝缘试验，检查电气设备的绝缘状况；4.3.3 在雷雨季节前完成继电保护、自动装置和主要仪表的检查试验工作；4.3.4 检查、试验防雷设施避雷器按期完好地投入，接地电阻是否满足要求；4.3.5 对厂用电、直流系统进行检查，检查、试验高压开关的传动机构，保证灵活，动作正确，无磨损。4.3.6 检查处理电缆孔洞的封堵情况；4.3.7 开展防火检查，对重点防火区域、防火部位、存放易燃易爆危险品的库房进行检查，检查制度是否完善，消防器材、消防设施是否完好。4.3.8 检查压力容器的使用、检验、管理情况；检查转动机械的防护装置是否完善；检查主辅机水冷系统是否按时按质进行清理；检查厂房的基础、线路杆塔是否发生下沉；检查厂房、建筑物的下水管道是否存在堵塞。4.3.9 检查防洪防汛组织机构是否成立，是否建立应急抢险预案。4.4 秋季迎峰检查的重点内容有：4.4.1 气、水系统管道阀门的检查；4.4.2 防寒防冻的检查：如生产场所门窗的密封；热工表管的防冻；生产场所供热设备的检查；室外汽、水、油管道阀门的防冻措施等。4.5 防止人身方面检查的重点：4.5.1 检查、试验承压设备、部件的安全阀和保护装置；4.5.2 检查电气设备的遮栏及标志；4.5.3 检查常用电气安全用具、起重器具、电焊用具、登高梯具等是否完好，是否按照规定进行试验；4.5.4 检查转动机械的防护装置是否完善；4.5.5 检查楼梯、栏杆、平台、步道及地沟孔洞盖板是否坚固完整，厂房照明是否齐全充足；4.5.6 检查防尘、防毒、防爆及环保设施是否符合要求；4.5.7 加强职工的安全教育、规程制度学习和考试。5安全大检查的处罚及总结5.1 主要指标：5.1.1 电气设备瓷件清扫完成率要求达到100%；5.1.2 主要电气设备绝缘预防性试验完成率要达到90%；5.1.3 发变电设备、高压厂用电设备的继电保护、自动装置及主要热工保护、仪表的定检完成率达到90%以上；5.1.4 高压开关传动试验、检查完成率达到100%；5.1.5 防寒防冻整改完成率达到100%；5.1.6 防火设施检查率、发现问题整改完成率达到100%；5.1.7 设备缺陷消除率达到85%；5.2 对每次安全大检查中发现的问题，制定整改计划，按时对完成情况进行检查。5.3 对没有按期完成的单位予以100元/条处罚。5.4 对没有按时进行总结或总结不认真的部门处罚200元。安全工器具管理规定1 目的1.1为规范本公司安全工器具的管理，根据电力安全工器具预防性试验规程，结合本公司的实际情况，制定本规定。1.2 本规定所称的安全工器具是指在本公司安全生产中广泛使用的绝缘安全工器具和一般防护安全工器具。2适用范围2.1 本规定适用于本公司各部门安全工器具的管理。2.2 本规定的管理原则是确保安全工器具在使用当中的安全可靠，规范安全工器具的预防性试验。2.3 本规定不适用于带电作业工器具。3职责3.1公司安全生产部为安全工器具管理工作的归口管理部门。3.2主要职责为：3.2.1安全生产部全权负责公司安全工器具的增加、分配、管理工作。3.2.2安全生产部负责建立安全工器具发放台帐。3.2.3安全生产部对分公司每年的安全工器具的电气预防性试验有监督的职责，对不合格的安全工器具有权予以收缴，并作报废处理。3.2.4安全帽佩戴的管理要符合下述要求：3.2.4.1管理人员戴红色安全帽；3.2.4.2运行人员戴黄色安全帽；3.2.4.3检修人员戴蓝色安全帽；3.2.4.4上级部门的检查、视察、兄弟单位的参观学习人员戴白色安全帽；3.2.4.5外包工及临时工佩戴灰色安全帽；3.2.4.6各分公司安全生产部及部门要建立安全帽登记台帐4 购置与使用4.1物资供应科根据审批的计划和提供的具有电力系统上网合格证的生产厂家，负责安全工器具的采购。4.2 安全帽的购置要符合下述要求： 4.2.1购置安全帽必须符合中华人民共和国国家标准GB281189；4.2.2安全帽的型号、选择必须经生产科审查同意。4.3 购置的安全帽都应有下述几项标志：4.3.1制造厂名称、商标及型号；4.3.2制造年月；4.3.3许可证编号；4.3.4生产合格证和检验证；4.3.5统一编号；4.3.6公司徽标。4.4 安全帽的使用要执行下述要求：4.4.1除单元控制室外，进入生产现场必须正确佩戴安全帽；4.4.2安全帽由员工个人保管,并按规定佩戴,不准私自交换或转让他用，丢失自负；4.4.3安全帽标志不得随意涂改；4.4.4外包工、临时工在进入生产和施工现场必须配戴规定色标相符的安全帽，发现违规配戴，一律给予收回，并不准进入工作场所；4.4.5安全帽的使用期限是从产品制造完成之日计算，塑料帽、纸胶帽不超过两年半。玻璃钢帽（维纶钢）橡胶帽不超过三年半；4.4.6 安全帽不应存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处，更不能和硬物放在一起；4.4.7 安全生产部根据安全帽的使用期限进行抽查，测试合格后，方可使用，每年抽查一次，抽查不合格的安全帽立即报废；4.4.8 丢失、损坏安全帽要照价赔偿，不按规定佩戴安全帽按习惯性违章处理。4.5分公司对不合格的安全工器具，有权拒绝领用和使用。4.6分公司安全工器具的管理由分公司负责，对领用的安全工器具造册登记，建立台帐，并按规定周期进行试验，使之经常处于良好状态，确保使用安全。4.7 每年12月份分公司负责对下年底需要配备或补充的安全工器具作出书面计划，报公司安全生产部审批。4.8 安全工器具主要包括：4.8.1高压验电器；4.8.2绝缘靴；绝缘手套；绝缘垫；4.8.3安全网；4.8.4接地线；4.8.5铝合金梯；4.8.6漏电保护器；4.8.7近电报警手表；4.8.8安全帽；4.8.9拉闸杆等；4.8.10安全带；4.8.11防毒面具；4.8.12各种安全标志牌。4.9安全工器具的管理要求4.9.1安全工器具必须选用合格产品，并应有设备铭牌和“三证一书一标志”，即产品许可证、出厂试验合格证、产品鉴定合格证和使用说明书、特种劳动防护用品安全标志。4.9.2有电气安全用具的单位，均要建立电气安全用具的登记册和档案，登记册内容包括安全工器具名称、编号、规格型号、制造厂、出厂日期、检定日期、检定结果、下次检定结果、保管单位及负责人等。档案应包括安全工器具台账、试验报告、三证一书一标志等内容。4.9.3电气安全用具必须设置专用柜，存放要有序，柜门贴有登记卡。接地线要存放在固定位置，接地线号码与存放位置号码必须一致。4.9.4电气安全用具要有清楚的统一编号，并贴有检验合格标签，和注明电压等级。4.9.5严禁使用不合格或超过试验周期的电气安全用具，违反者违章处理。4.9.6电气安全用具在使用前，使用者应认真检查安全用具的试验日期。绝缘工具的外表应完好，表面无裂纹，无污渍，无机械损伤，雨天使用时，应用干燥的毛巾擦拭干净。4.9.7安全生产部应安排安全工器具的人员都必须接受培训，了解其结构和性能，熟练掌握使用方法，并做到“三会”，即会检查安全工器具的可靠性、会正确使用安全工器具、会正确维护和保养安全工器具。5符合下列条件之一的安全工器具，应给予报废；5.1新购置或使用中的安全工器具不符合国家标准或行业标准；5.2新购置或使用者的安全工器具经预防性试验不合格或达不到相关技术标准及使用说明书中规定的功能性指标；5.3在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效试用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标；5.4外观检查已严重损坏、不能修复或修复后验收仍不合格的。5.5已报废的安全工器具应由试验人员及时清理并销毁，出具报废证明，报安全生产部备案。5其它要求5.1 安全生产部要结合每年的春季安全检查活动，对各部门安全工器具的管理及使用情况进行检查，并根据检查结果对相关人员进行奖惩。安全生产奖惩规定1目的 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，严格执行安全生产问责制，增强员工搞好安全生产的责任意识和主动性，在生产工作中做到奖惩分明，制定本规定。2适用范围 本规定适用于公司所属各部门及在分公司区域内从事检修和施工作业的各工程单位。3 奖励3.1对积极巡回检查，坚持原则纠正违章，发现或消除了事故隐患，避免了重大人身伤亡、重大设备损坏事故、重大火灾事故、机组非计划停运事件的集体或个人，给予特殊安全嘉奖。3.2特殊安全嘉奖由发现者或其所在班组、部门在发现当日提出书面申请，报安全生产部审核，公司主管领导批准后，按规定予以通报嘉奖，并在月度安全处罚中予以兑现。3.3奖励细则：3.3.1避免了群伤、群亡事故者，奖励个人5000-10000元，同时奖励发现者所在部门5000元。3.3.2避免了人身重伤、死亡事故者，奖励个人3000-10000元，同时奖励发现者所在部门3000元。3.3.3避免了主设备较大损坏事故者，奖励个人300010000元，同时奖励发现者所在部门3000元。3.3.4积极参加抢险救灾,防止了事故扩大,做出了特殊贡献者奖励10003000元。3.3.5认真进行设备巡检，发现重大设备缺陷，避免了主、辅设备损坏或减少事件损失者奖励500-2000元。3.3.6在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议、技术革新经实践证明效果突出者，酌情奖励10008000元/项。3.3.7对在安全生产中做出特殊贡献的集体和个人，各班组可以随时向安全生产部申报奖金，由安全生产部核实，经公司领导审批后给予相应奖励。4惩处4.1 发生特大设备事故，特大火灾事故，特重大人身伤亡事故。（损失30万元以上）4.1.1对主要责任者给予解除劳动合同的处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.2对次要责任者给予解除劳动合同或根据公司奖惩制度给予处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.3对责任者所在班组的班组长及部门领导根据公司奖惩制度给予相应处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.4对直接或主要责任者所在分公司的负责人根据公司奖惩制度给予相应处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.5对负有管理责任分管副总处以5000-20000元的处罚。4.1.6对发生事故的分公司当班职工罚款2000元/人/次。4.1.7发生事故的分公司全体职工不得发放当年安全奖、生产奖。4.1.8如若发生重特大事故，公司所有分管负责人一律撤职，涉及刑事责任，承担相关法律责任。4.2发生重大设备事故，重大较大火灾事故、较大人身伤害事故。（损失在10万元-30万元）4.2.1对主要直接责任者给予解除劳动合同或根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以3000-10000元的处罚，取消当年安全奖。4.2.2对次要责任者根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以2000-5000元的处罚，取消当年安全奖。4.2.3对责任者所在班组的班组长及部门领导根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处3000-20000元的处罚。4.2.4对直接或主要责任者所在分公司的负责人根据公司奖惩制度给予相应处分，并处以6000-20000元的处罚。4.2.5对负有管理责任分管副总以上领导处以10000-30000元的处罚。4.2.6发生事故的分公司当班职工罚款处罚1000元/人/次。4.2.7发生事故的分公司当班职工扣除一半当年安全奖。累计发生两次，取消分公司全厂职工安全奖。4.2.8对负有主要责任的在我公司从事工程承包的外委单位，处10万元以上30万元以下的罚款。同时分公司相关负责人负连带责任。4.3发生较大设备事故、一般火灾事故、一般人身伤害事故。（1-10万元）4.3.1对直接主要责任者给予解除劳动合同或根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以1000-3000元处罚，取消当年安全奖。4.3.2对次要责任者，根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以500-2000元的处罚，取消当年安全奖。 4.3.3对责任者所在班组的班组长及部门领导处以1000-3000元处罚。4.3.4对事故责任者所在分公司领导处以2000-5000元处罚。4.3.5全分公司当班职工处罚200元/人/次。4.3.6发生事故的分公司当班职工扣除30%当年安全奖，累计发生两次，取消安全奖。4.4对隐瞒事故或阻碍事故调查有关人员的处理。4.4.1对隐瞒事故的主要策划者、决策者、积极参与者给予解除劳动合同，并处以5003000元的罚款。4.4.2发生隐瞒事故部门的负责人给予行政降职直至撤职处分，并处以10003000元的罚款。4.4.3同时符合以下条件者为隐瞒事故： （1）有故意隐瞒事故的个人或组织行为。 （2）发生事故，不按规定将事故上报的。4.5其它4.5.1事故发生后的反事故措施不能够落实的，在处罚时，处罚责任单位负责人500元/项。4.5.2安委会安全检查中发现的不安全问题，第一次检查发现时，给予警告处理。同时安委会下整改通知单，下次检查时对照整改通知单单逐项检查，如果安委会下发的整改安排未按时完成的每条处罚责任单位负责人100元。4.5.3对重大安全隐患和装置性违章现象，下达安全监督通知书后不能按期完成，每延期一天处罚处罚责任单位负责人200元。4.5.4安全通报、快报、安全文件未及时进行传达、组织学习、落实者，每发现1项处罚处罚责任单位负责人500元。安全生产目标管理办法1目的 为全面做好安全管理工作，实现安全生产目标的在控、可控、预防，确保年度安全生产任务的顺利完成，每年必须制定年度安全工作的思路、目标及措施，以指导全年安全工作的开展。2适用范围 本办法适用于润宏新能源发电股份有限公司各分公司。3目标的编制要求3.1 编制年度安全工作的思路、目标及措施， 该年度安全荼的思路、目标及措施必须列为公司和各部门的一项重点工作来实施。3.2 安全生产部负责制定公司的安全生产目标，以及确保目标实现的组织措施、控制措施、处罚制度，并对安全生产目标实现进行全过程监督。3.3 行政管理部负责总经理与各分公司负责人签订安全生产目标责任书，并定期对责任书的执行情况进行检查。年底，总公司根据各分公司对安全目标责任书的完成情况进行兑现。3.4 各分公司和部门要结合总公司安全工作的基本思路，联系本部门人员、设备、管理的实际状况，按照“三级控制”的原则，制定本部门安全目标、控制措施，并围绕思路、目标、措施有针对性地、创造性地开展安全工作，确保我公司全年安全工作的顺利开展和安全目标的实现。4目标的制定4.1 安全生产目标制定工作应在总工程师的领导下进行。安全生产目标的具体制定工作以安全生产部为主，有关单位人员参加，共同讨论制定。4.2 安全生产目标及其控制措施制定前必须对安全生产现状进行调查，对上年度所制定目标的完成情况进行分析总结，找出“良好实践部分”和“有待改进的地方”，以便于所制定的目标既有先进性、更有操作性，符合实际。4.3 所制定的年度安全生产目标应坚持“安全第一，预防为主”的方针，符合相关安全生产的法律、法规要求，符合安全生产工作规定的要求。4.4 年度安全生产目标一般应在每年的四季度末完成制定工作。4.5安全目标确定的原则：在上年度目标实施的基础上，不断追求进步，既要有可行性，又要有先进性。围绕“保人身、保电网、保设备、防非停”的安全目标，完成不少于两个百日安全生产无事故记录，力争全年无事故。4.6 制定安全生产目标的方法：安全生产部在每年的12月下旬，应根据制定安全生产目标的依据和原则，在征得总工程师的同意后，召集各有关部门对本年度安全生产目标的完成情况进行讨论，共同制定下年度的安全生产目标，在此基础上形成文件。5安全生产目标的执行与监督5.1 年度安全工作的思路、目标及措施每年元月1日以第一号文件下发公司所属各部门执行。5.2 安全目标及其控制措施确定后，必须进行广泛宣传，组织分公司全体职工进行认真学习，做到全员知晓。5.3 各部门要对目标、措施进行层层分解，逐级制定相应的控制措施，全方位抓落实。5.4 安全生产目标的控制，必须采用逐级签订安全生产责任书、分级控制事故等级（分公司控制重伤和事故；部门控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；班组控制异常和未遂，不发生轻伤和障碍）、每个职工签订“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被伤害、保护他人不被伤害）保证书等措施。6安全生产目标的处罚6.1 安全目标处罚期满，由行政管理部牵头，安全生产部配合，组织自上而下的层层处罚，公布处罚结果，兑现奖惩。6.2 兑现奖惩，应坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。6.3 对目标的完成情况，要认真总结管理经验，找出不足，落实改进措施。7保证目标完成的措施7.1各级人员认真落实安全生产责任制。7.1.1 健全安全生产保证体系、安全生产监督体系。7.1.2 建立重大及突发事件的应急预案和响应程序，健全相应的组织指挥机构，落实责任制。 7.1.3 检查各部门职工“四不伤害”保证书及控制措施制定及执行情况。7.1.4 坚持依法管理，完善规章制度，凡事有章可循、有法可依、有据可查。7.2 以防止人身安全为重点，进一步加强安全基础工作。7.2.1 深入开展反习惯性违章工作，完善反违章机制，严格执行违章者下岗的规定及违章连带责任追究制度。深化无违章部门、无违章班组、无违章个人竞赛活动的开展。7.2.2 认真组织安排各种季节性安全大检查工作，组织安规、两票等考试，完成安全持证上岗的复审注册。7.2.3 进一步巩固劳动安全和作业环境治理的成果，狠抓生产现场安全设施化管理，消除装置性违章。 7.2.4 切实抓好作业前危险点的确认、危险因素分析和控制措施的严格落实工作。7.2.5 抓好承包工程施工人员、临时工的安全管理，搞好新人员上岗前的三级安全教育工作。7.3 加强班组安全管理，夯实安全基础。7.3.1 强化班组安全日学习活动，保证安全文件、事故快报、通报等传达、学习、落实的及时性，保证活动的质量。7.3.2 提高班前、班后会质量，召开安全讲评会。7.4 注重职工的安全思想教育和培训，加强安全监督和安全管理工作。7.4.1 结合春季安全大检查活动，举办安全培训、触电急救培训，组织安全生产法、安规的学习、考试。7.4.2 把职工安全思想教育和职业安全技能培训列入日常的安全教育内容。7.4.3 开展危险源辨识及控制措施落实，制定事故应急处理预案。7.4.4 严格执行安全生产奖惩规定。7.4.5 抓好有效规程制度的审定、发布工作。7.5 积极组织开展安全性评价工作的评价和整改工作，各种季节性安全大检查及专项安全大检查活动，开展安全生产周（月）、安全竞赛等活动，大幅度提高安全生产水平。 7.6 完善各类防护措施，设置提示、警告标志，落实责任制度，创造良好的工作环境、提供清晰的安全标志，配备合格的、充足的劳动保护用品，来减少和控制职业病发病率。安 全 生 产 管 理 体 系总经理副总经理 行政总监财务总监生产总工 主任物资供应部主任财务资产部主任人力资源部主任行政管理部主任基建工程部主任综合业务部主任安全生产部专工安全生产部岳城电厂厂长武甲电厂厂长川底电厂厂长值长、检修主任值长、检修主任主值、检修班长主值、检修班长值长、检修主任主值、检修班长班组安全员班组安全员班组安全员安全生产委员会职责与机构一、职责1、负责公司内部贯彻落实国家和电力行业有关安全生产的各项方针、政策和法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对生产、防火、用电、交通、锅炉、压力容器等安全方面的重大安全工作进行决策，提出年度安全生产目标。2、领导和部署每年“安全月”和安全大检查活动等工作，安全大检查要结合节假日和重大自然环境危害开展工作，重点检查要害部位和特殊设备的安全状况，及时有效地处理重大隐患，不断清除生产中的不安全因素。3、对运行、检修、营销、基建、多经、设计等电力生产经营全过程的安全管理以及其他重大安全问题进行内部调整和解决。4、组织对综合性重大事故进行调查并提出事故对策和处理意见。5、组织和指导全公司安全体系网活动，发挥各级组织作用。6、经常对职工开展“安全第一”教育和组织职工进行安全技术知识的学习，组织开展安全性评价，确保公司安全责任目标的实现。7、建立健全安全工作目标管理责任制并组织处罚、奖励。8、协调重大安全项目工程的资金落实。9、组织制定公司安全生产事故应急救援预案。10、处理其他重大安全问题。二、机构组成1、安全委员会设主任一名；2、安全委员会设副主任一名；3、安全委员会成员由下列人员组成：公司其他领导、各部门主任，各分厂厂长。三、会议地址：岳城电厂办公楼二楼会议室。四、会议流程1、每月月底召开一次安全委员会例会，特殊情况下可召开紧急会议。2、会议由副主任主持。3、参加人员发言顺序：小组成员副主任主任。电缆防火管理规定1 目的1.1 为切实加强润宏工程机械有限公司各厂站电缆的管理，落实设备、人员责任制，防止电缆事故的发生，结合公司的实际情况，特制定本规定。2 适用范围2.1 本规定适用于公司各运行机组电缆的防火管理。2.2 管理原则是确保公司电缆运行在安全可靠的环境中。2.3 本规定所称的电缆是指在公司安全生产中运行的动力电缆及设备控制电缆。2.4 本规定适用于通讯电缆及MIS网电缆。3 职责3.1公司生产部门为电缆防火管理工作的归口管理部门。3.2主要职责为：3.2.1全权负责公司电缆防火的管理工作；3.2.2每年要结合公司实际情况制定相应的防止电缆火灾事故 的措施； 3.2.3监督电缆设备责任制、巡回检查制、定期试验制（依照电力设备预防性试验规程）的执行；3.2.4检查电缆清册及电缆设备变更后记录是否齐全，是否有电缆的编号、起止点、型式、电压、芯数、长度及电缆头编号等；3.2.5监督年度电缆反事故措施的执行情况。定期组织人员深入班组查电缆管理，深入现场检查电缆孔洞封堵、维护情况，消防设施、消防器材的管理状况，制定整改计划、落实责任人，限期进行整改，并提出奖惩意见。3.3各分公司检修班的职责为：3.3.1落实电缆设备