某化工集团安全生产管理制度全套汇编.doc

目 录一、综合管理制度1（1）安全通则1（2）安全生产责任制考核制度4（3）安全培训教育制度6（4）特种作业人员管理制度15（5）班组安全活动管理制度19（6）安全生产检查管理制度25（7）事故隐患治理管理制度29（8）巡回检查制度34（9）领导值班管理制度37（10）交接班管理制度39（11）异常活动报告管理制度40（12）安全生产会议管理制度42（13）安全费用提取和使用管理制度44（14）事故管理制度47（15）安全生产奖惩管理制度50（16）安全生产台帐管理制度56（17）安全标识与危害告知管理制度59（18）法律法规标准及其他要求管理制度64（19）安全管理制度、安全操作规程和应急救援预案管理修订制度68（20）安全标准化绩效考核制度71（21）厂区道路交通安全管理制度73（22）劳动防护用品（具）管理制度75（23）安全标准化合格班组管理制度79（24）岗位标准化操作制度83（25）急性中毒、烧伤、烫伤的现场抢救原则84（26）风险评价管理制度88（27）安全标准化达标自评管理制度95（28）消防管理制度97（29）应急救援管理制度106二、危险化学品管理112（1）危险化学品安全管理制度112（2）禁火、禁烟管理制度119（3）防火、防爆管理制度120（4）易制毒化学品管理制度122三、职业卫生管理125（1）职业卫生管理制度125（2）生产作业场所危害因素检测制度132（3）防尘、防毒管理制度135（4）防止酸、碱灼伤安全管理制度138四、“三同时”管理142（1）安全技术措施管理制度142（2）建设项目安全“三同时”管理制度145五、设备设施装置管理152（1）设备管理制度152（2）生产设施安全管理制度166（3）安全装置（附件）管理制度173（4）监视和测量设备管理制度180（5）救援装备保管、使用管理制度181（6）特种设备安全管理制度183六、电气安全管理191（1）电气运行、检修安全管理制度191（2）手持电动工具安全管理制度196（3）漏电保护器管理制度198七、安全作业管理202（1）安全检修管理制度202（2）安全操作证管理制度221（3）各类票证的使用管理制度223（4）厂区吊装作业安全管理制度231（5）动火作业安全管理制度235（6）厂区动土作业安全管理制度244（7）厂区断路作业安全管理制度247（8）厂区高处作业安全管理制度250（9）厂区设备检修作业安全管理制度256（10）厂区内盲板抽堵作业安全管理制度260（11）厂区内受限空间作业安全管理制度265（12）厂区内临时用电安全管理制度270（13）厂区内施工作业安全管理制度272（14）停车检修安全措施管理制度278八、相关方管理281（1）供应商管理制度281（2）承包商管理制度282（3）外来施工单位及外来人员安全管理制度286九、重点部位环节管理290（1）重大危险源管理制度290（2）安全生产确认制度294（3）关键装置、重点部位安全管理制度297（4）开、停车安全管理制度305（5）仓库、罐区安全管理制度309十、变更管理制度312326一、综合管理制度（1）安全通则1.目的为使全体员工了解和遵守最基本的安全要求，特制定本安全通则。2.范围本安全通则适用于我公司的生产的安全管理。3.引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）职业病防治法（中华人民共和国主席令第60号）4.职责4.1主要负责人负责组织人员制定本通则。4.2安监处门负责本通则的检查、管理、考评。4.3公司各个部门、岗位、人员（包括实习、代培、参观人员）负责本通则的实施。5.总体要求5.1所有员工必须加强安全法制观念，认真执行国家有关安全生产法律法规、标准规定。凡进入公司厂区，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，服从指挥。5.2凡不符合安全生产要求、存在严重事故隐患的厂房、生产线和设备设施，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并及时报告领导，加以处理。5.3入厂新员工、实习生、代培生及外来施工人员等，都必须接受三级安全教育。未经三级安全教育或考试不合格者，不得上岗。从事特种作业人员必须有市局级发的特种作业操作证并从事批准范围内的作业。特种作业人员必须经专业培训，经考试合格后，持证上岗。持有特种作业操作学习证的人员不准单独顶岗作业。5.4工作前，必须按规定穿戴好防护用品，长发职工要把发辫放入帽内。不准带小孩进入厂区，厂区不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣，生产岗位不得戴头巾、围巾、领带。班前及班中不得饮酒。操作前，要检查设备和工作现场，排除故障隐患。保证安全防护、信号、保险装置齐全、灵敏、可靠。保持设备润滑及通风良好。5.5班前充分休息，保证作业时精力充沛，工作中，操作时要精神集中，不准边工作边与他人交谈。坚守岗位，不得擅自将自己的工作交给他人。不准打闹、睡觉。不准做与工作无关的事。不准串岗。5.6设备运转中，严禁清扫、维护转动部位、隔机器传递物品，触动危险部位。严禁在各个转动设备上休息、行走、跨越及从下部钻越。不得用手拉、嘴吹铁屑。不准站在砂轮正前方进行磨削。调整、检查设备需要拆卸防护罩时，要先断电停机，未安装好防护罩不准开机。5.7按时对机器注油、清扫，各种机具不准超限使用。禁止在机器开动时调整、检查、修理、清扫设备和给转动部位注油。遇有停电情况，应关闭设备电源。5.8保持生产场所的整洁及道路畅通，做到文明生产。严格遵守危险场所、要害部位的安全警示标志；严禁私自拆卸和移动机械设备的安全保护装置及现场的安全防护设备警示标志。厂内行人要走人行道，注意各种警示标识，严禁跨越危险区。严禁从行驶的机动车辆中爬上、爬下、抛卸物品。不准搭乘非载客车辆；严禁客货混装。车间内不准骑自行车。厂区路面施工要设安全遮拦和标记，夜间设红标灯。凡动土要经有关部门批准。5.9严禁任何人攀登调运中的物件以及在吊钩下通过和停留。禁止依靠钻跨栏杆；上下梯子台阶、踏板，要扶牢、踩稳不准跨越和顺手滑下。5.10严格执行交接班制度，工作结束后必须切断水、电、气源，熄灭火种、清理场地，交接双方人员在一起交接完毕后，前班工人方准离开。5.11两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。5.12操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和操作规程。设备应定人操作，开动本工种以外的设备时，须经有关领导批准。5.13检查修理机械、电子设备时必须断电、悬挂警示牌，设专人监护。警示牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。在合闸前要细心检查，确认无危险后方准合闸。5.14各种安全防护装置、照明、检测仪表、境界标记、防雷装置等，不准随意拆除或非法占用。5.15一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地。非电气人员不准装修电气线路和设备。使用手持电动工具必须配有漏电保护器，且绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套。5.16不准擅自攀登高大建筑；高处作业必须系好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋。工作前必须采取相应安全措施。严禁投掷工具、材料等物件。5.17对易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险化学品，必须分类妥善存放，并设专人管理。易燃、易爆等危险场所，严禁逗留、吸烟和明火作业。不得在有毒、粉尘生产场所用餐、饮水。严禁在煤气设备（管网）及支架上栓、挂起吊重物，严禁碰撞、刮、敲击运行的煤气设备。严禁在煤气地区设备及管网附近取暖乘凉和睡觉。5.18生产对人体有害物质的场所、生产线或设备必须配置相应的三废处理装置及安全保护措施，并保持良好有效。5.19非岗位人员未经批准，严禁进入变、配电站或危险品库等要害部位。5.20各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随意动用。安防地点周围不得堆放其他物品。易燃易爆场所，必须配置标有危险等级和注意事项的标志牌，各种机械通风设施必须处于良好运行状态，防爆区必须使用防爆工具。5.21发生事故必须立即逐级上报、组织抢救和保护事故现场，按“四不放过原则”进行处理。6、相关文件/记录（2）安全生产责任制考核制度1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。2、范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3、引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008)4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安监处负责综合考核，考核结果记入台帐。4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报安监处，安监处进行综合考核后记入台帐。5、安全生产责任考核内容5.1各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。5.2安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：（1）安全生产责任制履行情况。（2）安全教育与培训情况。（3）安全会议情况。（4）安全检查及隐患整改情况。（5）事故调查处理管理情况。（6）危险作业管理情况。（7）安全活动情况。（8）职业卫生管理情况。（9）安全生产管理考核情况等。6、工作要求6.1各部门、车间、班组要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核，考核方案安全生产责任制考核记录表。6.2日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，考核方案安全生产责任制考核记录表。6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。6.4公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。7、考核方式7.1安监处负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。7.2安监处负责对公司年度安全目标进行考核。7.3各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核。8、考核频次8.1安全生产责任制每半年考核一次。8.2安监处对各部门、车间安全责任制的每季度进行一次综合考核。8.3各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。8.4工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。9、奖惩办法9.1安全生产责任制考核的奖惩按照安全生产奖惩管理制度执行。10、相关文件/记录（1）安全生产责任制考核记录表（2）安全生产奖惩管理制度（3）安全生产责任制考核奖惩记录（4）安全生产责任制考核台帐（3）安全培训教育制度1.目的为加强公司员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技术水平，防止工伤事故，控制职业病的发生，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司各部门、人员的安全培训。3.引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）危险化学品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第344号）（3）生产经营单位安全培训规定（4）危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008)4.定义4.1三级安全教育指新进入公司的人员（包括新招收的员工、外单位调入职工、实习人员等）必须经过公司、车间、班组三级安全教育。4.2调岗安全教育指职工调换工作岗位或因工种的变更，进行的安全教育。4.3复工安全教育指职工伤愈复工或经过较长的假期后，复工上岗前的安全教育。5.职责5.1安监处负责公司一级安全教育、复工教育、职工安全档案的办理，并对公司各单位安全教育工作进行监督、检查和管理。5.2生产车间负责本单位职工的二级安全教育、日常教育、职工安全档案的管理等。5.3各工段、班组负责本工段、班组职工的三级安全教育、日常教育、“安全活动日”活动。5.4各单位专兼职安全员负责本部门人员的二、三级安全教育，日常安全教育、档案管理等。6.工作内容和控制方法6.1新进公司的员工必须进行三级安全教育。三级安全教育总学时不少于72学时，每年再培训不少于20学时。6.1.1一级安全教育要求6.1.1.1基本要求6.1.1.1.1一级安全教育由安监处负责。新进入公司人员须持劳资处开具的安全培训卡片、体检报告到安监处接受一级安全教育，同时办理职工安全档案。6.1.1.1.2所有新入公司人员必须接受安全教育，经考试合格后，成绩填入公司安全教育培训档案，持本人安全档案到所分配部门报到。6.1.1.2教育内容（1）国家有关职业健康安全的法律、法规、规章政策。（2）职业卫生、安全技术、安全文化的一般知识。（3）公司的安全生产形势、生产特点、安全生产经验和教训。（4）公司的主要安全生产制度和劳动纪律。（5）事故案例教育。6.1.2二级安全教育6.1.2.1基本要求新员工经一级安全教育后，持本人安全档案至所分配的部门、车间接受二级安全教育，经考试合格后，将成绩填入职工安全教育档案和部门、车间安全教育台帐。6.1.2.2教育内容（1）本部门、车间的生产特点、产品及工艺流程，车间作业过程中存在的危险因素，安全生产管理组织及活动情况。本单位危险区域。有毒有害岗位情况。预防伤害事故和职业病的主要措施。车间各种安全预案及事故案例。（2）本部门、车间的安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项。（3）本部门、车间的事故案例集事故应急处理措施。（4）消防安全知识。6.1.3第三级安全教育6.1.3.1基本要求班组长、班组安全员负责对新员工进行第三级安全教育。三级安全教育考试合格后方可上岗，考试成绩填入职工安全教育档案和班组（工段）安全教育台帐，三级教育成绩反馈给部门、车间，由部门、车间将二、三级教育反馈表填写好后返回安监处。6.1.3.2教育内容（1)班组生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。（2）可能发生伤害事故的各种危害因素和危险部位。典型事故案例。（3）本工种安全操作规程、岗位操作规程和安全生产责任制等。（4）班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。（5）正确使用劳动保护用品和文明生产的要求。（6）本班组事故应急处理措施和急救方法。（7）工作间互保制内容（互相提醒、互相监督、互相照顾、互相保证）等。6.1.4教育人、被教育人应分别在职工安全档案上签字。经三级安全教育后，职工安全档案由职工所在单位、部门、车间保管。综合办公室人员的安全档案，交综合办公室直接由安全员统一管理。6.2对管理人员的安全教育6.2.1对公司中层以上领导、各单位、部门、车间安全员的教育由安监处组织实施，教育时间首次培训不少于48学时，每年再培训不少于24学时。安全教育内容应包括职业健康安全法律、法规及各单位、部门、车间安全卫生职责、安全技术、职业健康和安全文化知识、有关事故案例及事故应急处理措施等内容。6.2.2对综合办公室人员及车间管理人员、专业工程技术人员、班组长、班组安全员的安全教育，由本单位安全主管领导或由其指定的专人负责组织实施，教育时间首次培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时。教育内容应包括职业健康安全法律、法规及本部门、本车间安全卫生职责、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、各班组和一些岗位的危险、危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责、典型事故案例集事故抢救与应急处理措施等内容。6.3调岗安全教育6.3.1公司内部各部门、车间之间职工调动，均按照本制度5.1.2和5.1.3条执行。6.3.2单位、部门、车间内部职工调动，按本制度5.1.3条执行。6.3.3调岗到特种作业岗位的人员，按本制度5.6条执行。6.4复工安全教育6.4.1工伤复工安全教育工伤的复工教育由安监处负责。对工伤休息七天以上者，必须持医院相关证明，到安监处接受复工前安全教育。经考试合格后，由安监处出具准许复工通知书，并填入安全教育台帐，所在部门、车间接到复工通知书后，方准许其上岗。6.4.2休假后复工教育对休假超过七天以上的员工由所在部门、车间领导或安全员对其进行复工教育，并将教育情况填入日常安全教育台帐，做好备注。6.5特种作业安全技术教育凡从事锅炉、受压容器、电工、金属焊接与气割、起重机械作业、建筑登高架设、机动车辆等特种作业人员，除进行三级安全教育外，还必须由公司级专业部门进行专业技术培训，并经国家、或其委托的有资质的教育培训单位（部门）考核合格，并发给特种作业操作证后，方可进行特种作业独立操作，并按规定进行复审工作。所进行的培训和考核均计入台帐。6.6日常安全教育6.6.1日常安全教育的主要内容是学习国家、企业的有关法律、法规、文件、标准。讲解本地区、本行业、本单位发生的典型事故案例与教训。学习有关的安全规章制度、操作规程和应急措施等，介绍安全生产经验，学习安全技术知识及现代化管理知识等。6.6.2各单位、部门每年要制定安全教育培训计划，年教育比率不得低于本单位、部门人数的85%，教育时间部少于32学时。6.6.3各单位、部门年初向安监处上报安全教育培训计划，计划完成后，向安监处上报教育人数和考试情况，并将成绩填入职工安全教育档案和车间教育台帐。6.6.4各级领导要自觉的贯彻有关安全生产规章制度，经常对员工进行安全知识的教育和培训。6.6.5各班组长、班组安全员要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化等情况，有针对性的进行安全教育，将安全教育贯彻在工作全过程。6.6.6各单位、部门要利用各种宣传工具和媒体开展多种形式的安全教育活动，并及时将教育内容、受教育人数进行登记。6.6.7安全活动日6.6.7.1每旬活动一次，每次活动时间1小时（工艺岗位由本单位确定具体时间，但周期时间不变）。6.6.7.2任何单位和个人不得无故占安全活动日时间。6.6.7.3班组安全员负责将班组安全活动情况及时填入安全活动记录。6.6.7.4对活动当日未能参加的人员，班组长或安全员应在其上班后，及时进行活动内容的传达和教育。6.7其他方面安全教育6.7.1对临时从事有重大危险性工作的人员，由施工组织者进行安全培训教育，其教育内容应包括此项工作的特点、危险性、注意事项和防范措施。6.7.2发生事故后由有关单位组织进行现场教育，教育内容为此次事故的经过、原因、应吸取的教训和应采取的措施。6.7.3凡来公司进行建筑施工、设备安装、检修、防腐保温及长期送货、业务合作的外来施工单位和从业人员，在进入公司前需到安监处接受安全教育。6.7.4对违章者的安全再教育6.7.4.1教育对象（1）在工作中不遵守安全制度，忽视安全生产，进行违章指挥的领导或管理、技术人员。（2）因违章指挥或违章作业造成事故的指挥者或直接责任人。（3）不遵守规章制度、生产工艺、检修规程及其他安全规定（包括临时规定）进行违章作业者。（4）私自拆除或损坏安全防护设备、设施、防护器具及挪用消防器材者。6.7.4.2教育方法及要求（1）具有5.7.4.1条所述情况之一者，到安监处接受再教育。（2）部门、车间接到通知后，要立即通知受教育人即使到安监处报到，如无故不到，给予严肃处理。（3）教育时间根据受教育者对违章的认识态度决定。6.8员工季度、年度安全知识统考6.8.1中层以上干部和综合办公室人员每年进行安全统考一次，由安监处组织。6.8.2各部门、车间一般干部和职工的年度统考，按年度安全教育计划进行，由本部门、车间负责组织。6.8.3特种作业人员除按国家规定进行考试外，公司每年也进行一次考试，由主管部门负责组织，安监处配合。6.8.4安全考试时，职工技术考核是安全考核的重要内容，其成绩作为员工评选安全生产先进和获得安全奖励的重要依据。6.9罚则6.9.1凡未按本制度组织安全教育的单位，未按本制度组织安全教育的部门、车间，未按本制度参加安全教育的个人，由安监处责令改正，并可按照公司安全生产奖惩管理制度给予经济处罚，凡未按本制度规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，将从重处罚。6.9.2任何单位和个人都无权阻挠任何单位组织的或个人参加的正常的安全教育活动，如发生此类情况，按照公司安全生产奖惩管理制度给予阻挠者一定的经济处罚。对因单位或个人阻挠正常的安全教育活动，使安全教育无法进行而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，将从重处罚。6.10培训效果评价各单位教育培训通过理论考试、技能考核、面试等方式，为保证教育培训的严肃性、有效性应及时进行教育效果评价。7、相关文件/记录（1）安全生产奖惩管理制度（2）安全教育培训档案（3）年度安全培训计划（4）季度安全培训计划（5）安全培训会议记录（6）安全培训签到表（7）安全培训效果评价表（8）安全培训考核记录（9）准许复工通知书（4）特种作业人员管理制度1. 目的为了确保特种工种人员操作安全，增强操作人员安全知识和安全意识，提高其操作技能和素质，减少各类事故的发生，规范特殊工种人员安全管理，根据公司生产实际情况，特制定本制度。2. 范围本制度适用于公司范围内涉及特种作业的单位和特种作业人员的管理。3. 引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）危险化学品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第344号）（3）生产经营单位安全生产培训管理办法（4）特种作业人员安全技术培训考核管理办法（5）特种设备作业人员监督管理办法（6）生产经营单位安全培训规定（7）危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008)4、定义特种作业：是指在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。5. 职责5.1 公司各单位负责本部门特种作业人员的日常管理、培训和考核。5.2 安监处负责特种作业人员的综合监督管理，负责建立特种作业人员的取、换证情况档案。5.3特种工种操作人员每年应参加公司安全教育培训和考核，每两年定期参加上级主管部门复审培训和考核，无特殊情况不得缺勤。5.4特种作业人员应严格遵守公司内各项规章制度和有关本行业的安全操作规程，严格操作法进行作业。6. 控制程序6.1公司特种作业包括：6.1.1电工作业（含运行和维修）。6.1.2金属焊接切割作业。6.1.3起重机械作业。6.1.4锅炉作业。6.1.5压力容器操作。 6.1.6厂内机动车辆驾驶。6.1.7由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出的其他作业。6.2 特种作业人员应具备的条件6.2.1 年满18周岁。6.2.2 身体健康，无妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。6.2.3 初、高中（含技工）以上文化程度，具备本工种的安全技术知识及实践经验。6.3 考核与培训6.3.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。6.3.2 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。取得市质量技术监督局或安监局颁发的特种作业人员操作证后方可独立作业，具体内容按特种作业人员安全技术培训考核标准执行。6.3.3 参加特种作业安全培训的人员按公司年度培训计划统一组织，安排参加培训。6.3.4对特种作业人员的考核必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。6.3.5考核的主要内容（1）健康检查。（2）违章违纪情况。（3）安全生产新知识和事故案例的了解。（4）本工种安全知识考试。6.3.6 特种作业操作证每两年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每4年一次。或按上级部门的有关规定执行。6.3.7 特种作业人员作业证复审由特种作业人员本人或所在部门在有效期内提出申请，与各职能部门统一组织参加复审。6.3.8 复审不合格者可在两个月之内进行一次再复审，仍不合格者收缴操作证。凡没有进行复审者不得继续独立作业。对于参加上级主管部门的资格考试或复审不及格的特种作业人员 ，按公司有关规定处理。6.4 监督管理6.4.1 特种作业人员必须持证上岗，否则不得独立上岗作业。6.4.2 特种作业人员所在部门应加强对特种作业人员的管理，做好日常检查和违章违纪情况的监督管理工作。6.4.3 安监处建立特种作业人员档案，做好申报培训、考核、复审的组织工作。6.4.4 各用人单位应做好特种作业人员交接工作。对特种作业人员工作上的过失，应本着“ 教育为主、处罚结合” 的原则，如确需要换岗换人，应及时进行变更备案。6.4.5 特种作业人员不得利用特种作业操作证从事与本公司无关的工作。6.4.6 有下列情况之一的，有关部门将收缴其特种作业操作证：（1）因违章操作导致重大事故发生，视情节可以吊销操作证。（2）经确认健康状况已不适于继续从事所规定的特种作业时。（3）工作调动或离开特种作业岗位6个月以上的。（4）伪造、涂改、转借和转让特种作业证。6.4.7 对在安全生产和事故预防中做出显著成绩的特种作业人员，所在单位应给予奖励，并记入操作证。6.4.8外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，项目施工负责单位应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。外来施工单位的特种作业人员由其所在单位负责管理，我公司安监处门负责监督管理。7、相关文件/记录（1）特种作业人员台帐（2）特种作业人员资格证书（5）班组安全活动管理制度1、目的为提高职工安全意识，确保每名职工应有的安全知识和操作技能，规范职工安全行为，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司各单位班组安全活动的管理。3、引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）危险化学品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第344号）（3）危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008)4、职责4.1 安监处应结合公司安全生产实际，每年初制定本年度班组活动计划，规定活动形式、内容和要求，并在每月的1日前对上月安全活动的记录进行检查、签字。4.2 各单位、各部门负责本单位、本部门班组安全活动的具体实施。5、全活动主要内容（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规。（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动。（6）开展查隐患、防习惯性违章活动。（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像。（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。（9）其他安全活动。6、要求6.1每旬举行1次班组活动，每次活动时间不少于1小时（工艺岗位由本单位确定具体时间，但周期时间不变）。6.2班组安全活动是班组的一项重要活动，班组长要认真组织，严格考勤制度，保证出勤率90以上，不得无故缺勤，有事需按公司请假审批制度执行。6.3车间管理人员必须参加班组安全活动，对班组安全活动进行指导。6.4公司领导及部门参加班组活动按关键装置、重点部位管理制度执行。6.5班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、活动内容、发言情况、车间管理人员签字、检查人员签字，记录要认真、真实，不得走过场，不得弄虚作假。6.6各单位要制定班组安全活动考核细则，定期检查活动开展情况，对活动有成效的班组予以表彰和奖励，对未达到要求的要进行处罚。7、班组安全检查标准7.1班组长应按照安全标准化合格班组管理规定，进行班前、班中和交班时的安全检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。各岗位在班前要对所管区域所用设备、使用工具、安全设施进行检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。7.2长期闲置不用的设备，使用前应全面进行检查，经检查合格后方可使用。7.3班组长应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。7.4安全检查出的问题无论是否整改都记入安全日志相关栏内，未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务等。8、班组安全规程与制度管理标准8.1班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程，并达到统一版本，字迹清楚，人人熟知，严格执行。8.2班组要根据生产设备等因素的变化，事故教育等情况，及时检查现有规程制度是否合理健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后严格执行。8.3凡检修、抢修及临时性工作，都必须提前制定出书面安全措施，并由车间主任审批，大、中修安全措施逐级把关、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位等实际情况制定。8.4凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。8.5班组要保证每周必须抽查考核安全操作规程，要全面，全班组每月抽考率200%。抽考范围是安全规章制度、岗位安全规程的有关条款和相关性的其他规程。8.6班组要结合当天工作实际，应学习、抽考相关安全规程的有关条款和相关的其他规程。8.7班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力和应急事故处理能力，提高自我保护意识。8.8班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。9、班组安全生产标准9.1班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合“六有”规定，严禁设备带病运行。9.2上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。9.3班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章违规操作。9.4特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。9.5班组要严格执行事故“四不放过”原则和交接班管理制度。9.6新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。9.7凡有危险源的班组必须要求每个职工对本岗位的重大危险源、事故应急救援预案和应急控制措施达到熟知。9.8要根据生产工艺、环境等变化，及时对危险源进行核实，根据已根除的危险源情况和新发现认识的危险源情况等，及时修改、补充危险源的控制图和措施，并使每位职工熟知。10、班组安全台账标准每个班组必须建立安全管理台账，要求记录清楚、认真、字迹工整、内容齐全、保持完好。11、班组安全管理好坏的标准11.1合格班组安全管理标准（1）班组长要经安全培训考核合格，具有辨识危险、控制事故的能力。（2）班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的责任，“我保安全”的任务。严格执行国家有并安全生产规章制度和法律法规、政策等。（3）组员能熟练掌握本岗位的标准化作业程序和安全技术规程，并经考核合格方能上岗，按作业程序操作。（4）开好班前会，过好安全活动日，做好安全学习记录和台账，安全教育做到经常化。（5）班组有考核制度，严格考评，奖罚分明。（6）能运用现代化安全管理方法，搞好事故的预测预防，做到自我保护、自我教育、自我管理。（7）每日上班加强安全检查，正确运用岗位安全检查表，做到工具、设备、环境卫生无隐患。正确灵活地安排安全工作，正确使用和佩戴个人防护用品。（8）作业环境整洁、安全通道畅通、安全标识醒目，做到文明生产（施工）。班组室内卫生、物品放置成行成线，窗明几净。（9）围绕提高工艺、设备和作业环境的安全化水平，开展技术革新和攻关，提出合理化建议等。（10）实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，争创长周期安全生产。（11）除班组长外，班组安全员必须是经安全考核合格的，并具有辨识危险、正确处理各类危险情况、控制事故发生的能力。（12）班组须连续三年无任何险情和各种程度伤害事故发生。（13）在运用现代化安全管理方法进行事故的预测预防方面，应取得公认的实际效果。11.2模范班组安全管理标准（1）班组必须符合安全标准化合格班组管理规定并已取得合格班组称号。（2）除班组长、安全员外，组员也必须经安全培训考核合格，具有辨识危险、正确处理各类危险情况、控制事故发生的能力。（3）班组长、安全员必须具有现代化安全管理常识和理念，在班组安全管理中有所创新。（4）班组须连续三年成为本单位安全先进集体。（5）班组须连续四年无任何险情和各种程度的伤害事故的发生。12、相关文件/记录（1）关键装置、重点部位管理制度（2）安全标准化合格班组管理规定（3）交接班管理制度（4）安全管理台账（5）班组安全活动记录（6）安全生产检查管理制度1、目的安全检查是做好安全工作的重要保障，为了及时掌握和了解各车间、各时期安全生产情况，及时发现各种事故隐患，消除生产中不安全因素，监督各项安全规章制度的执行情况，制止违章作业，违章指挥，防患于未然，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司级、车间级、班组级、专业性、季节性和节假日期间安全检查。3、引用文件/标准（1）安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）（2）危险化学品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第344号）4、 安全检查管理4.1 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。4.2 安全检查内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度的执行情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、工业卫生、工程施工和检维修等方面。具体按照安全检查标