劳动经济学2012秋第四套作业.doc

作业名称：劳动经济学2012秋第四套作业 出 卷 人：SA
作业总分：100 通过分数：60
起止时间： 2012-11-3 15:16:17 至 2012-11-3 15:45:11
学员姓名：xuehaifeng 学员成绩：96
标准题总分：100 标准题得分：95.83
详细信息：
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
（ ）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、A、劳动资本
B、 B、物质资本
C、 C、人力资本
D、 D、货币资本。

标准答案:C
学员答案:C
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（ ）。
A、A、威廉.配第
B、 B、亚当.斯密
C、 C、萨伊
D、 D、李嘉图。

标准答案:B
学员答案:B
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
人力资本的特点包括_______。
A、A.能够转让和继承
B、 B.不能静态货币计量
C、 C.人的消费能力。

标准答案:B
学员答案:B
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
狭义的人力资源开发是指（ ）。
A、A、人力资源的生理开发
B、 B、人力资源的心理开发
C、 C、人力资源的伦理开发
D、 D、人力资源的智力和技能开发。

标准答案:D
学员答案:D
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
在人力资源所包括的几个素质中，（ ）是基础。
A、A、科学文化素质
B、 B、思想道德素质
C、 C、身体素质
D、 D、技能能力素质。

标准答案:C
学员答案:C
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
A、A．雇员在接受培训期间的工资

B、 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C、 C．租用培训场地的费用
D、 D．培训教材费用。

标准答案:B
学员答案:B
说明:第四章第三节在职培训
本题得分:2.78

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
现代大量的实证研究表明（ ）是经济增长的源泉。
A、A、资本积累的快慢
B、 B、技术进步
C、 C、制度创新
D、 D、人力资本。

标准答案:D
学员答案:D
说明:第四章第二节教育投资的分析
本题得分:2.78

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（ ）。
A、A、一般型人力资本配置
B、 B、技能型人力资本配置
C、 C、组织管理型人力资本配置
D、D、企业家型人力资本配置。

标准答案:A
学员答案:A
说明:第四章第二节教育投资的分析
本题得分:2.78

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（ ）。
A、A、一般型人力资本配置
B、 B、技能型人力资本配置
C、 C、组织管理型人力资本配置
D、 D、企业家型人力资本配置。

标准答案:B
学员答案:B
说明:第四章第二节教育投资的分析
本题得分:2.78

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A、A．劳动供给增加
B、 B．劳动供给减少
C、 C．劳动需求增加
D、 D．劳动需求减少。

标准答案:B
学员答案:B
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（ ）。
A、A、一般型人力资本配置
B、 B、技能型人力资本配置
C、 C、组织管理型人力资本配置
D、 E、企业家型人力资本配置。

标准答案:C
学员答案:C
说明:第四章第二节教育投资的分析
本题得分:2.78

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ）。
A、A、能获得较低的工资率
B、 B、总收入较低
C、 C、一年中工作的时间较多
D、D、工作机会较少。

标准答案:C
学员答案:C
说明:第四章第一节人力资本投资理论与基本模型
本题得分:2.78

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.78
内容:
教育的社会成本与私人成本的差异表现在_______。
A、A.两种投资的边际收益均等程度不同
B、 B.两种成本的内部经济性不同
C、 C.两种成本的考核时间不同。

标准答案:C
学员答案:C
说明:第四章第二节教育投资的分析
本题得分:2.78

题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
下列关于自然失业率的说法，正确的是（ ）。
A、A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、 B、属于正常性失业
C、 C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、 D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、 E、自然失业率就是非自愿失业率

标准答案:ABC
学员答案:ABC
说明:第九章第二节失业的测量
本题得分:4.17

题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（ ）。
A、A、就业者
B、 B、失业者
C、 C、社会总人口
D、 D、非劳动力人口
E、 E、退休人口

标准答案:ABC
学员答案:ABC
说明:第九章第五节中国经济转型时期的就业与失业问题
本题得分:4.17

题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
就业对劳动者个人的功能包括（ ）。
A、A、劳动者生活保障功能
B、 B、劳动者自我价值实现功能
C、 C、劳动者服务自我发展的功能
D、 D、劳动者服务社会功能
E、 E、社会稳定功能

标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
说明:第九章第五节中国经济转型时期的就业与失业问题
本题得分:4.17

题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
社会保障的类型主要有（ ）。
A、A、传统型社会保障
B、 B福利型社会保障
C、 C、储备金型社会保障
D、 D、国家型社会保障
E、 E、家庭个人型社会保障

标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
说明:第九章第五节中国经济转型时期的就业与失业问题
本题得分:4.17

题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
社会保障的具体特征包括（ ）。
A、A、强制性
B、 B、保证性
C、 C、普遍性
D、 D、互济性
E、 E、福利性

标准答案:ABCDE
学员答案:ABCDE
说明:第九章第五节中国经济转型时期的就业与失业问题
本题得分:4.17

题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
为实现充分就业，政府可采用（ ）政策。
A、A、财政政策
B、 B、收入政策
C、 C、货币政策 D、产业政策
D、 E、福利政策

标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
说明:第九章第五节中国经济转型时期的就业与失业问题
本题得分:4.17

题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.17
内容:
以下说法中错误的有（ ）。
A、A、根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关
B、 B、菲利普斯曲线凸向原点
C、 C、长期菲利普斯曲线是一种垂直状态
D、 D、反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”
E、 E、长期菲利普斯曲线是一条水平线

标准答案:AD
学员答案:BCD
说明:第九章第一节失业的存量-流量模型
本题得分:0

题号:21 题型:是非题 本题分数:6.94
内容:
在保持其他条件不变的情况下，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越小，则某类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
说明:第二章第四节劳动需求弹性
本题得分:6.94

题号:22 题型:是非题 本题分数:6.94
内容:
在生产要素市场上，需求是来自消费者的。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素
本题得分:6.94

题号:23 题型:是非题 本题分数:6.94
内容:
在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
说明:第二章第四节劳动需求弹性
本题得分:6.94

题号:24 题型:是非题 本题分数:6.94
内容:
在保持其他条件不变的情况下，对利用某类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
说明:第二章第四节劳动需求弹性
本题得分:6.94

题号:25 题型:是非题 本题分数:6.94
内容:
在生产要素市场上，需求是来自厂商的。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素
本题得分:6.94