1、工资，奖金,福利是谁给的，我该怎么做
工资，奖金,福利是谁给的，我该怎么做2007-02-02 23:04:07
文章的标题让我联想到了两个词语大锅饭与盒饭。众所周知“大锅饭”这一名词产生于计划经济时代；有饭一块吃，有菜一起夹，有酒大家喝；没饭没菜没酒时大家全部勒紧裤腰带，生动的形容了当时计划经济的情形。而“盒饭”一词何时兴起我不太确定，只知道随着市场经济的到来；人们的脚步逐渐加快了，为了适应市场的需求。只好腾出更多的时间工作学习，因此开始选择便捷快效的盒饭。“盒饭”也开始成为一种新名词替代了“大锅饭”。
文中为什么要提到“大锅饭”与“盒饭”呢？因为我想从两个不同时
2、代的经济体制中阐述问题的答案。如果现在是计划经济时代，有人问我：“你的工资，奖金，福利谁给的？”我会毫不犹豫的回答：“是国家，是共产党给的”而且会有很多人附和我的答案。的确计划经济缩小了人与人之间的差异，把众人的价值观都拉到相同的标准线上。可当你看见人们大排长龙手中拿着油票，粮票等采购所有生活必须物资时.就会深刻了解到，市场经济取代计划经济是必然的趋势。
而同样的问题换到如今的市场经济时代会有怎样答案呢？随着计划经济逐步转变到市场经济，个人的价值观也开始产生不同的衡量标准。所以答案也变各式各样。有人说：我的工资，奖金，福利是企业给的，是他们给予我们就业机会，施展个人才华的舞台。也有人说这
3、一切是自己给予的，没错这一切都是自己努力工作拼命赚回来的。还有人说这一切是客户给的，如果没有客户光顾，我们为谁服务呢没有赢利何来工资奖金福利呢？
因此我们需要感谢企业给予就业机会，施展才华的平台，感谢自己努力的工作积极的学习，感谢客户给予我们服务的机会。除了这些还需要感谢与我们并肩工作的各部门同事及管理人员。正因为有了大家坚持不懈的工作，才为酒店创造了效益，让工作在不同领域的各位都体现出自我价值。
问题虽然清楚了，可酒店管理方为何在此时提出这样的问题呢？我想后者才是真正耐人寻味的问题。个人认为酒店管理方是希望我们“转变”或则说某种意义上的“蜕变”。这时有人会问了，我们不是已经从计划
4、经济中转变到市场经济了。没错我们的确从计划经济的“泥巴路”开始走向市场经济的“高速公路”。可大家是否想过踏上高速公路的脚下或许还有残留的“泥土”,是否已脱掉“草鞋”更换上“跑鞋”迈向新的大道呢?有想过搭载知识经济，信息经济的“跑车”吗?
既然酒店管理方为我们指明了前进的方向,那就应该懂的如何转变方向,破茧成蝶往前飞.第一我认为需要从思想上认知前进的道路.抛弃旧体制残留下来的问题，转换心态去迎接新的变革。这也是前文所指“脱鞋除泥”的过程.其二需要掌握符合市场经济的先进服务理念.职业技能；用科学且具有人性化的服务理念和专业熟练的职业技能服务客户。“草鞋”换“跑鞋”必将事半功倍.再则我们需要学
5、习新的知识,了解信息时代的特点，人不进则退，只有不停的学习让自己不断的进步才能适应快速变化的信息时代不被淘汰。，只有勇于学习敢于突破不断创新的人才有资格拦下飞奔的“跑车”搭载。
民间有句俗话“以不变应万变”；我到认为当环境停滞不变的情况下就应该努力求变，迫使环境向有利的方面改变。当环境即将改变或以在改变的时候就需要改变自己去适应变化中的环境。这就是我下一步该做的事情。换句话的意思就是，如果将来还是工作在原xx体制下，我会大胆努力的尝试突破创新，那怕碰的头破血流。或管理方切换旧体制转变到xx新体制下，我也会积极求上的改变自己去适应新的体制；并在新的环境中做出一番成绩
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