ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:38.50KB ,
资源ID:3064338      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3064338.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(领导力自评参考题目.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

领导力自评参考题目.doc

1、 你想知道你是一个名义上的、职位上的“领导”,还是一个让人心悦诚服、受人尊敬的领导吗? 你想知道你对别人的真实影响力吗? 其实,在日常工作中,你的很多行为已经为你给出了参考答案,让我们一起来给自己的领导能力照照镜子吧! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (1)你能在5秒钟内说出自己的信仰和人生追求吗? A、是 B、否 (2)你觉得你是一位对事业充满激情、对待工作总是精力充沛的人吗? A、是 B、否 (3)你觉得你拥有不断改进创新、挑战现状的思维习惯吗?在这方面能为你的下属起到表率吗? A、是 B、否 (4)你能作为部门遵章守纪、

2、节假日主动值班等方面的带头人吗?你认为你的道德水准足以让下属心服口服吗? A、是 B、否 (5)你确信你团队的每个成员都深刻了解“做国际化、专业化生物技术大公司”的具体含义吗? A、是 B、否 (6)你明确传达过你对每名团队成员的职业发展期望吗? A、有过;可以说出具体方式 B、没有过 (7)你清楚你的每名下属现在的个人梦想、家庭生活、学习状态和兴趣爱好吗? A、是 B、否 (8)你觉得你的团队成员对公司和所在事业的未来发展充满信心吗? A、是 B、否 (9)你觉得你的团队成员对公司忠诚吗? A、忠诚;说出具体原因 B、不太忠诚 (10)在你的团队里,你总是习惯于处理最

3、困难、最重要的工作吗? A、是 B、否 (11)你能敏锐地发现团队成员工作中遇到的难题并帮助他们克服困难、达到目标吗? A、是 B、否 (12)你能说出未来3年里,你的团队所负责的工作内容中,哪些部分需要更多的人力、物力、财力资源?(大致的数量情况是怎样的、哪些部分可以减少甚至消除、你拥有应对调整的规划吗) A、是 B、否 (13)你平均每周用于学习的业余时间能超过10个小时吗? A、是 B、否 (14)你认为你具有大局观念,能经常站在更高的角度去做一些超出你职责范围却有利于公司的事情吗? A、是 B、否 (15)你知晓你的下属是否认为,你的工作和思维能力足以领导他们吗?

4、 A、是 B、否 (16)你清楚你的下属对你的言行的希望吗? A、清楚 B、不清楚 (17)你有为他们创造一个可以对你进行评价的氛围和机会吗? A、是 B、否 (18)如果你现在负责运营一个项目,中途出现了比较严重的问题。此时你的直属领导受到了高层的压力向你问责,此时你的表现更倾向于以下的哪种? A、在上司面前将责任扛下来,说自己的过失,然后在团队内部解决问题 B、将出现问题的具体环节的负责人叫过来,在上司面前训斥 (19)你认为你的下属能做到“领导在不在办公室都奉公克己”吗? A、是;说出原因 B、否;说出原因 (20)你善于通过高效的会议统一思想或者是安排工作吗? A

5、是 B、否 (21)你能定期和每名直接下属开展面对面的沟通吗? A、是 B、否 (22)当你的下属采用邮件、手机短信等非口头的方式向你汇报工作时,你会及时查看并作出相应的反馈吗? A、是 B、否 (23)当你的团队成员对公司的某些地方进行抱怨的时候,你能够进行积极引导吗? A、是 B、否 (24)当你给下属布置工作的时候,你的第一想法觉得他能够很好地完成吗? A、是 B、否 (25)如果现在告诉你,你的某一名下属在你的直属上司或别的领导面前说你的坏话,你会第一个想到谁?你一共会想出多少人?还是你就不会相信这种事情会发生? A、不相信 B、能说出具体人员和数量 (26)那

6、些已经或者即将离职的下属向你讲述过他们离职的真实想法吗? A、是 B、否 (27)你在心里对你的下属做过职业规划吗?你和他们沟通过你设想的职业规划吗? A、是 B、否 (28)你经常给你的下属一些新的工作内容,让他们锻炼和提升自己吗?同时,你有相应的指导吗?能具体说说吗? A、是;可以说出具体内容 B、否 (29)你知道怎样将你的下属培养成一名合格的继任者吗? A、是 B、否 (30)你曾经向你的下属发火吗?甚至向他们讲粗口说脏话吗? A、是 B、否 (31)你在给下属布置工作的时候,习惯于考虑他们的感受吗? A、是 B、否 (32)你会对你的下属说谢谢吗? A、是

7、B、否 (33)你经常受邀参加团队成员之间的业余聚会活动吗? A、是 B、否 (34)你能迅速地说出你的团队中让人快乐的地方吗? A、是 B、否 (35)你的团队成员会在上下班前后、出差前后相互打招呼、问候吗? A、是 B、否 (36)当你的团队集体完成了一个项目抑或是一项复杂的工作时,你们设有与之相应的庆祝形式吗? A、是 B、否 (37)当你的下属完成了一项你布置的工作时,你会说谢谢么?当他完成的很好时,你会进行及时地表扬吗? A、是 B、否 (38)你习惯公开地表扬他人吗? A、是 B、否 (39)试想一下,如果让你现在从一名普通的员工做起,你觉得你还能成为一名领导者吗? A、是;可以说出自己能够胜出的优势 B、否;可能有些工作思维和技能已经跟不上业务需要了 (40)如果你成为了一名普通的员工,你觉得你现在的下属会怎样对待你?会有变化吗? A、没有太大变化,我觉得我们依然会相处的很好 B、不敢想象,我甚至在他们面前抬不起头来 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服