1、
文件编号
YR-QG-23
版 本
A2.0
文件名称
健康、安全、环境和工作条件政策
生效日期
2014年9月20日
职业健康卫生政策：
1、 本公司倡导员工拥有与保持体魄健康，调整心态，内外兼修，以积极向上的身心，面对工作、同事，健康生活、美好未来。
2、 健康检查
a. 入职前接受健康检查，确认身体健康方可入职工作；
b. 入职后从事职业危害的员工每年接受一次健康体检；
c. 如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康；
3、 本公司鼓励员工我参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，并多读书看报。公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心
2、态即可改变人生。通过读书看报来吸取别人的感悟与心得，以及参加体育运动增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作和生活。
安全政策：
1、 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全卫生理念及安全卫生知识培训，认同公司的安全卫生理念及培训合格后方可上岗作业。
2、 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑与嘻闹。
3、 制定完善的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，防止安全事故发生。
4、 熟悉厂房与宿舍疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震、台风等紧急事故，就在公司健康与安全委员会应急小组的
3、协调下，按事故应急预
案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
5、 公司为存在健康与安全隐患的操作员工提供安全防护用品，并培训、指导员工正确使用。
6、 公司为保证食物安全，由有资质的膳食公司提供食物。制定完善厨房卫生管理制度，严格执行卫生标准。
文件编号
YR-QG-23
版 本
A2.0
文件名称
健康、安全、环境和工作条件政策
生效日期
2014年9月20日
7、 所有员工在加入公司时都必须受到严格的急救训练，一旦发生伤害就能紧急急救，快速采取正确的措施，有效的控制伤情，防止病情恶化。
环保政策：
奉公守法，遵守环保法规；
强化教育，增强环保意
4、识；
节能降耗，提高环保绩效。
1、 本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全入在首要位置。公司将为提高EHS水平而不懈努力。
2、 本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，处处有环保观念。
3、 公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保休系认证的供应商。
工作条件政策：
1、 本公司及公司的合作伙伴不断改善工作条件，竭力保证工人有一个安全健康的工作环境，不得将工人置于危险的工作条件下，确保员工的健康安全。按岗位规定要求佩戴劳动防护用品，减少职业危害。
2、 公司在较大危险因素的工作场所和有关机器、设备上
5、设置明显的安全警示标志。并教育和督促作业人员严格执行规定的安全生产规章制度和安全操作规程。
3、 本公司在签订劳动合同时，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等。
文件编号
YR-QG-23
版 本
A2.0
文件名称
健康、安全、环境和工作条件政策
生效日期
2014年9月20日
本公司对环境健康与安全承诺：
1、 经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我
们的每位员工都有责任遵守此项承诺。
2、 注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公
6、司所有员工及公司合作伙伴人
员严格遵循公司的EHS政策。
3、 为充分落实，我们力求做到：
a． 向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保护意识。保护环境、防止污染。
b． 加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。
c． 加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。
d． 定期对从事职业危害的岗位员工进行体检，做好职业病的预防与控制。
e． 加强对空气、噪声、辐射、高温等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。
责任
任何违反本公司《健康、安全、环境和工作条件管理政策》的行为将受到批评或处分，甚至可解除劳动合同。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
