员工离职申请表必备.doc

YFW-HR-ZD-024
员工离职申请表

姓 名

部 门

司龄

入职日期

合同有效期至

职 位

申请日期

预计离职日期

离职类型
□ 试用期内辞职 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除
□ 合同期满 □协商解除劳动合同 □其他___________________
离职原因简述：

请另附一份辞职申请报告，与本申请表一并递交。
您好，首先非常感谢您为优服网所做出的贡献，其次为了帮助我们更好的留住人才，我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想，向我们提出您宝贵的意见或建议。

部门负责人
意见
□ 同意申请 □ 其他意见

部门负责人签名： 日期： 年 月 日
行政人事部
意见
□ 同意申请 □ 其他意见
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈情况如下：

部门负责人签名： 日期： 年 月 日
总经理意见
□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日
说明：
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；
2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办；

YFW-HR-ZD-025
员工离职交接表

各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 ： 入职日期： 部门： 最后工作日期： 年 月 日
所属部门意见
□ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人（签名）/日期：

交接人（签名）/日期：

部门主管： 日期： 年 月 日
部门负责人审批：

签名： 日期： 年 月 日
科技开发部
后台权限关闭：

经办人签名： 日期： 年 月 日
工具房
（行政人事部）
工具交接：

□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失

损坏或遗失应赔偿RMB__元。 经办人签名： 日期： 年 月 日
财务部

借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元

报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元

笔记本电脑补助： □ 无申请 □ 已满三年 □未满三年，应按总期限/实际服务月数扣回补助 元

其它财务情况：_________________________________________________________________________

财务经办人签名： 日期： 年 月 日

行政人事部
一、行政相关：

1. 固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接:

电脑主机资产编号：____________________；电脑显示器资产编号：__________________：密码：_________

如有其它，请注明：

2.办公权限关闭： □企业邮箱 □ 钉钉

经办人签名： 日期： 年 月 日

二、人力资源相关：

1 考勤确认：当月应出勤： 天；实出勤： 天 ；

2. 各项保险截止日期：______年___月___日，公积金扣款______元，社保扣款______元，小计扣款______元；

3. 其它行政扣款：_________元；

4. 劳动合同终止日期： __ 年 月 日；

5. 薪资计算：应发工资：RMB 元/月；扣款合计：RMB 元/；实发工资：RMB 元；

6. 离职薪资将于下一发薪日统一打入您的银行账户；

7. 离职证明 ： □需要 □ 不需要

行政人事部经办人签名： 日期： 年 月 日
本人已清楚上述事宜，并确认正确无误。

离职员工本人签名（留指纹）： 日期： 年 月 日
总经理审批意见

签名： 日期： 年 月 日
备注：
1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办。
2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。

YFW-HR-ZD-026
员工离职面谈记录表
姓名

单位/部门

岗位/工种

学历

专业

职称

联系电话

到职时间

合同到期时间

预订离职日期

谈话时间

谈话方式
□面谈 □电话
谈话人

问

答

记

录

1、公司的整体感觉
记录：
2、所在单位的氛围
记录：
3、培训和技能提升的问题
记录：
4、企业文化方面
记录：
5、薪酬待遇方面
记录：
6、职业发展问题
记录：
7、
记录：
8、
记录：
离职去向： □考研或其他进修 □出国 □本市 □外省市 □外企 □同行业 □从事本专业 □自己开公司 □其他行业
若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □调 爱
□解决其它问题（可以描述）：
给公司的建议：
新的联系方式：
联系地址： 邮政编码：
电话： E_mail：