一级考核项目及标准.doc

XXX地方税务局XXX分局办公室一级考核项目及标准
考核
内容
考核项目
考核标准
共同
目标
（50分）
1.纳税服务工作。（13分）
根据分局纳税服务考核扣分折合计入。
2.政治业务学习。（2分）
定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于1次，每少一次扣0.2分
3.加强内部管理（8分）。
严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发[2004]57号）文件规定扣分。
4.干部廉政自律，党风行风政风建设（6分）
1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣1分，造成严重后果的扣完该项得分。
2、凡有违反党风廉政建设规定事件的扣完党风廉政建设目标分。
5. 督查督办工作。（3分）
1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣0.5分。
2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣1分。
3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣2分。
4.经警告后仍未完成督办事项的扣3分。
6. 信息采用和调研文章任务。（5分）
1、未完成市局下达年度信息任务的，每少1个百分点扣0.2分；
2、未按规定完成市局信息约稿的，每次扣0.2分；
3、上报信息失真的，每条扣0.5分。
4、未按规定上报调研文章的，扣1分
5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣2分、
7.档案管理工作。（3分）
1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣0.2分。
2.未编制本股室档案资料移交清册的扣0.3分。
3.未在4月30日前进行移交的每迟一天扣0.1分。
8.公文管理及办公自动化的应用（4分）

1.出现公文失误的，每次扣0.2分；
2.公文制作、收文、发文出现失误的，每次扣0.2分。出现重大失误的扣完该项得分。

9.固定资产使用管理（2分）

1. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣0.2分。
2. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣0.2-0.5分。
3 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣1分。
10.车辆管理。（4分）
1. 不定期对车辆进行清洗，在检查中被发现车辆清洁卫生情况较差的，每次扣0.2分。
2. 在节假日和下班时间不按指定地点停放的每次扣0.2分。
3.节假日和下班时间未经领导同意私自用车的每发现一次扣0.3分。
4.发现违章驾驶一次扣0.5分，造成车辆安全事故的每次扣1分，情节严重的扣完该项得分。
股室工
作目标
（50分）
1.收入任务（10分）
根据联系科室收入任务完成情况得分确定。
2.按照科学化管理工作对本股室各岗位的要求积极开展各项工作。（40分）
根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

XXX地方税务局XXX分局综合税收股一级考核项目及标准
考核
内容
考核项目
考核标准
共同
目标
（50分）
1.纳税服务工作。（15分）
根据分局纳税服务考核扣分折合计入。
2.加强内部管理（8分）。
严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发[2004]57号）文件规定扣分。
3.干部廉政自律，党风行风政风建设（7分）
1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣1分，造成严重后果的扣完该项得分。
2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。
4. 督查督办工作。（4分）
1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣0.5分。
2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣1分。
3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣2分。
4.经警告后仍未完成督办事项的扣4分。
5. 信息采用和调研文章任务。（5分）
1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。
2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣0.2分。
3、上报信息失真的，每条扣0.5分。
4、未按规定上报调研文章的，扣1分
5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣2分、
6.档案管理工作。（3分）
1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣0.2分。
2.未编制本股室档案资料移交清册的扣0.3分。
3.未在4月30日前将归档资料进行移交的每迟一天扣0.1分。
7.公文管理及办公自动化的应用（4分）

本股起草公文政策、数据等具体内容出现失误的，每次扣0.2分；造成重大影响的扣完该项得分。
8.固定资产使用管理（2分）

4. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣0.2分。
5. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣0.2-0.5分。
6. 因管理混乱出现固定资产丢失的每件扣1分。
2.政治业务学习。（2分）
定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于1次，每少一次扣0.2分
股室工
作目标
（50分）
1.收入任务（10分）
根据联系科室收入任务完成情况得分确定。
2.按照科学化管理工作对本股室各岗位的要求积极开展各项工作。（40分）
根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

XXX地方税务局XXX分局征收股一级考核项目及标准
考核
内容
考核项目
考核标准
共同
目标
（50分）
1.纳税服务工作。（15分）
根据分局纳税服务考核扣分折合计入。
2.加强内部管理（8分）。
严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发[2004]57号）文件规定扣分。
3.干部廉政自律，党风行风政风建设（7分）
1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣1分，造成严重后果的扣完该项得分。
2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。
4. 督查督办工作。（4分）
1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣0.5分。
2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣1分。
3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣2分。
4.经警告后仍未完成督办事项的扣4分。
5. 信息采用和调研文章任务。（5分）
1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。
2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣0.2分。
3、上报信息失真的，每条扣0.5分。
4、未按规定上报调研文章的，扣1分
5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣2分、
6.档案管理工作。（3分）
1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣0.2分。
2.未编制本股室档案资料移交清册的扣0.3分。
3.未在4月30日前将归档资料进行移交的每迟一天扣0.1分。
7.公文管理及办公自动化的应用（4分）

本股起草公文政策、数据等具体内容出现失误的，每次扣0.2分；造成重大影响的扣完该项得分。
8.固定资产使用管理（2分）

7. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣0.2分。
8. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣0.2-0.5分。
9. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣1分。
2.政治业务学习。（2分）
定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于1次，每少一次扣0.2分
股室工
作目标
（50分）
1.收入任务（10分）
根据联系科室收入任务完成情况得分确定。
2.按照科学化管理工作对本股室各岗位的要求积极开展各项工作。（40分）
根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

XXX地方税务局XXX分局计划股一级考核项目及标准
考核
内容
考核项目
考核标准
共同
目标
（50分）
1.纳税服务工作。（15分）
根据分局纳税服务考核扣分折合计入。
2.加强内部管理（8分）。
严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发[2004]57号）文件规定扣分。
3.干部廉政自律，党风行风政风建设（7分）
1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣1分，造成严重后果的扣完该项得分。
2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。
4. 督查督办工作。（4分）
1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣0.5分。
2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣1分。
3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣2分。
4.经警告后仍未完成督办事项的扣4分。
5. 信息采用和调研文章任务。（5分）
1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分
2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣0.2分。
3、上报信息失真的，每条扣0.5分。
4、未按规定上报调研文章的，扣1分
5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣2分、
6.档案管理工作。（3分）
1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣0.2分。
2.未编制本股室档案资料移交清册的扣0.3分。
3.未在4月30日前将归档资料进行移交的每迟一天扣0.1分。
7.公文管理及办公自动化的应用（4分）
本股起草公文政策、数据等具体内容出现失误的，每次扣0.2分；造成重大影响的扣完该项得分。
8.固定资产使用管理（2分）

10. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣0.2分。
11. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣0.2-0.5分。
12. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣1分。
2.政治业务学习。（2分）
定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于1次，每少一次扣0.2分
股室工
作目标
（50分）
1.收入任务（10分）
根据联系科室收入任务完成情况得分确定。
2.按照科学化管理工作对本股室各岗位的要求积极开展各项工作。（40分）
根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。

XXX地方税务局XXX分局度管理股一级考核项目及标准
考核
内容
考核项目
考核标准
共同
目标
（50分）
1.纳税服务工作。（15分）
根据分局纳税服务考核扣分折合计入。
2.加强内部管理（8分）

严格着装制度，遵守劳动纪律，做到办公环境整洁，严守安全制度，及时、准确报送各类资料。对照《绵阳市地方税务局第一直属分局关于进一步加强内部行政管理的通知》（绵地税一分发[2004]57号）文件规定扣分。
3.干部廉政自律，党风行风政风建设（7分）
1.凡有违反行风政风建设规定的，每件扣1分，造成严重后果的扣完该项得分。
2、凡有违反党风廉政建设规定的扣完党风廉政建设目标分。
4. 督查督办工作。（4分）
1、对督办事项不认真办理，办理结果经审核不符合要求的，每次扣0.5分。
2.未在规定时限完成督办事项的，每次扣1分。
3.未在规定时限完成督办事项，经催办后仍未完成的每次扣2分。
4.经警告后仍未完成督办事项的扣3分。
5. 信息采用和调研文章任务。（5分）
1、根据全年信息目标任务完成情况的百分比确定基本得分。
2、未按规定完成分局信息约稿的，每次扣0.2分。
3、上报信息失真的，每条扣0.5分。
4、未按规定上报调研文章的，扣1分
5、未经分局批准审核，擅自发布新闻信息的，扣2分、
6.档案管理工作。（3分）
1.对本股室应归档资料未进行整理归档，每发现一起扣0.2分。
2.未编制本股室档案资料移交清册的扣0.3分。
3.未在4月30日前将归档资料进行移交的每迟一天扣0.1分。

7.固定资产使用管理（2分）

13. 未建立本股室固定资产登记表（簿）的扣0.2分。
14. 固定资产管理使用不当造成损坏的每次扣0.2-0.5分。
15. 因管理混乱，出现固定资产丢失的每件扣1分。
8.车辆管理。（4分）
3. 不定期对车辆进行清洗，在检查中被发现车辆清洁卫生情况较差的，每次扣0.2分。
4. 在节假日和下班时间不按指定地点停放的每次扣0.2分。
3.节假日和下班时间未经领导同意私自用车的每发现一次扣0.3分。
4.发现违章驾驶一次扣0.5分，造成车辆安全事故的每次扣1分，情节严重的扣完该项得分
2.政治业务学习。（2分）
定期组织本股室职工政治业务学习，每月不少于1次，每少一次扣0.2分
股室工
作目标
（50分）
1.收入任务。（10分）
1.完成全年税收收入任务。年终未完成年度收入任务的，每短收1个百分点扣0.1分；每超1个百分点加0.3分。
2.未按规定执行基金附加政策的扣0.3分，未完成本局下达基金附加收入任务的，每少一个百分点扣0.1分。每超1个百分点加0.1分。
3.收入加分最高不超过3分.
2.按照科学化管理工作对本股室各岗位的要求积极开展各项工作。（40分）
根据分局科学化管理工作对本股室各岗位的考核扣分折合计入。