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2、试用期结束前对您在试用期的绩效表现做评估并决定是否予以转正。 入职当日您需要提供如下材料: § 身份证原件及复印件2份(二代身份证需要正反面在同一页) § 户口卡首页、户主页及本人页复印件1份(如有变更项需复印) § 毕业证及学位证原件及复印件1份(从大专开始,所有学历均需提供) § 同底版一寸彩照4张(需符合二代身份证标准) § 与原单位解除劳动关系证明原件 § 招商银行借记卡的卡号及该开户行支行的全称(用于工资及其他款项的支付) § 专业技术职务资格证原件及复印件各1份 § 六个月内专业的体检中心(或当地二级以上医院)体检证明或报告(项目:普检、心电图、B超、肝功、胸

3、透) 3 薪酬福利 您的薪酬福利由下列部分组成,公司有权根据公司战略及执行情况修订薪酬福利制度: § 薪水 您的试用期工资,税前工资为人民币 _ 元/月, 其中基本工资为人民币 元/月,岗位工资为人民币 元/月,您的转正工资与试用期工资一致,工资中已包括国家所有法定补贴,公司会在扣除免税项目后代扣代缴个人所得税,并将余额按照公司计薪周期发放(计薪周期为每月26日至下月25日,如您第一个月的工作时间不满一个月将按实际工作时间比例折算。 § 社会保险及住房公积金 集团按照您工作所在地政府的相关规定参与国家社会基础保障计划及住房公积金计划,每

4、月于税前抵扣。 § 补充商业保险 公司为员工提供以下补充商业保险: √ 意外保险 – 公司全额支付 √ 商业医疗保险 - 员工支付保费的50%并在社保指定医院就诊,即可享有零免赔额90%比例的商业保险报销。 4 工作时间与考勤 集团的工作时间为周一至周五,8:30/9:00 -17:30/18:00 ,期间11:30-12:30为午休时间。进出公司时需要刷门禁卡,电脑会自动记录最早及最晚两个工作时间作为上下班考勤。为了更有效地工作,可根据业务需要调整办公时间但均需由当地人事部批准。 5 假期管理 § 国家法定假期 集团根据国家法定节假日和休息日的相关规定执行。 §

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