工资系统复习题.doc

工资一、判断题1、 工资项目定义的内容主要有：序号或栏目号；项目名称；数据类型和数据长度。对2、 应发工资、实发工资等项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。错3、 可以选择建立多个工资类别而使用时只使用其中一个工资类别。对4、 计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。对5、 工资分摊的结果可以自动生成转账凭证传到总账系统。对6、 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。对7、 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。对8、 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。对9、 在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。对10、 在用友ERP-U8工资管理系统中，必须对职工进行数字编码。对11、 用友ERP-U8工资管理系统只能提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。错12、 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。对13、 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。错14、 每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。对15、 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。错二、单选题1、 工资系统中在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，需要修改时，能修改的是（）B A.项目的名称B.项目的数据长度C.项目数据的性质D.项目数据的类型2、 关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。AA. 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录B. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计C. 计件工资统计应在进行本月工资数据处理前录入D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据3、 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳的方法是利用系统提供的（）功能。AA. 筛选B. 页编辑C. 替换D. 过滤器4、 如果本月给所有管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（）功能。CA.筛选B.页编辑C.替换D.过滤器5、 关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？CA.月末处理只有主管人员才能执行B.12月不需要进行月末处理C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理6、 如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。DA.筛选B.页编辑C.替换D.过滤器7、 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？CA.工资账套参数设置B.工资项目设置C.计件工资统计D.人员档案设置8、 在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。BA.人员类别B.人员档案C.工资变动D.数据上报9、 如果奖金的计算公式为“奖金iff（人员类别”企业管理人员”） and 部门”总经理办公室”，800，iff（人员类别”车间管理人员”，500，450）”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）。DA.800B.500C.0D.45010、 系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期。CA.用户自己录入的日期B.系统日期C.登录日期D.工资账套的启用日期三、多选题1、 工资系统提供的快速操作功能主要有（ ）BCDA. 职工工资数据的编辑B. 按指定条件快速查找C. 指定需要输入的某些工资项D. 成批替换工资项目内容2、 职工个人编码通常是由（ ）组合而成的群码。ABDA. 职工所属部门编码B. 职工工作性质编码C. 工资科目编码D. 个人顺序码3、 工资系统特殊的数据处理主要是（ ）。ACDA. 个人所得税的计算B. 每一职工月工资的计算C. 工资票面分解D. 扣零处理4、 如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现？BDA. 在工资变动界面增加B. 通过人员信息复制功能增加C. 通过复制职员档案增加D.在人员档案界面增加5、 若采用由中国建设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置？ABDA. 必须在人员档案中设置银行代发的工资账号B. 必须增加人员附加信息“身份证号”C. 必须设置银行账号定长11位D.必须设置银行名称为“中国建设银行”6、 在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。ACA.部门设置B.人员类别设置C.工资项目设置D.银行名称设置7、 在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）。ADA.职工教育经费B.管理费用C.制造费用D.应付福利费8、 关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的？（）ACA.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”两个工资项目B.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择9、 在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。CDA.替换B.筛选C.计算D.汇总10、 以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？ADA.关闭工资类别B.增加部门C.增加人员类别D.增加人员档案11、 如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作？ABCDA.设置银行文件格式B.将工资文件导出到网上银行C.磁盘输出D.设置银行代发输出格式12、 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？（）ABCDA.企业按周发放工资，月末需要统一核算B.企业使用多种货币发放工资C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。13、 如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（）。BCDA.银行地址B.职工账号C.银行名称D.账号长度14、 为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能？（）CDA.导入/寻出B.数据替换C.定位D.筛选15、 工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？BCA.收发类别设置B.人员类别设置C.部门设置D.项目大类设置16、 工资变动界面中的排序功能，提供以下哪种方式进行排序？（）ABCDA.按基本工资B.按部门C.按实发工资D.按人员编号17、 在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？（）ABCDA.人员类别B.科目C.部门D.工资项目18、 进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）ABCDA.计提会计月份B.计提费用类型C.选择核算部门D.计提分配方式19、 在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类型？ADA.DBFB.DOCC.EXLD.TXT