1、奖金支出指南一、奖金基本内容说明（一）奖金支出范围反映政府对单位职工支付的年终一次性奖金、目标责任奖励、党风廉政奖励、行业目标责任奖励等奖励资金。支出明细包括：年终一次性奖金、目标责任奖、党风廉政奖、行业目标责任奖和其他零星奖励等。（二）奖金支出标准据标准支付，年终一次性奖金根据xx市xx区人力资源与社会保障局审批标准及财政预算指标管理系统；目标责任奖等其他奖金根据相关文件规定及考核情况发放。（三）支出流程1、事前申请审批业务科室经办人填制申报单，由业务科室负责人审核签字后，5000元及其以下的，报业务科室分管局领导审批签字后使用；5000元-50000元的，报业务科室分管局领导审核签字，财务
2、分管局领导审批签字后使用；50000以上的，报业务科室分管局领导审核签字，财务分管局领导审核签字，党组会审批签字后使用。2、支付审批（1）年终一次性奖金审批人事科编制年终一次性奖金发放表，报区人社局、区财政局审批。办公室财务按照审批发放表发放年终一次奖。（2）目标责任奖等奖金审批办公室牵头相关科室提出目标责任奖分配方案，分配方案报党委会研究审批。人事科按分配方案编制奖金分配表，办公室主任审核签字，报业务科室分管局领导审批签字；办公室财务按照签批的奖金分配表办理奖金发放及账务处理。办公室财务出纳按照签批的奖金申请单办理支付手续，办公室财务按相应单据及时进行账务处理。（四）归口管理奖金由人事科归口管理。（五）对应经济科目工资福利支出-奖金二、奖金报销单据要求：1、年终一次性奖金附经区财政审批的工资发放表；2、目标责任奖等奖金附奖金申请单；3、奖金发放表。三、奖金支出财务审核注意事项1、发放项是否符合政策要求；2、计算是否准确；3、人员变动情况和工资表是否一致；4、奖金发放标准、总额是否与相关文件规定一致；5、奖金是否经签批。
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