1、XXX标准店(单店)运营协议
甲方：XXXXXX健康管理有限公司
地址：
电话：
乙方： 店店长
地址：
电话：
证件/号码：
甲方签章： 乙方签章：
XXX标准店(单店)的运营，将按前期甲、乙双方签署的《XXX标准店股份构成与利润分配协议》及《XXX标准店运营管理协议》两项文件执行，为了保证两份协议的有效运行，经甲、乙双方的协商，对以下事项进行明确清晰的界定：
一、关于年度基础销售目标与进货价格
1.XXX标准店(单店)成立后，将继承前期店面的供货价格；
2.根据标准店前期状况，明确首年度
2、基础销售目标；
3.XXX标准店(单店) 年 月 日至 年 月 日销售目标为：
万元。
4.根据每年XXX标准店(单店)实际完成情况，将给予相应的供货折让，供货折让将在现在执行价格的基础计算，具体明细见下表：
单店供货价格折让表 单位：万元
实际完成额度
供货折让额度
120万及以上，且不低于去年同期实际完成额度
2%
200万
5%
300万
6%
400万
7%
500万
8%
5.所得的价格折让将计入当年的利润；
二、关于营销费用
1. 《XXX标准店股份构成与利润分配
3、协议》中的附件二，仅为参考费用表，XXX标准店(单店)的经营核算将按上面所列出的项目进行科目和账务处理，但XXX标准店(单店)发生的所有费用必须首先由各XXX标准店(单店)店长审核并签字确认，无XXX标准店(单店)店长签字的各项费用将不予核消，也不能计入XXX标准店(单店)的经营费用。
2.XXX标准店(单店)将延用现有的工作标准制度、工作要求、薪酬标准及考核办法等，直到XXX企业管理咨询公司推出新的配套制度和管理要求为止。
三、关于退出机制
1. XXX标准店(单店)自建立之日起，股权封闭期为壹年，在建店壹年内各股东不得提出退出申请。
2.XXX标准店(单店)每个核算年度后，将计算X
4、XX标准店(单店)的每股净值，并作为今后参股人员退出时的计算依据。
3.在核算年度内，参股人员的退出机制：
（1）退出人员不享有本核算年度的利润分成权利；
（2）退出人员按公司相关制度办理完手续，经公司核准同意退出的，退回的参股金的计算方式为：
退回的参股金＝退出人员持有的股份数×上年每股净值
（3）退出人员未按公司相关制度办理完手续，违背公司《诚信协议》的，将不予退回参股本金或折算退回参股本金，公司保留追究法律责任的权利。
4.在核算年度结束后，参股人员的退出机制：
（1）退出人员享有上个核算年度利润分成的权利；
（2）退出人员按公司相关制度办理完手续，经公司确认核准同意退出
5、的，退回的参股金的计算方式为：
退回的参股金＝退出人员持有的股份数×上年每股净值
（3）退出人员未按公司相关制度办理完手续，违背公司《诚信协议》的，将不予退回参股本金或折算退回参股本金，公司保留追究法律责任的权利。
5.对于符合申请退出机制的股东，应提前三个月向所辖市场提出书面申请，经主管部门批准后，按本协议规定退回相应股金。
四、本协议所涉及的条款，若与其它协议条款冲突的，以本协议条款为准。
五、未尽事宜双方协商解决，经双方确认可以补充协议的形式对相关条款进行修改。
本协议一式两份，双方各执壹份，双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
签章： 签章：
日期： 日期：
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