1、新生儿听力筛查工作制度一、爱婴区新生儿听力筛查室工作制度1.严格遵守医院的规章制度及有关规定。2.自觉遵守组织纪律，上班不迟到不早退，不无故缺勤，有事先申请获批准后方可休假。3.树立全心全意为病人服务的思想，认真对待每一位新生儿，做到文明礼貌、耐心细致。4.上班时保持环境整洁，穿工作服配戴好胸牌。5.认真执行岗位责任制，做好本职工作确保筛查质量。6.贵重仪器妥善保管，专人负责维护保养。7.保持筛查室的卫生清洁。8.加强安全管理，下班时关好水源电源、门窗方可离开。二、新生儿听力筛查保密制度1、认真做好新生儿听力筛查重要性的宣传工作，要使新生儿的监护人做到知情同意，没有强迫或操纵，受检者也不受侮辱
2、及歧视。2、认真妥善地做好新生儿听力筛查有关资料的保存和保密工作。任何人不得以任何理由泄露新生儿及其监护人的有关信息，包括联系电话、地址以及筛查结果等。3、只有在新生儿的监护人授权时，方可公开有关信息。4、监护人必须持有效的证明文件，方可查询其新生儿的听力结果，如须复印相关文件，还须到医教科办理必要的手续。三、新生儿听力筛查仪管理和校准制度1、听力筛查仪使用前，需先进行自校准、维护和保养培训，考核合格后方可上机操作。2、操作者必须严格按仪器操作程序文件进行操作，保证仪器正常的使用寿命。3、平常要做好仪器的维护和保养工作。每次仪器使用完毕后，均须按要求放入专用包内，防止振动、摔坏，并进行使用情况的登记或记录。4、根据仪器的使用频率，每半年或一年必须对仪器或计量器具进行专业校验，并认真做好记录并妥善保管好仪器校准报告。
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