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浅谈依法治企的重要性
十八大以来，习总书记提出了法治中国的新理念。并对全面推进依法治国作出了全面部署。而依法治企是依法治国的重要组织部分。依法治企也是现代企业制度建立的必然要求，也是规范企业经营管理、提高企业竞争力、打造实力一流企业的有效途径。我们公司作为路局非运输业独立的法人企业，依法规范企业的经营发展，具有重要的意义。下面我谈谈我的认识。
一、依法治企在企业管理中的必要性
依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求，同时也是适应新时期下管理企业的要求，实施依法治企能够有效推进企业持续健康发展。依法治企是一个企业进行长远发展的第一要务，它能够避免短期行为决策对企业发展带来的不良影响。企业管理是一个企业生存发展过程中不变的主题，但是如何管理是每一个企业都要面对的难题，通常在企业的管理中，由于各种各样的原因，导致企业在管理方面发生一定的失误，不能很好地贯彻落实企业的长远发展目标。但是如今在企业管理中实施依法治企，将企业的发展提上了新的高度，依法治企在企业管理中的必要性主要表现在以下两方面：其一，企业依法决策的需要，目前的企业在面对激烈的市场竞争以及市场形势变化的需求时，常常要根据企业的发展目标，对企业经营项目、投资进行决策，而这些决策上的改变常常涉及到与法律相关的问题，因此，在企业决策时就需要按照法律的要求进行。其二，企业进行依法经营管理的需要，这主要包括两方面；第一方面企业在制定管理制度上需要参考相关法律知识，作为依据。比如：在经营过程中要依法制定相关工作制度、其制度内容要体现出按照法律程序进行企业财产管理等，这种种问题都要求企业必须按照法律要求进行，才能确保企业安全发展。第二方面：企业在各种业务活动的执行过程中，必须按照法律的要求。如税法，工商登记注册、合同法，都涉及企业的相关管理。
二、依法治企在企业管理中的重要性
（一）依法治企能够推动企业和谐稳定发展
依法治企在企业的发展过程中非常的重要，能够推动企业和谐稳定的发展，这主要体现在以下两个方面；第一方面依法治企能够保护企业员工的合法权益，保障企业员工的合法权益就能够保证企业员工在企业发展中发挥作用，如果企业能够在员工的福利、制度等问题上，严格按照法律的要求来实行，保障员工的合法权益不受侵犯，那么员工对于企业的付出就是巨大的，特别是企业在对于妇女的一些利益上的保护，让这一部分员工能够感受到企业的温暖与文化内涵，这样才能保证企业在员工心中的地位与价值，对员工的维护就是对企业发展的维护，因此维护员工的切身利益是企业长远发展、和谐稳定发展的前提；第二方面依法治企能够保证企业生产经营发展的完善，企业的生产是一个企业生存的灵魂，因此在企业的发展过程中，能够有效的保证企业生产过程中的合法性，就能够很好的保证企业的领导、员工各个阶层按照规章制度依法办事，这样企业在生产上才能不断的完善提高，这样社会对于企业的认可度也将不断的提升，因此在企业的发展中，企业能够依法管理就能够实现和谐稳定的发展目标。
（二）依法治企适应了市场变化的需求现阶段，我国社会主义市场经济体制已经完全确立，然而随着社会意识形态的不断发展，市场经济体制也在不断更新，随着改革开放越来越深入，市场经济环境下的各种经济活动以及各个经济利益主体的关系变得越来越复杂，企业面临的各种风险越来越多。如果一个企业在发展过程中不能根据市场的发展，不断地完善企业中和法律相关的各种制度，在这样的环境形势下是不能有效规避自己的不合理行为的。而且一个企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，进一步发展壮大，必须知法懂法，在法律规定的范围内开展经营活动。对于即将被淘汰的企业从法律角度上讲，其在依法管理上肯定存在很多的漏洞，因此，只有不断完善法制建设的企业才能够在市场中做大做强，进而形成一定的规模，实现规模化效益，获取利润。企业只有维护好自身在广阔的市场中的形象，才能实现其发展目标。
( 三）依法治企能够维护企业权益
随着近几年来我国经济的快速发展，有关企业管理的法律文件也在不断的出台。比如：《物权法》、《企业破产法》、《劳动合同法》等等，这些法律文件对企业的管理有着深刻的影响。每一个法律文件都需要企业对自身的要求不断加强。比如：企业在发展的过程中，如果在劳动合同的管理方面出现了问题，就会对企业的发展带来不利的影响。在不断完善的法律环境中，企业按照法律的规定开展各项活动，在某种程度上也维护了自身权益。同时，企业进行内部管理的目的主要是为了保证外部经营活动的有序开展，进而获得最大经济效益，这就需要企业从法律层面严格要求自己，然后才能顺利开展外部经营活动。在企业发展的过程中，只有切实提高企业依法管理的水平，才能确保企业的合法权益得到正常维护。
（四）依法治企提高了企业内部管理水平
企业不仅是市场经济的重要组成部分，同时也是社会的有机组成细胞，遵守法律法规是企业实现经济利益的客观要求，也是企业依法履行社会责任的必然要求。企业经营管理的全部活动，比如：合同管理、对外授权、规章制定、工商登记、纠纷管理等都与法律有着千丝万缕的联系。提高企业法治程度，能够提高企业的内部管理水平，促使企业形成依法治企的经营模式，转变企业经济利润增长模式，提高企业的市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中赢得一席之地。公司近年来，对一些债权的清理，大都采取了法律手段，取得了明显的效果，切实发挥了法律的重要作用。
三、如何全面推进依法治企规范企业经营管理行为
（一）把依法治企与经营管理相结合，保护企业经济权益
把企业经营管理中的各项活动都纳入法制规范的轨道，加大企业普法的开展力度，实施依法治企，能够改善企业管理现状，对保护企业的合法权益有着相当重要的意义。近年来，与国有企业密切相关的一系列法律法规的出台，对我国国有企业的发展有着广泛而又深刻的影响新的法律法规中，不少条款都有了质的变化，需要我们加学习。
（二）把依法治企与企业制度相结合，规范企业各种经济行为。
具有可行性的规章制度是依法治企的基础。企业应该注重管理机制的建立和完善，把国家相关法律法规与企业的规章制度高度统一起来，用规范化的制度来对企业的各种经济行为进行有效的约束。通过制定完善的规章制度，规范企业经营管理行为，强化企业内部管理，规避经营风险，填补经营漏洞，为公司的决策提供法律依据，从制度上促进和保障企业的改革和发展。
（三）把依法治企与“三严三实”相结合，规范个人管理行为
当前纪在法先，已成为新的理念。但法重于纪。因此，我们各级干部一定要学法、守法、用法，在企业经营管理当中，用法治思维和法治方式去处理问题。在经营管理过程当中，事前要充分考虑法律是否允许，是否不违法。在这样的前提下，我们才能去实施一些经营行为。就领导干部个人而言，严以律己要求我们必须遵守法律法规，严以用权要求我们行使权力绝不能超越法律的红线。
总而言之，依法治企在企业管理过程中具有十分重要的作用和深远的意义，随着我国经济的发展和世界接轨、企业现代化经营管理制度的建立，依法治企不仅能够确保企业适时规避法律风险，提高经济效益，还能有效改善企业内部不合理的违法经营现象，改革落后的经营管理模式，让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争，进一步促使企业健康稳步快速向前发展。