ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:10 ,大小:304KB ,
资源ID:3037473      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3037473.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(兰州大学护理管理学课程作业A.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

兰州大学护理管理学课程作业A.doc

1、护理管理学课程作业_A  一 单选题 1. 根据消毒隔离制度,治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次?(   )  每天  每周  每月  每年 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  每天  标准答案:  每天  2. 由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为(   )  一级事故  二级事故  三级事故  严重差错 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  二级事故  标准答案:  二级事故  3. 我国医院分级管理标准规定,二。三级护理人员占卫生技术人员总数的__。

2、 20%  40%  50%  20% 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  50%  标准答案:  50%  4. 管理幅度和管理层次的关系是( )  正比例关系  反比例关系  无什么关系  有密切关系 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  反比例关系  标准答案:  反比例关系  5. 短期计划一般指:( )  1年左右的计划  2年以上的计划  2年以上的计划  5年以上的计划 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  1年左右的计划  标准答案: 

3、 1年左右的计划  6. 下列哪项不是组织的基本原则  目标一致原则  效率原则  分工协作的原则  动态平衡原则 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  动态平衡原则  标准答案:  动态平衡原则  7. 士卒犯过,罪及主帅反映了授权的( )要求。  量力  带责  可控  信任 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  带责  标准答案:  带责  8. 当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式  命令型  说服型  参与型  授权型 本题分值:  4.0 

4、用户得分:  4.0  用户解答:  参与型  标准答案:  参与型  9. 目前我国卫生人员最集中,任务最繁重的卫生事业机构是( )  卫生防疫机构  妇幼保健机构  医疗预防机构  医学研究机构 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  医疗预防机构  标准答案:  医疗预防机构  10. 护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是  民主型  权力集中型  命令型  由护理人员自主决定 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  权力集中型  标准答案:  权力集中型  11. 护理人

5、员编设的主要原则是:( )  满足护理功能需要  合理比例  经济效能  能级对应 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  合理比例  标准答案:  合理比例  12. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指( )  员工的教育者  小组的策划者  人际关系的专家  护理人员的拥护者 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  员工的教育者  标准答案:  员工的教育者  13. 组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈()  正比管理  反比管理  扁平形式  高耸式 本题分值: 

6、 4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  反比管理  标准答案:  反比管理  14. 为管理活动因势利导,发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是:( )  人际关系学说  X-Y理论  团体动力学理论  双因素理论 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  X-Y理论  标准答案:  X-Y理论  15. 计划工作的第二步是:( )  估量形式  明确宗旨  制订目标  择优 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  制订目标  标准答案:  制订目标  二 判断题 1

7、 控制本身要有组织机构,控制活动是按一定的组织层次进行的。  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  对  标准答案:  对  2. 法约尔提出了“理想的行政组织体系”。  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  0.0  用户解答:  错  标准答案:  对  3. 我国医院分级管理标准规定,医师和护理人员的比例为1:2  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  0.0  用户解答:  错  标准答案:  对  4. 实施热敷造成严重烫伤,属于护理一般差错。  错  对

8、 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  错  标准答案:  错  5. 组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  对  标准答案:  对  6. 医院的分级管理分为三级九等  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  错  标准答案:  错  7. 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。  错  对 本题分值

9、  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  对  标准答案:  对  8. 医院中护理人员的服务质量,直接影响医院的医疗质量。  对  错 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  对  标准答案:  对  9. 护士长不是具体的领导者和组织者。  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  错  标准答案:  错  10. 控制工作为实现木包服务,决策要时刻以实现目标位中心。  错  对 本题分值:  4.0  用户得分:  4.0  用户解答:  错  标准答案:  错 

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服