安全标准措施和应急专题预案.docx

第四章 安全方法和应急预案一、 安全管理指导思想对企业现有安全管理体系进行完善，并加以实施和保持，以隐患重于抢险指导思想实现动态、系统、全员参与、制度化安全管理模式，从而在管理上确保全方位、多层次、快速有效安全生产防护方法。二、 安全生产制度为加强生产安全，预防发生伤亡事故，保障职员人身安全，促进企业经营服务顺利进行。依据黑龙江省劳动保护条例及黑龙江省安全生产条例等相关要求，结合本企业实际制订；1、 严禁酒后作业。2、 严禁赤脚或穿拖鞋作业。3、 严格遵守交通规则。4、 道路清洁工人上班必学穿工作服、安全反光背心。5、 道路清洁工人要依据本路段人、车流情况，合理安排作业时间和方法，主动避开行人和车流高峰，以免发生意外。6、 道路清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，尤其在清扫中间护栏时要提升警觉，注意来车。7、 大雾、大雪、雷暴天气晚上或早晨停止在车行道上作业，避免事故发生。8、 保洁车辆不能太靠近车行道停放，以免发生事故。9、 保洁车辆或电瓶运输车辆出车前必需进行车辆检验，发觉故障立即排除。10、 电瓶垃圾搜集车在工作中不能过快，不抢道、不占地，避开车流高峰期作业。三、 安全生产预案经过建立由企业总经理任组长、项目经理任副组长、3名段长等5人应急处理领导小组，来确保发生安全事故时把损失降到最低，应急处理领导小组关键任务；平时准备：（1）组织小组组员学习抢修、抢救、护理基础知识。 （2）贮备救援所需要药品、材料等物资。事发期间：（1）事发后在第一时间赶到事发觉场进行应急处理。 （2）立即上报安全生产事故相关消息。 （3）在事发觉场进行人员疏散和抢救，生产物资保护和转移。 （4）做好现场保护工作，配合相关部门进行事故调查。 （5）组织保洁人员维持正常保洁作业工作。事发过后：（1）立即恢复保洁作业，做好善后工作。 （2）总结教训，处理责任人。四、 安全管理人员配置本企业各岗位作业管理员兼任安全员，实施一岗双责，连同项目管理办公室责任人、区域责任人等10人组成安全生产领导小组，共同负责安全生产管理工作。为了将安全隐患降低到最低，我企业不仅要对安全管理员进行专业性安全技术培训，还要对职员进行安全基础知识培训，此项培训工作将结合职员岗前培训一起展开。五、 安全设施配置在办公室、材料仓库等场所内依据相关要求配置灭火器、安装漏电保护器、防盗报警器等安全设施。在作业小组配置抢救药箱，备足常规抢救药品如绷带等，夏季期间为每一名清扫保洁员及关键岗位职员准备充足防暑降温物品及药品。六、 安全检验统计1、班组检验（1） 职员自查：每日班前（作业前）班后，职员必需对本岗位工作产所使用器材、工具材料进行安全检验。（2） 班组检验：每日班前（作业前）班后，班组负责本作业场所使用设备、工具材料是否合安全要求，查本班组岗位操作有没有事故隐患、是否会伤害自己和她人，并提出怎样安排和防范方法。每日自查情况做好统计。2、 各作业区域安全检验由各作业区域安全生产责任人组织本区域安全员每个月对管辖区域安全大检验。各作业区域结合自己实际情况安排安全检验，召开部门安全会议，总结安全工作经验，安排安全教育和培训计划，并做好每次检验统计。检验中发觉不安全原因或安全隐患立即采取方法，立即消除，如本作业区域处理不了，应立即上报企业。3、 企业内部安全检验由企业安全生产领导小组或相关职能部门每季进行联合检验。每次检验做好统计，检验中发觉严重安全隐患，由企业办公室发出事故隐患整改通知书，限期整改。违反相关要求及安全生产制度照章处罚。同时每六个月由项目办公室按“标准”进行自评，填写考试结果，上报企业并存档。也可结合鸡西地域气候特点和季节改变情况，进行防暑降温、防洪、防雨、防雷电、防台风等季节性安全检验。每次检验做好统计，发觉隐患立即消除。安全生产检验内容、要求以下：安全生产检验内容a查思想：即检验项目经理、区域段长、管理员、领班和职员对安全生产思想认识和安全意识，有否树立安全“责任重于泰山”和是否把职员安全放在第一位; b查制度：查各作业区域落实实施安全生产各项规章制度情况；C查管理：各作业区域日常安全管理工作；D查隐患：查作业区域工作场所、机械设备、电器设备及工具用具等是否存有事故隐患。安全生产检验要求a做到班前（作业前）三不放过：装备不完整不放过；不服合安全要求不合格不放过；出现事故苗头不放过。b落实边检验边整改标准，对查出安全隐患边定方法边整改，并做还统计工作。对于临时不能处理隐患，不能存有侥幸心理，除采取有效方法外，应定出整改计划，限期妥善处理。七、 恶劣天气应急预案依据黑龙江省劳动保护条例相关要求，我企业对于恶劣天气应急预案以下：1、 前期准备：（1） 建立由15人组成应急突击队，用于处理突发情况及紧急任务。（2） 恶劣天气预警前，准备好应急处理所需要材料、物资和抢救药品。（3） 检验运输车辆机械情况，立即维修，并采购好维修配件。（4） 关注气象部门预报。（5） 下达动员通知，引发重视，做好个人防护方法。（6） 高温天气，做好降温准备，贮备降温用具。2、 期间：（1） 服从主管部门安排。（2） 应急突击队组员集中待命，情况发生时由项目责任人现场指挥。（3） 做好预防保护方法，极力确保设施、设备安全。（4） 情况发生时从保护人员生命安全角度出发，停止露天作业。（5） 恶劣天气一结束立即组织人员上路进行恢复性清扫。（6） 高温天气期间，由专员送降温饮品、药品，并适时调整工作时间。3、 过后：（1） 总结经验和教训，完善应急处理措施。（2） 做好台账统计。八、 节假日清扫应急预案节假日车流多，白色垃圾随之增多，我们将在节假日前做好劳动力安排，合适加派人手，对人流集中路段进行特殊清扫保洁，具体安排以下：1、 组建节假日应急小组，随时应对突发问题。2、 合适延长作业时间，合理调配作业人员，如调派人流较少路段作业人员，紧急支援人流集中路段。3、 加大巡查力度，增派人员，发觉问题立即有效处理。九、 迎接重大活动和检验评选保障预案1、 活动前准备（1） 制订重大活动和检验评选期间岗位分工。（2） 检验工具、清洁剂等保洁物资库存情况，并采购到位。（3） 检验运输车辆机械情况，立即维修，并采购好维修配件。（4） 贮备候补队伍，准备迎接突发保洁任务。（5） 下达动员通知，引发思想上重视。2、 活动期间（1） 保持联络通畅，同主管部门加强联络，掌握保洁动态信息。（2） 明确管理人员分工，单位管理人员可增加1倍，加强路面巡查，以此提升信息反馈处理速度。（3） 明确保洁分工，淡斑保洁人数可增加二分之一，以此提升保洁作业速度。（4） 做好后勤保障工作。3、 活动过后（1） 总结经验和教训（2） 做好统计存档十、 冬季供暖服务应急预案1、 忽然停电应急处理程序 锅炉房忽然停电时，锅炉会自动停止运行，司炉工应立即关闭阀门，关闭锅炉电源箱总电源开关，并监视锅炉整体情况，立即向上级汇报。2、 锅炉房停水应急处理方案 锅炉房忽然停水时，锅炉水位下降至低水位警戒线，锅炉自动报警，司炉工应立即停止锅炉运行（若不动手停炉，锅炉将自动停止），并关闭阀门，切断锅炉电源箱总电源开关，并监视锅炉整体情况，立即向上级汇报。待供水正常后再开炉。3、 锅炉房应急处理方案（1） 锅炉正在运行中，发觉异响或报警器发出警报，第一发觉人立即关闭阀门，关闭锅炉，切断锅炉控制电源，撤离现场，并通知企业责任人和业主单位。（2） 应急处理人员接到调读通知后，携带便携式一氧化碳报警器一台，立即赶到现场，业主单位安全员立即切断锅炉主阀门（检修平台），企业安全员组织疏散二车间下风口人员，同时安全主管在安全地点现场警戒，预防无关人员靠近。（3） 锅炉房发生火情处理方案 开启燃气切断阀，切断电源、开启消防装置。（4） 锅炉出现异常情况处理方案 如锅炉燃烧机声音异常、烟管风鸣、漏水或二次燃烧、锅炉上水泵发生问题，不能正常上水等情况时，立即停炉后采取对应方法立即处理。（5） 不管发生以上哪种情况，经处理后应立即电告企业责任人和业主单位。（6） 安全防范方法 强调安全防范意识，安全责任落实到人，严格遵守各项安全管理制度及各项操作规程。第五章 薪酬支付和多种保险1、 本企业承诺为职员依法签署用工协议，能够根据国家法律法规和本企业工作考评结果按月立即、足额发放职员薪酬。2、 接收后二个月内依据其个人情况，向政府社会保障部门办理缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险及意外伤害险等相关保障，并签定劳动用工协议。3、 依据本项目标作业服务量清单提供数据表现，为确保本项目在接收后正常运转，我企业将和鸡西市劳动和社会保障局、鸡西市人才市场、龙煤鸡西矿业企业联络并委托优先招聘下岗职员、生活困难职员、优先任用再就业人员和企业分流人员。第六章 后勤保障一、 通勤保障因为高速公路沿线长度跨度大，本着属地管理标准，有先招聘和使用离工作区域较近职员。对于部分较偏远地域，企业将派通勤车进行接送。二、 物资装备依据保洁工作作业特点，我企业选择传统竹制扫把和铁皮簸箕，其优点在于灵巧、耐用。清洁保洁人员除配置抹布、面漆刀外，同时配置用于清洗乱涂乱贴清洗剂、涂料等。依据厨师、司炉工、临时电工等工种作业特点，准备对应劳动用具。三、 劳动保护职员每人定制带有安全反光标识短袖、长袖各两套工作服（含帽子），雨衣一套，过冬棉服一套。四、 卫生保健为职员每人每个月发放毛巾、香皂、洗衣服等卫生用具，定时组织职员进行健康体检。五、 就餐安排派驻收费站、服务区工作人员，可随甲方就餐时间一同就餐，有必需时，每人每餐为甲方缴纳对应用餐费。道路上职员午餐自备，每人给合适补助。六、 休息场所派驻收费站、服务区工作人员，可在工作岗位临时休息；道路上职员必需时，为其配置雨伞、雨衣、便携小帐篷等临时休息设备。七、 意外伤害赔偿（1） 在此项正常支出预算外，在账面留置10万元作为出现意外伤害先行赔付确保金，用于现行赔付和对保险赔付范围外经济赔偿。（2） 主动帮助相关部门对突发事故进行妥善处理，并立即通知保险企业，办理赔付事宜。八、 风险规避方法（1） 为职员购置人身意外伤害保险，规避因意外带来经济风险，为道路养护清扫保洁项目提供风险保障。（2） 和项目责任人和安全管理员签定安全生产责任书，明确安全生产管理目标为事故发生率为零。（3） 提升安全管理员风险预见分析能力培养，加强安全生产检验力度，立即整改安全生产隐患。（4） 在岗前培训基础上，加强保洁员安全保护意识，做好安全防范工作。第七章 管理制度我企业在现行管理机制基础上结合黑龙江省收费公路养护管理指导手册、劳动从业者行为规范、黑龙江省城市环境卫生作业服务质量标准和招标方在招标文件中相关采购项目内容和关键技术参数及要求。针对高速公路保洁服务和物业管理服务特殊性、关键性、单独制订和完善内部规章制度、岗位职责、考评措施、奖惩方法等，以此规范服务人员工作方法，使职员在作业中有章可循。一、 项目经理管理制度1、 认真落实实施企业经营管理方针、政策、指示、要求等，坚持为业主服务，为社会服务经营目标，搞好管理工作。2、 定时向企业汇报管理中心工作情况，提交企业相关综合管理计划提议。认真完成企业交付各项任务，实现各项目标制订切实有效，制订和审批规章制度和操作规程，要求全体职员职责，并监督落实实施。制订各项费用标准，确保经营管理工作正常进行。3、 建立健全管理中心组织系统，使之合理化、精简化、效率化。4、 主持高速项目工作例会，听取工作汇报，部署工作任务，处理实际问题，改善管理方法，促进工作发展。5、 督促属下管理人员日常工作，检验各项工作落实完成情况，并正确评价培训管理人员，做好人员考评工作。二、 督察员管理制度1、 考勤考绩、工作日志、每个月工作质量完成情况；2、 对重大节日期间、关键节点工作问题着重督查、协调情况；3、 做好关键督查办理情况工作及调研汇报完成情况等。4、 全方面深入地了解职员工作学习情况。5、 每个督查员对任职期间工作进行全方面总结。三、 管理员管理制度1、 管理员要不停学习本职员作知识，提升本身素质，提升所属职员技能技巧及管理水平，树立“以人为本”理念。增强职员服务意识和敬业精神。2、 管理员常常需要开展新工作，必需学习掌握多方面工作职能，做一个多元化管理者；3、 管理员必需认真负责，勤奋自律，公正廉洁，讲效率，重视工作方法方法和作风；4、 管理员必需遵照企业制度，只有充足了解企业制度，熟知企业给职务本身责任及所给予权力，才能发挥属下潜力，并赢得下级尊重，上级信任，同事了解和配合；5、 管理员要对自己分管范围内工作进度，工作效率，工作质量，成本控制，劳动纪律，工作考评，安全卫士等工作负全责；全方面完成企业下达各项指标任务。四、 督查考评制度1、 督查领导小组负责考评工作住址领导，督查领导小组办公室具体负责对各项目部门清扫保洁工作检验考评。2、 制订月考评制度，由督查考评科统计、汇总。3、 检验考评采取百分制倒扣分形式。五、 安全管理制度1、 加强企业各岗位工作劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在清扫过程中安全，促进企业事业发展。2、 企业对各项工作必需落实“安全第一，预防为主”方针，落实实施总经理负责制，各级管理人员要坚持“管工作必需管安全”标准。3、 对在工作方面有突出贡献团体和个人要给奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故责任者，要给严厉处理。六、 财务管理制度1、 做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务正当性、真实性、手续完整性和资料正确性。2、 会计人员依据不一样账务内容采取定时对会计账簿统计相关数位和库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互查对，确保账证相符、账实相符、账表相符。3、 建立会计档案，包含对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料全部应建立档案，妥善保管。4、 会计人员因工作变动或离职，必需将本人所经管会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必需有监交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。5、 资本金是企业经营关键资本，必需加强资本金管理。企业筹集资本金必需聘用中国注册会计师验资。七、 职员学习培训制度1、 每个职员应自觉学习各自岗位或工种技术。2、 由单位组织学习相关规程、制度，讲解基础知识。3、 在单位统一安排下，参与在岗培训。4、 技术人员应坚持自学相关技术知识，不停提升自己业务水平。5、 单位定时或不定时举行多种形式技术课、技术问答、现场考问、事故分析、培训班等，进行较系统学习。6、 单位依据培训制度，人员技术情况，每十二个月制订培训计划。八、 车辆设备、工具用具使用管理制度1、 道路清扫及其它配套使用车辆及设备，厨刀具、电工具、水暖具等工具用具可依据实际需要购置、配置。2、 购置道路清扫、保洁等专用车辆及设备，应该依据技术服务和配件供给情况，并符合技术优异、经济合理、使用方便、坚固耐用、便和维修标准。3、 依据内部控制制度，车辆设备、工具用具等由综合保障部进行管理，并做好登记台账。4、 财务部为车辆设备、工具用具等核实部门，财务部会同综合保障部对其每季进行一次盘点，做到账实相符，保持帐、物一致。5、 各岗位具体配置工具用具种类、规格和数量由区段管理人员按实际需求提出需求计划，经主管人员确定后，报企业经理审核同意。6、 库管人员依据审核同意工具用具审核计划，制订具体工件用具清单，使用人员、管理人员领导签单。7、 企业备品库配置较为齐全工具用具，方便临时借用。九、 应急管理制度1、 以人为本，安全第一把保障职员生命安全和身体健康、最大程度地预防和降低事故造成人员伤亡和财物损失作为首要任务。切实加强应抢救援人员安全防护。2、 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防和应急相结合、常态和很态结合，常抓不懈，在不停提升安全风险辨识、防范水平同时，加群现场应急基础工作，做好常态下清扫保洁、物资贮备、队伍建设、完善装备、等工作。强化一线人员紧急处理能力，“早发觉、早汇报、迅捷处理”。居安思危，预防为主。3、 科学实用，应急预案应含有针对性、实用性和可操作性。4、 分级响应：应急工作根据事故危害程度、波及和影响范围，实施分级。十、 上下班及请假制度1、 严禁工作人员上班期间外出进行娱乐活动。2、 严禁工作时间上网聊天、打牌、玩游戏和赌博等活动。3、 严格请销假制度。4、 因病需休息，凭乡级以上医院证实。5、 婚假、丧假本人应事前提出申请，由企业领导同意。十一、 激励制度为充足发挥全体职员在服务工作中主动作用，企业将建立完善激励机制1、 奖励制度激励制度以物质奖励和精神奖励相结合方法充足调动职员主动性，发挥职员聪慧才智和主观能动性，促进管理。物质奖励以物质奖励激励作用达成调动职员主动性，降低劳动成本，提升劳动生产率，改善服务质量，提供管理水平。精神奖励以精神奖励激励作用，增加职员荣誉感和对企业归属感，从而引导职员行为，关键表现在对于工作主动主动、工作优异职员通报表彰，在班组会议中把她工作作为规范进行学习，从而对一线作业职员进行肯定，让其能最大程度发挥主动性和主观能动性，也能带动其它职员工作热情。2、 企业文化激励机制良好企业文化能调动企业职员主动性、主动性和发明性，追求和建立良好企业文化将是鸡西实德保洁服务工作关键之一，我们企业精神是“实干兴邦、德兴惠民”。十二、 自我约束机制我企业将严格遵照黑龙江省收费公路养护管理指导手册、黑龙江城市环境卫生作业服务质量标准和招标方采购项目内容和关键技术参数及要求来加强内部管理，职员作业行为必需根据要求作业方法和要求来进行，职员作业行为及结果和其收入挂钩，以此约束和规范职员作业行为。十三、 信息反馈和处理机制依据保洁作业量动态改变或主管部门安排紧急任务来立即调整作业方法；依据群众意见或提议来调整作业方法、方法；考评过程中发觉质量问题立即整改；经过“服务质量咨询表”来主动咨询意见等多个方面。我企业经过上述管理机制落实实施，在职员中形成一个自愿接收监督、自觉处理问题、自我约束行为工作心态，从而在管理机制上保障保洁作业服务质量。十四、 进退场交接制度进退场交接总体目标为：实现无间隙移交。即：不因为交接而造成道路清扫保洁出现保洁作业漏洞、固定岗位点职员出现空岗、缺岗等现象。1、 交接前（1） 和招标单位取得联络，协商移交手续，为慎重起见，委派专职项目责任人提前介入高速路清扫保洁管理工作，立即地熟悉保洁人员、地理位置和作业环境。（2） 立即根据已经联络车辆、工具、服装单位，购置专用扫帚、簸箕等保洁工具、清扫材料和带反光标识工作服等，为顺利实施保洁作业作好物质上准备。（3） 立即着手招录厨师、电工、司炉工及保洁人员，并根据已达成培训意向，实施第一批人员培训，为顺利实施作业服务做好人员上准备。2、 交接（1） 和招标单位共同召开职员交接会议，会议上明确交接后工作安排，努力实现平稳过渡。（2） 为避免因开会而造成对作业服务影响，会议按作业时间分场次错开举行。（3） 发放专用工具和车辆，熟悉办公和报到地点。（4） 管理人员依据先制订好作业及人员安排计划开展工作。3、 退场（1） 即使是在明确得悉协议期满后将由其它企业接手情况下，我单位依旧一如既往地做好保洁工作，决不影响到高速路保洁质量。（2） 假如主管部门需要，我单位在移交时可延长作业，以预防出现保洁作业漏洞。（3） 采取可行方法，做好人员思想稳定工作，实现各岗位点职员平稳过渡。第八章 职员工作步骤严格根据采购项目内容和关键技术参数及要求要求制订作业步骤，保障做到以下各项；一、 道路养护及保洁服务工作步骤1、 流动保洁必需使用保洁袋等专用工具；2、 清扫保洁标准达标，即：不花扫、漏扫；不见积水（无法排除积水除外）；不见人畜粪便；不漏收堆；不乱倒垃圾（一律送到中转站）；不随便焚烧垃圾。路面净、路护栏净、涵洞清淤立即、高架桥养护无隐患。3、 清扫保洁，垃圾搜集应立即送往中转站，严禁将垃圾倒在道路两侧或随便乱倒，严禁焚烧垃圾。4、 清扫保洁做到四个一样，即：领导在和不在一个样，节日和日常一个样，晴天和雨天一个样，检验和不检验一个样，严禁串岗、脱岗、坐岗、干私活等。5、 清扫交接处要做到相互扫过2米以上，以确保清扫无漏洞。6、 涵洞养护要确保水面无悬浮物，发觉河道被土石及异物等堵塞立即清理。7、 垃圾搜集运输方法（1） 保持果壳箱等垃圾存放容器内垃圾不满溢，垃圾日产日清，无积存垃圾。（2） 搜集时对果壳箱等垃圾存放容器轻拿轻放，文明作业。（3） 搜集作业完成后，立即清理场地，将可移动式垃圾存放容器（如垃圾桶、果壳箱）复位，周围2米内无散落垃圾。（4） 按标准装卸垃圾、密封运输，运输过程中避免垃圾拖挂、抛散和污水呈线状滴漏等二次污染现象，对路面造成污染确保立即清洗。（5） 按指定地点、指定时间、指定运输路线运输垃圾，不得拒绝沿线居民向垃圾搜集车内倾倒生活垃圾，严禁从事单位垃圾有偿清运服务。（6） 保持作业车辆整齐完好，天天作业结束后清洗车辆，车辆外部无灰垢，无污渍，立即对破损、残缺部位进行修理，保持车辆封闭性能良好。二、 餐饮服务（厨师）工作步骤1、 进入操作间前，更换好工作服，戴好工作帽，手洗洁净。2、 切菜前检验：菜刀、菜板、菜、生菜盆是否洁净。3、 检验灶具：先清理灶中杂物，打开煤气总阀和引风设备，点燃准转正常后，关上引风和煤气开关。4、 清理卫士：灶具、用具洁净无油垢；灶台、烟罩及墙壁无油垢，油鼓内无油底，接收台上下洁净，用具、调味品存放整齐无变质，手布洁净利落无油渍。5、 准备调味：灶上准备调味指需经过加热处理调味品，如：葱油、五香油、花椒油、红油辣酱等。6、 热处理：将需煮制（如白肉、白鸡、鸭）和走红原料进行处理。7、 检验配菜原料：依据菜单检验配出菜品是否齐全，配菜原料是否正确，以确保正确无误。8、 加热前准备：落实餐具准备情况，将淀粉调和到一定稠度，油鼓中油补齐，所使用工具一步到位。9、 烹制调味：依据菜肴口味要求进行加热和调味，火候适宜，调味正确。10、 装盘：按一定要求装盘，洁净利落，造型美观大方。11、 烹调后调味：补充调味要汁欠明亮、均匀，附带调味要求、装盘洁净。三、 供暖服务（司炉工）工作步骤1、 司炉工必需经安全技术培训、考评、持证上岗。2、 作业时必需佩戴防护用具。严禁擅离工作岗位，接班人员未到位前不得离岗。3、 安全阀应符合下列要求：必需将安全阀送含有检测资格单位检验，检验合格后方可使用；锅炉运行期间必需按规程要求调试定压；锅炉运行期间必需每个月进行一次升压试验，安全阀必需灵敏有效；必需每七天进行一次手动试验。4、 压力表符合下列要求：（1） 必需每十二个月将锅炉本体压力表送含有检测资格单位检验，检验合格后方可使用；（2） 必需每十二个月将锅炉本体以外其它部位压力表送含有检测资格单位检验，检验合格后方可使用。（3） 锅炉运行前，将锅炉压力值用红线标在压力表盘面上，严禁标注在玻璃表面；锅炉运行中应随时观察压力表指针不得超出盘面上红线；如安全阀排汽而压力表还未抵达成工具压力时应立即查明原因，进行处理；（4） 锅炉运行时，每班必需冲洗一次压力表连通管，确保连通管通畅，并做回零试验，确保压力表灵敏有效；（5） 锅炉运行中发觉锅炉本体两阀压力表指示指示值相关0.5MPa时，应立即查明原因，采取方法。5、 水位计应符合下列要求：（1） 锅炉运行时，必需标明最高和最低水位线。（2） 锅炉运行时，必需严密观察水位计水平，应常常保持在正常水位线之间并有轻微变动，如水位低而水位计不懂事应立即查明原因，采取方法。（3） 锅炉运行时，水位计不得有泄露现象，每班必需冲洗水位计连通管，保持连通管通畅。6、 锅炉自动报警装置在运行中发出报警信号时，应立即进行处理。7、 锅炉运行中启闭阀门时，严禁身体正对着阀门操作。8、 锅炉如使用提升式上煤装置，在作业前应检验钢丝绳及连接，确定好牢靠。在料斗下方清扫作业前，必需将料斗固定。9、 排污作业应在锅炉低负荷、高水位时进行。10、 停炉后进入炉膛清除积渣瘤时，应先清除上部积渣瘤。11、 运行中如发觉锅筒变形，必需立即停炉处理。12、 燃油、燃气锅炉作业应遵守下列要求：（1） 必需按设备使用说明书要求程序操作；（2） 运行中程序系统发生故障，应立即切断燃料源，并立即处理；（3） 运行中发生自锁，必需查明原因，排除故障，严禁用手动开关强行开启。（4） 锅炉房内严禁烟火。13、 运行中严禁敲击锅炉受还元件。14、 严禁常压锅炉带压运行。四、 临时电工服务工作步骤1、 作业前准备（1） 熟悉供电系统供电设施，知道各总开关、分开关控制范围和线路部署。（2） 熟悉生产场所上多种设备电传动原理和生产工艺对电传动要求，熟悉各控制柜（箱）性能和结构，了解常见故障检验和排除方法。（3） 操作者和检修者在工作前，应劳保齐全、持证上岗。验明工具符合绝缘安全要求，确保有效和安全。（4） 必需二人以上作业，一人操作，一人监护。办理监护票立即开展风险评定。（5） 绝缘公用具需定时效验，有专员保管，做好日常维护检验工作。2、 停电和操作（1） 停送电前进行验电，戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。（2） 严禁不带绝缘手套直接接触配电柜、配电柜扶梯、运行设备。（3） 停电后应进行验电，需打接地时要立即挂好接地线再操作。严禁使用导线缠绕短接。（4） 严禁带负荷拉合隔离刀闸。预防电弧烧伤。（5） 停电后必需有显著断开点。无显断开点应拔除一、二次保险。（6） 未进行验电线路按有电操作。操作时，被操作回路和其它回路之间要有防护方法，以预防发生短路、触电事故。（7） 操作时监护人不得私自离开，必需离开时应通知操作人停止操作。（8） 监护人发觉有违反规程行为，并足以危及人身和设备安全者，应立即阻止，不得约时停送电。3、 送电工作（1） 送电前对工作回路进行检验，确定无短路现象。（2） 送电前对工作地点进行检验，确定无杂物、剩料，工具全部回收，连接点全部紧固，卫生清洁，人员撤离。检验接地线确已拆除。（3） 试送电前关闭配电柜（箱）门，戴绝缘手套，侧身操作。4、 其它要求（1） 配电柜（箱）应有预防小动物进入方法。配电柜（箱）、变压器围墙门必需随时落锁，预防无关人员进入。（2） 冬季有防滑、防风雪、防冰冻方法。雨季有防风雨、防雷电方法。（3） 从业人员必需掌握电器火灾扑救知识，发生电器火灾首先切断电源再进行扑救火灾。（4） 从业人员必需掌握触电抢救知识，并能熟练利用。五、 更夫服务工作步骤1、 按时上班，并做好交接班工作。2、 投递员抵达时，主动收取信件，做好日常收发登记工作，立即通知收件人取件，对暂不能领取信件要妥善保管好。3、 夜间要不定时巡查，尤其是关键区域和部门要常常反复巡视，根本查看不留死角。4、 对进入场区可疑人员要盘查问询，不能掉以轻心造成安全隐患，发觉隐患要立即处理。对突发事件要立即汇报并采取应急方法，预防事态扩大。5、 仓库、院内放置材料区域等关键部门、场地，是安全防范重中之重，应关键防范。更值人员严禁饮酒，夜间不准睡觉、看电视，严禁留宿外来人员。6、 要注意观察出入大门人员，对外来闲杂人员要阻止进入场区。7、 夜间要保持高度警惕性和责任心，加强防火和防盗警惕性。8、 夜间2-3次巡视周围环境，发觉问题和隐患立即汇报。