1、校外实习基地建设方案
为深入提升校外实习基地建设质量和效益，充足发挥实习基地在人力资源管理专业人才培养中作用，特制订本方案。
一、建设目标
经过3年建设，建成一批覆盖人力资源管理专业各项实践教学需求基地。不仅能够负担课程内实训，还能负担实践学期和毕业实习，同时还能接收毕业生就业。
二、建设标准
（一）互补性标准
实习基地建设要本着“优势互补、资源共享、共建共赢”标准，充足利用我系师资、学生、信息等资源优势，在开展实践教学同时，加强和基地单位在人才培养、企业管理改革等方面合作，促进我系和实习基地单位共同发展。
（二）示范性标准
优先考虑选择专业对口，指导力量较强，设施完善，实习条
2、件有保障企业作为我系实习基地，确保满足实习需要。
（三）稳定性标准
实习基地要求多年内三次以上接收我系学生见习、实习，并能在以后若干年内继续接收我系学生开展实习工作。
（四）共享性标准
实习基地建设坚持“分工建设，共同使用”标准，学院其它系可共同使用。
三、建设方法
（一）完善管理制度，合理、科学地制订建设方案和计划，使之科学化、制度化，确保实习基地建设顺利开展。要依据专业发展计划和专业特点及本单位优势，制订实习基地建设计划，同时确定具体实习基地建设责任人，组织力量，有计划地开展工作。
（二）实习基地建设要突出专业特点，纳入专业建设范围。要和实习基地一起研究建立、健全实习过程管理
3、和质量保障体系，使接收我系实习工作成为实习基地单位日常工作之一。
（三）加强和实习基地沟通，选择和我系专业发展相关部分优异管理教授和高级专业技术人员，为我系学生进行实习教导。
（四）以课题立项形式推进示实习基地建设，重视建设结果物化和推广，全方面促进我系实习基地建设。
（五）实现校企互动。定时聘用企业相关教授进校开展多种讲座和交流活动。应企业需求安排学校老师到企业开展培训和实践指导。
（六）立即检验和总结表彰，不停提升实习基地建设水平。系里每年定时走访实习基地，听取实习单位意见，不停总结和交流实习基地建设经验，对实习基地成绩突出单位和个人进行表彰。
四、建设内容
我系和实习基地共建
4、内容应经过协议形式加以明确。协议标准性内容以下：
（一）双方共同建设内容
1.组建由我系实习工作主管部门领导、实习基地单位领导组成实习基地建设领导小组，统筹计划实习基地建设，协调处理双方合作过程中碰到困难和问题。
2.将实习基地建设内容纳入双方单位年度工作计划并加以实施。
3.我系和实习基地学校共同建设互惠互利项目，具体项目可依据基地和学校实际需要来确定。
（二）我系建设内容
1.加强对实习生思想政治、组织纪律、道德诚信、安全等方面教育，教育学生在实习期间遵守相关法规和实习基地管理制度。指派责任心强、有实践经验实习带队老师或联络老师，和实习基地保持常常性联络。
2.加强和实习基地
5、合作，优先为实习基地提供培训、进修、参与学术活动等方面便利。
3.加强和实习基地在研究方面协作，设置专题课题，共同开展项目研究。
4.主动参与实习基地重大活动，帮助做好相关工作。
5.向实习基地授予“辽东学院校外实习基地”牌匾。
（三）实习基地建设内容
1.为我系提供实习便利，每十二个月接收我系学生实习；成立实习指导小组，指派经验丰富专业技术人员指导实习；加强对实习生管理，将实习生管理纳入实习基地职员管理范围；帮助我系做好实习生实习评价工作。
2.制订实习管理文件，建立实习管理工作档案。
3.派出学校领导参与我系校外教学质量监督建设委员会，对我系人才培养质量进行监督，并提出建设性
6、意见和提议。
4.指派含有丰富经验专业技术人员参与我院实践能力培养校外指导教授，为我系学生提供立即指导。
5.帮助我系开展学科和专业研究，提供调查、研究等方面工作便利。
6.做好实习基地总结工作，每十二个月帮助我系召开实习基地建设和总结工作会议。
五、组织管理
（一）教务处是我系实习基地建设主管职能部门，负责全院实习基地计划，发挥宏观管理、组织协调和监督检验作用；教学单位是实习基地建设主体和第一责任人，依据本单位专业发展规模，制订实习基地计划，充足发挥本身专业优势、校友优势、师生优势，有计划、有目标、有步骤地开展实习基地建设工作。
（二）实习基地成立实习指导小组，制订实习管理文件，将实习生管理纳入实习基地管理范围，同时建立实习管理工作和实习生实习资料档案，做好实习工作总结。
（三）实习基地工作程序：教学单位依据专业建设需要，向教务处提出拟建实习基地申请，填写申请表，经学院审核，符合条件，同意设置校外实习基地。
六、经费支持
学院设置专题建设经费，确保实习基地建设工作正常运行。该经费关键用于合作研究结果及年度实习基地建设工作表彰奖励，调研旅差费，研讨会议支出等。
人力资源管理系
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