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安全生产标准化全套资料第一部分安全生产责任制 1. 法人代表安全生产职责. . 5 2. 2.主管安全生产工作领导职责. . 5 3. 3.主管安全生产部门责任人职. 74. 4.班组长安全生产职责. 8 5. 5.企业职员安全生产职责. 9 6. 6.各部门责任人安全生产职责. 10 7. 7.安全生产管理机构职责. 11 8. 8.领导班子其它责任人安全职责. 129. 9. 部门安全生产管理员职责. 13 10. 10.班组安全生产职责. . 13 11. 11.各职能部门和人员安全生产职责. . 14 12. 12.综合办公室安全生产职责. . . 15 13. 13.各事业部加工制造部安全职责. 1514. 14. 财务部安全职责. 17 15. 第二部分 安全生产管理制度 1安全管理机构、配置安全管理人员管理制度. 182安全生产目标管理制度. . . 22 3. 安全生产检验制度. 234. 安全教育培训考评制度. 245. 职业健康管理制度. .256安全生产法律法规识别管理制度.26 7.重大危险源监控和重大隐患整改制度. 29 8.安全设备管理和检修、维修制度. . 30 9 设备、设施变更报废和拆除管理制度 . .30 10.生产安全事故汇报和调查处理制度.31 11. 安全生产奖惩和责任追究制度.32 12. 12.安全生产档案管理制度.32 13. 安全生产责任制度.3514. 安全生产投入保障制度. 36 15. 消防安全管理制度. 3716. 劳动防护用具发放和管理制度. 3817. 安全逐层监察及事故隐患排查、整改制度 . 3918. 安全生产会议管理制度. 4019. 特种作业人员管理制度. 4120. 含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度 .4321. 建设项目安全管理制度. 4422. 岗位标准化操作制度. 45 23. 安全生产责任确保金制度. 45 24.安全生产主管副职持证上岗制度. 45 25.安全技术方法管理制度. 46 26相关方管理制度. . .46 27新、改、扩建工程“三同时”管理制度. . 48 28安全生产反“三违”管理要求. . . . . 49 29职员工伤保险、安全生产责任保险管理制度. 52 第三部分 安全生产操作规程 1. 机加工车间安全操作规程. 54 2.机修工操作规程. 56 3. 钳工维修、装配操作规程. 57 4.剪板机及折弯机安全操作规程. 59 5. 吊车安全操作规程. 60 6. 6.钻床安全操作规程. 61 7. 7.数控车床安全操作规程. 62 8. 8.砂轮机安全操作规程. 63 9. 9.冲床安全操作规程. 64 10. 食堂安全操作规程. 65 11. 维修电工安全技术操作规程. 66 12. 切割机安全操作规程. 70 13. 电气焊工安全技术操作规程. 71 第四部分 应抢救援预案 1. 应抢救援预案. 72 2. 消防灭火预案. 75 3. 治安防范预案. 814. 防汛预案. 84 第一部分 安全生产责任制 1、 法人代表安全生产职责 2、 1、董事长是企业安全生产第一责任人。 3、 2、负责把安全生产工作列入关键议事日程和生产工作同计划、同部署、同检验、同总结同评选、同奖惩。 4、 3、落实实施中国安全生产法等相关法律法规认真实施各项安全生产法律法规和安全标准。 5、 4、建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。 6、 5、依据企业生产情况审核重大灾难事故预防和处理方案、事故应抢救援处理预案。 7、 6、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提升安全管理人员专业素质。 2、 主管安全生产工作领导职责1、 对本企业安全生产工作全方面负责。 2、认真落实实施安全生产法、及其它法律、法规中相关安全生产要求。 3、主持召开企业安全管理专题会议立即通报企业安全生产工作情况和相关安全生产重大问题。主持召开安全生产例会定时向职员代表大会汇报安全生产工作认真听取意见和提议接收群众监督。 4、安全和生产工作做到“五同时”即计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时必需计划、部署、检验、总结、评选安全工作。 5、审定本企业各项安全生产管理制度。 6、设置必需安全生产管理机构依据需要配置合格专职、兼职安全管理人员。 7、按国家要求提取安全技术方法费并专款专用。 8、采取有效方法不停改善职员劳动条件和安全生产环境。 9、确定本企业安全生产目标并组织实施。 10、对职员进行安全教育和培训。 11、立即采取方法处理企业存在安全隐患。 12、定时组织开展安全生产大检验整改事故隐患和确保资金投入不停改善安全条件。 13、发生重大事故时立即组织抢救并参与事故调查处理工作立即向上级相关部门汇报。主持重大伤亡事故调查、分析、处理、审定安全生产奖惩事项。 14、立即如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门汇报企业事故。 15、任企业安全生产委员会主任每个月主持召开一次安全生产工作会议立即分析企业安全生产现实状况汇总不安全隐患提出对应对策方法并组织实施。 16、检验和指导副职及部门领导分管范围内安全生产工作和推行安全生产职责情况。 3、主管安全生产部门责任人职责 1、生产管理部是企业安全生产主管部门生产管理部部长要帮助总经理抓好全方面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。 2、组织实施上级相关安全生产方面要求和技术规范。 3、帮助总经理做好召开安全生产例会准备工作对例会决定事项负责落实落实。 4、组织并落实安全生产方面各项管理制度和安全技术操作规程并不停修改完善适应安全生产需要。 5、组织编制安全生产计划、计划和安全生产技术方法计划并组织实施有计划组织处理重大安全隐患和职业危害。 6、具体组织定时安全生产检验对查出重大安全问题、隐患制订整改方法并限期检验落实。 7、按周组织分析安全生产情况立即研究处理生产中不安全问题。 8、帮助总经理组织重大伤亡事故调查、分析处理拟订改善方法组织落实负责通常安全生产事故调查、分析处理、确定改善方法组织落实。 9、负责具体实施企业灾难预防和应急计划。 10、负责组织对职员安全生产教育和培训总结推广优异经验奖励优异单位和个人。 11、检验各部门正职安全生产职责推行情况和安全生产管理工作情况。 4、班组长安全生产职责 1、认真落实实施企业相关安全生产指令和要求。对班组职员在生产过程中安全和健康负责。 2、指导和督促职员认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求职员按要求穿戴劳动防护用具。 3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格职员不安排上岗工作。 4、每七天组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检验核定是否达成上岗作业安全标准未达成标准不能安排上岗班中检验安全对违反安全技术操作规程和各项制度行为果断阻止班后总结安全提出分析和奖惩考评意见。 5、亲自组织在班前会上依据生产任务、工作环境及职员身体和思想情况等具体部署安全工作。 6、检验维护安全生产设备和防护装置确保安全防护装置灵敏可靠。 7、负责班组安全检验发觉不安全原因立即采取方法消除不能处理要采取控制方法并上报做好工作和统计。 8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪全部要立即分析做到“四不放过”。 9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产统计。 5、企业职员安全生产职责 1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并阻止她人违章作业行为。 2、精心操作严格按操作规程作业操作统计整齐、正确可靠。 3、认真实施安全操作规范发觉异常立即处理岗位不能消除要立即向领导反应并采取必需安全方法发生事故如实反应参与班组相关事故调查、分析查明责任提出防范方法。 4、严格实施持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范方法。 5、珍惜和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。 6、参与班组安全活动主动提出相关安全生产合理化提议搞好作业现场卫生环境要整齐实现文明生产。 7、安全生产人人有责企业每位职员全部有必需在自己岗位上认真推行各自安全职责实现全员安全生产经营责任制。 6、各部门责任人安全生产职责 1、在总经理领导下,负责本部门所属安全工作。部门责任人要加强安全生产监督管理预防和降低生产安全事故保障企业和职员生命和财产安全。 2、认真落实 “安全第一预防为主综合治理”工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保企业安全生产。 3、要树立“生产当中安全第一”思想全方面落实“谁主管谁负责”标准制订逐层责任制和岗位责任制部门责任人必需在自己工作范围内对实现安全生产负责。 4、认真落实实施企业安全生产相关要求。教育职员遵纪遵法认真实施各项安全制度和操作规程。落实防范方法常常检验各分部、各岗位安全工作检验存在安全隐患并提出整改意见。对关键部位进行检验发觉漏洞立即处理。 5、督促检验职员实施、落实安全责任制情况提出奖惩意见。 6、对各类易燃易爆危险物品严格管理确保消防设备齐全、预防火灾发生。 7、定时召开所属各分部、各岗位安全责任人会议传达上级及企业安全生产工作文件研究本部门安全生产工作存在问题和隐患提出处理问题方法和隐患整改意见。 7、安全生产管理机构职责生产管理部是企业安全生产主管部门其职责以下 1、对企业安全生产工作负责依据中国安全生产法等法律法规制订适合本企业安全生产特点各类人员安全生产责任制、多种安全生产操作规程、预防方法、等实施措施直接向企业和上级汇报安全生产工作工作。遵纪遵法依法行政。做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚。 2、根据安全生产规章制度定时或不定时对企业组织安全生产检验工作查出事故隐患和不安全原因限期整改。到限期不整改要通报批评问题较大要处罚部门相关责任人和违反安全生产要求人和事。依据上级相关部门和企业要求对企业安全生产工作不停改善不停加强。 3、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改善方法和处理意见。做好事故汇报和处理工作参与事故调查工作。 4、定时组织对专职安全生产人员和技术人员对工地安全防护用具器具和使用情况进行检验和查验。 5、安全管理资料必需齐全、完整真实、正确、有针对性和指导性。确定安全管理资料搜集、统计、归档、储存、处理人员。 6、受理相关违反安全生产情况举报。受理举报事项经调查核实后应该形成书面材料提出落实整改方法报经相关责任人批复并督促落实。 8、企业领导班子其它责任人安全职责 1、帮助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作领导对主管范围内安全生产工作直接负责。 2、确保劳动防护安全方法经费使用和所用物资供给。 3、落实实施安全法律、法规保障企业安全符合要求掌握主管部门安全情况。 4、将安全生产工作和企业生产、管理等活动统筹安排同意实施年度安全工作计划。 5、组织安全检验督促落实安全隐患整改立即处理包含安全重大问题。 9、部门安全生产管理员职责 1、在企业总经理、部门总经理领导下在生产管理部指导下帮助领导搞好安全生产工作。 2、按要求要求对所在部门职员进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。 3、组织学习、抽考安全规程、制度并检验实施情况监督检验正确使用劳保用具。 4、常常检验安全防护设施、工作环境发觉问题立即处理或采取临时控制方法检验督促班组人员合理使用劳保用具和多种防护用具。 5、依据生产任务和安全动态提出安全要求及方法意见。 6、参与工伤事故和安全类违规违纪分析做到“四不放过”。 10、班组安全生产职责 1、依据企业安排和要求常常对职员进行安全教育和培训让职员了解企业安全制度和安全要求使职员掌握一定自救、自护技能提升安全意识。 2、常常对企业设备设施进行检验发觉问题立即向相关部门汇报并抓紧时间处理。 3、立即传达、落实企业相关安全生产工作通知、要求。 11、各职能部门和人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内安全生产工作确保万无一失。 1、认真落实实施上级相关安全生产指令和要求对职员在生产过程中安全和健康负责。 2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检验核定是否达成上岗作业安全标准未达成标准不能上岗班中检验安全对违反安全技术操作规程和各项制度行为果断阻止班后总结安全提出分析和奖惩考评意见。 3、检验维护安全生产设备和防护装置确保安全防护装置灵敏可靠。 4、进行安全检验发觉不安全原因立即采取方法消除不能处理要采取控制方法并上报做好工作和交接班。 5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪全部要立即分析做到“四不放过”。 6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。 12、综合办公室安全生产职责 1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业安全法律、条例、标准、要求。 2、制订本室管理人员安全职责做好督促落实。 3、对企业文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。 4、配合安全领导部门工作开展安全生产自查和检验帮助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。 5、做好安全管理部门分配给工作任务。 13、各事业部加工制造部安全职责 1、认真传达落实和实施国家省市及企业安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入关键议事日程落实安全生产“五同时”要求精神认真做好本部门各项安全生产工作。 2、对职员进行常常性安全生产思想教育坚持安全班前会定时组织安全技术考评对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。 3、组织职员认真落实实施企业制订安全管理规章制度和安全操作规程立即上报在实施中出现问题提出在安全管理方面提议。 4、定时不定时组织本部门开展安全生产检验活动认真做好对多种隐患安全整改和“三违”现象纠正、查处工作。 5、定时组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产优异经验并针对存在安全关键问题研究和制订有效方法立即处理。 6、负责编制和上报本部门年度安全技术方法计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。 7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检验指导常常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员处理在安全工作方面实际问题。 8、对本部门发生多种不安全事故有责任做好对事故现场保护对事故上报和对事故发生原因进行调查并要对事故责任者提出处理意见和对预防事故反复发生提出预防方法。 9、监督检验职员在工作中劳动保护品正确佩戴和合理使用。 10、努力做好对各类人身伤害事故预防工作确保本单位安全事故发生次数控制在企业下达安全事故控制指标之内确保安全生产责任制得到全方面落实。 11、发觉重大险情有权先停止生产快速汇报企业领导并要做好预防事态扩大相关工作。 14、财务部安全职责1、认真落实实施国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和企业各项安全管理规章制度常常对本部门职员开展多个形式安全教育 2、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排。3、对有安全生产内容改造项目要确保安全资金投入 4、确保劳动保护用具经费、安全教育经费使用 5、负责审核各类事故处理费用支出并纳入企业经济活动分析内容。 第二部分 安全生产管理制度 一安全管理机构、配置安全管理人员管理制度 1依据中国安全生产法设置安全生产管理机构安委会 2、安全机构设置标准 对应性标准:和本企业行政机构相匹配依据年度机构调整情况对安全机构作对应调整。 、分级设置标准:从上至下、由大到小分级设置安全机构。 一把手负责制标准各级安全机构第一责任者即各部门安全责任人。 职能全方面标准即安全机构设置应覆盖包含企业内全部工种、部门及岗位。 3、企业设置三级安全管理机构-企业级、部门级和班组级。 企业安全生产委员会市企业安全管理领导机构生产管理部为企业安全生产管理机构。 各部门应依据其管理职能设置对应安全管理组。 各班组依据各自实际情况设置安全管理小组。 4从业人员在一千人以上时要设置专门安全生产管理机构并按不低于从业人员千分之三百分比配置专职安全生产管理人员从业人员在三百人以上不足一千人时应该设置安全生产管理机构或配置不低于两人专职安全生产管理人员从业人员不足三百人时应该配置专职安全生产管理人员一名。 5安全管理人员要经过含有对应资质培训机构培训合格并取得安全管理资格证书。不得任命不含有安全管理资格人员从事安全管理工作。 6 安全管理人员要含有大专以上学历由含有本行业专业技术资格人员担任。危险化学品单位安全管理人员要配置一名含有化工专业大专以上文化程度或含有化工专业工程师职称人员。生产经营单位安全管理人员在报名参与培训时需提供对应资格证实。 7各级安全管理机构关键职责 1、企业级安全管理机构 1落实实施上级相关安全工作文件和精神。 2制订年度安全工作计划。 3制订安全工作制度组织安全宣传教育。 4实施安全工作日常管理落实安全方法组织安全检验。 5汇报安全情况。 6协调上级主管部门关系。 7、部门级安全管理职责 1落实企业安全工作计划和安全责任状制订具体实施方法。 2落实实施安全管理制度。 3帮助、配合进行安全工作检验落实安全整改方法。 4组织部门进行安全培训传达上级指示精神。 5完成上级部门临时部署安全工作任务。 班组级安全管理职责 1实施安全工作日常检验。 2落实安全方法。 3组织安全培训和学习。 4立即汇报安全情况。 9、安全员职责 、专职安全员 1认真落实实施安全生产法令、法规具体落实上级各项安全生产规章制度。 2参与各项方法方案编制(安全相关内容)有权行使安全一票否决制。 3配合相关部门做好三级安全教育、节假日安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并统计在案。健全多种安全管理台帐。 4参与定时安全检验签发限时整改通知单。 5监督、检验操作人员遵章守纪情况。阻止违章作业严格安全纪律当安全和生产发生冲突时有权阻止冒险作业。 6掌握安全动态发觉事故隐患立即采取预防方法组织开展安全活动提供安全技术咨询。 7检验劳动保护用具质量反馈使用信息对进入现场使用多种安全用具及机械设备配合进行验收检验工作。 8落实安全确保体系中各项安全技术方法组织参与安全设施、设备验收。 9帮助上级部门安全检验如实汇报工程项目或生产中安全情况。10负责通常事故调查、分析提出处理意见帮助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防方法预防事故再发生。 、兼职安全员 1兼职安全员对本辖区存在安全问题有考评权对辖区外安全问题有举报权。 2兼职安全员应带头落实企业各项安全规章制度主动参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。 3兼职安全员必需参与本机构安全检验并负责落实整改整改项目。 4兼职安全员常常性检验本部门职员安全生产规章制度实施情况阻止违章作业及纠正习惯性违章主动查找安全隐患对查出问题本班组能处理立即组织处理不能处理立即上报。 5负责新职员含实习、代培、调转、参观人员等和复工人员班组级安全教育。 6按权限参与伤亡事故调查、分析、处理、提出防范方法。 7依据要求督促检验职员个人防护用具、防暑降温物资正确使用。 8负责本班组消防器材维护保养和更新负责本班组辖区现场管理。 9加强安全技术、安全管理知识学习不停提升本身安全管理水平。 二安全生产目标管理制度 为落实实施“安全第一预防为主综合治理”方针落实安全生产责任依据安全生产法、安全生产管理条例及上级相关加强安全生产工作落实安全生产责任制精神结合实际制订本制度。企业安全生产目标 、确保整年安全生产无死亡事故。 、确保整年安全生产无重伤事故。 确保整年安全生产无重大安全事故。 3、每十二个月年初企业安全生产总体目标连同经营指标一同分解到各部门由部门分解到分部或班组再分解到个人由上而下一层一层分解明确落实到人切实做到“安全生产、人人有责”有效分解安全生产目标。 4、安全生产目标考评纳入企业绩效考评体系按月考评季度考评责任追究奖罚分明。 5、成立安全生产标准化工作领导小组加强对安全生产目标管理组织领导。 6、相关部门必需认真抓好各级人员思想教育确保全员对安全目标管理统一认识。新工人进场要进行三级教育。 7、必需定时或不定时进行安全检验对于查出安全隐患必需落实方法立即进行整改。企业层面安全检验每个月1次部门每七天1次班组天天1次立即排除安全隐患。 8、安全生产例会每三个月12次 9、层层建立安全生产工作台帐。10、年底对安全目标管理情况进行综合考评评选对于在安全目标管理中有突出表现部门和个人进行奖励对于不负责任而不实现安全管理目标进行处罚。 三、安全生产检验制度 1、每个月进行一次全方面安全生产大检验对检验结果进行汇总分析制订整改方法并由主管安全部门写成书面材料存档待查。 2、部门班组进行常常性安全检验发觉问题立即汇报领导和专业部门快速组织处理决不许可带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行常常性安全检验对查出重大不安全隐患和问题应立即通知相关单位和部门采取方法同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用具等特殊装置、用具和关键场所每十二个月要请安全管理部门和专业技术人员进行专题检验。在检验中发觉问题要写成书面材料建档备查并限期处理确保安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性检验立即采取对应防护方法。 6、节假日期间必需安排专业安全管理人员值班进行安全检验同时配置一定数量安全保卫人员搞好安全保卫工作。 7、要害部门关键检验制度。包含变电所、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。 四、安全教育培训考评制度 1、责任人培训制度。企业主管安全生产领导全部必需接收安全生产监督管理部门举行安全培训班经考评取得主管领导安全资格证。总经理、副总经理必需参与企业内部安全生产相关培训。 2、安全生产管理人员培训制度。安全生产管理人员要学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并确保每十二个月最少进行1-2次培训。 3、多种作业人员培训制度。特种作业人员除进行通常安全教育外还必需由相关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。已经取得证书特种作业人员按要求参与专业部门组织培训、考试和考评对操作证进行复审签认。 4、新工人安全培训制度。新进企业工人接收安全教育、培训时间不少于20小时考试合格后在有安全工作经验职员率领下工作满4个月然后再次考试合格方可独立工作。 5、全体职员安全教育制度。全部生产作业人员每十二个月接收在职安全教育培训时间不少于20小时。 6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必需经过班组进行复工安全教育工伤休假1个月其它休假3个月以上者必需经部门、班组两级复工安全教育经考试合格后方可上岗作业。 7、换岗工人安全教育制度。调换工种工人必需经过安全教育包含本岗位操作规程、危险原因等。 8、“四新”安全教育制度。采取新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必需安全教育。 9、安全知识考评制度。实施上级对下级层层考评制度每六个月进行一次考试成绩存入个人档案作为评选升级条件之一。 五、职业健康管理制度 1、企业职业卫生管理由生产管理部负责安全生产管理员兼职职业卫生人员负责本单位职业病防治工作。 2、将预防职业病方面所需安全投入纳入年度生产和资金计划提留专题资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用根据国家相关要求在生产成本中据实列支要给资金确保。 3、加强防尘方法。采取密闭、通风、防尘措施降低和杜绝作业工人接触粉尘机会。 4、为工人配置符合标准防护用具为从事有职业危害作业职员提供个人使用职业病防护用具和劳保用具并建立健全劳动保护用具购置、验收、发放、使用、更换和报废等制度并严格实施。 5、职员每十二个月进行一次健康检验要制订本企业防治计划、实施方案并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案并做好完善、保管工作。 6、对从事接触职业病危害职员给合适保健津贴。 7、对不宜继续从事原工作职业病病人调离原岗位并妥善安置。 8、在和职员签订劳动协议同时应将其所从事工作过程中产生职业病危害如实通知对方并在劳动协议中注明。 9、企业在聘用有职业危害岗位工作职员之前需对方提供指定卫生部门出具体检证实要聘用者做专题职业健康检验即岗前检验。 10、不得安排未经岗前职业健康体检职员从事接触职业病危害职业不得安排有职业禁忌职业。 11、对终止或解除劳动协议有害岗位职员和从有害岗位调到通常岗位职员在终止协议或调离前要进行有害岗位离岗前健康检验。 12、 职业健康检验必需到经省级以上卫生行政部门同意医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各企业建档保管并将检验结果通知被检职员。 13、在设备大、中修时要同时将改善和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。 14、企业要定时对有职业危害作业场所进行监测并统计结果在案并要在做好职业卫生监测同时要建立职业危害作业场所管理制度和检验纪录。 15、企业职业病防治兼职人员应依据职业病防治法相关要求定时和认证职业卫生部门取得联络组织人员进行体检和职业危害原因监测。 13、对从事有职业危害岗位职员建立健全相关个人健康监护档案关键包含职业危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等对于离退休或调离职业危害岗位职员健康监护档案要封存保管保留期限十二个月。 14、职员在离岗或退职后有权索取个人健康监护档案复印件管理人要如实提供。 六 安全生产法律法规识别管理制度 1企业生产管理部主管安全生产方面法律、法规获取和识别包含生产技术管理方面法律法规、设备管理方面法律法规、生产组织计划方面法律法规获取和识别 2综合办公室负责项目管理方面法律法规、企业包含法律事务相关法律法规、信息管理方面法律法规建设工程设计、施工、完工验收方面法律法规获取和识别 3人力资源部责任人力资源管理方面法律法规、教育培训方面法律法规获取和识别 4财务部负责安全生产投入管理方面法律法规审计方面法律法规获取和识别 5各事业部负责本事业部产品安全方面法律法规获取和识别。 6生产管理部负责汇总各部门识别、获取法律法规、国家和行业标准形成清单并确保职员能够获取使用 7人力资源部负责组织高级、中级管理人员、安全管理人员法律法规及其它要求培训内培、外培企业所属各单位组织对职员法律法规培训并对培训效果进行评价 8综合办公室负责法律法规传达监督、检验、考评机关各部门、企业所属各单位对法律法规、国家和行业标准落实实施 9经营管理部负责营销管理方面法律法规获取和识别。负责对各部门法律、法规识别、获取、评审、更新实施情况进行检验考评，对企业及所属各单位职员法律法规意识识别、提升、跟踪进行考评 10各部门经过以下渠道取得信息 国家安全生产监督总局、国家环境保护部、网站、报刊杂志 国家行政主管部门、部委网站、上级企业文件、多种公开发行杂志等。 七、重大危险源监控和重大隐患整改制度 1、对每个重大危险源制订一套严格安全管理制度经过技术方法和组织方法对重大危险源进行严格监控和管理。 2、在重大危险源设置显著安全警示标志。 3、对重大危险源每个月最少检验一次并做好检验统计。 4、对检验中发觉重大安全隐患立即进行整改、复查和验收由总经理指定主管副总负责会同相关部门制订整改方案限期整改并组织整改验收。 5、制订事故应抢救援预案定时检验和评定事故应抢救援预案和程序有效程度进行演练必需时加以修订。 6、成立事故应抢救援领导小组和机构由总经理任组长。 八、设备安全管理和检修、维修制度 1、建立健全以岗位负责制为基础设备管理规章制度实施设备管理负责制关键设备实施三定定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、维修人员技术培训制订岗位技术操作规程。 3、对大型、特殊、专用设备建立专员管理和安全责任制度。 4、设备发生缺点岗位操作和维护人员能排除应立即排除并在工作统计中具体统计。 5、岗位操作人员无力排除设备缺点要具体统计并上报生产管理部同时精心操作加强观察注意缺点发展预防缺点扩大。 6、实施系统设备巡检标准、确保体系确保职责明确、检验有效。同时做好信息传输和反馈建立检验登记台账。 7、特种设备操作人员必需持有特种作业人员操作资格证书。 8、对于设备管理中因为违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给不一样程度处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给奖励。 九 设备、设施变更、报废和拆除管理制度一、设备、设施变更报废标准 1国家或行业要求需要淘汰设备、设施。 2设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达成要求。 3设备、设施发生操作意外事故造成无法修复或修复不合算。 4从安全、精度、效率等方面已经落后于本行业平均水平。 5严重污染环境危害人身安全和健康。 二、设备、设施报废手续 1设备、设施使用部门提出报废申请填写设备/设施报废申报表经技术部、设备动力部判定确定并签署意见。 2经总经理同意移交财务部办理设备、设施报废结算手续。 3设备使用部门应将设备使用证、使用记录表、检验汇报立即向设备动力部办理报废注销手续。 4立即销毁报废设备预防流失给社会组成事故隐患。 5特种设备报废处理按通常程序进行。而且由设备动力部向惠州市特种设备安全检察部门办理特种设备注销手续。 6厂内机动车辆报废按机动车辆管理控制程序实施。 三设备、设施拆除 1在设备和容器拆除前要由负责设备拆除单位部门会同安全部、技术部、设备动力部共同对拆除施工进行风险评价评价拆除作业过程中可能发生风险。 2负责设备拆除单位部门制订拆除计划或拆除方案并制订出具体风险控制方法。 3对危险源辩识和作业中风险评价按危险源辩识、评价和控制程序进行。 4拆除设备、容器和管道内有危险化学品应先清洗洁净由设备动力部门及相关部门共同验收合格后认能够免造成无须要后果。 5、报废危险化学品和清洗产生废水要根据企业相关要求处理。 十、生产安全事故汇报和调查处理制度 1、发生工伤事故后负伤者或最先发觉人员必需立即汇报班组长和部门领导部门领导必需立即汇报企业主管部门和主管安全生产领导。重大事故在1小时内向上级安全生产监督管理部门如实汇报事故情况。 2、发生伤亡事故后要组织抢救伤员预防事故发展和扩大保护好现场对重大事故现场清理必需经过当地公安、安监等部门同意方可进行。 3、按国家要求给受伤或死亡职员一定经济赔偿抚恤职员家眷。 4、帮助安监部门搞好事故调查取证工作分析事故原因根据“四不放过”标准处理好生产安全事故。 5、因为发生生产安全事故给国家或她人造成损失按要求给予赔偿。 十一、安全生产奖惩和责任追究制度 1、对有下列情形之一个人分别给表彰或奖励 1忠于职守主动做安全工作和劳动保护工作成绩卓著2抢救事故有功使国家财产和人民生命免遭重大损失3在改善劳动条件预防工伤事故和职业性危害方面有重大发明发明和科研结果 4在安全技术、尘毒治理方面提出关键提议效果显著。 2、有下列情形之一根据情节轻重给处罚 1不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用具、不遵守劳动纪律等违章行为未造成事故处以30元罚款造成事故追究其责任。 2阻碍、干扰安全人员实施公务给警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额罚款。 十二、安全生产档案管理制度 1、企业必需建立较完善安全生产档案并由安全生产管理员负责管理安全生产档案年底负责归入企业档案室。 2、安全生产档案应包含以下内容 1安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动统计 2安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单 3特种作业人员操作资格证件及人员名单 4特种设备清单及相关档案资料 5危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单 6作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观察、涌水量观察、洪水量观察、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等) 7职员健康档案及健康监护资料 8职业病人档案及监护资料 9安全生产检验统计及整改情况 10安全例会及安全日、月活动统计。 11职员代表大会相关安全生产提案及整改落实情况12安全生产事故统计和统计资料 13职员伤亡事故记录表等相关伤亡事故管理档案资料14安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程并汇编成册15安全方法费用提取和使用情况 16安全教育培训统计 17事故应抢救援预案事故应抢救援演练及实施统计 18其它相关安全生产情况统计。 3、安全生产档案要编写具体目录并分档存放方便于查阅。要逐步实现安全档案标准化、规范化、现代化管理。 4、安全生产档案管理人员要利用科学方法进行统计分析按要求将统计该上报相关部门上报相关