1、
目 录
1编制依据 - 1 -
2工程概况 - 1 -
3成品保护方案 - 2 -
3.1成品保护制度 - 2 -
3.2成品保护组织机构及职责 - 2 -
3.2.1组织机构 - 2 -
3.2.2职责 - 3 -
3.3成品保护方法 - 4 -
3.3.1桩基、承台、墩身保护方法 - 4 -
3.3.2现浇梁保护方法 - 4 -
3.4 奖惩方法 - 5 -
成品保护专题方案
1编制依据
《天津市公路工程施工标准化技术指南》（路基工程）
《天津市公路工程施工标准化技术指南》（桥梁工程）
《天津市公路工程施工标准化
2、技术指南》（路面工程）
《公路桥涵施工技术规范》（JTJ/G F50-）
《城市桥梁工程施工和质量验收规范》（CJJ 2-）（J 820-）
《天津市市政工程施工技术规范》（DB 29-76-）
《公路工程竣交式验收措施实施细则》（交公发（）65号）
2工程概况
3成品保护方案
3.1成品保护制度
1）施工管理各级责任人必需把成品保护意识提升到一定高度，而且给予重视。
2）现场成品保护由现场主管副经理直接领导，按分项工程划分，各分项工程工区长为成品保护责任人，现场成品保护由作业队具体实施。
3）项目部设置成品保护人员，常常进行巡视，对成品保护进行常常性监督。
4）制订成品
3、保护处罚制度，对成品保护好给奖励，对成品保护不好给予处罚。
5）在成品保护过程中，若发觉重大事故，项目部将逐层追究各级责任人责任。
6）各分项工程工区长在工程施工开始必需对对应分项工程施工人员进行成品保护交底或在对应技术交底中进行说明。
3.2成品保护组织机构及职责
3.2.1组织机构
为确保成品、半成品保护工作落实，本项目部成立由项目经理、生产副经理、技术责任人、财务总监、项目各职能部门、各分包队伍责任人共同组成成品保护小组。
图1 成品保护小组组织机构图
财务总监
副经理
总工程师
项目经理
技术质量部
4、
财务会计部
工程管理部
物资机械部
经营管理部
桥梁作业四队
桥梁作业一队
桥梁作业三队
桥梁作业二队
成品保护小组建立成品、半成品保护相关奖罚制度，共同维护已完工程及成品、半成品质量。
3.2.2职责
1）项目经理为成品保护工作第一责任人。
2）工程部负责编制成品保护专题方案。
3）技术质量部负责实施成品保护专题方案。
3.3成品保护方法
3.3.1桩基、承台、墩身保护方法
1）工程施工前, 技术人员向施工人员技术交底，作业队对四面土建成品要做好防护方法。
2）设备起吊或拖运需在墩柱、设备基础生根处，做好四角保护
5、方法。
3）钢筋笼运输时需采取下垫方法，并将钢筋笼稳固，预防其扭曲变形。
4）桩头混凝土破除时，严禁损伤桩头混凝土，确保其完整性。
5）在构筑物上堆放材料设备时，底面应加垫软木、橡胶垫或其它软质材料，表面采取塑料布覆盖保护。
6）机械设备在结构物周围作业时要注意和结构物保持一定距离严禁滑伤结构物表面，并要有专员负责指挥。
7）模板拆除时，严禁强砸硬撬，不得损坏砼和模板。拆模时要周密考虑，根据“先安后拆，后安先拆”次序进行。
8）拆下钢模板如发觉表面不平整或肋边损坏变形，应立即修理。模板使用后立即将混凝土等杂物清理洁净，并将脱模剂均匀涂刷在模板面上。
9）大型模板堆放场地要坚固平整
6、面板和面板相对堆放，模板底部垫好木方，并立即涂刷脱模剂。
10）承台拆模后立即回填处理，并在顶面继续覆盖洒水养护。墩台拆模后采取塑料膜包裹严密并洒水养护。在承台上搭设脚手架时，底脚应铺垫5cm木板，并在承台表面铺一层竹跳板或10cm细砂，预防落物砸伤承台表面。
11）在墩身混凝土浇筑、墩顶洒水养护期间，在已浇筑砼段顶部采取胶带将养护用塑料布包裹密实预防污染下部墩身。
12）进行油漆作业时，须对结构物采取隔离方法，预防结构物受到污染。
13）对已完墩台结构应竖立标识标牌，并对墩身采取三合板包裹防护，严禁社会人员随意喷写，影响外观。
14）立即对已完工墩台预埋件涂刷防锈漆，预防预埋件锈
7、蚀。
3.3.2现浇梁保护方法
1）浇筑混凝土时，应设专员看护钢筋，以防钢筋偏位。
2）混凝土浇筑后未达成1.2MPa严禁上人踩踏或进行下道工序施工。
3）混凝土浇筑后严格控制拆模时间，依据试验室检测试块抗压强度确定拆模时间，严禁过早拆除模板。
4）混凝土浇筑后严格根据施工规范和技术要求进行养护、保温。
5）施工人员要树立保护成品质量意识，施工中不污染、不损坏她人成品。
3.4 奖惩方法
制订成品保护处罚制度，对成品保护好给奖励，对成品保护不好给予处罚，具体方法以下：
a.技术质量部成品保护人员，采取不定时检验方法，对项目部成品保护方法进行检验，并依据具体情况开具-10000元罚款或奖励，在项目部生产例会上进行公布。
b.罚款从所属作业队结算价款中扣除，罚款充作项目部成品保护奖励基金。奖励基金全部用于优质成品保护工程、成品保护优异作业队、优异个人及其它多种奖励。
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