教育技术专业委员会考评体系样本.doc

CHC全国高科技教工委教育技术专业委员会
考评体系

一、 考评组织机构
站长： 1人
副站长： 1人
办公室主任： 1人
考评组： 由站长和副站长担任组长和副组长
考务组: 由各教授考评员担任
考评工作实施站长负责制，负责考评全方面工作。副站长帮助站长开展考评工作，并立即了解、掌握和处理判定工作中出现新情况、新问题，从而推进职业技能判定工作有序进行。考评员负责职业技能判定资料搜集、统计及资料上报和证书发放工作，并协调判定站内部日常工作。在考评判定中，由考评站站长和副站长分别担任考评组组长和副组长，全方面负责指导和监督考评判定全部过程。考务组具体负责判定考评和评审工作。
考评站实施严格工作步骤，形成了从申报程序到资格审查，再到考评判定，最终进行成绩确定和核发证书工作步骤。在每一项工作步骤中，全部具体要求了工作事项。做到事事皆有专员负责，职责分明，从而做到工作顺畅。

二、 考评系统

考评系统
技术支持标准和技术支持系统
职业分类和职业标准
培训教材和考试纲领
考评指导
组织实施和实际操作系统
考评管理
考评人员和教授队伍
考务管理和考评方法
质量确保和证书系统
考评质量确保系统
职业资格证书核发系统

三、考评步骤
（一）、考前筹备
1、依据资格认证考试项目标报名人员数量和考场设置相关要求，进行考场选择和安排；
2、依据待考项目标科目安排，分配考试时间，确定所需监考人员和考务人员；
3、通知待考项目标报名人员考试时间、考试地点和需要携带考试用具；
4、成立考试工作领导小组，由省管理中心或考点单位分管领导担任责任人，将联络人、考务员、保密员等岗位落实到具体人员，并对监考人员、考务人员进行业务培训和思想教育，使其掌握考场管理制度，了解考试相关安排，从而能严格实施管理制度和监督方法，确保做好考试组织、管理工作；
5、考务人员在考试前一周内完成根据考场管理要求考试所需材料（包含理论考试所需初稿纸、实践考试所需考试工具、监考人员和考务人员佩戴标志等）筹备；
6、考务人员提前一天使考试试卷到位，并做好试卷保密工作；
7、考务人员提前一天印制“考试记要表”、“考生违纪情况统计表”、“考生缺考记录表”，便于考试情况统计；
8、根据考场管理要求，在立即进行考试前一天进行考场部署。
（二）、考试
1、考务人员提前一个小时抵达考场，检验考场设置是否符合要求；
2、监考人员于考前30分钟到考点办公室集中，听取考点责任人交待注意事项，查对钟表时间，领取试卷、专用初稿纸和实践操作中所需要用具等。领取试卷时必需仔细查对应考科目和试卷份数，经查无误并办理手续后，方可领取。同时考务人员向监考人员发放“考生违纪情况统计表”、“考生缺考记录表”。
3、监考人员于考前20分钟进入考场，检验清理考场后，于考前15分钟组织考生入场，并检验考生准考证、身份证两证是否齐全，人证是否相符，是否携带违禁物品。严禁双证不全、人证不符者参考;督促考生将带入场内违禁物品集中存放在指定地点(将电子设备调成关机状态)。并向考生宣告考生守则和考生违纪处罚要求；
4、监考人员在考前5分钟，当众拆封、分发试卷。
5、开考铃响后，监考人员向学生宣告本场考试科目、试卷张数和总试题数;提醒考生检验试卷有没有缺页、缺题或重页;督促考生先将姓名、考号等填写在要求位置，预防错填或漏填。考试开始后40分钟内，监考人员逐一仔细检验核实考生证件，统计缺考考生姓名和学号。如发觉考生冒名顶替或无证进入考场者，应立即收缴该生证件和试卷，责令其退场，由专员护送到考点办公室，同时记入“考试记要表” 、“考生违纪情况处理统计表”；
6、监考人员如发觉学生违反“考试守则”，应立即阻止，并将违纪考生姓名、考号及违纪情节如实记入“考试记要表”、“考生违纪情况处理统计表”。通常可让考生继续作答，令其考试结束后，到考点办公室听候处理。
7、监考人员不得对试卷内容作任何解释或对试题作任何变更。如考生对试题提出疑问或试卷印刷有误、模糊不清地方，应立即汇报考点责任人，经请示确定后，再当众说明。
　　8.考试期间，监考人员应一直严格监控考场，不得阅读书报、打瞌睡、会客、吸烟、闲聊或干其它和监考无关事，更不得擅离考场。
　　9.考试结束前十五分钟，监考人员应提醒考生注意。考试结束，应令考生立即停止答卷，将试卷反扣在课桌上，离开考场。
　　10.考试结束后，监考人员认真收卷、复核、并按要求装订试卷， 并交考点责任人清点验收，装袋密封。同时填写“考生违纪情况统计表”、“考生缺考记录表”。
11、开考铃声响后，考务人员中除留守考点办公室人员和考点责任人外，开始巡视考场，进行以下工作：
（1）、检验监考人员到位情况，填写“监考人员监考统计”；
（2）、帮助监考人员对考生监考；
（3）、如出现监考人员对考场监管不力行为，应立即纠正监考人员行为或做出其严厉考场方法；
（4）、做好“考试记要表”、“考场纪录统计”、“违纪情况处理统计表”填写和“考生违纪情况统计表”、“考生缺考记录表”搜集统计。
（三）、考试后续工作
1、考务人员将试卷送至全国高科技教工委教育技术专业委员会省管理中心，由全国高科技教工委教育技术专业委员会省管理中心在15日内组织教授、老师阅卷；
2、考试工作小组组织此次考试经验总结，提炼出对以后考试工作有益经验，分析此次考试中出现失误和不足，避免在以后出现类似情况；
3、在全国统一指定查询网站“国家教育技术网”()上统计此次考试成绩合格名单，并向考生进行公布。成绩公布后，假如应考人员本人认为所公布成绩和本应取得成绩有差距，可在各教学培训基地当年考试成绩公布之日起30天之内向各教学培训基地提出成绩核查申请报省管理中心，并经全国高科技教工委教育技术专业委员会同意批复后，由全国高科技教工委教育技术专业委员会考试认证中心组织成绩核查。
4、由考务处人员负责发放成绩合格学员合格证书，并做好备档工作。
四、注意事项
（一）培训和考评分离标准
坚持培训和考评分离标准，凡参与培训讲课老师在考评工作中不得负担本工种考评职员作。
（二）、严格考场纪律
    考评人员要秉公办事，严格实施回避制度。为确保考场正常运转，每个考场应分别设置正副主考各一名，并按规范设监考员若干名。考评工作中，本局将组织相关人员前往各考点检验。
（三）、确保考评工作质量
在上述工作开展过程中要做好各工种考评纲领修改（制订）、理论和实际操作考题拟订、各考点考场准备、复习资料准备、考评员确实定和选派等方面部署和跟踪落实工作。
要为考评员独立评分、公正考评发明良好环境和秩序，任何机构、任何人员不得干预考评员独立评分权，以确保考评工作顺利进行。
（四）评聘分离标准
实施职业资格考评，是根据国家技能判定规范对考生进行公开、公平、公正职业技能资格判定。聘用工作则由用人单位依据个人表现和岗位设置需要聘用，受聘者应享受对应工资福利待遇。
考评社会化管理工作是劳动制度改革关键内容，也是高技能人才开发工作一项重大举措。要做到在管理、服务、判定、评审等各个步骤上按时、保质、保量完成各自任务。考评工作结束后，各相关部门进行分析总结，并向站长报送书面总结材料。

五、考评职员作职责
1、在实施考评前，了解考评计划，熟悉考评项目标申报标准和此次考评项目、内容、要求及考评标准等；并对申报人申报材料进行审核。
2.  在实施考评过程中，依据考务管理体系，负责考场管理。
3.  严格根据要求考评方法、方法、程序、评分标准，独立完成评分任务，认真填写考评统计并署名。
4.  帮助阅卷人员及相关考务工作人员做好阅卷工作。
5.  常常研究考评过程中出现新情况，立即发觉问题，向上级部门提出改善工作提议。
6、对成绩合格者成绩进行管理，并立即进行公布。
7、对经过考评者证书进行管理，具体包含为对证书进行存档和发放证书。
8、考评工作完成后，向上级部门提交考评汇报。