1、解除劳动协议证明书姓名性别身份证号户籍所在地 省 市 县区 街 号现 住 址 区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所解除劳动协议期限固定期限 年 月 日起 年 月 日止无固定期限 年 月 日起完毕工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完毕时止解除劳动协议因素( )双方协商一致 ( )劳动者辞职( )用人单位未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件( )用人单位未及时足额支付劳动报酬( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ( )用人单位因素致劳动协议无效( )用人单位以暴力、威胁、
2、非法限制人身自由的手段逼迫 劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件( )劳动者严重违反用人单位规章制度( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位导致重大损害( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出拒不改正( )劳动者因素致劳动协议无效( )劳动者被依法追究刑事责任( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任( )订立协议依据的客观情况发生变化不能协商变更协议( )用人单位裁人解除劳动协议时间 年 月 日支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人：年 月 日注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
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