教师聘任合同.doc

教师聘任协议
聘任方：（简称甲方）
受聘方：（简称乙方） 身份证号：
受聘岗位：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条 聘 期
1.协议有效期（含三个月实习期）：自 年 月 日 至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。
2.聘用协议期满前一个月，经双方协商批准，可以续订聘用协议。
3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面告知对方。
第二条 乙方的岗位工作目的及任务
一、乙方在聘期内应完毕的工作目的：
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1. 教学任务：
2. 教研任务：
3. 学科建设任务：
4. 人才培养任务：
5. 队伍建设及其他任务：
第三条 甲方的权利和义务
一、甲方的权利
1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2.规定乙方按教学计划准时完毕授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
3.依照本协议第二条规定的工作目的及任务，对乙方进行考核和奖惩。
4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
5.有权根据自身情况对课时进行调整对授课内容进行变更，但必须提前告知乙方。
6.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
7.依法维护乙方的各项合法权利。
二、甲方的义务
1、实习期结束后准时支付受聘教师工资，工资分两个部分，基本工资： 元人名币/月，绩效工资以每月考核结果为准，每月绩效工资最高为500元人民币/月。
2、为乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达成的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第四条 乙方的权利和义务
一、乙方的权利
1、实习期间工资： 元人民币/月
2、实习期满后按约定取得基本工资 元人民币/月，根据考核结果获得相应绩效工资。
3、规定甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4、规定甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
二、乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案；准时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（ 分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其他合理规定，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第五条 考核与续聘
1、甲方按本协议拟定的岗位目的和工作任务对乙方进行年度考核本协议期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方报告履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任协议。
3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘协议。
第六条 本协议的变更、终止和解除
1、本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
2、拟定变更协议，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本协议可以解除。
4、本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商批准，可以续订聘用协议。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；
（3）乙方故意不准时完毕授课内容和授课计划的；
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身因素变更本协议的，应提前告知乙方，没有提前告知导致乙方损失的，应当补偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：
（1）由于身体疾病因素，规定提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天告知甲方；
（2）乙方由于其他因素导致无法准时上课的或不能完毕教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。
第七条 违约责任
1.本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 元。
2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回所有培训费用。
第八条 附则
1、本协议一式三份，甲方，乙方双方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2、双方因履行本协议发生争议，应一方面协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3、本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

甲方（盖章） 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日