污水厂安全管理制度.doc

批准： xxxxHSE联系员 xxxx EXCO CEO xxxx EXCO CFO关于发布安全管理制度的通知各部门：认真贯彻执行安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主、综合管理，加强劳动保护，是党和政府的一贯方针，也是社会主义管理的一项基本原则，其立足点就是通过认真贯彻执行党和国家制定的劳动保护的方针、政策、法规，从加强安全管理入手，确保安全生产，尤其是本公司，由于具有易燃、易爆、有毒、有害的特点，更决定了加强安全生产管理的重要性和必要性。多年来的实践证明，安全生产管理贯穿于企业生产、经营活动的全过程和各层面。因此，必须有一整套行之有效的管理制度和措施，使安全生产和劳动保护工作有章可循、有法可依。根据国家修订和补充的有关安全生产政策、法规、制度和标准，根据上级主管部门对安全生产的要求，结合本公司的实际情况，我们对原有的有关安全规定，加以整理修改汇总，编制成册，以适合xx集团在中国的发展。现将汇编后的安全管理制度予以发布。希望xx公司全体职工,尤其是领导干部认真学习,执行安全管理制度，从自身基础工作做起，使企业的安全生产逐步走上标准化、制度化、规范化管理的轨道。并纳入日常生产管理。本安全管理制度自批准发布之日起生效。特此通知！安全管理制度目录第一部份 安全管理制度第一章、总则4第二章、安全机构设置4第三章、安全生产禁令5第四章、安全生产责任制7第五章、安全教育管理制度18第六章、安全作业证制度21第七章、安全检查制度22第八章、工艺操作25第九章、防火防爆与消防26第十章、化学危险物品31第十一章、物资储存33第十二章、电气设备安全管理34第十三章、压力容器安全管理39第十四章、劳动卫生管理41第十五章、安全检修管理42第十六章、厂区交通46第十七章、安全技术措施管理48第十八章、事故管理49第十九章、科研与设计52第二十章、新建、改建、扩建工程“三同时”53第二十一章、附则53第二部分 安全技术规程第一章、安全生产基本要求54第二章、压力容器、气瓶56第三章、通用设备58第四章、电气59第五章、化学分析63第六章、防护器材的使用管理65第七章、消防器材的使用管理67第八章、附则70第三部分 内部保卫及劳保用品发放第一章、 门卫管理制度70第二章、 会客登记制度72第三章、 劳保用品发放管理制度72第四部分 应急预案第一章、 危险化学品（氯气）泄漏应急救援预案76第二章、 压力容器应急预案78第三章、 电器火灾事故应急预案79第四章、 防汛应急预案82第五部分 工作票申办程序及工作票样本第一章、 危险作业（工作票）申请申办程序85第二章、 危险作业申请表86第六部分 安全标识87第七部分 国家现行适用法律法规第一章、 国家法律89第二章、 国务院行政法规及文件89第三章、 部委及行业规章规定89第四章、 地方性法规及文件90第八部分 附件第一章 推荐消防器材数量布置91第二章 事故汇报应急流程92第三章 意外事故调查报告93第四章 安全组织机构管理网路图93第一部份 安全管理制度第一章 总 则第一条 安全生产法规是根据宪法的原则，用立法的手段制订的保护职工在生产过程中的安全和健康的法规，企业的安全规章制度同样有法律效果，规定职工在生产过程中的行为准则，什么是合法的可以去做，什么是非法禁止去做。因此企业的安全管理制度是建立正常秩序、保证安全生产的重要组织手段。第二条 根据我国安全生产法、消防法、职业病防治法、特种设备监察条例、及劳动法等有关法律规定，为“加强劳动保护、改善劳动条件”，认真贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护企业财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，将安全转化为经济效益，促进企业的发展，提高经济效益，特制定本制度。第三条 凡本企业的职工和在本企业工作的外包工、临时工及培训实习试用人员，均应严格遵守本制度。第四条 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为各项工作创造安全健康卫生的劳动条件，实现安全，文明生产。第五条 要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全教育工作，防止事故的发生。第六条 除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各部委的各有关法律法规、制度和标准。第二章 安全机构设置一、本企业设立安全生产委员会，副总经理任委员会主任。安委会的日常工作由安全部门负责。二、职责1、贯彻执行安全方面的有关法律法规和有关劳动保护方针、政策、法令、规程和规定。2、制定本企业安全生产、工业卫生和职业病防治工作规划和年度计划，并监督实施。3、对审定和修定安全生产制度、安全技术规程，并监督执行。4、对新建、改建、扩建工程项目中的“三同时”安全技措项目进行审查和验收。5、审查年度安全技措计划并督促执行。6、组织开展安全综合检查，开展安全生产各项竞赛活动和应急救援预案的演练工作，总结和推广安全生产先进典型经验。7、对重大事故进行调查、处理、结案和对工伤鉴定处理报告进行审定。第三章 安全生产禁令生产区的十四个不准：1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。2、生产区内，不准未成年人进入。3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干生产无关的事。4 、在班前、班上不准喝酒。5 、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6 、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。7 、安全装置不齐全的设备不准使用。8 、不是自己分管的设备、工具不准动用。9 、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。11、未办高处作业证、不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。操作工的六严格：1 、严格执行交接班制。2 、严格进行巡回检查。3 、严格控制工艺指标。4 、严格执行工作票。5 、严格遵守劳动纪律。6 、严格执行安全规定。动火作业的六大禁令：1 、动火证未经批准，禁止动火。2 、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3 、不清洗，置换不合格，禁止动火。4 、不消除周围易燃物，禁止动火。5 、不按时作动火分析，禁止动火。6 、没有消防措施，禁止动火。进入受限空间的八个必须：1 、必须申请、办证，并得到批准。2 、必须进行安全隔绝。3 、必须切断动力电，并使用安全灯具。4 、必须进行置换、通风。5 、必须按时间要求进行安全分析。6 、必须佩戴规定的防护用具。7 、必须有人在器外监护，并坚守岗位。8 、必须有抢救后备措施。机动车辆七大禁令：1、严禁无证、无令开车。2、严禁酒后开车。3、严禁超速行车和空档溜车。4、严禁带病行车。5、严禁人货混载行车。6、严禁超标装载行车。7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。第四章 安全生产责任制第一节 基本原则第一条 本企业安全工作实行各级行政正职（主持工作者）负责制。第二条 各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向行政正职负责。第三条 安全生产人人有责，每个员工必须认真履行各自安全职责，做到各有职守，各负其责。第二节 各级人员安全职责第四条 总经理安全职责1、总经理是企业的安全第一负责人，对安全工作负全面责任。贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全和贯彻落实安全生产责任制，审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。2、审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，按规定提取安全措施经费，及时解决重大隐患，重视女工的劳动保护工作。3、新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”的规定，对其它主要的经济技术决定，应负责制定具有保障职工安全健康的措施。4、建立健全安全组织机构，根据实际情况，按企业职工总人数的2-5的比例，配备、充实安全专业（兼职）人员，提高专业人员素质，稳定安全专业队伍。5、主持召开安全生产专题会议，认真听取意见和建议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和生产过程中的重要安全技术问题。6、组织全厂性安全教育与考核工作。7、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“三同步、五同时”的原则，即企业在考核经济发展机制改革，技术改造时，安全生产要同时规划，同时组织实施，同时投入生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、组织对重大伤亡事故的调查分析、按“四不放过”原则严肃处理。“四不放过的原则”即对发生的事故、原因、没有查清楚不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。同时签订各级安全责任书。9、总经理不在时，由代理者负责。10、副总经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。第五条 经理（包括付职）安全职责1、经理是部门的安全负责人，对本部门安全工作负全面责任，并带头学习贯彻执行安全生产和有关法律法规安全方面的规章制度。2、拟定本部门年度消防安全工作计划和安全方面的各项管理规定，编制本部门安全技术措施计划和方案经批准后，并组织实施。3、积极组织开展本部门内各种安全生产劳动竞赛活动，并指导组织实施。4、主持定期召开安全工作会议和本部门安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员及时处理消除隐患，对一时不能整改的要采取可靠保证措施，并及时报告，并有记录台帐。5、发生事故时，应迅速到现场，及时在30分内向上级报告，保护好现场。同时主持事故 调查分析，确定事故责任，提出对事故处理的意见。6、负责对特殊工种劳动保护用品的穿戴管理工作。第六条 生产主管安全职责1、生产主管对本部门的安全生产全面负责， 保证国家和上级安全生产法规、制度和标准在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程。2、拟定、修订部门安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和年度安全生产计划，经批准后，组织实施。3、组织开展本部门安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、拟订本部门安全教育内容，组织对新工人进行安全教育。并做好本部门安全教育台帐。5、组织进行安全思想和安全知识、安全技术教育，定期组织考核。6、组织本部门定期每月1-2次安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。落实隐患整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告，并建立安全检查台帐。7、坚持“四不放过”的原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，并按规定及时上报HSE部。8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。9、严格执行有关劳保用品，防护器材的管理，教育职工妥善保管和正确使用。第七条 班组长安全职责1、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度和安全操作规程。2、组织班组级三级安全教育，教育职工遵纪守法，制止违章行为并建有台帐。3、发动班组搞好“安全月活动”和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广先进经验。认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、负责组织安全检查，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢修，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查，分析落实防范措施。5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。 6、负责本班组安全消防设施、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其经常保持完好和正常运行，督促职工正确管理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。7、发动群众搞好清洁文明生产，保持生产作业现场整洁，严格执行18000体系的规定。第八条 安全工程师1、安全工程师在公司HSE主管的领导下，负责现场的安全技术工作，协助贯彻上级有关安全生产的指示和规定。 2、参加修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助生产主管编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。 4、制订安全活动计划，并检查执行情况。 5、搞好职工安全教育和安全技术考核工作具体负责新工人的现场安全教育，督促检查班、岗位安全教育的执行情况。6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7、每天深入现场进行安全检查，及时发现隐患制止违章指挥和违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。 8、负责安全装置、防护器具、消防器材和事故隐患的管理工作，掌握现场尘毒情况，提出改进意见和建议。 9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。 10、负责外包商的安全资质审核及安全培训教育管理。第九条 班组安全员职责1、协助班组长做好本班组安全工作和开展各项安全活动，同时协助班组长做好班前安全布署，班中安全检查、班后安全总结，做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时汇报。3、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。4、对新工人进行岗位安全教育，并有教育内容台帐。5、发生事故要及时了解情况，保护现场，并及时向领导报告。 第十条 工人安全职责1、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律、不违章作业、并劝阻、制止他人违章作业。 2、精心操作，做好各项记录，认真执行交接班制度，交班必须交接安全生产情况，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。 4、作业前认真做好安全生产检查工作，按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并及时报告并做好记录，保持作业场所清洁。 6、上岗必须按规定着装，正确使用妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。7、积极参加各种安全活动。第三节 各职能部门安全职责第十一条 技术部安全职责 1、组织编制或修订生产工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程，工艺技术标准执行情况进行检查，监督考核。2、在制订长远发展规划，编制单位技术措施计划，和进行技术改造时，应确保安全和劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安技措施经费。 3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。4、负责工艺事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。 5、负责本系统在新建、改造、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全设备。 6、负责实验室各项安全管理工作。 第十二条 HSE部门安全职责 1、认真贯彻执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，总经理和安全委员会，负责本单位的安全管理监督工作。2、负责组织制定或修订、本单位安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。4、会同有关部门对职工进行安全知识教育和培训，组织新工人的厂级安全教育，配合上级部门搞好对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。5、负责组织安全生产大检查，监督、解决有关安全隐患的整改工作。6、负责对特种设备、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。7、负责动火审批及其管理工作。8、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。9、协助有关部门做好职业病防治等工业安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。 11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。 12、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。 13、负责伤、亡事故的调查、分析统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。 14、负责企业和要害岗位、厂内交通、安全的管理工作。 15、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 16、编制或修订企业事故应急预案，并监督贯彻、执行。 17、参加建筑设计防火的审核验收工作。 18、编报消防器材的采购计划、配备和维护管理工作。 19、组织火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查，处理和统计上报工作。20、负责抓好劳动保护用品管理、发放和使用检查工作。21、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全工作会议，加强安全基础建设。第十三条 维修部门安全职责1、贯彻国上级部门关于设备设计、制造、检修维护保养及施工方面的安全标准，做好主管业务内的安全工作，负责修订各类机械设备的操作规程和管理制度。负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3、制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。 6、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。7、定期组织对设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。 第十四条 质检安全职责1、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化工原料，生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责质量故事故的调查、分析、处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 4、负责重点动火区域的分析，提供可靠的数据，保证安全动火万无一失。 第十五条 项目部门安全职责 1、负责本部门安全职责，规章制度和各种设备的安全技术操作规程的制定和食堂民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电器及其设备的安全管理及生活区、办公区、公共场所等范围的卫生生活设施、防火、防触电的管理工作。 2、严格贯彻锅炉（民用）安全规程，加强操作管理，做好检验、维修和水质处理工作，保证安全运行。 3、负责保健食品、夏天清凉饮料、防寒物品、日常开水等供应、发放管理工作。4、搞好集体宿舍安全卫生和防火工作，严禁在集体宿舍内使用电炉。5、对所辖范围内安全工作负责，参加工伤鉴定，提出鉴定依据，负责施工质量事故和有关重大事故的调查、处理和统计上报工作。6、组织编制或审查基建项目的施工组织计划，对承建单位每月安全检查一次，认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。使其符合安全、消防和卫生要求。7、负责审查承包施工单位资格认定，组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育考核不合格者不能雇用和施工前的安全交底工作，签订合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。8、严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规程、标准、制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施情况进行监督检查。9、组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患，按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。10、负责厂房建筑物的检查管理和维修工作，保证使其处于完好的状态。第十六条 采购部门安全职责1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2、对生产试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。 4、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。第十七条 财务部门安全职责1、对已批准的安全技术措施项目，认真学习贯彻执行安全生产的系列文件精神，严格履行职业健康安全体系和环境体系的有关职责及规定，把职业健康安全体系和环境保护纳入工作的头等大事来抓。要确保费用的支出和合理使用，不准挪作它用。2、监督检查劳动保护用品，保健食品和清凉饮料经费的使用。3、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查计划的安全措施费用的专款开支情况。4、保证安全生产设施和设备购置，事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。第十八条 人事行政部门安全职责1、负责组织调入职工和有关干部职工（实习、培训人员包括毕业分配生）的入厂安全教育。职业安全和环境二个体系知识的教育，对新工人进行考核合格后方可分配到工作岗位。2、执行有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。 3、认真贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位人数，执行劳逸结合的原则，控制加班加点。负责搞好食堂的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。 4、按安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励的考核内容。 5、在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容，并列入技术考核中。6、参加有关事故的调查、分析和处理工伤鉴定工作。 7、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。 第十九条 仓库部门安全职责 1、在采购员的领导下，认真执行安全管理有关规章制度，负责全厂各仓库的安全管理工作。 2、仓库周围不准堆放柴草和其它易燃物。 3、库房内不要设办公室或休息室，不要住人，不可用可燃材料搭筑阁层。 4、库房内物品要分堆储存，并要根据物品性质核定标准和限额。 5、性质相抵触或灭火方法不同的物品应分开贮存。 6、易燃和可燃物品一般不可露天堆垛，万一堆垛要与明火、散落火星及高压线保持一定的安全距离。 7、能自燃低温控制的化学物品，应贮存在温度较低，通风良好的库房内，定期测温，并做好记录工作，并根据不同季节采取降温或保暖等预防措施。 8、对包装容器破损、残缺以及物品变质、分解等情况，要立即进行处理。 9、化学易燃易爆物品库房，禁止在库内进行试验、分装、封焊和修理等可能引起火灾的工作。 10、搬运易燃易爆物品时，应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击、倾倒和重压。 11、安装、使用电器设备必须符合安全要求，库区的动力线、照明线与生活区的照明线路要分开，下班后应注意切断库房的电源。 12、化学易燃易爆物品库房，必须安装防爆式的照明装置，库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、电烙铁、取暖器、电钟、交流收音机等电器设备，不宜使用超过60瓦以上的灯泡，也不准架设临时线。 13、对危险品仓库要装有自动灭火装置，配置相应数量的消防设施，通往消防设备的水源的道路，应保持畅通。 14、负责各仓库内配备风机的加油工作。15、仓库的主管部门和仓库的领导人，应当把防火安全放在首位，加强组织领导，贯彻执行消防法规，逐级落实防火责任制，定期内查，及时消除隐患，防止重大火灾事故的发生。 第二十条 门卫安全职责 1、在安全部门的领导下，负责对进入生产区域所有车辆佩戴阻火器的工作，外来人员进生产区必须经办理进入许可证方可进入。 2、做好外来人员的接待登记工作，并负责讲解禁烟禁火制度，严禁穿不符合安全规定的衣服、皮鞋（钉有铁掌）进入生产区。 3、严禁任何人员在传达室内吸烟。 4、负责对重点防火区域和重点岗位的安全保卫，夜间全厂区的巡回检查工作，并做好记录。 5、发现不安全因素要立即上报，来不及汇报的，处理后上报，并做好记录。 6、负责进入生产区机动车辆阻火器的配戴和检查工作，并督促驾驶同志在进大门时停车自检，确认所戴阻火器牢固后方可进入生产区。 7、严格执行上级部门有关安全保卫生产的各项规章制度。第五章 安全教育管理制度 为了保障安全生产、使干部职工熟悉和自觉遵守安全生产各项规章，特制订如下规定：一 安全教育的基本要求1 企业安全教育工作,由分管厂长负责领导,教育部门和安全部门负责实施,每年全厂性教育不少于16-24小时。2 新工人、合同工、临时工、培训和实习人员等入厂必须严格执行三级（厂、车间、班组）安全教育制度，未经教育与考核不合格者不准上岗操作（二、三级安全教育由各部门负责组织实施）。3 日常群众性安全教育由各部门及有关职能科室负责组织实施，每年不少于24-48小时。二 安全教育范围：1 新入厂工人（徒工、合同工、外厂调入的工人）必须进行三级安全教育。2 代培人员必须进行三级安全教育，实习人员必须进行一、二级安全教育。（指外来单位的实习人员）。3 厂内工作调动或工种变更由车间、班组进行二级教育，到变更的新岗位由所在岗位进行三级教育。4 外单位以及外协单位人员，施工作业前必须进行安全教育及交底工作，并需交纳安全保证金。三 安全教育内容：1 厂级由人事行政部门组织，安全部门负责进行教育，内容为：国家有关安全生产法、禁令和规定、本公司生产特点和性质及一般安全常识，本公司内特殊危险地点及注意事项，一般安全技术知识及防火防爆知识。2 车间级教育由生产主管安全生产主任负责，由安全员进行教育，内容为：本车间规章制度和劳动纪律，车间危险地区和生产特点、工艺流程、原材料、半成品、成品的物化特性，车间安全技术操作规程和安全技术规章制度及事故案例。3 班组教育由班组长负责，由班组安全员进行教育，内容为：本班的工作性质和责职范围内安全技术操作规程、岗位操作法、交接班制度、本岗位易发生的事故和有毒有害和安全注意事项以及预防、处理事故的措施、安全装置及个人防护用品的管理和使用方法等，岗位教育结束后应考试合格后方可上岗操作。四 特殊工种教育：1 按照特殊作业人员安全技术培训考核管理规定中的规定，特种作业人员在独立上岗前，必须进行安全技术培训，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。2 特殊工种的电工、起重机、金属焊接（切割）等登高作业化学分析和公司内的机动车辆等作业人员，由县、市以上安全生产监督管理部门或指定的单位培训考核、发证。3 特种作业人员的操作证每两年复审一次，未按期复审或复审考核不合格者，其操作证自行失效。4特种作业人员变动工作由所到单位凭其原操作和档案到发证部门办理变更手续。5特种作业人员违章作业，应视情节轻重给于批评教育、吊扣、吊销操作证等处分，造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。6公司实施新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新工艺新标准制定新的安全技术操作规程，同时对岗位人员进行专门的教育，经考核合格后，办理操作证，方可独立操作。五 日常安全教育1 以安全生产和安全方面有关规定，部门各级领导应对职工进行经常性的安全思想意识、安全技术、消防安全知识的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。2 安全部门要根据生产情况和季节特点与车间密切配合，利用多种形式，采取不同方法生动形象地进行安全宣传教育。3 部门每月组织开展一至二次教育活动，并指导班组每周开展一次安全日活动，活动内容要有计划、有重点、有记录、讲求实效。4 在大、中修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全部门进行安全教育，并有教育记录。6 对违章指挥，违章作业者，一经发现，立即进行离岗教育。六 安全技术考核：1 厂级干部的安全技术培训和考核由上级有关主管部门组织进行。2 其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门组织进行。考核内容为：a. 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。b. 本企业各项安全生产管理制度。c. 本企业的生产工艺的特点。d. 本企业所接触的易燃易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e. 所管部门或业务范围要害岗位的安全管理制度和注意事项。f. 单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g. 本企业劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。3 工人的安全技术考核，由安全部门或单位领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：a. 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。b. 本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防和急救处理措施。c. 本岗位的各项安全装置的类型和作用及其维护保养方法。d. 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。e. 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项，本岗位事故处理。第六章 安全作业证制度一 发放范围：1 新入厂人员2 凡现已参加实际生产操作人员均应通过安全教育考核合格后，申请办理发放安全作业证手续。3 本厂内部调动岗位或变换工种时，需经进行现岗安全考核与实际操作合格后，重新办理签发手续。4 对外来承包本厂加工、建筑、检修、勤杂等工作的生产与施工人员，凡承包合同期超过一个月的一律由签署合同的厂方主管安全部门进行安全教育，并经考核合格后，办理临时发证手续。二 考核内容: 按安全教育考核内容要求进行。三 使用规定：1 本证发给生产、辅助部门的职工，证明其安全教育考核合格，无此证不能上岗独立操作。2 执行者必须认真学习与本岗位、本工种中有关的各项规章制度，并按时参加指定的考核，如发现无考核成绩的作业证，一律视为无证操作。3 凡因违章造成事故者，部门主管或安全员有权收回安全作业证，并通知发证部门重新进行安全教育，视其态度与改正程度，另行决定是否继续发证，在教育期间一律停止其工作并停发奖金、安全奖。4 对在预防事故中有较大贡献与在事故发生后抢救过程中有突出表现者，应记入安全作业证，并建议给予总经理嘉奖。四 发放手续:1 新职工入厂由劳动人事部门填报安全教育通知单,介绍到安全部门,进行厂级安全教育和考核。2 厂级教育合格后持三级安全教育卡，分配到各部门，由各部门进行二、三级安全教育与考核。3 二、三级考核合格后，由各部门填写安全教育卡后留档备案，并将教育考核结果反馈安全部门，经安全部门审核，将三级教育卡反馈到人事部，由人事部门正式分配至各部门实习。4 新职工在正式办理发证手续之前，必须在岗位上实习半年，经过应知应会考核后由车间或科室申请办理发放安全作业证。5 安全作业证必须经过安全部门审核签章后方可有效,凡持未经安全部门审核签章的安全作业证上岗者,一律视为无证操作。第七章 安全检查制度一 基本要