ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:16.04KB ,
资源ID:3001219      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3001219.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(生产异常管理标准样本.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

生产异常管理标准样本.doc

1、 生产异常管理标准 一、生产异常汇报单  1、定义  本标准所指生产异常。是指造成制造部门停工或生产进度延迟情形,由此造成无效工时,亦可称为异常工时。生产异常通常指下列异常:  ⑴、计划异常  因生产计划临时变更或安排失误等造成异常。  ⑵、物料异常  因物料供给不立即(断料)、物料品责问题等造成异常。  ⑶、设备异常  因设备、工装不足或故障等原所以造成异常。  ⑷、品质异常  因制程中出现了品责问题而造成异常,也称制程异常。  ⑸、产品异常  因产品设计或其它技术问题而造成异常,或称机种异  常。  ⑹、水电异常  因水、气、电等造成异常。  2、生

2、产异常汇报单内容  发生生产异常,即有异常工时产生,时间在十分钟以上时,应填具《异常汇报单》。其内容通常应包含以下项目:  ⑴、生产批号  填具发生异常时正在生产产品生产批号或制造命令号。  ⑵、生产产品  填具发生异常时正在生产产品名称、规格、型号。  ⑶、异常发生单位  填具发生异常制造单位名称。  ⑷、发生日期  填具发生异常日期。  ⑸、起讫时间  填具发生异常起始时间、结束时间。  ⑹、异常描述  填具发生异常具体情况,尽可能用量化数据或具体事实来陈说。  ⑺、停工人数、影响度、异常工时  分别填具受异常影响而停工人员数量,因异常而造成时间损失影响度,并

3、据此计算异常工时。  ⑻、临时对策  由异常发生部门填具应对异常临时应急方法。  ⑼、填表单位  由异常发生部门经办人员及主管签核。  ⑽、责任单位对策(根本对策)  由责任单位填具对异常处理对策。  3、使用步骤  ⑴、异常发生时,发生部门第一级主管应立即通知技术部门或相关责任单位,前来研究对策,加以处理,并汇报直属上级。  ⑵、制造部门会同技术部门、责任单位采取异常临时应急对策并加以实施,以降低异常影响。  ⑶、异常排除后,由制造部门填具《异常汇报单》一式四联,并转责任单位。  ⑷、责任单位填具异常处理根本对策,以预防异常反复发生,并将《异常汇报单》第四联自存,其它三

4、联退生产部门。  ⑸、制造部门接责任单位异常汇报单后,将第三联自存,并将第一联转财务部门,第二联转生产部门。  ⑹、财务部门保留异常汇报单,作为向责任厂商索赔依据,及制造费用统计凭证。  ⑺、主管部门保留异常汇报单,作为生产进度管制控制点,并为生产计划调度提供参考。  ⑻、生产部门应对责任单位根本对策实施结果进行追踪。  二、相关要求  1、异常工时计算要求  ⑴、当所发生异常,造成生产现场部分或全部人员完全停工等候时,异常工时影响度以100%,计算(或可依据不一样情况要求影响度)。  ⑵、当所发生异常,造成生产现场需增加人力投入排除异常现象(采取临时对策)时,异常工时

5、影响度以实际增加投入工时为准。  ⑶、当所发生异常,造成生产现场作业速度放慢(可能同时也增加人力投入)时,异常工时影响度以实际影响百分比计算。  ⑷、异常损失工时不足’%分钟时,只作口头汇报或填入《生产日报表》不另行填具《异常汇报单》。  2、各部门责任判定  ⑴、开发部责任  ①、未立即确定零件样品。  ②、设计错误或疏忽。  ③、设计延迟。  ④、设计临时变更。  ⑤、设计资料未立即完成。  ⑥、其它因设计开发原因造成异常。  ⑵、生产部责任  ①、生产计划日程安排错误。  ②、临时变换生产安排。  ③、物料进货计划错误造成物料断料而停工。  ④、生产计划变更

6、未立即通知相关部门。  ⑤、未发制造命令。  ⑥、其它因生产安排、物料计划而造成异常。  ⑶、采购部责任  ①、采购下单太迟,造成断料。  ②、进料不全造成缺料。  ③、进料品质不合格。  ④、厂商未进货或进错物料。  ⑤、未下单采购。  ⑥、其它因采购业务疏忽所致异常。  ⑷、资材部责任  ①、料账错误。  ②、备料不全。  ③、物料查找时间太长。  ④、未立即点收厂商进料。  ⑤、物料发放错误。  ⑥、其它因仓储工作疏忽所致异常。  ⑸、制造部责任  ①、工作安排不妥,造成零件损坏。  ②、操作设备仪器不妥,造成故障。  ③、作业未依标准实施,造成异

7、常。  ④、效率低下,前制程生产不及造成后制程停工。  ⑤、步骤安排不顺畅,造成停工。  ⑥、其它因制造部工作疏忽所致异常。  ⑹、技术部责任  ①、工艺步骤或作业标准不合理。  ②、技术变更失误。  ③、设备保养不力。  ④、设备故障后末立即修复。  ⑤、工装夹具设计不合理。  ⑥、其它因技术部工作疏忽所致异常。  ⑺、品管部责任  ①、检验标准、规范错误。  ②、进料检验合格,但实际上不良率显著超出+,-标准。  ③、进料检验延迟。  ④、上工程品管检验合格物料在下工程出现较高不良。  ⑤、制程品管未立即发觉品质异常(如代用错误、未依要求作业等等),  ⑥

8、其它因品管工作疏忽所致异常。  ⑻、业务部责任  ①、紧急插单所致。  ②、用户订单变更(含取消)未立即通知。  ③、订单反复公布、漏公布或公布错误。  ④、用户特殊要求未事先立即通知。  ⑤、船期变更未立即说明。  ⑥、其它因业务工作疏忽所致异常。  ⑼、供给商责任  供给商所致责任除考评采购部、品管部等内部责任部门外,对厂商也应酌情给予索赔。  ①、交货延迟。  ②、进货物质严重不良。  ③、数量不符。  ④、送错物料。  ⑤、其它因供给商原因所致异常。  ⑽、其它责任  ①、特殊情况依具体情况,划分责任。  ②、有两个以上部门责任所致异常,依责任主次划分责 任。  3、责任处理要求  ⑴、企业内部责任单位因作业疏忽而造成异常,列入该部门  工作考评,责任人员依企业奖惩要求给予处理。  ⑵、供给厂商责任除考评采购部门或相关内部责任部门外,列入供给厂商评鉴,必需时应依损失工时向厂商索赔。  ⑶、损失索赔金额计算:  损失金额,企业上年度平均制费率-损失工时  ⑷、生产部、制造部均应对异常工时作统计分析,于每个月经营会议时提出分析说明,以检讨改善。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服