ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:11 ,大小:685.54KB ,
资源ID:2996835      下载积分:7 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2996835.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(问题如何区分和识别初次分配和再分配.ppt)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

问题如何区分和识别初次分配和再分配.ppt

1、问题如何区分和识别初次分配和再分配(1 1)什么是初次分配和再分配?)什么是初次分配和再分配?国国民民收收入入的的初初次次分分配配:是是指指在在创创造造它它的的物物质质生生产产领领域域进进行行的的分分配配。国国民民收收入入在在物物质质生生产部门按三个方面进行分配:产部门按三个方面进行分配:一一是是以以税税金金和和利利润润形形式式上上缴缴国国家家,形形成成国国家家的收入的收入;二二是是以以工工资资等等方方式式分分配配给给生生产产部部门门中中的的劳劳动动者;者;三是企业(集体)自留部分。三是企业(集体)自留部分。国国民民收收入入经经过过初初次次分分配配,形形成成了了国国家家、企企业业(集体)和生产

2、部门中劳动者个人收入(集体)和生产部门中劳动者个人收入。(1 1)什么是初次分配和再分配?)什么是初次分配和再分配?国国民民收收入入再再分分配配(也也称称社社会会转转移移分分配配):是是继继初初次次分分配配之之后后在在整整个个社社会会范范围围内内进进行行的的分分配配,是是指指国国家家的的各各级级政政府府以以社社会会管管理理者者的的身身份份主主要要通通过过税税收收和和财财政政支支出出的的形形式式参参与与国国民民收入分配的过程。收入分配的过程。企企 业业生生产产经经营营纯纯收收入入初初 次次 分分 配配税收税收企业企业提留提留工资工资奖金奖金上缴留给发给国国 家家企企 业业个个 人人形成形成形成财

3、政财政收入收入企业企业基金基金个人个人收入收入预算用于用于财政财政支出支出用于经济经济建设建设科教科教文卫文卫行政行政国防国防社会社会保障保障扩大扩大再生产再生产个人个人消费消费过高过高收入收入缴纳个人个人所得税所得税用于社会社会保障等保障等再分配再分配再分配再分配(2 2)如何区分和识别初次分配和再分配?)如何区分和识别初次分配和再分配?分分配配的的领领域域不不同同:初初次次分分配配是是指指在在创创造造它它的的物物质质生生产产领领域域进进行行的的分分配配,如如企企业业职职工工工工资资、农农民民工工工工资资、农农民民承承包包土土地地获获得得的的劳劳动动报报酬酬;按按劳劳分分配配收收入入、个个体

4、体劳劳动动者者按按劳劳动动成成果果分分配配和和生生产产要要素素按按贡贡献献参参与与分分配配获获得的收入,都属于得的收入,都属于初次分配初次分配;再再分分配配是是国国民民收收入入在在全全社社会会范范围围内内进进行行的的再再次次分分配配,如如事事业业单单位位工工作作人人员员的的工工资资;居居民民和和企企业业在在初初次次分分配配基基础础上上依依法法缴缴纳纳的的收收入入税税、财财产产税税;为为建建立立社社会会保保障障制制度度而而支支付付的的各各项项费费用用,包包括括社社会会保保险险、社社会会福福利利、社会救济和社会优抚社会救济和社会优抚,都属于,都属于再分配再分配。(2 2)如何区分和识别初次分配和再

5、分配?)如何区分和识别初次分配和再分配?分分配配的的主主体体不不同同:初初次次分分配配主主要要由由市市场场机机制制形形成成,再再次次分分配配主主要要由由政政府府调调控控机机制制起起作作用用,政政府府进进行行必必要要的宏观管理和收入调节。的宏观管理和收入调节。说说明明:教教材材上上提提到到“提提高高低低收收入入者者收收入入、最最低低工工资资标标准准、企企业业职职工工工工资资”都都属属于于初初次次分分配配;书书上上提提到到的的“最低生活保障(金)最低生活保障(金)”属于属于再分配再分配。思思考考:从从国国民民收收入入分分配配的的角角度度,说说明明工工人人、农农民民工工的的工资与教师、医生的工资有何

6、区别?工资与教师、医生的工资有何区别?高高考考题题:20102010年年1 1月月2222日日,江江苏苏省省宣宣布布自自2 2月月1 1日日起起提提高高最最低低工工资资标标准准。其其后后,许许多多省省份份陆陆续续提提高高了了最最低工资标准。这表明了政府低工资标准。这表明了政府提高劳动报酬在初次分配中的比重提高劳动报酬在初次分配中的比重 通过再次分配提高劳动者收入通过再次分配提高劳动者收入 履行组织社会主义经济建设的职能履行组织社会主义经济建设的职能 履行提供社会公共服务的职能履行提供社会公共服务的职能A A B B C C D D练练习习1 1、20092009年年8 8月月4 4日日,在在国

7、国务务院院新新闻闻办办公公室室举举行行的的新新闻闻发发布布会会上上,人人力力资资源源和和社社会会保保障障部部副副部部长长胡胡晓晓义义透透露露:农农业业人人口口6060岁岁后后可可享享受受国国家家普普惠惠式式养养老老金金,预预计计试试点点的的启启动动会会在在“十十一一”之之前前。农农业业人人口口6060岁后可享受国家普惠式养老金是岁后可享受国家普惠式养老金是A A初次分配注重效率的措施初次分配注重效率的措施 B B再分配注重公平的措施再分配注重公平的措施C C再分配注重效率的措施再分配注重效率的措施 D D初次分配注重公平的措施初次分配注重公平的措施练习练习4 4、下列属于初次分配注重公平措施的

8、是下列属于初次分配注重公平措施的是 A A提高最低工资标准提高最低工资标准 B B提高个人所得税征收起点提高个人所得税征收起点 C C事业单位实施绩效工资制度事业单位实施绩效工资制度 D D向特困户发放最低生活保障金向特困户发放最低生活保障金范围范围主体主体手段手段目的目的举例举例主要是企业主要是企业市场机制决定市场机制决定企业职工工资、按劳分企业职工工资、按劳分配收入、和生产要素按配收入、和生产要素按贡献参与分配获得的收贡献参与分配获得的收入,都属于初次分配入,都属于初次分配提高效率,体现公平提高效率,体现公平事业单位工资;个人事业单位工资;个人所得税、财产税;社所得税、财产税;社会保障制度等转移支会保障制度等转移支付,包括社会保险、付,包括社会保险、社会福利、社会救济社会福利、社会救济和社会优抚。和社会优抚。政府调控机制政府调控机制再分配再分配初次分配初次分配物质生产部门内部。主物质生产部门内部。主要为工业企业。要为工业企业。主要是更加体现公平主要是更加体现公平税收、政策、法律税收、政策、法律国家、政府国家、政府全社会全社会医学资料仅供参考,用药方面谨遵医嘱

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服