公司生产部管理与操作岗位说明书全套版.doc

岗位工作说明书
岗位名称：生产部主任 岗位性质：管理岗位 岗位定员： 1 人
所属部门：制罐公司生产部 直接上级：公司副经理 编制时间：2023年10月

序号
项 目 要 素
具 体 内 容
１
工作概述
负责质量管理及原材料检查工作；车间内的所有设备的管理；协调车间各部门之间的关系；公司网络的维护；车辆调度、特种设备的检审；液化气站的管理工作；锅炉房的管理工作。
2
任
职
资
格
学历及专业规定
大学本科以上学历、经济管理专业。
工作经验规定
三年以上相关工作经历。
专业技术任职资格
中级以上专业技术任职资格。
能力规定
对各设备有充足的了解，组织协调能力强
辅助技能
有较强的计算机应用能力。
职业道德规定
良好的职业道德和责任心，坚持原则，工作勤奋，吃苦耐劳
较强的综合素质，细致严谨，工作勤奋
3
身体规定
身体健康,精力充沛。
4
岗
位
关
系
纵向关系
接受公司经理的领导，领导本部门职工进行平常工作。
横向关系
与各车间、各部门有协作关系。
5
岗位职责与标准
1、负责本部门人员及工作安排，人员协调、质量管理，及各部门之间沟通工作，负责与技术监督等部门的业务协调。

2、遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文献所规定的职责，做好成本核算工作；
3、做好公司电脑网络、小号电话的安全、维护工作。
4、负责特种设备管理、取证、年审工作。
5、负责车辆调派、维修及年审工作。
6、负责机动安全组织公司安全检查，认真履行安全生产要害岗位职责，重视安全信息反馈，认真采用措施，整改和消除重大隐患。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
6
工作权限
①对安全生产有建议权。
7
工作环境与条件
①以白班为主，脑力劳动强度大。
②有相应的交通、通讯、计算机等必备办公设备。
8
职业生涯发展规划
取得中级任职资格5年以上者，可参评高级专业技术职务任职资格。
9
工作考核
考核关系
①接受经理的工作考核。
考核依据
①《胜大集团管理人员管理暂行办法》。
②本岗位职责、工作标准和年度工作目的。

岗位工作说明书
岗位名称：记录计划岗 岗位性质：管理岗位 岗位定员： 1 人
序号
项 目 要 素
具 体 内 容
1

工作概述：
负责各车间所有原材料核算、废品率考核；记录每日生产日报；下达各种原材料计划；核定各车间产量工资。
2
任
职
资
格
学历及专业规定
大专以上学历。
专业技术任职资格
中级以上专业技术任职资格。
能力规定
熟悉工艺流程与原理，对记录、核算工作充足的了解。
辅助技能
有较强的记录分析能力，沟通协作能力。
工作经验规定
三年以上相关工作经历。
职业道德规定
工作勤奋，热爱本职工作，事业心强，团结协作，遵章守纪。
3
身体规定
身体健康,精力充沛。
4
岗位关系
①接受生产部主任、生产副经理的管理。
②与各车间、供应、销售有协作关系。
5
岗位职责与标准

1、负责各车间产量、指标的考核和管理，及时掌握生产动态，做好生产管理指标的记录；
2、负责上报记录生产日报、月报、季报、年报等各类记录报表，做到准确、及时；
3、按期编写核算公报及记录分析报告，及时准确地向领导提供信息分析资料，供领导参考决策；
4、根据原材料盘存准时下达原材料采购计划；
5、积极参与理论学习和技能训练，提高综合素质。
6、遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文献所规定的职责，做好成本核算工作；
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
6
工作权限
①保证各项考核准确。
②对生产核算有建议权。
7
工作环境
①重要在室内工作，以白班为主，脑力劳动强度大，。
②有相应的交通、通讯、计算机等必备办公设备。
8
职业生涯发展规划
专业技术二级师（取得助级任职资格）→专业技术一级师（取得助级任职资格2年以上）→责任师（取得中级任职资格）→主管师（取得中级任职资格3年以上）→主任师（取得高级任职资格）。
9
工作考核
考核关系
接受生产部主任、生产副经理的工作考核。
考核依据
①《胜大集团专业技术岗位设立和聘任管理暂行办法》。
②本岗位职责、工作标准和年度考核目的。
所属单位：制罐公司生产部 直接上级：生产部主任 编制时间：2023年10月
岗位工作说明书
岗位名称：公司质检 岗位性质：操作服务岗位 岗位定员： 2 人
所属部门：制罐公司生产部 直接上级：生产部主任 编制时间：2023年10月
序 号
项 目 要 素
具 体 内 容
1
工 作 概 述
负责公司各车间的产品出厂检查，负责各项原材料检查
2
任
职
资
格
学历及专业规定
高中以上学历、
工作经验规定
三年以上工作经验
执业、技术资格求
具有质检工作2年以上生产经验
能 力 要 求
熟悉质检工艺流程与原理，纯熟操作检查设备，熟悉相关检查标准
辅 助 技 能
有较强的分析能力、沟通能力
职业道德规定
良好的职业道德和责任心，坚持原则，工作勤奋，吃苦耐劳
较强的综合素质，细致严谨，工作勤奋
3
岗
位
关
系
纵 向 关 系
接受生产部主任的领导，对生产技术部负责。
横 向 关 系
与各车间有协作关系。
4
工作职责与标准
1、 负责公司质量检查监督工作，保证出厂产品质量；
2、 负责质量记录填写，做好生产过程质量监督，负责产品质量投诉因素分析，并提出质量改善建议；
3、 负责检查设备的维护保养工作；
4、 积极参与理论学习和技能训练，提高综合素质；
5、 遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文献所规定的职责，做好岗位安全卫生工作；
6、 遵守《员工守则》等相关制度，规范个人行为，维护单位形象。

5
工 作 权 限
对质量工作有否决权

6
工作环境与条件
噪音大，工作连续性强，脑力劳动强度大，体力规定高
7
职业发展生涯规划
具有管理才干、业绩突出者，可升迁为部门副职；取得中级任职资格5年以上者，可参评高级专业技术职务任职资格。
8
工作考核
考核关系
接受生产部主任的考核
考核依据
本岗位职责和有关规定

岗位工作说明书
岗位名称：维修岗 岗位性质：操作服务岗位 岗位定员： 2 人
所属部门：制罐公司生产部 直接上级：生产部主任 编制时间：2023年10月
序 号
项 目 要 素
具 体 内 容
1
工 作 概 述
负责公司所有路灯的维修、维护、管理工作，变压器、配电室的维护
2
任
职
资
格
学历及专业规定
高中以上学历、
工作经验规定
三年以上工作经验
执业、技术资格求
具有维修工作2年以上生产经验
能 力 要 求
纯熟掌握岗位操作技能和故障排除方法。
辅 助 技 能
有较强的分析能力、操作能力
职业道德规定
良好的职业道德和责任心，坚持原则，工作勤奋，吃苦耐劳较强的综合素质，细致严谨，工作勤奋
3
岗

位
关
系
纵 向 关 系
接受生产部主任的领导，对生产技术部负责。
横 向 关 系
与各部门有协作关系。
4
工作职责与标准
1、 负责公司所有路灯的维修、维护、管理工作，出现问题及早解决。
2、 负责公司变压器、配电室的维护、卫生、管理工作，及早发现故障隐患，及早解决，保证公司用电质量。
3、 全面负责公司的照明线路的维修、更换、计划工作，保障各部门正常用电。
4、 纯熟掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的立即报告。。
5、 一旦发生事故，立即采用安全及急救措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级报告。
6、遵守《员工守则》等相关制度，规范个人行为，维护单位形象。
5
工 作 权 限
对维修工作有否决权
6
工作环境与条件
工作连续性强，脑力劳动强度大，体力规定高
7
职业发展生涯规划
中级工（取得初级证书5年以上）→高级工（取得中级证书7年以上）。
8
工作考核
考核关系
接受生产部主任的考核
考核依据
本岗位职责和有关规定

岗位工作说明书
岗位名称：汽车驾驶员 岗位性质：操作服务岗位 岗位定员： 3 人
序号
项 目 要 素
具 体 内 容
1
工作概述：
准时完毕行车任务，负责车辆平常保养和车辆安全管理，提高车辆使用率。
2
上
岗
条
件
文化限度
高中以上文化限度。
职业资格
具有机动车驾驶证、汽车驾驶员职业资格证书。
技能等级
具有初级以上职业资格等级。
技能规定
熟悉车辆的工作原理及操作保养知识。
工作经历
两年以上驾龄。
3
身体规定
身体健康、精力充沛, 视力和听力敏锐，头脑灵活。
4

岗位职责与标准

①准时完毕行车任务。
标准:严格按路单任务行驶,不开私车;准时到达指定出车地点,出车正点率和用户满意率达成95%以上。
②负责车辆的平常保养。
标准：天天检查一次机油液面、制动系统和转向系统的工作情况;按照车辆保养规程,做好车辆的定期维护;填写好车辆运转记录,资料齐全。
③安全行车。
标准：驾驶车辆时,携带好驾驶证、行驶证等有关证件;严禁疲劳驾车；严禁酒后驾车;严禁在驾驶过程中吸烟、饮食和闲聊;车辆载重和乘坐人数不准超标,严禁客货混装。
④提高车辆使用率，降本节资增效。
标准：做好车辆行驶里程记录，安全经济行车，节约油、材料，保证车辆各种费用不超，不断提高单车经济效益。
⑤技能培训学习。
标准：接受单位和上级部门组织的技能、安全、设备等培训学习。
⑥遵守《员工守则》等相关制度，规范个人行为，维护单位形象。
5
工作权限
①负责车辆运营安全保障。
②监督单车核算考核。
6
工作关系
①接受生产部主任的管理。
②接受用车单位监督。
7
工作环境与条件
驾驶室，工作时间不固定，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
中级工（取得初级证书5年以上）→高级工（取得中级证书7年以上）。
9
工作考核
考核关系
①接受生产部主任的考核。
②接受用车单位满意度考核。
考核依据
①《胜大集团工人考核暂行办法》。
②本岗位职责、工作标准和年度考核目的。
所属单位：制罐公司生产部 直接上级：生产部主任 编制时间：2023年10月