光缆线路代维关键技术标准规范书.doc

光缆线路代维技术规范书
第一某些 光缆线路代维资源配备投入规定
一、 代维驻点设立
1. 市级代维管理部门设立（各专业合设）：
地市设立一种代维管理部门，有固定办公地点和仓库，设有固定电话、传真和宽带接入，并设有专人24小时电话值班；办公地点应安顿在本地分公司附近。负责该地市其代维单位维护管理工作和公司有关工作接洽，及所在区域内光缆线路巡检维护工作。
2. 县级代维驻点设立（各专业合设）：
依照维护范畴和工作规定，在每一县级行政区域设立县级维护驻点。县级维护驻点按无线基站、光缆、固网接入网及集团客户合设，实现各专业综合维护管理。县级代维驻点有固定办公地点和仓库，设有固定电话和传真办公地点安顿在本地县公司附近。
3. 片区代维驻点设立（可各专业合设）：
达到一定维护数量县区级行政区域除设立县级维护驻点外，片区代维驻地点设立方式如下：
第一种片区代维驻地点：500-800皮长公里/县以内；（包括500，不包括800）
第二个片区代维驻地点：800-1300皮长公里/县以内；（包括800，不包括1300）
第三个片区代维驻地点：1300-1800皮长公里/县以内；（包括1300，不包括1800）
后来更多驻地点设立以此类推，每增长500皮长公里增长一种片区代维驻地点。
（也可依照分公司规定结合网络状况进行驻点设立）；驻点位置按光缆分布级别选取乡镇所在地设立固定办公地点和仓库或由分公司指定驻点位置；办公地点设有固定电话和传真。负责该片区光缆线路巡检维护工作。
二、 人员配备规定
按照代维驻点所代维光缆数量进行配备，干线光缆和城域网光缆每50皮长公里（如果同路由有多条个光缆，可以按一条光缆皮长公里配备）配备一名线路巡检维护人员，每超过50皮长公里，增设一名线路巡检维护人员；本地网光缆每100皮长公里 配备一名线路巡检维护人员，每超过100皮长公里，增设一名线路巡检维护人员；
每个代维驻点巡检维护人员不少于5人。主管人员必要具备丰富光缆线路维护经验、熟悉公司光缆线路资源，具备较强管理能力和沟通能力。对于从事高空作业维护人员应持有“国家有关部门核发上岗作业资格证书”。、光纤熔接专业维护人员应提供有关专业技术认证。代维人员增设按照所代维光缆数量依次类推。
1. 市级代维管理部门人员配备：6人以上（各专业合设）
1名主管、1名副主管、专业巡检抢修维护管理人员2人以上、资料员1名，材料管理员1名。
2. 县级代维驻点人员设立：6－7人（线路专业维护）
主管人员1人、专职驾驶员1人、专业巡检维护、抢修人员5人或按照代维光缆数量进行配备。
3. 片区代维驻点人员设立：6－7人（线路专业维护）
主管人员1人、专职驾驶员1人、专业巡检维护、抢修人员5人或按照代维光缆数量进行配备。

三、 车辆配备
1. 市级代维管理部门配备：2辆各专业公用）
1辆维护专用越野车（四驱）和1辆皮卡车或其他车辆。
2. 县级驻点和其他代维驻点配备：1辆（线路专业专用）
1辆维护专用越野车（四驱）或1辆皮卡或其他车辆。
车辆性能保持在7成新以上；自购车辆比例在50％以上。
车辆前左右门上必要进行“贵州联通维护”字样、图标喷涂，以保证车辆专用。
四、 工具、仪器、仪表和通信方式配备
1． 各级驻点代维主管必要配备两种通信方式，联通和移动（电信），其她维护人员所使用通信方式必要是联通提供业务。
2． 各驻点必要设有固定电话和传真。
3． 各代维驻点必要单独配备一套工具、仪器、仪表和车辆，不准与其他工程、其他代维驻点共用。配备原则按照“附表一”进行配备。
附表一：工具、仪器、仪表和车辆配备规定
类别
序号
名称及型号
单位
配备原则
仪
器
仪
表
1
光时域反射仪（OTDR，测试距离180公里以上）
台
每个维护驻点1台以上
2
光源
台
每个维护驻点2台以上
3
光功率计（动态范畴＋23db以上）
台
每个维护驻点2台以上
4
兆欧表
台
每个维护驻点1台以上
5
数字万用表
台
每个维护驻点1台以上
6
光纤辨认仪
台
每个维护驻点1台以上（在用纤芯检测）
7
GPS
台
每个维护驻点1台以上（光缆线路定位）
8
尾纤端面显微仪

台
每个地州市维护驻点1台以上（尾纤端面干净度检查）
工具车辆
1
自动光纤熔接机
台
每个维护驻点1台以上
2
光纤护套剥除器
把
每个维护驻点2把以上
3
松套管剥除器
把
每个维护驻点2把以上
4
PSP/PAP护层剥除器
把
每个维护驻点2把以上
5
光纤切断器
台
每个维护驻点1台以上
6
V型槽连接器
台
每个维护驻点1台以上
7
清洗泵
台
每个维护驻点1台以上
8
机械式接头及其专用工具
套
每个维护驻点1套以上
9
四冲程汽油发电机
台
每个维护驻点1台以上（1.0－1.2KW）
10
四驱越野型维护专用车辆
辆
每个维护驻点1辆以上
11
一端带活动连接器测试光纤
盘
每个维护驻点1盘以上（1km假光纤）
12
抽水机
台
每个地州市和县城维护驻点1台以上（管道光缆维护）
13
维护、抢修附属工具
套
每个维护驻点1套以上
14
脚扣、登高板
套
每个维护驻点2套以上
15
数码相机
台
每个维护驻点1台以上
16
电脑、打印机、传真机
套
每个维护驻点1套以上
17
光缆纵向开剥刀
套
每个维护驻点1套以上
18
束管开边器
套
每个维护驻点1套以上
19
大号雨伞、照明灯具
套
每个维护驻点1套以上
20
强光手电
个
每个维护驻点2个以上
21
直埋光缆探测仪
套
每200公里直埋光缆1套
通信工具
1
传真机
套
每个维护驻点1台以上
2
固定电话
部
每个维护驻点1部以上
3
手机（第二通信方式）
部
每个维护驻点2部以上

第二某些 光缆线路代维工作内容及规定
一、光缆线路代维工作涉及：
1、 光缆线路：各种敷设方式通信光缆。
2、 管道设备：管道、人孔、手孔、井盖等。
3、 杆路设备：电杆、电杆支撑加固装置和保护装置、接地装置、吊线和挂钩等。
4、 附属设备：标石、标志牌、宣传牌、井盖，电力护套。
5、 光缆线路保护系统：防雷设施等。
6、 其她设备：光缆交接箱、接头盒、终端盒、线路侧ODF单元、法兰盘、尾纤等。
7、 维护界面：光缆线路进入传播机房连接器（涉及ODF架），均属线路维护。干线传播设备、光缆线路自动保护系统（OLP）不在代维范畴。

二、详细工作内容如下：
项目
维护内容
周期
备注
管
道
线
路
维
护
含
直
埋
寻常
巡检
一干、二干
每月至少4次
一干、二干光缆：每月步巡2次，车巡2次；
本地网光缆：每月车巡2次，步巡2次；
城域网光缆：每周步巡1次
车巡条件达不到段落采用步巡完毕。
对线路核心部位和薄弱环节应重点巡逻，暴风雨后或
有外力影响也许导致线路障碍隐患时，应及时巡逻并在每日定期巡逻，如危及隐患明显时应当派员进行24小时盯防。
巡逻线路隐患，监督其她单位与我方光缆线路同沟同杆线路施工，如发现危害我方线路安全行为，应及时制止和上报；对于外力施工，如修路、自来水施工等状况，应做好巡逻监督和一切必要保护办法，并全责做好协调解决工作，必要时日夜值守，保证我方传播线路安全运营。
本地网光缆
每月至少4次
城域网光缆
每月至少4次
标石(桩)、宣传牌
除草、培土
按需
标石(桩)、宣传牌周边50厘米内无杂草，保证标石(桩)、宣传牌表面底清洁，文字清晰可见。
表面清洁
按需
扶正、更换
按需
油漆喷刷、描字
半年
规定各种标记图案、字样清晰明朗。
路由探测、砍草修护
半年
与图纸资料核对途径，检查管道有无安全隐患。
人孔、手孔
更换井盖、井框、水泥盖板
按需
规定井盖、井框齐全完整无破损。
井号油漆、描字
半年
规定井号正规清晰。
除草、培土
按需
井旁50厘米内无杂草，井旁水土无流失。
清理垃圾、抽除积水淤泥(非流水)
按需
规定暴雨过后必要进行检查，垃圾和积水淤泥必要及时清理。
添补缺损大管、子管堵塞
按需
规定大管、子管堵塞齐全。

闲置管孔试穿及添补缺损大管、子管堵塞
季
沿途路面有施工、挖掘状况时必要及时试穿所有闲置管孔，保证管道完好。
人手孔内光缆设备
光缆、接头盒固定绑扎
按需
人手孔内各条光缆必要盘圈整洁，绊扎固定在井壁托架上，每条缆必要有内容详细标记牌。
管
道
线
路
维
护
含
直
埋
井内设施检查
必要打开井盖检查井内设施
按月
保证井内附属设施完好无损。
光缆标志牌、警示牌
整顿、添补或更换缺损光缆标志牌、警示牌
按需
规定每个人手孔内每条光缆标志牌齐全，内容明细，警示牌挂设地点合理、明显。
防洪
检查过河光缆线路及易受冲刷地段，负责及时修复护坎、护坡等防汛设施。
季
加固需在汛前完毕，汛后及时检查。
过桥、河道附属器件维护
钢管、支架、各类紧固件，附属铁配件
季
加固、防锈蚀解决，保证稳固无锈蚀。

杆
路
维
护
含
壁
挂
寻常巡检
一干、二干
每月至少4次
一干、二干光缆：每月步巡2次，车巡2次；
本地网光缆：每月车巡2次，步巡2次；
城域网光缆：每月步巡2次
车巡条件达不到段落采用步巡完毕。
对线路核心部位和薄弱环节应重点巡逻，暴风雨后或有外力影响也许导致线路障碍隐患时，应及时巡逻并在每日定期巡逻，如危及隐患明显时应当派员进行24小时盯防。
巡逻线路隐患，监督其她单位与我方光缆线路同沟同杆线路施工，如发现危害我方线路安全行为，应及时制止和上报；对于外力施工，如修路、自来水施工等状况，应做好巡逻监督和一切必要保护办法，并全责做好协调解决工作，必要时日夜值守，保证我方传播线路安全运营。
本地网骨干汇聚层光缆
每月至少4次
城域网、接入网等光缆
每月至少2次
整顿更换缺损挂钩、整修紧固吊线、清除架空线路上和吊线拉线上杂物，整顿、增长、更换绝缘保护套、反光套管和标志牌。
按需
规定挂钩齐全，线路上无杂物，保护套、反光套管和标志牌安装规范。
检查接头盒和预留与否安全可靠
按需
对接头盒和预留光缆进行加固，保证接头盒完好无损。
逐杆检修，涉及电杆质量、杆上铁件加固、杆头、地锚培土、拉线下把、地锚出土防锈
半年
按照实际状况，有必要时恰当缩短检查周期（如季度）。
修枝
季
光缆与树枝应保持30CM以上距离。
直埋光缆埋深检查
月
埋深检查、培土，结合巡回工作完毕。
壁挂光缆
月
附属件紧固防护套管加固，结合巡回工作完毕。
电杆杆号、标记喷漆
按需
电杆上应保证有清晰杆号(黑色)、起止信息(黑色)、中华人民共和国联通字样（红色）、标志（红色）。
标牌、警示牌、宣传牌挂设
按需
及时更新、补挂光缆线路上信息标示牌，依照实地状况提出需要安顿警示宣传牌地方。
传播附属设备维护
ODF架
月
机架清洁、尾纤整洁、标签更新完善。
传播设备防尘网清洁。
月
SDH、DWDM等传播设备防尘网清洁。
光交箱维护巡检
月

光交箱卫生清洁、封堵，锁具修理补充，标记维护，保持盘纤规范，尾纤标签齐全且采用机打标签。
光缆进线处孔洞封堵
按需
光缆进线孔洞应封堵严实，涉及楼层之间封堵。
局前盘留光缆整顿捆扎
按需
对局前或基站房顶上盘留光缆进行逐条整顿、盘圈捆扎，并在每条缆上做好标签标记。
指标
测试
备用（闲置）光纤完好率测试、光纤衰减与平均损耗测试
周/月
一干、二干和本地网主干光缆或承载重要业务光缆所有备用（闲置）纤芯每90天测试一次（光源光功率计和OTDR两种测试方式），其他光缆按需测试，质量指标符合规范规定，保证所有纤芯100%可用。特殊状况或沿途施工时，应缩短测试周期。
接地装置地线电阻测试。（雷雨季节前、后各一次）
半年
埋深检查、培土，电阻测试；对不合格必要及时进行解决（接地铜排至设备某些）。
障
碍
抢
修
代维方应24小时有人值班，在发生光缆线路阻断故障时，及时排除故障；在不拟定与否光缆故障时，必要积极配合查处。
次
一方面使用备用或闲置纤芯跳接抢通业务，无跳纤条件则迅速抢修光缆，按光纤承载业务重要性进行顺序熔接。
故障指标
年
故障指标：
一干光缆线路全年合计故障率（指在用纤芯中断，且无论与否影响业务）不超过0.28次/百皮长公里；二干光缆线路全年合计故障率（指在用纤芯中断，且无论与否影响业务）不超过0.3次/百皮长公里； 本地网光缆线路全年合计故障率不超过0.7次/百皮长公里。
城域网光缆线路（顾客接入某些）月合计故障率不超过1.5次/百皮长公里。
管道暂时抢修加固
按需
及时修复。
光缆障碍抢修时限
次
故障抢修时限指标：一干光缆线路单次故障抢修时限不超过150分钟；二干光缆线路单次故障抢修时限不超过210分钟；本地网、城域网光缆线路单次故障抢修时限不超过300分钟。
（本地网中涉及重要基站、集团大客户接入光缆抢修时限以运维和集团客户响应中心规定为准）
迁改
割接随工
验收
线路迁改与割接方案制定
按需
按传播线路割接流程执行，提供迁改路由图和预算，并负责迁改割接后图纸（光缆网络图）修改描绘。
管道、架空杆路、光缆工程随工
按需
按甲方规定派人随工，对工程质量与有关规范进行检查和状况报告。
维
护
资
料
具备一套齐全所代维光缆线路资料、管道资料
按需
线路图纸（电子版图纸资料）等资料发生更改后应及时更新，每月整顿更新一次全套线路图纸资料于每月5个日前向甲方提供完整资料（每年6月份和12月份向甲方提交完整维护资料电子文档，12月份同步提交维护资料纸质文档，资源数量或长度与合同结算金额一致）。
线路信息采集记录
按需
按照甲方管线资源系统信息录入内容规定，对全程线路设备、管道设备进行全面数据收集，新接手代维线路在1个月内必要完毕数据采集，报甲方主管部门。
大修改造
提供年度大修、改造方案
年
保证维护范畴内线路质量和安全，及时上报大修改造范畴、改造根据、费用预算等。
材料管理
备品、备料及回收料管理和使用筹划需求
月
每月2日前上报一次备品、备料和回收料仓储和使用状况，并上报下月材料使用筹划。
维护报告
寻常周报，工作报告
周
每周二17:30前提供上周维护报表，每周不少于一次代维工作状况报告。
每月将关于线路维护月总结、月报、光缆线路修缮方案书、线路巡检表、光纤测试资料报送甲方，并以此作为考核及支付费用根据之一
月
每月2日前盖章签名提供（巡检表必要有本地主管人员签字承认）。
召开月维护工作会议
月
每月5日前召开，形成工作总结和改进办法。
对外工作
进行对外协调、交涉工作
按需
及时、积极地代表甲方进行对外协调工作和费用补偿等方面对外交涉工作。
其她配合
配合甲方进行片区内其她线路方面维护、传播线路资源录入及有关工作
按需
需要免费配合甲方进行维护片区内与传送网有关其她工作，如暂时未列入维护范畴内线路故障配合解决等。

三、详细维护规定：
巡检工作必要按照各类光缆巡检周期、巡检规定进行全程巡检，不得漏巡或减少巡检次数，巡检过程中发现问题、隐患必要及时解决，并把问题及解决状况详细描述填写在维护报告中上报甲方，对暂时解决不了须及时拿出可行方案上报甲方协商解决。报表上报时间如遇节假日可延续到甲方收假第二个工作日上报。
1、 管道线路维护：
1） 定期对空余管孔进行试通，每季度至少对空余管孔试通一次；检查沿途埋设管道地面与否塌陷、人手孔与否塌陷，如发现沿途有施工挖掘或有塌陷现象应及时试穿所有子孔，并检查人手孔和管道与否破损，发现问题及时解决和修复。
2） 发现管道沿途有任何单位在管道附近施工或零星作业，危及到管道安全，应及时制止或告知施工方不能危及我方管道、光缆安全，并监督施工方操作，加强防护办法；并做好24小时盯防工作。
3） 检查沿途井盖与否破损丢失、人手孔编号与否清晰描述与否精确、标志牌与否齐全。
4） 检查人手孔内支架、托架（板）与否完好，光缆走线与否整洁，预留缆、接头盒与否固定绑扎，备用子管口与否封闭。
5） 巡检过程中如发现人手孔盖、管塞等丢失、破碎状况应及时进行修复或更换，并检查人手孔内光缆与否受损。
6） 定期或按需清理人手孔内垃圾淤泥、抽除积水，清刷管道和人手孔污迹。
7） 及时弥补更换井盖、喷漆描字（井号）、除草培土、添补缺损大管、子管，保证各人手孔内附属设施达到质量规范规定。
8） 核对管孔资源使用用状况，检查我方管孔与否被其他单位占有。
9） 在市区、村镇、工矿区及施工区等特殊地段和大雨之后，或重要通信保障期间或动土较多季节，应增长巡回次数。
10） 在巡逻过程中，如发既有单位在人手孔上井盖上方堆放杂物应及时与堆放方协商，请其及时迁移或自行迁移，避免故障发生时，不能及时进入该人手孔内工作。
11） 沿途管道上方如栽种花树危及到管道时应及时与该部门洽商请其移植。
12） 对于经常性被破坏管道和人孔，在查明因素后上报建设单位主管部门和公安机关，对破坏管道设施个人和单位依法追究法律责任，并规定补偿损失。
13） 做好管道路由沿线宣传工作，检查标石、标志牌和宣传牌有无丢失、损坏或倾斜等状况，防止在人手孔附近放火，往人手孔中倾倒垃圾和其她废料。
14） 当人手孔表面低于路面或地表面10cm以上时要进行维修。
15） 当人手孔表面高于路面10cm以上时应降底井脖或沿井盖周边敷设水泥沙浆使人手孔表面与路面斜平。
16） 当人手孔浮现裂缝时用水泥砂浆压实抹平裂缝，抹完后进行浇水养护72小时。
17） 定期对壁挂、过桥、涵洞内光缆和管道附属铁器件进行加固和防锈解决。
18） 在管道设施修复后应在周边加以防护办法，避免再被破坏，同步更改竣工资料。
19） 沿线巡逻要有专人负责，每次巡逻均应做好详细巡逻记录，以备查阅。
2、 杆路维护
1） 检查线路附近有无动土或施工等也许危及光缆线路安全异常状况；检查线路路由上有无严重坑洼或裸露光缆状况及护坡等防护办法有无损坏状况。
2） 检查标石、标志牌和宣传牌有无丢失、损坏或倾斜等状况；监督与甲方光缆线路同杆或同管道井其她公司线路施工期间有无危害线路安全行为。
3） 开展护线宣传及对外联系工作；如巡回中发现光缆两侧20米范畴内有机械施工，线路维护单位必要24小时不间断对施工现场进行盯防。
4） 阴雨、暴雨、沙尘暴等季节或有外力影响也许导致线路障碍隐患时应及时增长巡视力度；发现问题及时解决修复，并把问题和解决状况详细描述填写在维护报告中。
5） 保证各电杆、杆号、吊线、挂钩、拉线、地锚、标示牌、警示牌、保护套管等满足关于规范质量规定，积极及时地排除障碍。
6） 整顿、更换缺损挂钩、整修吊线、清除架空线路上和吊线上杂物。
7） 整顿、增长、更换绝缘保护套、反光棒和标志牌。
8） 检查电杆垂直度有无异常状况，发现问题及时解决。
9） 检查吊线与电力线、广播线等其她线缆交越处防护装置与否齐全、有效及符合规定。
10） 逐杆检修。检查架空线路接头盒和预留处固定与否可靠。涉及电杆质量、杆上铁件加固、杆头、地锚培土、拉线下把、地锚出土防锈。
11） 砍除影响线路树枝、灌木，保证与光缆距离30cm以外，对无条件砍除树杆又的确危及到光缆安全，应在电杆两端增长槽钢加高杆路或迁移杆路。
12） 沿线巡逻要有专人负责，每次巡逻均应做好巡逻记录，以备查阅。金属护套对地绝缘电阻测试
13） 电杆接地电阻测试每个地点接地装置每年测试一次，雷雨季节前必测，指标：≥20Ω。
3、 光缆线路重要维护工作：
1） 每30天对代维光缆线路一干、二干和本地网骨干汇聚层光缆所有空余光纤（备用光纤）测试一次，测试成果于次月两个工作日内上报本地甲方传播主管。
2） 测试内容：衰减、长度，在条件允许下对色度色散和偏振模色散进行测试，有关指标符合甲方光缆线路维护规程规定。
3） 中继段光纤和衰耗光纤通道后向散射信号曲线检查，当发现光纤通道损耗增大或后向散射信号曲线上有大台阶时，应恰当增长检查次数，组织技术人员进行分析，找出因素，依照甲方安排及时进行解决，保证所有光纤畅通随时可用。
4） 中继段光纤通道衰耗指标测试
光纤类别
波长区
衰减常数技术指标(dB/km)
G.652
1260-1360nm
0.36dB/km
1530-1565nm
0.25dB/km
1565-16XXnm
0.3dB/km
G.655
1530-1565nm
0.25dB/km
1565-16XXnm
0.3dB/km
5） 在完毕光纤测试时或故障解决后，对该机房（基站）进行巡检和卫生清洁，检查机房（基站）内外各类设施有无安全隐患；并认真填写机房进入登记表和巡检薄，注明测试内容和故障内容。
6） 检查沿线各条光缆上信息标记牌与否齐全、完好清晰。
7） 详细记录巡回中所发现问题并及早解决，遇有重大问题时，应及时上报。当时不能解决问题，应列入维修作业筹划，并规定在第二周时解决。
8） 对线路设备、管道设备进行信息采集，如：各段光缆型号、皮长公里、杆程公里、敷设类型、纤芯使用状况、电杆人手孔方位经纬度等地理信息。
9） 监督与甲方光缆线路同沟同路由其她公司线路施工期间有无危害线路安全行为，如有此类行为，应及时制止和上报，代表甲方向破坏甲方光缆线路设施单位及个人追讨补偿，必要时报公安机关追究其刑事责任。
10） 凡在本地光传送网光缆线路附近进行有碍于线路安全施工时，事先会同对方制定安全办法，并配合随工进行监督。必要时派人日夜值守，保证光缆线路安全。
11） 始终保持光缆线路设备清洁和良好工作环境，延长使用年限。
12） 配合或负责光缆线路迁改、割接工作。
4、 机房内重要维护工作如下：
1） 进入室内各条光缆在相应位置上均应挂置明显信息标记牌，注明该条光缆有关信息，如缺失须及时制作挂置。
2） 机房进线孔、局前井内卫生清洁。
3） 对进局光缆做好防护办法和孔洞封堵。
4） 对ODF架进行清洁，对室内光缆进行整顿绑扎；对尾纤进行梳理并用胶带逐段裹紧；检查尾纤标签与否松动、脱落。
5） 检查、更新、粘贴机房内所有光缆、尾纤标记标签，标签内容按照甲方规范规定填写，标签粘贴位置、方向应一致；ODF架内侧门上应粘贴一份光缆纤芯使用状况表，表内必要注明各条光缆信息和所有尾纤使用状况。
6） 在ODF架上和尾纤上注明备用纤芯详细信息，便于使用。
7） 乙方在完毕本质工作以外，有义务对甲方基站（机房）进行防火防盗防漏、封堵等有关附属设施安全隐患检查和排除，发现问题时及时告知甲方。
8） 熟知甲方机房管理规定和基站钥匙管理规定。
注：进入甲方机房前必要电话告知甲方值班室，并如实填写机房出入登记表和工作内容。
5、 其她工作
1） 准时上报代维周报、代维月报、月总结等各类报表。
2） 免费配合甲方进行维护片区内其她有关工作，如故障配合解决、线路工程随工验收、电路调度、杆路标记整治、光缆标签整治、室内标签整治、传播资源记录录入等。
3） 乙方必要配备1人专门负责本地甲方传播资源管理系统 资料整顿和录入等有关工作，或按甲方规定到甲方传播部门协助工作。
4） 乙方负责所代维地区甲方光缆线路网络图、纤芯配备图、管道图图纸更新，每月在电子版图纸上更新一次，涉及纤芯、管道使用状况记录和资料更新工作。
5） 乙方按照甲方安排参加传播项目建设随工质量监督和工程验收、图纸资料审核。
6） 乙方负责代维范畴内线路迁移、割接工作，因线路资料变更，由乙方在工程竣工后两周内提供新竣工资料。
7） 做好材料管理，每月上报一次备品、备料和回收料仓储和使用状况，并对需补充材料进行申请。
8） 配合完毕甲方上级单位安排运维巡检、原则化达标、“3A”达标等工作内容。
6、 大修改造
光缆线路大修参照维护规程规定，周期普通规定为7～，遇特殊状况可酌情延长或缩短周期；以换杆为主大修周期为：木杆为4～5年，水泥杆为7～。大修后通信线路质量应符合大修设计技术文献规定和关于规定；具备下列内容之一可列为大修：
1） 同一中继段内，增长或更换接头盒数量占其总数在50%或以上，或同一中继段更换接头盒数量在20个以上。
2） 同一中继段内，更换吊线及附属设备合计长度在50%以上，或换杆数量在30%以上。
3） 整修、更换管道设施长度在500米以上。
4） 整修、新增防雷、防蚀、防强电、防蚁及防鼠等设施合计长度在10公里以上。
5） 更换光缆长度在2km以上。
6） 大修改造需求由乙方提出方案，上报甲方审批。
7、 维护材料提供：
1） 委托方提供材料通信光缆，光缆接头盒、终端盒、尾纤、光纤托盘、钢绞线、电杆、井圈、井盖、各种类型管材、光缆交接箱。
2） 除上述材料以外别的零星材料由代维单位提供（产生费用由代维单位负责），特殊状况由委托方和代维单位双方协商拟定。
8、 对于不能按第6条列入大修改造单点零星线路维护量，单次迁改或整治架空光缆长度在1000米之内、直埋光缆在200米之内、管道管孔在100米之内，由代维单位自行负责，超过以上某些由甲方按照工程量经甲方所属县分公司和地州市分公司人员签字确认后按照工程项目支付费用。
9、 代维光缆线路抢通和抢修时限规定如下：
具备用备用光纤暂时抢通业务
抢通时限规定
一干、二干、骨干汇聚层
接入层
在用业务恢复
60分钟
90分钟
有备用光纤记入抢通时长考核，每超过10分钟进行扣分解决，局限性10分钟按10分钟计；无备用光纤不计抢通时长考核。
修复光缆恢复业务
抢修时限规定
一干
二干
本地网、城域网
光缆修复
（不分芯数、以在用系统恢复时限为考核基准）
180分钟
240分钟
300分钟
单次故障时长每超过10分钟进行扣分，局限性10分钟按10分钟计。
阐明：
1） 在用业务系统恢复：运用备用光纤在规定期限内将业务暂时抢通，同步进行光缆抢修；无备用纤芯可用，按照抢修时限规定进行考核。
2） 逐渐实行光缆纵剖技术：在公司规定下实行纵剖技术到达时限规定。
3） 光缆割接：必要做到有筹划割接，紧急割接或割接超时，按照割接管理规定进行考核。
4） 甲方全年业务可用率指标考核：甲方年终时，“全年业务可用率指标”考核达不到原则，被上级单位考核或惩罚（如长途业务、基站、营业、宽带等业务受光缆中断影响），乙方将接受关联考核，在当月额外扣分项内进行扣分（1－20分） 。
5） 故障历时：从故障告知至代维单位联系人时间开始计算，直至业务抢通和线路修复，并经传播网管验证恢复可用时为止，如由于甲方因素浮现对故障点判断失误，期间解决时间不计入故障历时。
6） 故障解决报告：在重大故障抢修期间，代维人员每30分钟内必要向机房值班人员和传播主管报告一次“故障抢修进展状况”，直至故障排除；不准时报告进行扣分解决。
7） 故障抢修后：光缆故障抢修后应及时对该条光缆所有纤芯进行测试（运用光源光功率计和OTDR两种方式），确认衰耗值与否超标，并恢复光缆线路敷设方式，排除隐患，向甲方报告工作。
8） 本地网中涉及重要基站、集团大客户接入光缆抢修时限以运维部和集团客户响应中心规定为准。

第三某些 光缆线路代维管理考核办法
1、 前言
对光缆线路代维工作实现“规范统一、科学管理”维护体系，打造一流通信网络、最大效能发挥传播网优势，特制定本办法。
2、 光缆线路代维各级工作职责
2.1 省公司职责：
2.2.1 掌控全省光缆线路资源维护状况。
2.2.2 负责全省光缆线路设备代维管理工作和代维指引工作。
2.2.3 组织制定光缆线路设备代维管理办法，明确维护管理各方职责。
2.2.4 对各市分公司光缆线路设备代维管理工作进行检查、监督和考核。
2.2.5 负责合同订立事宜，合同订立采用统谈分签方式。
2.2.6 对各市分公司线路设备代维管理及维护人员进行专业技能方面培训，组织对代维单位操作和理论知识考核及资质认证工作。
2.2.7 负责对代维单位汇总考核并支付代维费用。
2.2 市分公司职责：
2.2.1 制定、核对光缆线路代维数量和资料汇总。
2.2.2 根据省分公司规定，组织执行光缆线路设备代维实行细则及考核细则。
2.2.3 管理、监督代维单位做好线路设备维护巡检工作和预检预修工作。
2.2.4 每月对代维单位上报维护作业筹划和完毕状况进行检查核算。
2.2.5 每月对代维工作进行现场维护质量抽查，抽查数量不少于代维总数20％，原则上持续三个月内抽查总数应达到代维总数60%。
2.2.6 线路抽查时可依照实地状况，选取“车巡检查”或“徒步逐段检查” ，重点检查线路与否存在安全隐患和维护质量与否达标。
2.2.7 对机房（基站）属代维工作范畴内代维质量进行检查，并用OTDR抽测备用光纤可用率及尾纤、光缆标签标记与否齐全对的。
2.2.8 检查代维人员与否按照代维筹划派人到实地巡检线路，维护质量与否达到代维合同原则；对代维效果进行考核打分。
2.2.9 对代维方检查、抽查工作可接合寻常出差（下县、下乡等工作）时进行。
2.2.10 与代维单位保持24小时联系，组织指挥代维单位进行线路设备障碍抢修。
2.2.11 负责维护用料管理，检查核对剩余维护用料使用及剩余状况。
2.2.12 督促代维单位建立完整代维线路设备技术档案和资料。
2.2.13 每月10日前向省公司运维部上报上月代维工作开展状况（总结和有关报表）。
2.3 代维单位职责：
2.3.1 负责合同范畴内代维工作详细实行工作。
2.3.2 制定代维单位内部流程和有关考核细则，使代维人员提高维护主观意识、提高线路维护质量。
2.3.3 组织编制辖区内线路代维设备维修作业筹划，及时上报分公司审核算施。
2.3.4 按分公司审定维护作业筹划，进行各项预检、预修工作，及时排除障碍隐患；填写维护筹划完毕状况上报分公司。
2.3.5 积极报告代维工作开展状况，每周至少一次以上向本地代维或传播主管报告。
2.3.6 抢修故障时组织人员迅速查修代维线路设备障碍，与分公司保持24小时沟通联系。
2.3.7 按照规定流程实行代维光缆线路割接。
2.3.8 负责维护材料使用筹划上报和维护材料保管。
2.3.9 加强自备仪表工具、车辆、通信工具和零星材料管理，保证处在随时可使用状态。
2.3.10 做好代维线路设备维护工作技术总结及技术档案和资料管理工作，每年6月30日前和12月31日前向甲方提交完整维护资料电子文档，12月份同步提交维护资料纸质文档，资源数量或长度与合同结算金额一致）。
2.3.11 负责线路图纸、资料更新和传播资源录入工作。
2.3.12 参加公司传播线路工程随工质量监督和验收。
2.3.13 做好护线宣传、对外联系和施工配合工作，保证线路设备安全。
2.3.14 做好对外联系协调解决工作。
2.3.15 发现危及线路设备安全或危及到其他设施时，应努力设法排除隐患或协组解决；发现线路薄弱环节应及时采用办法解决，保证公司设施安全完好。
2.3.16 不断提高详细维护人员专业技能水平，参加甲方组织培训和考核。
2.3.17 严格遵守甲方机房管理规定，保证施工环境整洁和安全。
3、 光缆线路代维工作管理考核办法适应范畴
3.1 本办法合用于对光缆线路代理维护工作管理考核；其考核目重要是为了使代维单位尽职尽责、以主人翁精神把光缆线路维护工作做得更好，保证光传送网络安全、稳定运营。
3.2 代维考核范畴：每个本地网为单元属地内一干、二干、本地网、城域网、接入网等所有光缆线路（含所有管道、杆路及附属设施）维护工作完毕状况。
3.3 考核详细内容结合第二某些《光缆线路代维工作内容及规定》进行。
3.4 考核方式分为月度考核和年度考核，每月分值为100分，考核总分数为各项考核得分之和。
考核总分＝故障解决考核+作业筹划+寻常维护管理+外力施工防护+工作配合+安全生产+重大故障解决；
其中：故障解决考核45分、作业筹划10分、寻常维护管理30分、外力施工防护15分；工作配合、安全生产、重大故障解决为直接扣分项。
3.5 工作配合、安全生产、重大故障解决为直接扣分项，进行关联扣分制考核，即从考核得分总分数内进行扣分。
3.6 月度考核成绩为月支付线路代维费用根据。
3.7 月度考核评分后，市分公司上报省公司并书面通报代维单位。
3.8 如代维单位对考核评分存在异议，可以在考核成果发布后3日内提出复议规定，进行考核核算，超过3日后将视为对考核成果承认；代维单位必要无条件服从复议成果。
3.9 每次省公司和各市分公司检查发现问题将及时通报代维单位，并提出整治时限。如未能及时整治，将加倍扣分（在额外扣分项进行扣分）。
3.10 考核与费用
代维费用按照季度进行支付，每季度得分为持续三个月得分平均值，每个地州市按照不同专业单独评分，按照代维单位所负责代维地州市进行单独计算代维费用，累加后统一支付。总代维费用=合同内单价*数量
（一）第一至三季度考核及代维费支付：
1：得分≥95分：支付全额代维费用。
2：90分≤得分＜95分：扣分分值折合金额为该代维单位季度代维费用总额0.5％。
例：考核得分为90分，即扣减2.5％代维费用，依次类推。
季度应付代维费=该专业季度总代维费*【1-（95-季度度考核得分）*0.5%】

3：得分＜90分：扣分分值折合金额为该代维单位季度代维费用总额1％。
例：考核得分为70分，即扣减22.5％代维费用，依次类推。
季度应付代维费=该专业季度总代维费*【1-2.5%-（90-季度度考核得分）*1%】

（二）年度考核及代维费结算
年度考核指标增扣分值为《中华人民共和国联通贵州分公司代维单位考核打分附表（光缆线路专业）》表一、年度考核项目。
年度考核增扣费用=该专业年度总代维费*1%*年度考核指标增扣分值
年度考核及代维费结算时间与合同第4个季度同步进行，第4个季度代维费支付在年度考核后来进行。
第四季度考核及代维费支付：
1：得分≥95分：
季度应付代维费=该专业季度总代维费±年度考核增扣费用
2：90分≤得分＜95分：扣分分值折合金额为该代维单位季度代维费用总额0.5％。
例：考核得分为90分，即扣减2.5％代维费用，依次类推。
季度应付代维费=该专业季度总代维费*【1-（95-季度度考核得分）*0.5%】±年度考核增扣费用
3：得分＜90分：扣分分值折合金额为该代维单位季度代维费用总额1％。
例：考核得分为70分，即扣减22.5％代维费用，依次类推。
季度应付代维费=该专业季度总代维费*【1-2.5%-（90-季度度考核得分）*1%】±年度考核增扣费用
3.11 年度评比
每年月均考核得分作为乙方在该代维区域评优成绩，乙方各代维区域评优成绩算术平均值作为乙方年度代维评优成绩。依照年度评优成绩，评优级别划分办法如下：
先进级别：年度代维考核成绩≥90分
合格级别：90＞年度代维考核成绩≥70
不合格级别：＜70进入退出机制流程。
3.12 打分阐明及退出机制：
（1） 每月考核成绩总分采用百分制计算。
（2） 对于月度考核持续两个月低于70分代维单位，予以警告、暂停代维委托以及终结代维合同等解决。
（3） 对于年度考核平均分高于70分代维单位，