电力多经企业安全教育管理规范样本.doc

电力多经企业【安全教育】管理规范

安全教育是安全管理工作中一项重素质，实现安全生产基础，经过安全教育，提升企业各级管理要内容，也是一项关键安全制管理制度，安全教育是提升全员安全人员和广大职员搞好安全工作责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，不停提升安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。安全教育关键包含安全生产思想、安全知识、安全技能、安全和法制等方面教育，其目标和要求是：
一、安全生产教育目标
a、提升全员安全生产素质
提升企业各级生产管理人员和广大职员搞好安全工作责任感和自觉性，增强安全意识、掌握安全生产科学知识、不停提升安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。
b、提升安全生产管理和技术方法编制质量和实施效果
加强和提升施工生产各个步骤中安全确保性，发展安全生产技术，加强安全技术和技能教育，推进安全生产技术和科学管理发展，以适应施工生产发展对安全工作提出更高要求。
c、培养和造就大批安全管理人才和知道安全技术科技人才
这是加强安全管理、确保安全生产、发展安全技术前提性和基础性工作之一。
二、安全生产教育工作要求
开展安全生产教育工作基础要求表现在以下“六性”。
a、全员性：安全教育要覆盖包含领导干部在内全体管理人员和职员，不能有安全教育“空白点”。
b、全方面性（普及性）：对各级人员安全教育应达成包含思想教育、知识教育、技术（能）教育、事故教育和法制教育等全方面性要求。
c、针对性：针对不一样人员安全教育要求和企业（或工程项目）当初安全工作关键进行有针对性安全教育。
d、成效性：避免走形式，确保教材内容和教育方法等方面能达成安全教育成效。
e、常常性（连续性）：即应把集中性教育和常常性教育相结合，巩固和发展安全教育成效。
f、发展性：不能只满足于总结过去，还应面对未来需要，学习、研究和发展安全生产新技术和科学管理。
所以企业必需建立完整安全教育制度，进行定时和不定时安全教育活动，达成安全生产目标。
三、安全教育内容
安全教育内容要重视实质，除上述提出教育内容外，还必需作到常常性安全教育工作，能够采取建立安全教育室，举行多层次安全培训班，上安全课。举行安全知识讲座、竞赛、经典事故照片、图片展览，编印安全简报，出黑板报等寓教于乐，多形式安全知识教育，决不可采取“一劳永逸”做法。
1、思想教育
① 对安全生产工作认识教育；
② 安全生产工作方针政策教育；
③ 安全生产形势教育；
④ 劳动纪律教育。
2、知识教育
① 在施工生产中确保安全和健康要求教育；
② 建立安全生产确保体系教育；
③ 认识生产中不安全原因和危险区域（部位、点）教育；
④ 安全预防基础知识教育。
3、安全技术和技能教育
① 安全文明生产要讨教育；
② 施工安全技术方法教育；
③ 安全操作和自我保护技能教育；
④ 安全检验和交接要讨教育。
4、事故教育
① 经典事故案例教育；
② 查找和消除安全隐患教育；
③ 安全事故责任教育；
④ 安全事故保护现场和接收调查要讨教育。
5、法制教育
① 遵守安全生产法规和制度教育；
② 消除违章作业和违章指挥教育；
③ 安全生产奖罚要求教育。
四、新入厂工人进行三级安全教育
三级安全教育是企业必需坚持安全生产基础教育制度，新工人（包含新招收协议工、临时工、聘用工、农民工及实习代培人员）全部必需接收企业、车间、班组三级安全教育。
三级安全教育通常由企业安全、教育和劳资等部门配合组织进行。新工人经教育考试合格后方准上岗作业，不合格必需进行补课、补考。新工人三级安全教育时间不少于40小时。三级安全教育关键内容：
1、企业进行安全教育基础知识、法规、法制教育，关键内容是：
① 党和国家安全生产方针、政策，安全生产法规、标准和法制观念；
② 本单位施工（生产）过程及安全生产规章制度，安全纪律；
③ 本单位工作性质、劳动组织、关键施工范围及危险源，历年事故教训和经典案例教育和防护方法要求。
2、车间进行现场规章制度和遵章守纪教育，关键内容是：
① 本单位施工生产特点及施工生产基础特点；
② 本单位（包含施工、生产场地）安全生产制度、要求及安全注意事项；
③ 本工种安全技术操作规程；
④ 机械设备电气设备及高处作业等安全基础知识；
⑤ 紧急情况安全处理及安全疏散知识；
⑥ 防护用具及防护用具、用具使用基础知识。
3、班组安全教育由班组长主持进行或由班组安全员教育，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，关键内容是：
① 本班组作业特点，生产任务，劳动组织及安全操作规程要领和标准化作业要求；
② 班组安全活动制度及纪律；
③ 关键加工机械、设备、机具性能安全操作方法；
④ 正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用具；
⑤ 本岗位易发生事故不安全原因及其防范对策。
这些工作必需认真落实实施，确保新入厂工人安全，教育后要签写“三级安全教育登记卡”
五、变换工种时进行安全教育
企业因为生产需要，变换工种工人常常会出现，除专业性较强或特种作业工种外，通常工种会随说随人改变或“一技多能”，这就要求变换工种或“一技多能”人员，在从事新工种作业，必需进行上岗前安全教育，因为每一个作业全部有它安全操作要求和特殊操作要求要求，假如变换工种人员从事新工种作业就不能掌握其安全操作知识技能要领，往往会发生意外伤害，所以项目安全员和班组长必需了解和掌握变换工种人员情况，随时时行安全教育并按要求考评、登记、存档，没有进行安全教育变换工种工人是绝对不能上岗作业。
六、安全技术操作规程教育
安全技术操作规程是前人在施工生产过程中积累经验和血教训，是经过科学总结逐条逐句形成，是作业人员生命线。所以要求作业人员必需熟练掌握本工种安全技术操作规程，只有这么在施工生产过程中避免违章作业，才能遵章守纪，达成安全生产目标。假如作业人员不懂本工种安全技术操作规程势必违章作业，不按规程要求盲目蛮干，这是造成伤亡事故关键原因，所以严格要求作业者熟练掌握规程是很必需。企业各级领导管理人员不能忽略这一工作，也不能放任自流，熟视无睹，要常常检验和定时考评，使每个作业人员会讲、会背、会用，熟练掌握，这才是根本。