县直工委领导班子廉政建设述职报告.doc

县直工委领导班子2011年度廉政建设述 职 报 告 现将2011年度县直工委推进惩治和预防腐败体系建设及领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告如下：2011年县直工委领导班子在县委的正确领导下,认真贯彻党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作，履行岗位职责，围绕中心工作，服务项目建设，与时俱进，务实创新，较好地完成了年度各项任务。一、加强理论学习，增强廉洁自律意识。一年来，工委领导班子始终把学习作为提高自身素质重要途径，利用自学、机关干部学习日、支部活动和专题学习研讨班等形式，通过文件资料、报刊杂志、新闻网络媒体，认真学习了党的十七届六中全会、省第九次党代会、县第十二次党代会和胡锦涛同志的重要讲话精神，学习了中央、省、市、县关于加强党的工作和党风廉政建设一系列指示，尤其是中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党党内监督条例等党纪、政纪条规，常学常勉，要求班子成员每个同志都要强化“五个意识”，着力解决“五个问题”。无论工作再忙再累，学习毫不懈怠。通过不断学习，班子整体工作能力和廉洁自律意识得到了明显增强。二、强化责任落实，促进机关作风建设 认真落实县直机关工委自身党风廉政建设责任制，要求班子成员认真履行“一岗双责”，书记主抓，任务分解，责任到人。尽管县直工委机关人员少、经费渠道单一，也要从小事抓起，防微杜渐。对县直机关单位反腐倡廉工作，县直工委做到年初有安排，年中有活动，年终有检查，并多次召开专题会议进行研究。将党风廉政建设反腐倡廉工作纳入县直机关党组织“创先争优”活动的重要内容，每年都要对县直机关单位党风廉政建设责任制和“一岗双责”任务落实情况；“五个严禁”和“三规范一清理”执行情况和领导干部廉洁自律情况进行检查监督。三、认真履行职责，深化廉政文化建设。县直工委至始至终把防治腐败和党风廉政建设作为县直机关党的工作的重中之重突出抓。每年都要根据中央省市县委对惩治预防腐败和党风廉政建设的新要求，提出县直机关抓反腐倡廉建设的新思路，列入年初县直机关党的工作要点，及时出台工作方案。统筹城乡党组织共建，不断创新廉政文化进机关活动方式，营造“人人思廉，人人倡廉，人人践廉”的良好氛围。在深入基层调查研究，查民情访民意的基础上，将“结对共建”和“帮困思廉”活动，紧密结合。九月份，我们与县纪委、县委组织部联合在县直机关党组织中开展了“帮困思廉”活动。组织广大党员干部特别是副科级以上的领导干部，通过对贫困户和贫困生的帮扶过程，对照党的宗旨，对照自己的工作职责，找准提高党性修养，加强廉政建设的努力方向。在把廉政文化进机关活动引向深入的同时，解决了留守儿童，因病返贫家庭的部分困难。四、完善制度建设，规范机关工作程序。为确保工作的规范化、制度化，借助开展机关效能建设和规范化建设的有利时机，我们进一步健全和完善了机关学习、工作、卫生和财务等一系列内部管理制度。同时，按照县委、县纪委、县委组织部出台的有关规定，针对工委工作的实际，制订了县直工委党务公开六项制度和实施方案、县直工委廉政风险防控管理工作实施方案，对公开评议机关活动各个环节做到全面公开、及时公开。对党费收缴，财务支出，党建工作做到定期公开。对工委机关廉政风险点进行排查评估，制订了防控手册。同时，还积极配合县党开办同志到县直机关联系点检查指导党务公开工作。通过制度的完善，进一步强化了廉政监督约束机制，为规范机关工作程序，深化廉政建设，改进作风，防止腐败提供了保障。坚持民主集中制。对工委的重大开支、重要工作都始终坚持集体研究，集中决策，不搞“一言堂”。班子成员之间、干部之间经常沟通，交流思想，从而实现了有效的民主与集中，促进了工作的顺利协调开展，确保了各项决策的民主性和科学性。五、突出招大引强，把招商当成分内事。今年是“项目建设年”，一切工作都要围绕服务于这一主题。工委人员少，工作涉及面广，在抓好党建工作的同时，主要领导亲自上阵，千方百计招商引资。工委虽没有招商任务，但始终把招商引资当成分内事，突出招大引强。在无人、无车、无钱的情况下，克服种种困难主动做好招商引资的跟踪服务。为促进美国盛康尽早落地，除积极参与平面规划和图纸设计，积极与美商沟通，打消美商疑虑。在继续跟踪温州商贸城项目的基础上，积极与台州荣康集团联系，终于促成荣康集团决定在广德投资1.5亿元生产密封件项目。六、抓廉洁树形象，确保评议公平公正。连续9年开展公开评议机关为我县的机关作风转变起到了积极作用，为确保此项工作常抓常新，今年我们又增加了两区两园企业评部门活动，改一次年终评议为突出平时评 议，制定了更加严格的操作细则。工委班子成员严格执行县委关于公开评议机关活动的纪律要求，工作中十分注重加强廉洁自律，维护工委班子的整体形象，从不接受与公开评议机关活动相关的吃请。在评议过程中严格工作程序，切实做到公开、公平、公正。为县委决策提供了可靠的参考资料。总之，回顾一年来的工作，虽然通过大家的共同努力取得了一些成绩，但是与县委的要求还有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是在围绕“中心”抓党建，加强党员干部执行力的培养上还缺乏手段和方式，党员干部的党性锻炼和理论武装工作还要进一步加强；二是对新时期如何抓好机关党的建设缺乏研究和创新；三是主导性、全局性的活动容易先热后冷，长效机制建设还要不断探索；四是机关党建工作发展不平衡，少数单位领导对党建工作重视力度还不到位等等。这些还有待我们在今后的工作中加强和改进。2012年1月9日