国有企业安全教育培训管理规定模版.docx

安全教育培训管理规定为进一步提高员工安全生产意识和安全生产技能，确保公司安全生产管理目标的顺利实现，根据国家安全生产法(2014修订版)、企业安全生产标准化基本规范，特种作业人员培训考核规定、特种设备作业人员管理办法，特制定本规定。一、公司安全教育培训的管理部门为党群工作部和安全技术部。党群工作部负责管控、审核、投入，安全技术部负责计划、组织、实施、考评和总结等等。根据安全分级责任管理原则，所属各出资控股公司要有专人负责本公司的安全教育培训管理工作。二、公司坚持“先培训、后上岗”的安全教育培训原则，对全体职工开展必要的安全培训教育工作。主要培训种类和内容如下：1、公司及所属各出资控股公司各级负责人、安全管理人员应接受相应的安全知识培训并获得相应安全管理证书。2、对各级管理层和安全管理人员根据公司安全生产责任制要求进行制度培训。3、组织公司员工在新的法律法规、安全制度、操作规程、应急预案等文件下发后进行学习培训。4、公司员工上岗前须进行岗位培训和岗前教育，获得相应的上岗证书，并了解和熟悉公司相关安全制度、安全操作规程、岗位安全职责、危险源辨识、防护用品使用方法等等安全知识。5、对新进员工，公司及所属各出资控股公司必须按规定进行公司、部门或项目公司的(二)三级安全教育。(二)三级教育内容为：（1）国家有关安全生产法律法规、行业安全规定、本单位安全生产制度和劳动纪律。（2）本单位或部门、岗位安全生产的一般状况，岗位职责、生产流程、操作规程、危险部位和注意事项。（3）安全设施、防护用品和防护知识。（4）预防事故和应急预案的基本知识。（5）其他需要了解和掌握的安全生产知识。6、公司员工调动岗位，或离岗1年以上重新上岗的，上岗前必须进行再培训。7、在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应当制定操作规程，并对有关操作岗位人员进行操作技能、操作规程和安全运行的教育培训。8、公司所属各出资控股公司新建、改建、扩建项目在开工前和施工中，各单位应协同监理单位检查监督总分包单位的员工安全教育培训情况，各项目总分包方应做到培训及时，记录有效。9、对外来人员进入施工现场或安全风险较大的作业场所应进行安全培训。三、公司及所属各出资控股公司应当做好各类安全教育培训记录和信息报送工作，认真做好职工特种、消防、安全从业资格培训计划表（附件一）、安全(二)三级教育表（附件二）、内部安全培训记录（附件三）、安全教育培训计划表（附件四）和安全教育培训需求表（附件五），及时建立安全教育培训档案，确保全员执证上岗和岗位证书的有效性。四、公司各部门所属各出资控股公司每年年初要制定安全教育培训需求表，提交给公司安全技术部，由安全技术部制定安全教育培训计划表。提交给公司党群工作部，经由公司分管领导批准后组织实施。五、公司安全技术部负责公司及各单位安全培训的实施，并进行对培训台账记录管理。安全教育培训工作完成后，及时向公司党群工作部反馈相关信息。六、公司安全技术部应根据的安全培训要求以及公司安全生产实际情况，定期组织员工参加相关安全知识集中培训。七、公司所属各出资控股公司应采取从业资格培训、管理层安全知识学习、安全事故教育、安全应急操作演练等形式每季度对从业人员进行1次以上的安全教育培训活动，强化全体员工的安全行为能力，促进企业安全文化的建设；每年要积极开展突发事件应急处理预案演练、防火、防爆能力训练等安全技能操演2次以上；同时要积极开展其他的安全培训活动。八、本管理规定自下发之日起执行。附件一：职工特种、消防、安全从业资格培训计划表附件二：安全三级教育表附件三：内部安全培训记录附件四：安全教育培训计划表 附件五：安全教育培训需求表附件一：xx资产经营管理有限公司职工特种、消防、安全从业资格培训计划表单位（部门）：序号姓 名岗 位培训名称是否复训培训时间发证机关说 明本计划表每年年初制定，半年调整一次。附件二：xx资产经营管理有限公司新进员工(二)三级安全教育记录姓名年龄性别工种级别文化程度入司日期由何处来分配部门公司级教育公司级教育人：年月日受教育者部门级教育部门级教育人：年月日受教育者班组级教育班组级教育人：年月日受教育者说明：公司级教育部门级教育班组级教育a、国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度，安全生产的重要意义，本公司安全生产规章制度；b、公司概况、主要生产工艺流程、公司区域不可接受风险分布、危险防范措施及事故应急措施；c、公司劳动纪律；d、通用安全技术、劳动卫生与职业病预防知识；e、典型事故案例及入公司安全注意事项。a、本部门的主要产品和生产工艺流程、生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b、本部门的安全生产管理人员和规章制度，危险性作业项目，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；c、安全技术基础知识、劳动纪律；d、本部门的事故案例及安全注意事项；e、安全生产“五同时”、安全检查、违章管理、安全生产奖惩制度等。a、本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况；b、本岗位、本工种的安全生产责任制，本岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；c、个人劳动防护用品（用具）的正确佩带和使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d、本岗位生产设备设施工具的质量性能、结构原理和正确使用方法及其维护保养方法，安全装置的作用等；e、本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求；f、本班组事故案例，本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。附件三：xx资产经营管理有限公司内部安全培训记录单位（部门）：年月 日培训对象：人 数培训目的：培训种类：1、岗前培训 2、三级教育 3、四新培训4、安全知识培训 5、外包作业培训 6、其他培训内容：掌握程度：培训人签名： 被培训人（单位）签名：附件四：xx资产经营管理有限公司安全培训计划序号标题参加人员课时组织部门预定时间备注制表人：审核人：日期：附件五：xx资产经营管理有限公司安全培训需求表课程编号培训课程党群工作部总经理办公室财务资金部市场开发部项目开发部资产经营部安全技术部监察审计 (风控)部浦东建设资产公司上海资产公司长兴资产公司广州资产公司外来访客及施工人员新进及转岗人员培训方法1新进及转岗人员（二）三级安全教育2相关方教育3安全管理人员和特种作业人员取证复训4安全隐患排查与整治安全教育5公司安全生产目标、指标安全教育6安全生产（防火）责任制安全教育7安全生产法律法规8“安全生产月”专项教育培训及演练9危险源、重要危险源安全教育10应急管理、应急预案安全教育及演练11“119”消防日专项安全教育培训及演练制表人： 审核人： 制表