信贷部岗位基础职责.docx

融联信贷部部门岗位职责岗位名称人员岗位设制岗位定员信贷部信贷部经理（1名）业务主管（1名）风险控制主管（1名）客服主管（1名）员工（2名）档案管理（1名）7人1、依据企业战略发展要求和目标，制订信贷部年度业绩目标和月度业绩目标并实施；2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息搜集，组织研究用户和市场需求，为企业决议提供参考和依据；并提出开发业务产品提议，经过多种方法营销和服务用户，加强用户维护管理；3、负责开拓贷款担保用户，对于符合贷款担保条件用户，向相关业务办理专员提交相关用户资料，并帮助用户完成贷款业务；4、坚持集团企业信贷制度，立即做好权限内贷款审查、审批工作，坚持实事求是，对事业高度负责精神，严把贷款投放关；对超出权限贷款投放，明确专员整理会办报批资料，立即上报审批；5、对于已完成放款用户，采取定时跟踪回访工作，并制作报表按时上报回访情况；6、针对逾期用户，主动主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制订绩效考评措施，对已逾期用户仍不采取方法等情况，按考评措施进行考评。信贷经理岗位职责岗位名称直接上司直接下属岗位定员信贷部（信贷经理）总经理业务主管、客服主管、风险控制主管、1人1、 贷款通则、协议法、担保法、物权法及企业贷款业务基础制度，根据集团集团企业整体运行计划，对本部门工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。2、 负责制订本部门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理措施，确保小额贷款业务发展计划全方面实施和经营目标实现；负责落实小额信贷部门各项管理制度。3、 负责对本部门用户经理贷款发放把关，和本部门用户经理共同负担违规贷款放款责任。4、 依据国家产业政策和地域经济政策，优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险。5、 负责制订清收不良贷款方案，采取有效方法保全企业贷款债权，预防和降低信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保企业贷款资产安全。6、 帮助风险控制部做好抵贷资产接收变现和管理工作，严格按程序办事，保全贷款资产，降低贷款损失。7、 负责协调公安和法院关系，搞好不良贷款清收工作。8、 负责小额贷款业务贷后检验及跟踪工作；9、 负责小额信贷业务尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决议依据。10、 严格实施相关信贷制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检验分析，负责信贷档案审核和整理移交，组织开展贷款按级分类，加强信贷资产管理；11、 负责制订本部门信贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作；12、 重视贷款业务品种研究和开发工作。13、 关注小额贷款及地域贷款市场研究，估算企业市场份额和竞争力。任职要求：14、 完成领导交办其它工作任务；任职要求：1、 有责任心，统筹能力强，应变能力强，抗压能力强；2、 广泛社交、公关能力、丰富媒体资源及商会协会资源、含有商业谈判能力；3、 敏锐市场洞察力和敏感性、强烈开拓精神和创新能力、良好法律知识；4、 有市场洞察能力，主动主动，有上进心，有大局意识；5、 有通常风险把控能力，有过成功把控分析风险案例；6、 大学本科以上学历，中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；7、 熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情；8、 有从事小额贷款，典当相关工作5年以上，同岗位要求3年以上经验；9、 三年以上团体管理经验，含有团体领导能力和高度组织能力，能够推进项目发展并协同部门组员高效完成任务。风险控制主管岗位职责岗位名称直接上司直接下属岗位定员信贷部（风险控制主管）信贷部经理1人1、 落实落实企业风险管理工作各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施细则制度和具体实施；2、 负责对本部门各项风险管理工作组织和安排，依据企业工作要求和及业务发展实际，明确工作关键，提出具体方法。监督各岗位工作落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；负责组织对贷款单位信用等级评定复审工作；3、 负责组织信贷资产风险分类审查工作；4、 负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销审查工作；5、 负责组织对已发放贷款定时检验或专题检验，并针对存在问题提出处理意见，提交领导；6、 负责组织召开评审会会议；7、 负责组织本部门人员开展政治、业务学习，不停提升部门人员综合素质，以适应业务工作需要；8、 完成企业领导交办其它工作；9、 做好商业机密保密工作。任职要求：1、 严谨认真，良好从业习惯，敏锐风险洞察、简析能力；2、 责任感强，有风险意识，对市场形势有先知先觉能力；3、 本科以上学历，金融，财务相关专业毕业；4、 相关工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上；5、 有过风险控制成功按案例。信贷业务主管岗位职责岗位名称直接上司直接下属岗位定员信贷部（业务主管）信贷部经理1人1、 认真落实国家经济、金融方针，严格实施金融法规、信贷政策，严格根据金融法律法规和企业贷款业务基础制度发放贷款。2、 把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和实施抵押、担保条件和相关要求；完善贷款基础程序和贷款管理基础方法，实现规范要求；3、 负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。4、 调查核实抵押物、质押物及确保人情况，督促借款人办理好抵押物财产保险。5、 按信贷“文本”要求做好贷前调查、贷后检验、财务分析、非财务分析、五级分类工作，并立即做好书面统计。对大额贷款，已产生不良贷款要实施跟踪管理，并有书面统计。（五级分类：正常、关注、次级、可疑、损失）6、 负责通知借款人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款清收，按要求发送逾期催收通知单并收回回执（包含担保人）。7、 做好信贷资产保全，尤其是对已产生不良贷款，在主动催收同时，对确因无法收回依据需要立即提出起诉和起诉后事后清收工作。8、 负责搜集各类归档、统计、上报需要信贷资料。9、 信贷资料实施一户一档，对多种信贷资料要立即搜集、整理、归档。10、 在同意发放权限范围内贷款，要负担包放、包收、包效益“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。11、 坚持按贷款管理期限管理贷款。实施按期催收，延期申请、审批和逾期加息，确保完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其它各项任务。12、 完成领导交办其它工作。任职要求：1、 主动主动，有进取心，有魄力；2、 勇于负担，勇于接收挑战，抗压能力强；3、 大专以上学历，财务金融相关专业毕业；4、 信贷业务3年以上工作经验，有当地人脉优先；客服主管岗位职责1、 制订用户服务规范、制度、客服工作计划，管理监督客服日常工作内容；2、 依据企业发展需要制订客服部战略计划,并组织实施；3、 依据项目进展情况，立即发觉项目实施中步骤漏洞和监控盲点，向企业提出完善和优化提议；4、 定时对企业合作用户做跟踪回访，并制作报表，依据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效汇报；5、 负责和用户沟通双方在合作中出现问题，挖掘用户需求，跟进用户需求，将定时整理用户资讯总结后向上级部门反应；6、 充足了解用户需求细分用户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在用户及关键用户；7、 维持企业良好服务水平，保障业务部正常运作；8、 完成上级临时交办其它任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、会计、经济、工商管理等相关专业；2、良好沟通及语言表示能力，有独立分析、思索处理问题能力；3、 敏锐市场洞察力和敏感性、强烈开拓精神和创新能力、良好法律知识；4、为人正直善良，扎实勤奋，工作主动，能承受较强工作压力。