ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:73.54KB ,
资源ID:2975901      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2975901.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(后勤人员岗位基础职责新版说明书.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

后勤人员岗位基础职责新版说明书.doc

1、后勤人员位职责说明书 职位名称 后勤专员 职务等级 隶属部门 行政管理中心 工作地点 行政办公室 工作关系 直接上司 下属岗位(工作范围) 相关部门 对外联络 行政主任 工作目标 1、 在行政主任领导下做好后勤工作。树立后勤工作为企业第一线服务思想,坚持下送,下收、下修,不停改善服务态度,提升服务质量。  2、 负责物资管理供给(仪器设备,卫生材料)、动力设备维修。水、电、整理、交通、劳动用具、被服洗涤、电话和生活等工作。确保工作顺利进行。  3、 常常了解相关部门需要,依据人力、物力、财力可能,指定工作计划,检验督促实施情况,研究工作中存在

2、问题,改善工作,总结经验。  4、 做好学习、参观人员生活接待。做好各项后勤管理工作。 岗位职责 工作内容 步骤指导 制度 指导 表格 指导 权限 责任 仓库管理职员作职责 1.热爱本职员作,努力钻研业务,熟悉相关物品用途、性能。努力为企业提供优质服务。  工作步骤.doc     2.责仓库物资管理,做好采购统计工作。 工作步骤.doc     3.妥善保管库存物资,分类摆放整齐,仓库整齐,按月做好仓库物资清盘及报表,做到账务相符。 工作步骤.doc     4.坚持物资管理标准,采购物资在质量、规格、单价或数量等方面不

3、符合要求,有权拒绝入库,并立即向领导汇报。  工作步骤.doc     5.如需领用物品,按要求时间填写申请单,仓库保管员次日送货到科室。 工作步骤.doc     6. 出借工具、物资必需凭相关领导签字同意借条,严禁私自外借物资。私自外借造成物资损坏、丢失等全额赔偿。 工作步骤.doc     7. 常常检验仓库架存放货量,易耗常见物资要确保有货备用,不能缺档,如备用不足,立即汇报申请采购。 工作步骤.doc     8. 定时对仓库进行安全检验,做好防火、防盗、防潮落实工作。发觉问题立即汇报,把各类安全隐患处理在萌芽状态。

4、工作步骤.doc     杂项维修职员作职责 1.负责企业水电等各类设备安装和维修保养工作。 工作步骤.doc     2.绘制好企业电路(动力、照明、电话、电铃)线路、消防线路图,并立即归档,以防查考。 工作步骤.doc     3. 做好水、电管理工作。天天巡视,发觉问题,立即处理。杜绝私拉乱接现象,严防漏电、跳漏水等影响正常工作。 工作步骤.doc 4.一月一次全方面检验、维修和保养机械设备,消除隐患,确保安全和正常运行 工作步骤.doc 5.自觉实施材料领用制度,修旧利废、厉行节省,杜绝浪费。 工

5、作步骤.doc     6. 强化安全意识,按要求程序操作,确保安全、保护自己。 工作步骤.doc 7.遵守各项规章制度,完成领导交办其它工作。在班时间不得私自离岗。 工作步骤.doc 洗衣房工作人员职责 1.负责企业工作服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按要求折叠,并按时收下存放。 工作步骤.doc 2.严格实施各类工服消毒、隔离制度,注意安全,预防意外。 工作步骤.doc 3.严格实施各类工服交收手续,预防错,漏和丢失,要分类存放,方便取用。 工作步骤.doc 4.珍惜公物,修旧利废,回收敷料。节省用布、水、电、肥皂及其它等。 工作步骤.doc 5.合理根据使用说明书操作洗衣机,而且加强保养工作。 工作步骤.doc 任职条件 必需条件 理想条件 性 别 年 龄 学历及专业 工作经验 其它要求 资源配置 交通工具 通讯工具 应 酬 信 息 培 训

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服