劳动合同书电子版样本.doc

编号:_劳 动 合 同 书甲方(单位)全称：_固定电话_ 经 济 类 型：_法定代表人：_ 登 记 注 册 地：_实际经营地：_乙方(职工)姓名：_性别_身 份 证 号 码：_户 籍 所 在 地：_实 际 居 住 地：_烟台市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式拟定劳动协议期限(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件出现时止。其中试用期_个月。(三)以完毕一定工作任务为期限：自_年_月_日起至完毕工作任务时止(该工作任务为甲方事先拟定并且完毕目的是确切具体的)。二、工作内容和工作地点(一)工作内容：乙方批准根据甲方工作需要，安排在_岗位(工种)从事_工作。(二)乙方的工作地点或工作区域为_。乙方的具体岗位职责和工作规定按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假(一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定期)工时工作制。其中,标准工时工作制度天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周_为休息日。实行综合计算工时工作制或不定期工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。(二)甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬(一)甲方于每月_日前以货币形式足额支付乙方工资。(二)乙方试用期的工资标准为_元/月。(三)乙方试用期满后，月工资为_元/月。协议履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线规定，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增长乙方工资。(四)甲方因素导致公司停工、停产期间的工资支付,按照山东省公司工资支付规定第三十一条执行。五、社会保险(一)自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。(三)乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。(四)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本协议的附件)。_。八、本协议的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本协议的，甲方应当自解除或终止本协议之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本协议发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本协议未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十二、本协议一式两份，经双方签字盖章生效。甲方：(盖章) 乙方：(署名)法定代表人、负责人或委托代理人：(署名) 年 月 日 年 月 日劳动协议续订书本次续订劳动协议期限类型为_期限协议，自_年_月_日起至_终止。甲方：（盖章） 乙方：（署名）法定代表人、负责人或委托代理人：（署名） 年 月 日 年 月 日本次续订劳动协议期限类型为_期限协议，自_年_月_日起至_终止。甲方：（盖章） 乙方：（署名）法定代表人、负责人或委托代理人：（署名） 年 月 日 年 月 日使用说明一、本协议书作为用人单位（甲方）与职工（乙方）签订劳动协议时使用。二、双方在使用本协议签订劳动协议时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写相应在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。三、签订劳动协议书，必须由甲方法定代表人或重要负责人、委托代理人和乙方亲自署名或盖章，并加盖用人单位公章。四、双方约定的其他条款内容，在本协议内填写不下时，可另附纸页。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、甲方应按规定建立职工名册备查，并将签订劳动协议职工花名册向劳动保障部门备案。 十二月