ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:27KB ,
资源ID:2967789      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2967789.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(新版供应商管理制度.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

新版供应商管理制度.doc

1、供应商管理制度1 目的为了供应商管理严格按照原则和制度进行,及时对供应商进行考核和评价,激励供应商提高供货质量,定期与供应商进行互访和维护,保持良好的供应关系,保证本公司采购工作的顺利进行,特制定本制度。2 范围凡本公司有关供应商管理的各类事项,除另有规定外,均依照本制度进行解决。3 管理职责本公司供应商管理工作由采购部负责,生产部、质量部和财务部等相关部门应当予以配合。4 供应商开发程序与原则4.1 供应商开发需严格按照下列程序进行,以保证本公司寻找到合适的潜在供应源。供应商开发程序为:供应商信息收集、“供应商基本资料表”填写、供应商接洽、供应商问卷调查、样品鉴定、提出供应商调查申请。4.2

2、 供应商开发的基本原则是“Q.C.D.S” 原则,也就是质量、成本、交付与服务并重的原则。5 供应商调查原则和管理制度5.1 由采购部牵头组成供应商调查小组,分别对供应商的价格、品质、技术、生产管理等做出评核,选出合格供应商。5.2 供应商调查必须坚持公平、公正的原则,以免本公司的利益受到损害。6 供应商考核与监督原则6.1与供应商签订合约之后,应当定期、不定期地对供应商进行考核。6.2 供应商考核结果将用于对供应商进行评级,以根据等级对供应商实行不同的管理,帮助落后供应商进行改善,激励供应商提供更好的产品和服务。6.3 定期或不定期地对供应商进行评价,对不合格供应商应解除供应合作协议,对合格

3、供应商应规定其增长供应。7 供应商关系管理原则采购部必须与供应商保持一定频率的互访,寻求与供应商建立战略关系,保证本公司的战略供应。8 考核对象凡列入本公司“合格供应商名单” 的所有供应商均为本公司供应商监督与考核的对象。9 考核项目采购部应定期或不定期对合格供应商就品质、交货日期、价格、服务等项目做出评价。10 考核频率10.1 采购专员应负责每月对关键、重要材料的供应商考核一次,每季度对普通材料的供应商考核一次。10.2 采购专员负责每半年对所有供应商进行一次总评,列出各个供应商的评价等级,并依照规定实行奖惩。10.3 采购主管负责每年对合格供应商进行一次复查。复查流程和对供应商初评相同。

4、10.4 假如供应商出现重大品质、交货日期、价格、服务等问题时,公司可以随时对供应商进行复查。11 考核标准采购部在进行供应商考核与评价时,应综合考虑以下六方面的标准,择优选取。11.1 是否有合法的经营许可证,是否具有必要的资金能力。11.2 是否按照国家标准建立质量保证体系,且通过质量管理认证。11.3 生产管理水平是否先进,能否进行弹性供货。11.4 是否具有足够的生产能力,是否可以满足本公司的连续需求以及进一步扩大生产的需要。11.5 是否有具体的售后服务措施,并且令人满意。11.6 之前所供应产品的质量是否符合本公司的规定。12 考核方法12.1 主观法。主观法根据个人印象和经验对供

5、应商进行评价, 评价的依据比较笼统,适合采购人员在对供应商进行初评时使用。12.2 客观法。客观法是指依据事先制定的标准或者准则对供应商情况进行量化考核、审定,涉及调查表法、现场打分评选、供应商表现考评、供应商综合审核以及总体成本法等。13 考核制度公司对供应商实行评分分级的考核制度。供应商考核项目涉及质量、交货期、服务、价格水平等。14 考核结果解决14.1 考核标准和考核结果应由采购专员以书面形式告知供应商。考核评分以及相应级别解决如下表所示。供应商考核结果解决表级别分值奖惩情况表A级90分以上酌情增长采购,优先采购,特殊情况下可办理免检,货款优先支付B级8089分规定其对局限性部分进行整

6、改并将结果以书面形式提交,对其采购策略维持不变C级7079分对其减少采购量,并规定其对局限性部分进行整改、将整改结果以书面形式提交,采购部对其纠正措施和结果进行确认后决定是否继续正常采购D级69分以下从“合格供应商名单”中删除,与其终止采购供应关系14.2 公司应对评价考核为B级和C级的供应商进行必要的辅导。D 级供应商假如想重新向本公司供货,应重新按照新供应商选择的流程接受调查评核或者参与本公司招标。15 交期监督采购专员应对合格供应商进行交货期监督,规定其准时交货,同时记录由供应商因素引起的分批发运而导致的超额费用。16 质量监督16.1 采购部应对合格供应商进行质量监督,由质量部和采购部

7、记录合格供应商的供货质量情况,出现不合格产品时应当对供应商提出警告,连续两批产品均不合格的应暂停采购。16.2 责令不合格供应商查明因素并提高产品质量,假如有所改善,再另行决定是否继续采购。假如供应商不能在限期内提高产品质量,则由采购部负责人报总经办批准之后,与其终止合作。17 终止合作17.1 对于即将终止合作的供应商,应由采购专员书面告知供应商,在供应商理解解除供应关系的基础上,和供应商明确公平的解约方案,以便将双方损失降到最低。17.2 解除合作关系时,应明确双方的责任和合理的时间安排。双方的责任涉及对已经发生费用的结算、对合约中的保密条款的遵守等。18 互访制度采购专员应对其负责的供应

8、商进行维护,经常和供应商进行互访和检查,以便增强交流合作和掌握最新的市场信息和产品发展趋势。19 互访频率采购专员对销售规模较大的A 级供应商必须保证3次/月的互访,对B级供应商保证2次/月的互访,对C级供应商保证1次/月的互访。互访中应当沟通双方合作状况、出现问题的解决方案、各自公司信息及下一步的合作计划。20 互访形式以及规定20.1 电话互访,限于平常性事务沟通。20.2 上门拜访,限于专项任务及重点问题。20.3 大型商务会晤,限于整体策略性、方向性、规模性的洽谈。21 互访标准采购专员与供应商进行互访时应遵循下图所示的七条标准来进行。21.1采购专员外出拜访供应商必须经采购部经理级别

9、以上人员批准21.2采购部经理、采购主管需要指导采购专员拜访供应商,并定期参与商务会谈21.3保证与供应商进行信息沟通,涉及产品信息、市场信息、销售信息等21.4遵守公司各项规定,坚持原则,做好保密工作21.5注意外出拜访时的个人着装21.6高级客人来访时,采购部人员应做好接待工作,注意维护公司形象,检查桌牌、资料、幻灯片及礼品等是否布置到位21.7采购人员与供应商进行正式商务谈判必须填写备忘录并建立档案22 其他形式的供应商维护22.1 公司采购、研发、生产、技术部门可对供应商进行业务指导和培训,但应注意保护公司产品核心或关键技术不扩散、不外泄。22.2 公司可以对重要的、有发展潜力的、符合

10、公司投资方针的供应商投资入股,建立与供应商的产权关系。23 建立供应商档案为了便于管理,公司必须对所有供应商建立资料档案。采购部应有专人管理供应商的档案资料。供应商档案资料重要涉及下图所列的九个方面。1供应商调查表2供应商产品价格登记表3供应商公司资料4供应商采购协议5供应商洽谈登记表6供应商顾客投诉登记表7供应商顾客服务登记表8供应商销售业绩分析表9优秀供应商综合评估表24 收集供应商资料24.1 采购协议签订后,一般应在三个月内由采购专员将该供应商的材料进行收集整理。24.2 因故不能按期整理的,应由负责人做出书面说明,由采购主管定期催办。24.3整理的档案应涉及涉及该供应商的所有文献材料和记录。采购现场监控系统录制的音像资料也应作为辅助档案资料保存。24.1 公司采购档案不符合规定的,责任采购专员应尽快补齐相应材料,保证档案的完整、真实、有效。25 变更供应商档案假如供应商经营状况发生重大变化或者供应商发生重要担保、重大协议纠纷或诉讼以及信用等级和资质变化等也许影响履约能力的重大事项,责任采购专员应及时规定其向采购部提供书面报告,并及时更新供应商档案资料。26 查阅供应商档案相关人员在调阅供应商档案时,应先向采购部负责人提出申请,得到批准后方可进行查阅。查阅完毕后应当及时归还供应商档案。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服