2023年政治生态分析研判情况报告(五篇)汇编.docx

2023年政治生态分析研判情况报告(五篇)汇编

【一】
2023年，XX党内政治生态继续得到加强和改进，为更好地服务于人民群众，促进党和政府工作的顺利开展，XX对党内政治生态进行了深入的分析和研判。本次汇报将从以下几个方面展开：

一、党内政治生态概述

(一)政治生态现状

当前，各级党组织的政治生态环境整体稳定，但仍然存在一些问题。有些党员干部还存在违纪违法行为，尤其是一些腐败分子的存在，严重影响了党的形象和威信。同时，一些党员干部的思想和行动还存在某些不规范和错误的现象，例如个人主义、官僚主义等，这也需要引起我们的高度重视。

(二)政治生态分析

针对党内政治生态的现状，我们对其进行了深入分析。

一方面，我们认为，当前党内政治生态整体良好的基础上，还需要进一步加强党的纪律和规矩的执行力度，加强对党员干部的教育和管理，防范和打击腐败等不正之风。另一方面，我们也要注意到，要建立健全党内制度，增强党内民主，使得党员干部可以更加自觉地遵守党的纪律和规矩，共同维护党的形象和威信。

1、党员干部思想政治工作的加强

我国面临着复杂的国内外环境，要加强党员干部思想政治工作，确保党员干部在思想上的坚定和政治上的清醒。在这方面，我们将加强党员干部思想政治教育，促进其思想上的成长和提高。同时，我们也要注重培养和选拔有为的党员干部，使其在政治上更加明确做到心中有党、心中有民，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

2、党员干部廉政建设的加强

党员干部廉政建设是维护党的形象和威信的重要措施，是推进全面从严治党的关键。当前，我们要进一步加强党员干部廉政建设，特别是针对腐败分子要严厉打击，使其在党内无立足之地。同时，我们要加强廉政文化建设，通过宣传教育和制度建设，增强党员干部的廉洁意识，营造廉洁从政的良好氛围。

3、党内民主制度的健全

党内民主制度是党的根本制度，是保证党的生机活力和党员干部权利的重要保障。当前，我们要进一步健全党内民主制度，推进党的民主建设。具体来说，我们要加强党内选举制度建设，完善党内民主决策机制，确保党员干部的知情权、参与权和监督权得到充分保障，从而增强党内民主的实效性。

4、党组织建设的完善

党组织建设是保证党的先进性和纯洁性的关键环节，也是党内政治生态的重要组成部分。当前，我们要进一步完善党组织建设，促进党员干部的自觉性和纪律性。具体来说，我们要加强党员干部队伍建设，注重党员干部的培训和教育，

建立健全党员干部考核评价机制，从而提高党员干部的素质和能力，推动党组织工作的深入开展。

二、当前党内政治生态的面临的挑战和问题

我国面临着经济发展、社会变革、外部环境等多方面的挑战和问题。这些挑战和问题对党内政治生态的建设带来了许多影响和困难，主要表现在以下几个方面：

(一)思想观念不够清醒。一些党员干部的思想观念不够清醒，容易出现形式主义、官僚主义等问题，导致党的工作出现失误。

(二)队伍建设不够完善。一些党员干部的能力素质不够高、知识结构不够合理、专业技能不够全面，从而影响了党的工作效率。

(三)权力运行不够规范。一些地方和单位在权力运行方面出现问题，导致公信力下降、不公正现象增加。

(四)党内民主制度不够健全。当前，一些地方和单位在党内民主制度方面还存在着一些不规范、不完善的问题。

(五)廉政建设不够有力。廉政建设是党内政治生态建设的重要组成部分，当前，一些地方和单位在廉政建设方面存在一些问题，需要进一步加强。

三应对措施

2023年，XX党内政治生态分析研判情况汇报，这是一项重要的工作任务。党的建设是我们党的根本性建设，是党的事业发展的保障，党内政治生态的建设也是保证党始终走在正确的道路上的重要保证。当前，我国正处于新的历史时期，党内政治生态面临着一系列的挑战和问题，必须采取有力的措施予以解决。

当前，我们应当采取有力措施，加强党内政治生态建设，提高党员干部的素质和能力，保障党的事业的正常运转。

(一)加强党员干部的思想教育。加强党员干部的思想教育，加强党性教育，增强党员干部的思想觉悟，强化党的宗旨意识，维护党的团结和统一。

(二)加强党员干部的能力素质建设。加强党员干部的培训和教育，提高党员干部的知识水平和专业能力，提高党员干部的综合素质，为党的事业发展提供强有力的人才支持。

(三)加强制度建设。加强党内民主制度建设，完善党内各项制度，保障党的工作的科学性和公正性，规范权力运行，保障党员干部的权利和利益。

(四)加强廉政建设。加强廉政建设，切实加强党员干部的廉洁自律教育，加强对党员干部的监督和管理，建立健全的反腐败制度，保障党内政治生态的健康发展。

四、工作展望

在当前形势下，党内政治生态面临着一些严峻的挑战和问题，必须采取有效措施予以解决。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党内政治生态建设，深入推进全面从严治党，从而保证我们党始终沿着正确方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断努力。

在未来，我们要继续加强党员干部的思想政治教育和廉政建设，推进党内民主制度和组织建设的健全，不断提高党员干部的素质和能力，从而使我们党在新的历史时期不断创新、不断发展、不断壮大。同时，我们也要加强对党员干部的管理和监督，落实好全面从严治党的各项要求，加强对权力运行的监督和制约，建立健全权力运行的规范和制度，推动权力清单、责任清单、过程清单、结果清单四张清单的全面落实，促进党内政治生态的良性发展。在实践中，我们还需要重视党员干部队伍的结构调整和人才培养，积极引进优秀人才，建立健全激励机制，加大对青年干部的培养和选拔力度，不断提高党员干部的整体素质和能力，为党和人民事业的发展提供强有力的人才支撑。

总之，我们要始终保持警醒，深刻认识到党内政治生态建设的长期性、复杂性和艰巨性，始终保持对党的忠诚和对人民的执着，始终保持对事业的热爱和对民族的责任，始终保持对人民群众的感情和对群众利益的忧思，以高度的责任感和历史使命感，不断推进党内政治生态建设，为实现中国梦的伟大目标不懈奋斗。党内政治生态的建设是党的建设的重要组成部分，是保证党的事业发展的重要保证。我们应当加强党员干部的思想教育和能力素质建设，加强制度建设和廉政建设，为党的事业发展提供坚实的基础和保障。只有这样，我们才能够确保党始终走在正确的道路上，不断推进党的事业，实现民族复兴的伟大梦想。

【二】

一、政治生态分析研判情况

(一)政治忠诚度方面

一是坚持与党中央要求对标对表，自觉向党中央看齐，始终做到思想同心、目标同向、行动同步，牢记“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把习近平总书记强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。二是年内多次专题研究部署从严治党、党建、党风廉政等内容，全面净化政治生态，扛起主体责任。三是坚持执行民主集中制，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策制度，对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项均通过集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。四是严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，坚持勤俭节约，压缩支出、反对浪费，切实带头过紧日子。五是进一步巩固精文简会成果，坚决防止“白头”发文、过度留痕等问题，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。六是结合从严治党主体责任检查，及时发现问题，立行立改并堵住制度疏漏。

存在问题：对“四个自信”的认识不够全面深刻。能自觉坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但对其蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动XX高质量发展中，如何把“四个自信充分体现贯彻出来，深入思考不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

(二)党内政治生活严肃度方面

坚持和加强党的全面领导，以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委委员会议、管委会主任办公会、“三会一课”、主题党日活动的第一议题和必修内容。年内共组织中心组理论学习XX次，专题研讨交流X次。机关党支部及时跟进、全员组织，累计开展XX次集体学习。二是实行党建工作年度计划和月度要点挂表落实，做到月清月结。三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度。四是开展XX等丰富多样的主题党日活动，进一步激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情。

存在问题：理论武装不够系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议精神以及高质量发展、经济运行、改革创新等方面，对党内法规、生态文明、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面。

(三)党风政风清朗度方面

一是强化党内监督，坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部小过即问、小错即纠，不断开展批评与自我批评，促进干部时刻绷紧弦。2022年开展谈心谈话XX人次，政治监督谈话X人次。二是积极主动配合纪检监察组开展工作，主动接受监督，干部提拔任用前均征求纪检监察组意见，研究“三重一大”事项时均邀请纪检监察组派员出席，严格执行各项报批程序。三是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点X个，完善廉政风险防控措施，防患于未然。四是从严落实管委会规章制度，坚决执行政府服务采购招投标制度，开展服务采购项目X个，切实有效堵塞漏洞。

存在问题：“四风”问题整改不够彻底。文山会海整治工作不到位，应付各类检查考评，担心要求提供佐证材料，因此一些可发可不发的文件、一般性的检查文件本着留痕的思想，依旧照发，建立文书档案，节约型机关创建需进一步提效。

(四)选人用人公信度方面

一是严把选人用人关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部，制定《XX科级干部选拔任用和公务员晋升职级工作程序》，年内完成1名二级主任科员挂职期满考核，转正1名四级主任科员。二是抓好干部队伍建设。全面推行机关干部平时考核机制，建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，支持年轻干部多岗位锻炼，选派5名党员干部组成下沉一线抗疫工作队，火速驰援XX，圆满完成抗疫任务。三是继续将“XX讲堂”作为干部素质提升重要载体，围绕产业前沿进行深度解读，年内共开展3期，提供专业化支撑。

存在问题：落实干部培养主体责任不够到位。加强干部队伍建设意识不强，队伍建设举措创新不足，比如，XX干部双向交流不够顺畅。

(五)“三不腐”一体推进力度方面

一是坚持专题学习与警示教育相结合，年内2次在中心组学习会上开展党风廉政专题学习，并由副书记为全体干部作专题廉政党课。组织参观XX廉政教育基地，集中观看《正风反腐就在身边》《警钟长鸣》《永远在路上》等警示教育专题片。二是制定廉政谈话制度并严格落实，开展廉政谈话X人次。三是日常通报相关腐败、作风等问题的违纪典型案例，通过集中剖析反面典型案件，用身边的人和事给党员领导干部打好预防针。四是紧盯春节、五一、中秋、国庆等节假日，重申纪律要求，确保廉洁过节。五是组织制作廉洁文化微视频获市X等奖。

存在问题：中央八项规定精神落实不够规范。中央八项规定精神虽然执行落实比较全面到位，但随着新形势的发展，有一些细节问题还需要克服改进，把关不够严谨，比如出差未严格落实公务卡结算。

三、下一步工作

下一步，党工委将坚决贯彻党中央和省委、市委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动管党治党工作再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，继续推进党史学习教育常态化长效化，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化一线日常督察和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。深化XX党建工作模式，推先千部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，确保从严治党的落实见到实效。

【三】

一、总体评价

(一)政治立场更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对XX工作重要论述，以政治建设为统领，聚焦主责主业，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，严格落实“第一议题”制度，利用机关学习会、“三会一课”等学习形式，认真学习习近平总书记重要讲话、重要论述和上级重大会议、重要文件等内容确保及时学、学到位。

(二)主体责任更加夯实。召开全面从严治党工作会议，明形势、严任务、强要求，并通过印发系列方案、任务清单，同时，抓好“四责协同”，印发《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导分工》等文件，有力构建横向到边、纵向到底的责任体系，合力推动全面从严治党向纵深发展。全局各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。

(三)用人导向更加鲜明。局党委认真贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢固树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、以事择人，从事业发展需要出发选好干部、配好班子，有效激发干部队伍活力。认真履行干部选拔任用程序。严格按程序办事，规范执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各项程序，认真落实回避制度，从严执行干部选拔任用全程纪实制度，干部提任时充分征求驻局纪检组意见，保证选拔工作质量，今年共选任干部 x 名。

（四）正风肃纪更加深入。充分运用监督执纪"四种形态"尤其是"第一种形态"，常态化开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态，今年共开展作风效能检查 X 次，通报 XX 人次。支持配合驻局纪检监察组查办案件，发现问题立查立改、决不姑息，今年共立案 X 件，并加强回访教育，化解消极因素，做好查办案件的"后半篇"文章。

二、存在问题

（一）"关键少数"党的政治建设紧迫感责任感不强。从政治巡察、监督执纪的情况来看，全局落实主体责任不平衡的现象还比较突出。极个别党组织党内政治生活不严肃，对少数领导干部缺席双重组织生活等未及时提醒。日常监管失之于宽，一些领导干部奉行"好人主义"，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决，开展廉政提醒、警示约谈次数不够多，有时用工作谈话代替廉政约谈，部分单位主动发现查处并开展党内问责的数据长期为零。管党治党压力传导不够到位，有的党组织履行主体责任不够严实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。

(二)党的政治理论学习不够深入到位。“第一议题”制度落实不力，部分重要精神传达不及时、不到位，与学懂弄通做实要求有差距。部分党员干部只停留在表面形式上的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用。比如，部分党员只满足于机关学习会上“灌输式”的被动学习，以及“学习强国”上的碎片化学习，系统深入地读原文、看原著、悟原理还不够，主动学习的动力不足。思考上“蜻蜓点水”。比如，在党的二十大报告学习中只停留在报告的浅层次上，结合二十大报告中加快建设XX强国论述的进一步思考不够深入，用党的创新理论指导实践的本领还不够高，理论联系实际的举措还不够实，在学用转化上还有提升空间。

(三)个别党支部党建基础工作不够有力。抓基层党组织建设不够有力。虽然能够执行“三会一课”制度，按规定开展组织生活，但与个别党支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管、同频共振的力度不够。少数党支部思想政治工作重视程度还有不够，未能有效对全体党员干部加强思想政治教育，党支部开展思想动态分析不够到位，“一人一事”未严格执行，个别党员干部存在“躺平佛系”思想观念，不愿担当、不想担当。发挥机关党委作用不够充分、推动支部争先创优意识不够强，极个别党员先锋模范作用不够突出，党支部积极参与各项上级党组织活动的积极性还不够强。

(四)重点领域和岗位廉政风险依然突出。风险防控还不够到位，从源头上预防和治理腐败的机制还未见效，对违规违纪问题易发高发的部门和行业权力监督制约的“笼子”15/29还扎的不够紧，对重点领域和关键岗位的领导干部监督还不够严格。如今年我局立案的案件中，就存在合同签订上的把关不牢、监督不严等问题，归根结底是在制度层面还存在缺漏、监管不够到位，存在廉政风险。

三、整改措施

政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。

(一)坚定捍卫“两个确立”，全面深化政治建设。推进清廉XX建设要始终将加强党的政治建设摆在首位，确保“两个维护”“两个确立”落实到位，切实把全市广大X党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，把学习总书记重要讲话精神和指示批示精神作为“第一议题”，在一体把握中不断提升“政治三力”。牢记“抓落实就是讲政治”，不断健全贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委重大决策部署的量化闭环，完善跟踪督办、审核把关、清单落实、督查问责机制，做到全流程跟踪全链条落实、全环节督办。

(二)聚焦“关键少数”，持续严明政治规矩。以“一‘路’清风行”行动为抓手，持续推进清廉XX建设，教育督促党员领导干部始终把全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落到实处。严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市《实施意见》，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，形成心齐气顺的政治氛围。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓住领导机关和领导干部，以市委巡察整改为契机，深入开展以案为警、以案为戒警示教育，查处一人、教育一方。

(三)始终坚持严字当头，保持正风反腐高压态势。用好监督执纪“四种形态”，紧盯腐败易发多发领域，聚焦关键环节，采取定期与不定期、明察与暗访、普遍检查与重点抽查相结合方式，强化日常监督、严肃问责，发现一起处理一起。要紧盯隐藏变异、新型腐败，加强隐患排查和点位防控，严防通过借贷、投资、理财、兼职取酬等方式收取贿赂等行为，杜绝公器私用、前门当官、后门捞钱、为家属亲友经商“开后门”“搞裙带”等现象，全力遏制新型腐败问题。持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，重点整治落实中央、省委、市委决策部署搞变通、打折扣，服务群众不担当、不作为等问题；大兴真抓实干之风，强化表格化、清单化抓落实机制，进一步精简会议文件，切实减轻基层负担。

【四】

严肃党内政治生活、净化党内政治生态，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。我局切实提高政治站位，把党内政治生态分析研判作为重要政治任务，抓细抓实抓好，充分发挥预警、修复、纠偏作用，把坚持"两个维护"根本政治原则贯穿分析研判工作全过程，着力发现和纠正政治偏差，不断优化政治生态，为经济社会高质量发展凝聚强大正能量，提供坚强政治保障。按照开展党内政治生态分析研判相关工作要求，现将我单位党内政治生态分析研判工作开展情况汇报如下：

一、总体情况

我局领导班子坚持以上率下，自觉带头增强做好政治生态分析研判工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把政治生态分析研判工作融在平常、做在日常、干在经常，建立健全组织领导机构和工作机制，压实管党治党责任。定期对照检视政治生态状况，找准自身存在的突出问题，实行针对性整改、精准性施治、系统性修复，提高政治生态建设质量效果，提高政治建设能力水平，不断净化政治生态。根据做好政治分析研判相关要求，我局按照发扬民主、广泛征求的原则，收集政治生态方面存在的问题。召开党组会1次、全局党政工作会1次、党员大会2次、座谈会4次，开展谈心谈话1次，向服务对象发放征求意见函 X 份，各科室全面自查1次，通过以上渠道，共收集到问题信息 X 个，经党组研究，纳入本次汇报问题 X 个。

二、 存在的具体问题

（一）践行"两个维护"方面。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统，对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。比如，理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强；面对新形势新任务新要求，对一些新知识、新理论、新法规的学习还不够及时全面，导致学习效果不够理想。二是工作患得患失、瞻前顾后，在大刀阔斧推动改革，加快工作落实方面还有差距。比如，有些工作由于对政策理解不到位，前期调研不充分，作决策的时候总是想再深入了解一下，迟迟没有下决断，导致工作一拖再拖，推进不及时。三是对干部职工关心较少，谈心谈话机会不多，沟通不深入，对思想动态了解不够。比如，年底面临各项目标任务冲刺，由于压力较大，更多精力用于抓业务工作，有时说话太直，与班子成员、干部职工沟通交流时不注意聆听，批评人不分场合，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极性。

(二)落实管党治党责任方面。

落实全面从严治党主体责任。一是政治敏锐性不够，对意识形态领域一些新问题、新情况关注不够，在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不多。比如，对于新形势、新任务认识不够深入，还没有及时转变思路，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，对一些最新的政策了解不及时，研究不深入，工作缺乏创造性。二是斗争意识不足，大胆亮剑的勇气欠缺，对一些不良言论，反应不够敏锐，没有针锋相对地反对，有时会听之任之，没有进行坚绝的抵制。比如，对于在落实重大攻坚任务过程中，有些干部由于压力较大，偶尔会对上级政策产生异议，偶尔听到议论，只是视而不见，认为干部职工任务繁重，有怨言很正常，没有及时进行谈心谈话，做好思想引导，导致有些工作推进缓慢，主动攻坚克难的动力不足。

(三)正确选人用人方面

一是贯民主决策不够科学广泛，在重大问题重要事项上广泛征求干部员工和员工意见做的不够到位，有时存在走走过场、流于形式的现象。比如，有些工作由于时间紧任务重，有时直接就安排布置了，认为先把工作安排了，工作落实有偏差可随时进行纠正，没有广泛征求意见，也没有深入思考科学高效的工作措施，距离实现民主集中效力最大化、最优化的要求，还有一定的差距。二是创新推进工作能力欠缺，存在本领恐慌，对于新形势新问题存在现学现用的情况，还不能很好的紧跟新时代发展步伐，做到与时俱进，充分发挥主观能动性。比如，廉政文化建设，如何将廉政文化建设工作与业务工作有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，习惯于将党风廉政工作与业务工作割裂开来，统筹协调融合发展用力不足，对应该怎样发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用研究不深，激发队伍干事创业热情创新性举措不够，廉政建设引领思想保障作用发挥不充分。

(四)严格遵守纪律作风方面。

一是“一岗双责”责任落实上还有差距，责任压实还需加强，对业务工作要求的严、对作风建设要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，执行纪律有时候也有随大流的思想和念头，存在好人主义思想。比如，对党员干部思想动态关注较少，日常交流多事工作方面，落实谈心谈话常态化上还有差距，动态性监管、长效性机制建立方面还比较薄弱。二是作风建设偏软，没有将加强作风建设融入日常，把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实严于律已的要求还不到位，没有一以贯之地抓好作风的养成。比如，在廉洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。

三、下一步工作打算

针对在政治生态方面查找出来的问题，我们将深挖问题原因，认真细致梳理具体整改措施，坚决将措施落实到位，确保政治生态持续好转，为各项工作有效开展提高政治保障。

(一)不断强化理论武装，提高思想站位，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。坚持把学习作为一种责任，一种追求，一种工作状态，坚持用党的最新理论凝心聚魂，持续加强理论武装将学习贯彻落实党的二十精神的学习作为重要思想任务，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高思想判断力、思想领悟力、思想执行力。不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”，不断强化自身理论素养和综合能力的提高，特别是把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的任务紧抓不放，用个人模范的行为去引导、影响全体干部职工，在工作和生活等方面要率先垂范地起到标杆作用。

(二)带头增强纪律观念，严守纪律规矩，自觉践行初心使命。始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。

(三)主动谋事创业，强化使命担当，始终保持工作热情和昂扬精神状态。把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。发扬斗争精神、增强斗争本领，始终保持头脑清醒，牢牢把握斗争方向，进一步提高斗争本领，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业的铁肩膀和真本领。

【五】

按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下：

一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面

“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣素到实处：全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。

二、推动管党治党责任有效落实

坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监督常在、融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。

三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态

树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。出台X，将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让于部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。

四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争

把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。

五、存在问题和下一步工作打算

经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。

今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。