医院科室主任、国企公司党支部班子、党员个人、机关单位党支部2023年组织生活会在牢记国之大者对党忠诚为党分忧为党尽责为党奉献等“六个方面”对照检查材料【八篇】供参考.docx

医院科室主任、国企公司党支部班子、党员个人、机关单位党支部2023年组织生活会在牢记国之大者对党忠诚为党分忧为党尽责为党奉献等“六个方面”对照检查材料【八篇】供参考【目 录】1.医院科室主任个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料2.国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文3.党员个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料4670字文4.机关单位党支部2023年组织生活会在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题等“六个方面”对照检查材料3890字文5.2023年组织生活会个人对照检查材料4550字文稿 6.机关党员干部2022年度组织生活会在克服形式主义、官僚主义等六个方面个人对照检查材料7在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题、发扬斗争精神、勇于担当作为等六个方面2023年组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料8.2023年围绕“六个方面”组织生活会个人对照检查材料以上文稿主要包括6个方面：(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面医院科室主任个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料按照医院通知要求，近期我认真读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因。通过问题查摆，进一步明确了努力方向，制定了整改措施。下面作个人剖析。一、检视剖析的问题(一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面作为县医院放射科的主任，能够自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，工作中够积极参加医院组织各类党建教育活动，不断提升个人医生职业道德和职业素养。但对照更高标准，还存在一些不足：一是理解不深。从“两个维护”的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。在面对新的医疗发展形势，关注不多，系统思维、前瞻思维还有差距。二是宣传不够。平时多忙于科室工作，发挥党员作用，把理论向科室人员宣讲不够，没有将“两个确立”根植于自己的工作岗位上，使得一些同志知其然而不是其所以然。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面作为一名党员，能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动学习理论，紧跟时代发展，不断提高工作能力、职业视野。但对照反思，还存在一些问题：一是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与医疗卫生工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于医疗卫生体系建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方我能够在党的领导下，认真完成组织赋予我的各项工作任务，在自己的岗位上兢兢业业、勤勤勉勉，但对照更高标准，还存在一些不足：一是思想站位不够高。平时更多关注的是医疗的事情，倾入精力更多的是科室的治疗工作，作为一名党员干部，站在党的领导的角度思考、谋划本职工作做的不够。二是全局观念不够强。因理论素养不够扎实，思想观念还存在一定局限，主要是就工作抓工作的多，多数满足把科室的工作千好了，认为只要是千好了本职工作就是为党和人民做贡献，就是在实现自己的价值，没有把自己的工作置于国家发展的全局高度来审视，“国之大者”还没有完全做到心中有数。(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面所谓，医者仁心，我作为一名医疗工作者，始终坚持党的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，但深刻反思后，感到也有一定的问题不足：一是科室医疗水平与人民群众期盼还有差距。虽然能把放射科的各项工作抓好，但主动钻研放射医疗、前言知识不够主动，对科室人员的日常医疗的帮带指导还有差距，导致科室的医疗水平距离城市大医院放射医疗标准还有差距，遇到疑难病历，也有拿捏不准，需要求助主诊医生的情况。二是服务意识与全心全意标准有差距。放射科作为相对“封闭”的科室，与一线主治医生相比，与群众没有贴的没有那么紧，对日常医疗的群众所思所想所盼没有做到知根知底，聚焦群众的急难愁盼，事事想在前、干在前做的还不够。(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面作为医院的一名党员干部，我始终立足岗位，担当作为，积极发挥科室射线、CT诊断对病人诊断的预判作用，努力把工作千的更出色、更出彩。但对照高标准、严要求，还有一定差距：一是深谋远虑不够足。主要是站位县医院长远规划发展，前瞻谋划科室工作思考不足，深入考虑疫情防控、经济发展等面临的新问题、新情况还不多，面对问题挑战主动解决的意识还不够，居安思危意识不足。二是工作标准不够高。传承优良传统和红色基因上还有差距，工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多就行”的思想，只注重结果，研究关注过程较少，缺乏在落实细节上的抓住不放。有时面对科室人员工作的小失误，提醒不够及时，批评指正也是蜻蜓，点水、一带而过。(六)克服形式主义、官僚主义等方面的问题等方面个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，从不把自己当成是一个“官儿”，和科室的同事们融洽相处、团结共事。但自我反思，仍然发现一些问题：一是学习作风还不够实。理论学习、业务学习爱跟的不够紧，学习有些滞后，思想还跟不上最新理论、前沿理论。有时学习，重形式，一定程度上存在忽视内容的情况，导致学用有一定脱节。二是工作作风还不够实。在放射科的各项工作中，利用医疗器械推动工作，在乎形式、过程和数据的情况多，对内容、结果和质量有时把的还不够很紧。在管理教育科室人员方面，加强纪律教育还不够经常，督促科室人员以一流标准千事、创业做的还不够。日常工作中，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装有所弱化主观上对政治理论学习重视度不够，对政治素质镇炼不够经常，没有及时主动、有针对性地加强对党的政治理论和放射医疗理论知识的学习，从而积极弥补自己思想、认识和能力上的不足，运用理论指导实践，解决实际问题能力有待提升。(二)群众观念树得不牢群众观念树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好，导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距。(三)纪律约束不够严格在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。三、下一步整改措施是主动学习、提高站位认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于医疗卫生体系建设的重要论述，读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力。发挥好党员先锋模范作用，坚定不移地做到“两个维护”，切实提高政治站位，增强“四个意识”。是遵规守纪、展现作风自觉遵守中央八项规定及县局、医院的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自励，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监督，加强党内监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做起，从细节做起，同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说的不说、不该做的不作，始终以党章党规党纪规范自己的言行。是认真工作、提升效率作为放射科主任，认真履职尽责，加强对县医院放射领域现状和困难的发展状况的认识，想办法积极解决有关问題，积极发挥一名党员先锋模范作用。注重加强工作的头筹协调，深入医疗一线和同事们一道增才识、提能力，不断积累经验做法，一点一点去进步，一天一天去提升，形成自己独特的、高效的工作风格。国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文班子七个方面指：(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面（三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。根据*关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，*党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式单一，日常组织学习“一人讲、众人听”多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容“偏科”。学习比较粗放，大多是跟着上面的节奏走，上级领导催一催，就抓一抓，检查一过，就放松下来，监督考核机制没有真正发挥作用。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是大局意识不强。思路不够开阔，目光短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退，对一些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利发展时机。有的同志认为自己年龄大了，职务上没有了上升空间，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯于当“守摊子”的太平官。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表面在：一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成“规定动作”，在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，对历史留下的问题，不愿认领、能拖则拖，或多或少存在“新官不理旧事”思想。对党员干部管理上存在“老好人”思想，“重使用、轻管理”的情况依然存在，对有些苗头性问题不愿动真碰硬，影响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务，有时靠“分解任务”方式稀释责任，把公司支部班子的责任变成所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当，面对困难问题避重就轻、避实就虚，不注重抓“干货”，抓不到点子上，其结果往往是事倍功半，质量不高、效果不优。(六)在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题，我们是国有企业，中心任务是搞好生产经营，没有意识到官僚主义、形式主义的“微表现”其实就存在于我们身边。比如，不论开展什么工作，都要求拍照片留痕、写信息，消耗了大量时间精力；不考虑公司的实际现状，在没有征求职工意见的情况下，强制出台相关规定；为迎接上级检查，加班加点搞“突击”，忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件（会议）精神研究不透，与本公司的实际结合不够，以文件落实文件、以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，学习讨论、讲座报告不顾实际情况，官话套话、完全含稿；公司QQ群、微信群加起来十多个，经常在各种群里发信息、安排工作，职工生怕漏了重要工作信息，挤占了精力与工作时间，影响了工作效率。这种“指尖上的形式主义”虽然不起眼，但却是形式主义的新表现、新问题。(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是抓党建工作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深刻，站位不高、重视不够，党建统领理念树得不牢，抓业务工作投入精力较大，抓党建提升用力不够，缺少一抓到底的精神，跟踪落实不够，工作成效不理想。二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够，教育效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显；开展党内活动内容乏味，形式单一，组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够，效果不好；党课形式老套、内容质量不高，基本上是“党课年年讲、次次都一样”，结合党员思想和工作实际不紧密，自然达不到凝心聚力、提神振气的效果。二、存在问题剖析(一)理论武装不够。由于党支部对政治理论学习思想上不重视，只重形式不追求实效，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的最新理论来武装头脑，致使从政治上观察、分析问题、解决问题的能力不强。由于理论学习不深入、不全面，没有发挥理论的指导作用，不善于用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。由于在严格党性锻炼上所下的力气少，致使党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就随之而来。(二)宗旨意识不牢。在思想上、行动上有没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，群众观念淡薄，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀等不足，尤其是与基层一线员工、与普通群众面对面接触少了，经常坐在办公室当发号施令，在对待人民群众新期待、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存在短板和不足。有的同志工作标准不高，主动学习新思想新理念意识不强，也不愿钻研核心业务，对相关政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致有些工作落实不到位，甚至误导领导决策。病因在于放松了自我要求，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了，原因主要是宗旨意识不牢。(三)担当意识不强。习惯于凭老经验、用老办法解决问题，对整体工作缺乏全盘的统筹谋划，遇到什么事情就干什么，什么工作都抓都干，忙忙碌碌，到头来什么都没有抓好；存在“差不多就行了”的想法，缺少啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯进，遇到困难和问题，第一时间不是想着如何解决处理，而是想着如何把“烫手的山芋”甩开，这是缺乏担当的表现；主动想事、干事、成事的激情不足，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，守摊子、混日子，当一天和尚撞一天钟，必定是一潭死水，毫无生机。这些都是缺乏担当意识、担当精神的具体表现。(四)作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，执行各项规定没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事。在工作作风方面，服务拈轻怕重，对一些工作量少、内容轻松工作趋之若鹜，而对一些历史遗留问题存在畏难情绪，没有拿出实招硬招、久拖不决，在严格执行纪律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，致使“三重一大”报告制度遵守不严，主动接受监督意识不强，财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。三、下一步整改措施(一)加强理论学习，提高思想觉悟。要把学习贯彻党的二十大作为首要政治任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习，引领党员干部以“挤”的精神原原本本学原文，以“钻”的劲头逐字逐句悟原理，让干部职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将学习目标聚焦到*报告中提出的各项目标任务上，结合地区、本行业实际，做到融会贯通、举一反三，找准落脚点和发力点，确保党的二十大入脑入心、走深走实。(二)树牢宗旨意识，全面履职尽责。要厚植为民情怀，树牢宗旨意识，无论何时何地，都始终牢记手中的权力是党和人民赋予的，要深入了解群众所思所盼，广泛听取群众意见建议，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，多办利民惠民实事。要坚持把学习研究作为增强工作本领、提升工作水平的有效途径和抓好各项工作的必备条件。鼓励干部职工拓宽视野，更新知识结构，提高知识化、专业化水平，精通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识，熟悉掌握本行业、本领域的政策法规和标准规范，努力成为行家里手、内行领导。(三)勇于担当负责，积极主动作为。牢记时代赋予我们的使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。要不断推进政策学习常态化，抢抓政策关键信息，提升工作主动性，立足发展需求，梳理“早晚要干的事、手里有什么资源、想要干什么事”，精准推进。要牢固树立结果导向，拿出需求清单和问题清单，切实做好工作协调、项目服务，统筹调配要素资源，推动项目早落地。增强斗争意识，及时上报、处理相关问题，不回避矛盾，不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，心无旁骛，全力以赴，坚决完成职责使命。(四)严格遵规守纪，树立良好形象。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成员要充分发挥示范带头作用，坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，在坚守岗位职责的同时，在形形色色的物质利益和诱惑面前，保持高度警惕，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。党员个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料4670字文根据*组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过学习，我进一步领悟了党的二十大蕴含的重大理论意义和现实意义，并围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立，的决定性意义，增强四个意识，、坚定四个自信，、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上，我认真对照检查，针对存在问题分另刂提出了*个方面*项整改措施，一年来逐一整改落实。一是政治意识有所提升。及时跟进学习习近平总书记系列最新重要讲话和党的二十大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性，真正做到入脑、入心，真学、真懂，自己的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，主动给自己工作加压，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。三是乐旨意识持续强化。始终牢记党的根本宗旨，树牢“以人民为中心”的发展理念，一年内*次入户内了解民意、倾听民声，积极为民办实事、解难事，2022年共办理民生实事*件。二、存在的突出问题(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是没有真正把“两个确立”的决定性意义厚植于思想深处。理论学习存在一定的敷衍和麻痹心理，没有真正体悟“两个确立”的决定性意义，对自己的要求和标准有所降低，扑下身子，悉心研究和分析研判的时间、精力明显不足，有时候存在一定的惰性思维和疲倦心理。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习先进理论思想，不断提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时还停留在思想层面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分析问题，没有真正把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，在将政治立场、方向、原则、道路融通贯通于*具体工作、转化为*工作发展的思想指引和行动指南方面还有欠缺。(二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是深学深研还有不足。能积极参加支部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想集中学习活动，深入学习思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，但自学次数不多，没有做到主动读原著、学原文、悟原理，对照原文研究讨论次数不多，学习效果有待进一步提升。二是在学用贯通上不彻底。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。(三)牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是对“国之大者”领悟不到位。没有深刻把握“国之大者”的政治意蕴和实践要求，在面对自身利益和全局利益、短期效益和长远利益时，没有真正秉持“国之大者”的理念，在把“国之大者”转化为谋划工作的思路、促进工作的举措方面做的还不够。二是党性修养不够强。错误的认为自己有多年党龄，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的水平，因而对加强党性修养不够重视，有时滋生了自满情绪，奉献敬业精神不足，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情度不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率。(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是与群众联系不密切。能够积极参与我为群众办实事活动，尊重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但对照反思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够，在工作中有时只考虑怎么把自己工作做好、做扎实，没有更多地站在群众的立场考虑问题，没有事事做到深入了解高效率解决群众问题，在解决群众急难愁吩方面还需加强。二是服务意识有待提升。对习近平总书记在党的二十大报告中强调的“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求”认识的还不够充分，以人民为中心的发展思想悟的还不够透，把群众的急难愁盼、冷暖安危时刻放在心上、抓在手中，想群众之所想、急群众之所急，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能力还有待进一步提升。(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是攻坚克难的精神不足。随着工龄的增长，干事创业激情的弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点，导致自己负责的*工作成绩平平，为群众带来的民生实惠不够多。二是担当作为的责任感欠缺。没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面*不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。(六)克服形式主义、官僚主义方面一是对形式主义、官僚主义的斗争意识不强。推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。在提高日常办公效率、精文减会方面创新不够，思路不多，没有真正摒除形式主义顽疾。二是作风整改不彻底。虽然认识到形式主义、官僚主义病源还在、病根未除，但形式主义思想和功利主义心态还没有彻底消除，抓工作习惯于当“收发员”，没有对基层“微腐败”、行业领域内的不正之风时刻保持警醒，有麻痹大意的思想，导致了责任落实未能完全到位，对如何查摆和整改实际工作中潜藏的形式主义、官僚主义问题还需要再思考、再研究、再实践。(七)党员不准信仰宗教和参加宗教活动方面一是对党的民族宗教政策学习不够。虽然经常能组织党员学习党的政治理论知识，但对马克思主义宗教观、党的民族宗教政策组织学习不多，导致民族宗教政策学的不深不透，学用结合不够。二是党员先锋作用不够好。平时认为，自己对共产主义理想信念是坚定的，自己做到不信教不参教不参与封建迷信活动就行了，但对社会上各种层出的宗教活动、网上传播的封建迷信活动，抱着“事不关己，高高挂起”的态度，作为党员，没有做到以党员的身份，发挥引导、宣传作用，把自己混同为普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。三、产生问题的原因分析(一)党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上，以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要求在自己的日常行为中，也没有真正落实在行动自律上。个人对“三观”的改造缺乏自觉性，没有与时俱进地通过自我学习、自我锻炼、自我改造来提高党性修养，时间久了，不自觉地放松了对党性的锻炼，进而使自己的党性修养减弱。(二)理想信念不牢。随着社会的飞速发展，思想上的不以为然，促使自己在思想政治理论学习上未能与时俱进。久而久之，自己对各种网络、社交软件等新媒体上的不良信息见怪不怪，甚至对一些社会不良风气无动于衷，对一些宗教活动、封建迷行思想也从最初的不斗争，慢慢演变成了不反对、进而视而不见，精神之钙逐步流失，逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高等方面的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。(三)工作作风不实。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，忽视了一些小节和细节上的自律和担当，片面的认为整治工作是“组织”的事，自己管好自己就够了，多一事不如少一事。正是由于自己平时自我感觉良好，严以律己上的时紧时松，使自我满足的心态常常趋于主导地位，自律能力慢慢退化，对社会各种思潮的鉴别力有所下降，进而面对困难问题，没有很好的针对问题沉下去寻求解决问题的最佳方法途径，以至于工作中表现出循规蹈矩、墨守成规、按部就班的工作状态。(四)廉洁自律不严。艰苦创业、勤俭节约意识还不够强：工作中，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及党员灵魂不够深。四、下一步整改措施(一)进一步增强理论武装，切实提升政治站位。支委将把支部党员的思想建设摆在更加突出的位置，以理论武装推动思想政治过硬，提升政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记对农村农业工作的重要指示批示精神，学习新修订党章及其党内法规，学习“三农”工作重要论述和相关理论，持续学习党史国史。通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，以理论的过硬夯实思想根基，筑牢信念信仰。(二)进一步增强责任意识，突出抓好教育管理。紧盯支部党员中存在的突出问题，采取个别谈话、组织开展集中学习典型案例、一对一点对点沟通等形式，引导党员自觉增强党员意识。通过组织支部党员参观革命传统教育基地、党性教育基地、重温入党誓词，学习党内法规，学习党史国史等，进一步提高党员对服务人民、对党忠诚的认识，对不忘初心、牢记使命的领悟。通过组织支部党员结合当前*区粮食生产、*特色产业发展和油菜种植等，深入育苗基地、农资市场、农产品加工企业等开展现场教学，不断提升支部党员服务农业发展的思想境界，积极营造浓厚的工作氛围，努力形成支部引领、党员带头服务和指导农业产业发展的先锋队。在规范化教育管理中提升思想境界，凝聚党员活力，夯实支部战斗堡垒。(三)进一步抓好活动开展，凝聚支部工作活力。一要组织党员开展好革命传统教育。深入革命传统教育基地、红色革命圣地、党员干部党性教育基地、革命烈士陵园等，学习了解党的革命史、奋斗史，激励奋斗激情。二要组织党员开展实践体验教育。紧紧围绕我区“一主两辅”主导产业发展，围绕农业农村现代化基础设施建设，在农业农村局党组的统筹下，开展好实践体验活动，进一步增强干好本职工作、推动农业现代化高质量发展的能力本领。三要组织开展好其他各类活动。根据区直工委、区委组织部、区委宣传部等部门要求，积极组织开展和参加党的基层组织知识竞答、网上培训等活动，进一步激发党员参加组织生活的热情。(四)进一步增强规矩意识，确保廉洁干净担当。始终把学习党章作为支部的一项重要内容，在要求党员认真开展自学的同时，对其中相关重要内容组织开展集中学习和交流讨论。始终将党内法规学习融入机关党委和支部“三会一课”和主题党日，常态开展党纪党规学习教育，适时组织开展警示教育。始终以党员的标准要求支部全体党员在工作中、生活中自觉做到常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，引导、教育支部党员自觉践行社会主义核心价值观，自觉树立和维护基层农业系统党员干部的良好社会形象。机关单位党支部2023年组织生活会在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题等“六个方面”对照检查材料3890字文根据市委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习了党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立，的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的突出问题(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。对“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对“两个确立”是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。(二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻：其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实“高质量发展”思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。(三)牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照“一个党员一面旗”的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的“先锋模范”作用不够，没有树牢“平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议(四)坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。“从群众中来，到