医院组织机构图.doc

外科系统及医务科、科教科管理组织机构图院长副院长外科临床科室抢救小组职能科室医务科科教科宁大教学点图书馆临床医技科室病案统计室医患办公室普外科神经外科骨科心胸外科门诊部诊部医疗质控办公室营养科医农保办公室肛肠科妇科产科泌尿外科口腔科眼科耳鼻喉科手术室、麻醉科皮肤科理疗科相关委员会各委员会医务科工作职责医务科是医院关键职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学组织管理，检验、督促院方方针、政策及各项规章制度落实和实施，并将实施情况立即反馈院方，以保障全院医疗工作正常运行。医务科职责总则：组织计划，监督检验，协调指导，效果评价。1 依据全院年度工作安排，做好全院医疗工作计划和关键工作布署并制订实施方案，经院长、副院长审批后实施。常常督促检验，帮助处理困难，按期总结汇报。确定医疗工作计划，经院长、副院长同意后，负责组织实施、督促检验，按时总结汇报。2 经院长同意后制订并组织落实实施医疗工作各项规章制度和技术操作常规、标准，督促各级医务人员推行，定时检验，采取方法，保障医疗工作正常有序地进行，提升医疗质量，主动防范医疗事故，降低医疗差错。3 检验分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。定时检验全院病案质量、医疗质量检验。负责全院住院病历管理各项医疗统计指标统计工作；为临床一线提供临床科研资料，接待相关部门、患者及家眷对病例复印工作。督促检验病案管理统计工作，定时分析医疗情况向院长汇报。4 负责协调临床、医技科室之间及临床医技科室和护理部门之间医护业务关系。协调各业务科室工作，协调业务科室之间、业务科室和各职能部门之间关系，确保医疗工作正常运转。负责组织协调各业务科室门诊、急诊管理工作。5 组织协调重大手术，急诊、危重、疑难伤病员会诊和抢救、突发性事件处理；组织安排院长业务查房，负责实施全院性病案讨论和院内外会诊；组织好全院门诊工作及伤病员入院，出院、转院工作。6 协调医疗科室和患者关系。立即调查了解各类医疗事故、差错发生情况，并作出预防方案。处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，参与组织讨论、判定、处理，作好善后工作，立即汇报并提出处理意见，并汇报院长或主管副院长。7 负责医疗工作内外联络，办理医疗日常事务。立即掌握住院病人流动情况，病床周转、病床使用和危重病人诊疗情况，协调病床周转。8 负责组织临时性院外医疗任务和医疗保健任务及和对基层技术指导工作。负责组织实施临时性院外医疗任务、上级政府部门下达应急医疗工作。9 熟悉全院医务人员尤其是技术骨干业务技术情况，熟悉医院各业务科室专业发展水平和现实状况。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。帮助科教科组织卫生技术人员相关业务学习。，依据医院业务建设和人才培养需要,经领导同意,负责安排进修,短期培训事宜，负责安排院内医疗、医技人员进修。负责外来进修。10 负责全院开展新技术、新项目标指导、审核和申报工作。配合相关部门修改和制订业务技术指标和考评评定工作。11 为落实卫生部相关医院分级管理要求，按三级医院标准，设置专题管理委员会，负责组织落实。(1)医疗质量管理委员会：定时召开会议，按医疗质量管理制订标准检验落实。（2）医疗差错事故判定委员会：立即掌握医疗事故和严重医疗差错，并向院领导汇报，协同相关科室查明原因，总结经验教训，做到严厉对待，正确处理，对医疗纠纷进行妥善处理。(3)病案管理委员会：加强病案管理，派专员抽查病历。(4)药事管理委员会：认真实施药检法，加强药品管理，制订处方权管理要求。（5）输血委员会：认真落实实施献血法，加强用血管理，制订节省用血、合理用血方法。(6)伦理委员会：加强医院医学伦理审批，审查、监督关键医疗项目。12 随时接收上级卫生行政等部署各项任务。13 随时总结管理经验，进行理论研究，采取科学方法，不停健全和完善规章制度。科教科工作制度科教科是医院关键职能部门，在院长、主管副院长领导下，负责全院科研和职员继续教育工作，制订计划，开展人才培养，技能培训和考评。确定教学、科研等相关业务计划，经分管副院长审核并报院长同意后组织实施，并常常督促检验，按时总结汇报，连续改善工作。负责科研课题论证、申报、立项、检验和督导落实工作，组织科研结果判定，立即申报奖励，建立科研课题档案。负责医院龙头学科建设和管理。慢病，督促和指导关键专科建设。负责专业论文审查、推荐、登记、评审工作，激励专业技术人员撰写学术论文，促进医院学术进步。负责科技档案及科研数据统计管理工作。负责对全院临床医师及医技科室人员“三基三严”培训和考评工作。负责住院医生规范化培训及轮转培训、考评工作。负责院内学术活动计划制订、组织实施及管理工作。组织举行院内学术讲座，请外地教授、学者及本院教授进行学术交流。负责各级继续医学教育项目标申报、组织实施工作、登记工作。负责职员外出参与学术活动管理工作负责实习医师管理工作，接收安排大中专院校生实习及教学管理，协调各科室带教工作。负责院内医师定时考评工作，建立医师档案，进行动态管理及考评。依据医学院校教学要求，落实各项教学工作计划，进行老师和学员管理和考评，加强教学督导，做好教学调查反馈、教学质量评定等工作，提升教学质量，防范教学事故。完成上级及医院各项指令性任务。